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公務員は待遇よりも人数が多すぎる(それにより楽して高給も含む)方が問題.解雇するか待遇を下げるかのどちらかを選ばなくなった場合,外部の社会(民間社員など)に配慮したら解雇の方が妥当なんだな.
pitworks のブックマーク 2008/06/13 14:51
公務員バッシングで得するのは一体誰なのか?|すくらむ公務員は待遇よりも人数が多すぎる(それにより楽して高給も含む)方が問題.解雇するか待遇を下げるかのどちらかを選ばなくなった場合,外部の社会(民間社員など)に配慮したら解雇の方が妥当なんだな.2008/06/13 14:51
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ameblo.jp/kokkoippan2008/06/12
すくらむ国家公務員一般労働組合(国公一般)の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 第38回国公女性交流集会(5月30~31日)で、作家の雨宮処凛さんのスペシャルトークが...
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公務員は待遇よりも人数が多すぎる(それにより楽して高給も含む)方が問題.解雇するか待遇を下げるかのどちらかを選ばなくなった場合,外部の社会(民間社員など)に配慮したら解雇の方が妥当なんだな.
pitworks のブックマーク 2008/06/13 14:51
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公務員バッシングで得するのは一体誰なのか?|すくらむ
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