雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上 ※1月以降毎月入社・研修参加OK!
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勤務時間 |
9:00~18:00
※平均残業時間:月9時間(昨年度実績) ※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。 |
勤務地 |
★面接1回
★転勤なし ★東京本社(23区内メイン/埼玉/千葉/神奈川) ★関西支社(大阪市内メイン/京都/兵庫) ★プロジェクトの半数が自社内開発 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県の各プロジェクト先で勤務していただきます。 ◎本社採用の場合は、23区内、中央線沿線上のプロジェクトが多数! 《本社》 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 《関西支社》 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル --------------------------------------- ・先輩の社員経歴についてご紹介!\2024/3入社 Iさん/教育×小学校教員×3年小学校教員としてコロナ禍でのオンライン授業を工夫する中、IT業界への興味を持つ。キャリアアップ機会を得て早く成長したいと考え、ツリーベルのキャリア相談室や人事評価制度による昇給・昇格に共感し、入社。 \2024/3入社 Kさん/観光×ホテルスタッフ×1年理系から新卒でホテルスタッフに。学生時代の学びを活かして現場のマニュアル作成や在庫管理ツールを作成。『かかわる全てをごきげんに』という事業方針と方向一致し、経験も活かせるツリーベルへ入社。 \2023/8入社 Dさん/建設×現場監督×1年新卒から建設現場での技術職を1年間経験。快適な職場環境とスキルアップの両面をサポートする、ツリーベルのごきげん場の事業方針に共感し、入社。 \2023/2入社 Mさん/飲食×接客×2年学校で学んだIT分野に元々興味があり、独学でITパスポートを取得しながらIT業界へ。技術だけでなくキャリアサポートがあるツリーベルで、長く活躍できるITエンジニアを目指して入社。 \2023/2入社 Tさん/金融×営業×3年前職はカード会社で法人営業を担当。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かしながら新たな分野に挑戦できるツリーベルのプロジェクトの豊富さが決め手となり、入社。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県 |
交通アクセス |
<本社>
各線「市ヶ谷駅」より徒歩10分 各線「四ツ谷駅」より徒歩10分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩8分 <関西支社> 地下鉄四ツ橋線/中央線/御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 |
給与 |
【未経験者】
月給23万円~30万円 ※上記には固定残業代19時間分の2万9631円~3万8649円を含む。超過分別途支給。 【経験者】 月給35万円~60万円 ※上記には固定残業代19時間分4万5091円~7万7299円を含む。超過分別途支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。 ※前職での給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇は変わりません) ※プロジェクト間に待機期間が発生した場合でも、給与は満額支給となります。 \給与水準UPの取り組みも!/エンジニアのみなさんが安心して働けるよう、毎年のベースアップを検討するなど、会社として前向きに取り組んでいます。⇒平均給与6年前から114%上昇しています! \未経験で入社した先輩のモデル年収/年収320万円▼1年目/20代前半~中盤(運用・保守)年収420万円▼4年目/20代後半(運用・保守・チームリーダー) 年収600万円▼10年目/30代後半(PL) 年収720万円▼15年目/40代後半(スペシャリスト、マネージャ) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~750万円
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昇給・賞与 |
給与改定/あり(年1回)
賞与/あり(年2回)※個人の業績に応じて支給 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
≪年間休日124日≫
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福利厚生 |
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当社の魅力を公開中! |
当社社員の雰囲気や会社の風土など、この求人では伝えきれない魅力情報をたくさん配信しています☆
少しでも興味をお持ちいただけましたら下記ご確認ください! <note> 『ツリーベル note』でWeb検索!<X(旧:Twitter)> ・ID:treebell_saiyo(会社アカウント) |
設立 |
1988年7月15日
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代表者 |
代表取締役社長 田村 省二
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従業員数 |
810名(2024年8月期)
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資本金 |
5000万円
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売上高 |
58億円(2024年8月期)
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事業内容 |
■システム設計・開発
■システム運用・保守 ※労働者派遣事業許可証 派13-306181 (2015年11月1日取得) |
本社所在地 |
東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル
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評価制度について |
当社の人事評価制度は、相対評価ではなく、絶対評価で行っています!この評価制度は、実際に現場で業務を行っているエンジニアの声をもとに反映しており、資格取得の有無や専門知識、技術・ノウハウを測定するテストをもとに、正当に評価していきます。
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同時募集中! |
SE(正社員)・インフラエンジニア(正社員)も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。 |
企業ホームページ | https://www.treebell.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。当社に少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 \スピード選考実施中/1月以降毎月入社・研修参加OK! |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。ご連絡までに数日の猶予をいただく場合がございますので、予めご了承ください。
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採用プロセス |
<応募後の流れについて>
「個人情報の取り扱いについて」、「選考に際しての確認事項について」の2点に関して、Web上で同意のお手続きをお願いしております。マイナビ転職上でご応募いただいた後、ご登録メールアドレスとマイナビ転職上で、個別URLをお送りさせていただきますのでご対応をお願いいたします。 \WEBカジュアル面談実施中(希望者のみ)/書類選考通過した方で、ご希望の方には、面接前にWEBカジュアル面談を実施しています!面接前に仕事内容や給与、福利厚生など、もう少し詳しく話を聞いてみたい…という方は、応募フォームにてカジュアル面談の希望をチェックしてご応募ください♪
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面接回数 |
1回
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面接地 |
ZoomによるWEB面接を実施しています。拠点により対面での面接の場合があります。
\マイナビ転職フェア 東京に出展!/■日時:1/26(日)11:00~18:00※受付 9:45~17:30 ■会場:東京ドームシティ プリズムホール ※アクセス 水道橋駅/後楽園駅/春日駅 『もっと仕事のこと、会社のことを知りたい…』 そんな方はぜひ当社ブースにお越しください! 多くの方とお会いできることを楽しみにしています♪ |
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問い合わせ |
株式会社ツリーベル
住所
〒 160-0002
東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル
<本社アクセス> 各線「市ヶ谷駅」より徒歩10分 各線「四ツ谷駅」より徒歩10分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩8分 採用担当
コーポレート本部 人事部
E-mail
電話番号
03-5366-8381(代表)
備考
インフラエンジニア・プログラマーについてはこちらから!
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-147768-1-23-1/?tdSearchId=1473303140 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-147768-1-22-1/?tdSearchId=1473303140 |
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南雲 さん(中途入社2年目)
システムサービス事業部/一般職/25歳/男性
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Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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北 さん(中途入社2年目)
システムサービス事業部/一般職/26歳/女性
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Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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藤森 さん(中途入社1年目)
インフラエンジニア研修生/23歳/男性
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
今後の展望をお願いします。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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上杉 さん(中途入社18年目)
事業部長/執行役員
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Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
今後の展望をお願いします。 |
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松川 さん
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業種 | |
特徴 |