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『りんかい線』の未来を創る【技術職(建築)】☆年間休日122日 東京臨海高速鉄道株式会社 ◎賞与計4.55ヵ月&手当充実◎完全週休2日制◎有休消化ほぼ100%

  • 正社員
  • 400万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/12/26
掲載終了予定日:2025/03/03

この求人のポイント

転勤ナシ・年間休日122日・ほぼ日勤・有休消化は驚きのほぼ100%etc...安心して長く働けます!
☆長く働ける安定感がPOINT!東京都が90%以上出資☆ 【りんかい線を運営】2025年度、新型車両を導入! 【次世代メンバーを採用】20~30代の若手も活躍中 【スキルUP!】駅舎の大規模修繕などプロジェクト多数 【鉄道経験不問】建物管理など色々な経験を活かせる! 【環境】年間休日122日│有休消化ほぼ100%
\これからの『りんかい線』を支える人材の採用/駅舎・施設に関する大規模プロジェクトが続々スタート!
東京臨海高速鉄道株式会社のPRイメージ
東京ベイエリアのライフラインを支える『りんかい線』。今も沿線の街とともに進化を続けています。開業から30年近くたち、駅舎が大規模修繕の時を迎える中、設備課・設備管理区の体制強化が必要です。

そこで今回、鉄道業界の経験を問わず、建築系の技術者を広く募集します。建物管理、施工会社、リフォームなど、さまざまな経験を活かせます。

『りんかい線』の未来を、共に創っていきませんか?

仕事内容

【日勤メイン/丁寧に教育・サポート】 ◆『りんかい線』の駅舎・駅施設など、建物や建築設備の点検・保全、改修・改良工事の設計・工事監督等を担当

具体的には

【携わる施設は?】

◆駅舎
◆鉄道関連施設(車両基地・変電所など)
◆消防設備
◆給排水衛生設備 など

【業務内容】

◆日常点検・メンテナンス、緊急対応
◆改修・改良・補修工事の発注・工事監督
◆立ち会いなどの現場施工管理
◆点検・年間工事の計画策定、長期事業計画の立案など

☆★豊富なプロジェクト例★☆

◆駅舎・車両基地の大規模修繕
└年1ヶ所ほどのペースで順次進行中。
駅舎に丸ごと足場をかけて行う大規模な工事を管理!

◆トイレの全面改修(国際展示場駅など)
└意匠・機能にこだわったトイレを企画・設計・施工

◆出入り口の新設
└沿線の開発にともない、駅も進化しています!

入社後の流れ

*先輩が丁寧にサポート*

まずは現場に近い「設備管理区」からスタート。
先輩と一緒に日々の点検・保全・補修などを
経験しながら、駅舎・施設・設備について理解を深め、
必要なスキルを身につけていきます。

本社「設備課」で計画・企画・発注を
中心に携わっていただきます。

配属先の編成

*少数精鋭の組織*

設備課(本社・設備管理区)は現在44名体制。
建築・土木・電気・機械の技術者が在籍しています。
建築担当は本社に2名、設備管理区に2名。

*風通しバツグン*

小さな組織なので「縦割り」はナシ!
幅広い業務にチャレンジでき、
新人が早くに大きな裁量を任されます!

長く働ける!働きやすさもポイント☆

「連休がとれず、なかなか旅行に行けない…」
「休みが月に数日しかない」なんて心配は無用!

★年間休日122日
★希望休を取りやすい4週8休のシフト制
★有休消化率ほぼ100%
★転勤なし など

対象となる方

*未経験・第二新卒歓迎/20~30代も活躍中*【鉄道業界の経験不問】◆40歳まで◆高卒以上◆ビルメンテナンス、建物管理、施工会社等のスキルが活かせる

【応募条件】

◆高卒以上
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆建築に関する基本知識をお持ちの方※実務経験は不問

【活かせる経験】※必須ではありません

◇建築施工管理(ビル・マンション・商業施設など)
◇ビルメンテナンス
◇建築設備の保全・維持管理
◇建築設計
◇リフォーム・リノベーション工事の施工管理・工事監理
◇消防・給排水・衛生設備の保守

いろいろな経歴の先輩たちが、当社を選んだ理由は?

先輩たちの前職は...

◇鉄道会社
◇鉄道工事会社
◇設計コンサルタント会社
◇建築施工会社
◇設備施工会社
◇ビル設備管理会社など

当社を選んだ理由は...

「休みが取れる」
「転勤がない」
「夜勤が少ない」
「業務が細分化されていない」
「駅に携われる」など

『りんかい線』で思いを叶えませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○誠実に仕事に取り組める人

ライフラインを守り、人々の命を支える仕事のため、何事にも正確に、慎重に取り組む姿勢が大切です。使命感を持って仕事に取り組める人に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲向上心に欠ける人

これまでの技術を守りながらも、新しい技術を吸収しようとする姿勢は欠かせません。また、幅広い業務を任されるため、成長やチャレンジに意欲的な方のほうが楽しめるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均38時間45分)

【日勤が中心の働き方です】

日勤/8:45~17:30(休憩時間60分)
泊勤/8:45~翌6:45(休憩時間6時間30分)
勤務地

*--転勤はありません--*

設備管理区(東京都江東区東雲)または本社(東京都江東区青海1-2-1)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社アクセス】
りんかい線「東京テレポート」駅 B出口すぐ横
給与
大学卒     月給219,700円~
短大又は専門卒 月給201,160円~
高校卒     月給183,400円~

※諸手当、交通費は含まれていません。
※これまでのご経験などを考慮の上、当社の規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中、待遇に変更はありません)

