Aluehallintovirasto poisti maanantaina kokoontumisrajoitukset Pohjanmaan hyvinvointialueella ja karanteenisääntöjä on höllennetty.
Merkit viittaavat siihen, että voimme pian palata normaalimpaan arkeen.
Mutta miten kunnat ja yritykset ajattelevat työelämästä pandemian jälkeen? Yle Österbotten selvitti asiaa kahden kunnan ja kahden yrityksen kanssa.
Mustasaaressa uskotaan, että etätyö säilyy jossain muodossa
Mustasaaren kunnassa on päätetty edetä varovaisesti työpaikoille palaamisen suhteen.
Rajoitukset ovat muuttuneet pandemian aikana useaan kertaan ja nopeasti. Kunta onkin päättänyt odottaa ennen kuin tekee uusia päätöksiä työntekijöistään, sanoo kunnanjohtaja Rurik Ahlberg.
– Iso kysymys on kuitenkin, onko etätyö tullut jäädäkseen, Ahlberg sanoo.
Ahlbergin mukaan kunnalla on monia tehtäviä hallinnossa, joissa etätyö on täysin mahdollista järjestää myös pandemian jälkeenkin. Myös monet työntekijät viihtyvät kotona.
– Luultavasti etätyö säilyy jossain muodossa, Ahlberg sanoo.
Wärtsilän henkilökunta haluaa hybridimallin
Vaasan Wärtsilässä tulevaisuuden suunnitelmana on hybridimalli, sanoo henkilöstöpäällikkö Johanna Kakkuri.
– Osa etätyötä tehneistä kokee etätyön onnistuneen erittäin hyvin ja he haluavat jatkaa samalla tavalla, Kakkuri sanoo.
Kaikkia tehtäviä voida kuitenkaan suorittaa kotoa käsin. Osan henkilökunnasta on oltava paikalla.
Kakkurin mukaan on hyvin yksilöllistä, miten henkilökunta haluaa jatkaa työntekoaan.
– Useimmista yhdistelmä tuntuu hyvältä, että voi tehdä töitä joskus kotona ja välissä työskennellä toimistossa ja tavata työtovereita, Kakkuri sanoo.
Gambitissa uskotaan myös hybridimalliin
IT-yhtiö Gambitissa työryhmät päättävät itse työskentelytavoistaan. Tällä hetkellä useimmat työskentelevät etänä, kertoo toimitusjohtaja Tim Wallin.
Wallin uskoo, että pandemian jälkeen etätapaamiset ovat hyväksyttävämpiä, vaikkakin fyysisten tapaamisten määrä tulee kasvamaan.
– Mielestäni on löydettävä tasapaino. Etätyöskentelyssä on etuja, mutta myös haittoja. Kokonaan toimistossa työskentely voi puolestaan vaikeuttaa tiettyjä yksityisiä asioita, kuten työmatkaa.
Siksi Wallin uskoo hybridiratkaisuun, joka voi tarjota molempien maailmojen parhaat puolet.
– Useimmat ihmiset näkevät arvon fyysisessä tapaamisessa. Mutta pandemia on opettanut meille, että tietyt tehtävät voidaan hoitaa etänä, Wallin sanoo.
Pedersöressä odotetaan jo lähikokoontumisia
Pedersören kunnassa talousosastolla työskentelee pääosin etänä työskenteleviä ihmisiä.
Vaikka rajoituksia puretaan, muutos ei kunnassa ole suuri, uskoo kuntajohtaja Stefan Svenfors.
– Toimintatapamme muuttuu eniten siirtymällä etätapaamisista fyysisiin kokouksiin. Tämä koskee myös valtuutettuja, Svenfors sanoo.
Muun muassa valtuusto ja kunnanhallitus odottavat pääsevänsä tapaamaan paikan päällä.
Samalla Svenfors kertoo oppineensa muiden tavoin, että etätapaamisista on hyötyä ja joustavuutta.
– Uskon siis, että etätapaamiset jäävät pandemian jälkeenkin jossain muodossa, Svenfors sanoo.
Tästä jutusta voit lukea tuoreimmat tiedot koronavirustilanteesta Pohjanmaalla.