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わからなくはない。転職云々だけでなく、社内評価の高い優秀な人に仕事が集中しがちなのに報酬も待遇もそれに比例はしないという現実を見ていると、その場にいる人の評価が高いからってなに?と常々思う…。
mythm のブックマーク 2021/07/26 08:52
『会社内での自分の存在価値を可能な限り低く保っていたい』という若手|よんてんごP[社会]わからなくはない。転職云々だけでなく、社内評価の高い優秀な人に仕事が集中しがちなのに報酬も待遇もそれに比例はしないという現実を見ていると、その場にいる人の評価が高いからってなに?と常々思う…。2021/07/26 08:52
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note.com/yontengop2021/07/25
「えぇーッ!?」である。 先日とある機会があって、お仕事現場の20代の若手社員さんとお話する機会があったのだが、何かの折に、このnoteのタイトルにある発言が出てきた。 「ホント、可能な限り僕らは社内での存...
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わからなくはない。転職云々だけでなく、社内評価の高い優秀な人に仕事が集中しがちなのに報酬も待遇もそれに比例はしないという現実を見ていると、その場にいる人の評価が高いからってなに?と常々思う…。
mythm のブックマーク 2021/07/26 08:52
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『会社内での自分の存在価値を可能な限り低く保っていたい』という若手|よんてんごP
note.com/yontengop2021/07/25
「えぇーッ!?」である。 先日とある機会があって、お仕事現場の20代の若手社員さんとお話する機会があったのだが、何かの折に、このnoteのタイトルにある発言が出てきた。 「ホント、可能な限り僕らは社内での存...
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