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組織の体質改善について、そもそも、各人のキャリアの「上がり」が所属組織の出自である旧系列のそれぞれの子会社への天下りで、それ自体が利権なので、融和する動機が全くないという話は聞いたな。本当かは知らん。
Dryad のブックマーク 2021/03/01 10:25
みずほ銀行ばかり障害を起こす理由[プログラミング][仕事]組織の体質改善について、そもそも、各人のキャリアの「上がり」が所属組織の出自である旧系列のそれぞれの子会社への天下りで、それ自体が利権なので、融和する動機が全くないという話は聞いたな。本当かは知らん。2021/03/01 10:25
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anond.hatelabo.jp2021/02/28
直接の原因は知らないので非エンジニア向けの戯言、はいはい嘘松程度に聞き流してくれ。 タイトルは釣りみたいなもんだ。データも客観的な観測もない。本当の理由なんて外部からわかるはずがない。 単に一個人が...
266 人がブックマーク・82 件のコメント
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組織の体質改善について、そもそも、各人のキャリアの「上がり」が所属組織の出自である旧系列のそれぞれの子会社への天下りで、それ自体が利権なので、融和する動機が全くないという話は聞いたな。本当かは知らん。
Dryad のブックマーク 2021/03/01 10:25
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みずほ銀行ばかり障害を起こす理由
anond.hatelabo.jp2021/02/28
直接の原因は知らないので非エンジニア向けの戯言、はいはい嘘松程度に聞き流してくれ。 タイトルは釣りみたいなもんだ。データも客観的な観測もない。本当の理由なんて外部からわかるはずがない。 単に一個人が...
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