雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
1~2名
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勤務時間 |
9:00~17:30(休憩60分)
※残業は月10時間~多くて20時間程度です! ※定時で退社する事が多いです。 |
勤務地 |
【 転勤なし/九条駅から徒歩圏内】
本社:大阪府大阪市西区本田2-6-23 ※U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
Osaka Metoro「九条駅」 徒歩5分
阪神なんば線「九条駅」 徒歩5分 |
給与 |
月給24万円~+諸手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※上記には固定残業代は含まれておりません。 ※試用期間6ヶ月~12ヶ月(月給23万円~) ※試用期間中は契約社員、試用期間終了後、正社員として雇用いたします。 ★その他待遇条件の詳細については、面接でご相談ください! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収450万円
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30歳
営業職
経験5年
/※営業未経験入社
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昇給・賞与 |
◆昇給(随時)
◆賞与 年2回 (6月・12月※前年度実績2.5ヶ月~3ヶ月) ※賞与は業績により変動あり ※賞与は2年目からの支給となります。 |
諸手当 |
◆交通費支給(月25,000円迄)
◆時間外手当 ◆管理者手当 ◆営業手当(月8,000円~50,000円) ◆職能給(月20,000円~72,000円) ◆家族手当(子ども1人あたり:月10,000円※2人目以降は1人あたり:月5,000円) |
休日・休暇 |
年間休日110日以上!◆週休2日制(土曜、日曜)└月に1回土曜出勤ですが、その日に有給を消化したり、午後休暇を取ったりしている方がほとんどです。 ◆祝日 ◆GW休暇 (5日~7日) ◆夏季休暇 (5日~7日) ◆年末年始休暇 (7日~9日) ◆有給休暇※積極的に消化しております! └使いづらいなどの雰囲気はございません。 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度 ◆退職金制度(勤続10年以上) |
取得規格 |
・ISO9001 認証取得
・ISO9001 Certified ・ABS(船級)型式認証取得 ・消防法(危)第20号評定を取得 ・KHK委託検査 |
設立 |
1980年4月
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代表者 |
代表取締役 小田 幹人
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従業員数 |
36名
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
◆ステンレス製フレキシブルホース
◆テフロン製製フレキシブルホース ◆伸縮管継手 ◆ワンタッチ継手 ◆各種溶接加工、機械加工 |
本社所在地 |
大阪府大阪市西区新町3-2-8
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納入実績 |
・住友化学株式会社
・ダイキン工業株式会社 ・カナデビア株式会社 ・株式会社村田製作所 ・アサヒ飲料株式会社 ・国立大学法人大阪大学 ・関西電力株式会社 ・高圧ガス工業株式会社 ・新日鉄住金エンジニアリング株式会社 ・東京電力株式会社 ・東レエンジニアリング株式会社 ・三井化学株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・ヤマト産業株式会社 ・株式会社千代田精機 ※順不同 |
当社が取り扱う配管部材とは… |
配管材は実は一般住宅などでも使われており、液体・気体を通すために柔軟さが必要な場所で活用されています。
その中でも当社はガス業界、半導体業界、宇宙関連など技術力を強みに競合とは一線を画する業界に納品しています。 また年々ニーズが高まっています!そんな当社の確かな技術力を背景に、他社がなかなか手を出せない分野を強みに発展を続けています! |
企業ホームページ | https://neoflexibility.com/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密を遵守致します。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の結果は、5日以内にメッセージにてご連絡させて頂きます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
人物重視の採用です。
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
本社:大阪市西区本田2-6-23
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問い合わせ |
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先輩スタッフ さん(中途入社)
営業職(入社10年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |