Satakunnan hyvinvointialue näkee yt-neuvottelut ja sitä kautta saavutettavat säästöt välttämättöminä taloustilanteen vuoksi.
Aluehallitus keskusteli tänään yt-neuvottelujen periaatteista, mutta ei suoraan linjannut säästötavoitteita tai henkilöstövaikutuksia.
Koko henkilöstöä koskevien neuvottelujen on tarkoitus alkaa helmikuun lopulla ja ne kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Aluehallituksen puheenjohtaja Harri Lehtosen (sd.) mukaan esimerkiksi lomautusten käyttöä pyritään nyt välttämään.
– Olemme saaneet paljon palautetta siitä, että lomautuksilla ei saada aikaan haluttuja tuloksia ja ne ovat keinolistan viimeisiä vaihtoehtoja. Ensin perataan esimerkiksi luonnollisen poistuman kautta saatavat säästöt, Lehtonen sanoo.
Lomautusten lisäksi kyseeseen voivat tulla irtisanomiset tai tehtävien osa-aikaistamiset.
Kesäkuussa hyvinvointialue irtisanoi yt-neuvottelujen jälkeen 35 henkilöä ja lomautti yli tuhat työntekijää kahdeksi viikoksi. Tuolloin tavoiteltiin noin 15 miljoonan euron säästöjä.
Talouden alijäämän kattamiseen tähtäävä muutosohjelma ei hyvinvointialueen mukaan toteudu ilman lisäsäästöjä henkilöstökuluista. Alijäämää on katettava tänä ja ensi vuonna arviolta noin 130 miljoonaa euroa.