サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
それもこれも日本企業は“雇用してから仕事を教える”からだよね。“仕事ができる人を雇う”ジョブ型雇用になればいいけど、それこそ新卒一括採用じゃなくなるわけで、それはそれで学生にとってはイバラの道だよ。
mohno のブックマーク 2024/04/22 23:41
5割弱が答えた「博士を採用しない」理由、イノベーションを失った…日本の残念な真実[FinTech][野口悠紀雄][大学][教育][仕事][雇用][新卒]それもこれも日本企業は“雇用してから仕事を教える”からだよね。“仕事ができる人を雇う”ジョブ型雇用になればいいけど、それこそ新卒一括採用じゃなくなるわけで、それはそれで学生にとってはイバラの道だよ。2024/04/22 23:41
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
www.sbbit.jp2024/04/22
国際的な人材獲得競争が激化する中で、イノベーションを起こす高度専門人材の育成・獲得・活用が重要であり、そのために、博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に注力すべきだとする。そして、経済界、教育界、...
147 人がブックマーク・69 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
それもこれも日本企業は“雇用してから仕事を教える”からだよね。“仕事ができる人を雇う”ジョブ型雇用になればいいけど、それこそ新卒一括採用じゃなくなるわけで、それはそれで学生にとってはイバラの道だよ。
mohno のブックマーク 2024/04/22 23:41
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
5割弱が答えた「博士を採用しない」理由、イノベーションを失った…日本の残念な真実
www.sbbit.jp2024/04/22
国際的な人材獲得競争が激化する中で、イノベーションを起こす高度専門人材の育成・獲得・活用が重要であり、そのために、博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に注力すべきだとする。そして、経済界、教育界、...
147 人がブックマーク・69 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /