気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
0
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
優秀な企業Web担当者を社内に増やす2つのやり方 | 初代編集長ブログ―安田英久
今日は、御社のWebやマーケティングを一歩ずつ、または一気に進めてくれる優秀な企業Web担当者を増やす... 今日は、御社のWebやマーケティングを一歩ずつ、または一気に進めてくれる優秀な企業Web担当者を増やすやり方について。 多くのWebやマーケの統括部門の責任者の方は、「いかにしてスタッフを育てるか」「どうすれば良いチームにしていけるか」に頭を悩ませていることだと思います。 結論から言うと、優秀な企業Web担当者を社内に増やすには、次の2つのやり方があります。 社内で育てる社外から獲得する何のひねりもなくてすいません。 この記事は、上記のうち「社内で育てる」の具体的な方法をいくつか紹介するとともに、「社外から獲得する」という考え方を改めて考えてもらいたいと思って書いています。 優秀なWeb担当者を育てる7つのやり方スタッフを育てていく手法というと、「OJTでがんばる」以外には、こんなやり方があるでしょうか。 社内の力で育てる教育プログラムをつくっていく勉強会をやっていく読書のタスクを業務に含
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
