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もっと単純に、人件費圧縮の道具として導入されているのが見え見えだったから、というのもあると思うけど。
JULY のブックマーク 2010/08/25 12:42
成果主義がうまくいかなかった最大の理由[社会]もっと単純に、人件費圧縮の道具として導入されているのが見え見えだったから、というのもあると思うけど。2010/08/25 12:42
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www.itmedia.co.jp2010/08/25
著者プロフィール 川口雅裕(かわぐち・まさひろ) イニシアチブ・パートナーズ代表。京都大学教育学部卒業後、1988年にリクルートコスモス(現コスモスイニシア)入社。人事部門で組織人事・制度設計・労務管理...
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もっと単純に、人件費圧縮の道具として導入されているのが見え見えだったから、というのもあると思うけど。
JULY のブックマーク 2010/08/25 12:42
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成果主義がうまくいかなかった最大の理由
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著者プロフィール 川口雅裕(かわぐち・まさひろ) イニシアチブ・パートナーズ代表。京都大学教育学部卒業後、1988年にリクルートコスモス(現コスモスイニシア)入社。人事部門で組織人事・制度設計・労務管理...
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