人を育てられると思ったら負けだと思っている

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gothedistance Dan the great Job

coaching

2007/11/18 リンク

s-e-i "人は育てるものではない。育つものである"なんだよなあ。で、「育てる」という場合は「育つ」ように軌道修正してあげる、ということかと思う。

2007/05/04 リンク

yuki_2021 責任と権限。責任をもてない人は最悪だということ。

2006/12/14 リンク

nyomonyomo >>上司が部下より偉いたった一つの理由は、仕事がうまく行かなかった時には上司の責任であるということである。<<

なるほど

2006/12/08 リンク

suVene 支持するという意味でブクマの一票。

2006/12/07 リンク

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人は育てるものではない。育つものである。その業種における育ち方、あるいは自分の育て方を会得できな... 人は育てるものではない。育つものである。その業種における育ち方、あるいは自分の育て方を会得できない者は、残念ながら上司や会社がいくら頑張ってもムリである。逆に、本人にせっかく育つ能力があっても、それを上司や会社が邪魔をしては、当然その能力が日の目を見る事はない。今回のケースは、明らかに後者である。芦屋広太ひとつ上のヒューマンマネジメント : 5分で人を育てる技術 (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下” それは，私が，そういう工夫をしたからです。次長と部長には「口裏を合わせて」おきました。坂本に絶対OKを出さないようにお願いしていたのです。非常にみえみえの仕掛けなのですが，この方法はよく効きます。これを人を育てていることだと思い込んでいるのだから恐れ入る。確かに坂本君は上司の言う事をよくきくようになったかも知れない。しかし、坂本君に限らず、従業員の仕事というのは、上司の言う事をき

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zetta19852017/09/16
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s20059762006/12/18
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cloned2006/12/07

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