≪モデル年収例≫
年収500万円/大学卒業後、同業種経験5年/入社4年目/31歳
年収550万円/大学卒業後、同業種経験7年/入社8年目/35歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
※年間平均支給月数:4.55ヵ月(2023年度実績)
諸手当
  • 扶養手当
  • 住居手当(扶養なし8,500円/月、扶養あり9,000円/月)
  • 通勤手当(5万5,000円/月まで)
  • 特殊勤務手当
  • 超過勤務手当 など
休日・休暇

《年間休日122日》


  • 4週間8日(交替制)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始(6日)
  • 有給休暇(100%消化の社員も多くいます)
  • 慶弔休暇 など
※祝日、年末年始休暇は振替日に取得する場合があります。
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 健康診断(年2回)
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 東京都人材支援事業団加入
※東京都が株式の91.32%を保有していることから、都の福利厚生団体に加入しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年3月12日「りんかい線(第一期区間)」開業:1996年3月30日
代表者
代表取締役社長/西倉 鉄也
従業員数
314名(2024年12月現在)
資本金
1,242億7,900万円(授権資本1,250億円)
売上高
179億円(2023年度)
事業内容
◆鉄道事業法に基づく第一種鉄道事業
◆不動産の所有、売買、賃貸借およびこれらの斡旋・仲介
◆土木・建築・電気及び機械据付工事の設計・請負および監理

≪りんかい線について≫
◆停車駅
大崎/大井町/品川シーサイド/天王洲アイル/東京テレポート/国際展示場/東雲/新木場
  
◆開業
りんかい線の第一期区間(新木場~東京テレポート)は1996年3月に開業。
第二期区間のうち東京テレポート~天王洲アイル間が2001年3月に、残りの天王洲アイル~大崎間が2002年12月に完成し、全線開業と同時にJR埼京線との相互直通運転を開始しました。
本社所在地
東京都江東区青海1-2-1
エントリーにあたって
当社HPにも採用に係る情報や会社概要を詳しく掲載しています。そちらもご確認いただき、内容をご理解の上、エントリーしてください。
企業ホームページ https://www.twr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

一次試験(一次面接・適性検査)

  1. STEP
    3

医学適性検査

鉄道事業法に定められた適性検査が必須です。
  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定・入社

面接地
(本社)
東京都江東区青海1-2-1
問い合わせ
東京臨海高速鉄道株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 東京臨海高速鉄道株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/東京臨海高速鉄道株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

東京臨海高速鉄道株式会社の魅力イメージ1

《次の世代を担う》駅の日常を守り、未来の姿を創る!

*---次代を担うコアメンバーに---*

今回の採用は次代を担う人材の育成のため、ポテンシャルも重視した採用です!

『りんかい線』の未来の姿を描き、形にしていくのは、これから入社される皆さんです。次代のコアメンバーとして成長に期待しています!

*---支えるのはライフライン---*

まずお任せするのは、駅舎や鉄道関連施設での日常的な点検・保全作業。『りんかい線』の駅は、街の個性を反映し、それぞれ造りが異なります。

安全・安心・快適を守る日々の仕事を通じて、街のライフラインを支えるやりがいを実感できます。

*---ダイナミックな活躍の場---*

『りんかい線』の駅舎は順次、大規模修繕の時期を迎えています。駅舎全体を生まれ変わらせるプロジェクトに携わるチャンスも豊富。

沿線の開発に伴い、出入り口の新設も行っていきます。街とともに進化する駅の未来を、あなたの手で創ってください!
『りんかい線』を運営する東京臨海高速鉄道。第一期区間開業が1996年、全線開業したのが2002年という若い鉄道会社だ。

2025年度には新型車両71-000形の導入が予定されるなど、ベイエリアの成長に合わせて、まだまだ進化を続けている。

そんな伸びシロたっぷりの同社に、業界未経験から仲間入りできるのが今回の求人だ。「やりがい」と「働きやすい環境」の両方を手に入れたい方は、この貴重なチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
設備課長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

国際展示場駅、東京テレポート駅をはじめ、『りんかい線』の駅は1つ1つが個性的。管理する側としては悩ましいですが、やはり愛着が湧きます。意匠にもこだわった駅とともに街を創っているという誇りを感じられます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「縦割り」は一切ありません。各自が担当分野に大きな裁量を任された上で、職種を超えたチームワークで業務に取り組んでいます。業務が細分化されていないので、自分がこの仕事をやり遂げたという実感が持てます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

業務範囲が広いため、その一部を経験されている方は多いのではないでしょうか。経験を活かせる場がきっとあります。経験が浅くても大丈夫。先輩たちがしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社13年目)
技術職(建築)
前職の経験 建設会社の現場工事担当
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分で計画したものが実際の駅になることです。施設の計画段階から完成まで一連の流れに関与できるので、達成感を感じられます。駅を歩いていて「これ使いやすいね」とお客様の声が聞けた時には喜びもひとしおです。
Q

お休みは取れますか?

当社に入社して最初に衝撃を受けたのが、有給休暇の取りやすさ。気兼ねなく取得できる風土があるのも嬉しいです。ときには、会社の仲間とバーベキューをしたり、家族サービスで旅行に行くこともできます。
Q

スキルアップはできますか?

鉄道施設の設計、建設、維持管理のほか、鉄道他社様との協議などもあり、多くの関係者と仕事をする機会があります。各分野のプロフェッショナルの新しい発想や手法を目の当たりにできるので、スキルアップできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

東京臨海高速鉄道株式会社 ◎賞与計4.55ヵ月&手当充実◎完全週休2日制◎有休消化ほぼ100%

『りんかい線』の未来を創る【技術職(建築)】☆年間休日122日

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