| dbo:abstract
|
- The Gallup Test is a common name for the psychometric instrument CliftonStrengths, formerly called StrengthsFinder, developed by the Gallup Institute, which forms the bulk of its revenue. The test was invented by Don Clifton and is known also as the Gallup Strengths Assessment or Clifton Strengths Test. It is an online personality-assessment tool that focuses on 34 themes that make up the user's personality; Gallup uses the tool as part of its consulting. The test is widely used when assessing candidates or considering employees for internal promotions. The 34 themes are divided into 4 categories: 1.
* strategic thinking: Analytical, Context, Futuristic, Ideation, Input, Intellection, Learner, Strategic; 2.
* relationship building: Adaptability, Connectedness, Developer, Empathy, Harmony, Includer, Individualization, Positivity, Relator; 3.
* influencing: Activator, Command, Communication, Competition, Maximizer, Self-assurance, Significance, Woo; 4.
* executing: Achiever, Arranger, Belief, Consistency, Deliberative, Discipline, Focus, Responsibility, Restorative. (en)
- Test Gallupa – popularna nazwa psychometrycznego narzędzia badawczego CliftonStrengths, dawniej zwanego StrengthsFinder, stworzonego przez Donalda Cliftona w Instytucie Gallupa. Narzędzie umożliwia ocenę natężenia 34 cech zwanych talentami, z których 5 jest dominujących. Talent rozumiany jest jako naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który może zostać produktywnie wykorzystany. Zgodnie z teorią osoby wykorzystujące te talenty mają szansę działać najefektywniej. (pl)
|
| rdfs:comment
|
- Test Gallupa – popularna nazwa psychometrycznego narzędzia badawczego CliftonStrengths, dawniej zwanego StrengthsFinder, stworzonego przez Donalda Cliftona w Instytucie Gallupa. Narzędzie umożliwia ocenę natężenia 34 cech zwanych talentami, z których 5 jest dominujących. Talent rozumiany jest jako naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który może zostać produktywnie wykorzystany. Zgodnie z teorią osoby wykorzystujące te talenty mają szansę działać najefektywniej. (pl)
- The Gallup Test is a common name for the psychometric instrument CliftonStrengths, formerly called StrengthsFinder, developed by the Gallup Institute, which forms the bulk of its revenue. The test was invented by Don Clifton and is known also as the Gallup Strengths Assessment or Clifton Strengths Test. It is an online personality-assessment tool that focuses on 34 themes that make up the user's personality; Gallup uses the tool as part of its consulting. The test is widely used when assessing candidates or considering employees for internal promotions. (en)
|
