子会社なんだから、こういう人を上に据えた親会社の人事方針の問題よ。その事業をドライブできる外部経営者を雇わずに、年功と管理力だけの人を送り込むからM&Aも新事業も失敗するのよ。日本企業に多いパターンね

T-norfT-norf のブックマーク 2019/07/09 18:07

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