シフト制＋宿泊勤務の仕事なんやが他の社員がやんごとなき理由で休むことになった。
引き続き勤務することになってシフト変更→勤務日足りんくなった→有給使うことになりそうなんやが、これ会社都合になってくれん？？？？？
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