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http://q.hatena.ne.jp/1179023675 僕も残業、という考え方は好きでは無いけど、このところ残業が減る様子はないなあ。 ただ、アウトプットの質、量、速度を求めると、とてもじゃないが残業という枠で仕事していたら間に合わないような仕事が、世の中には結構たくさんある、という事は理解してほしいかも。逆にいうと、一定の質をクリアすれば良く、一定の量以上のアウトプットは求められず、整った速度で仕事をすればよい、いわゆるルーティンワークであるならば、残業しなくてもすむわけで。もちろん、優秀な人ならば、他の人よりも高いレベルの仕事をルーティンワークとしてこなすこともできるかもしれないけど、それでも限度はある。 残業ゼロ、ということはそれなりに意義のあることではあるけれど、だからといって残業という概念を切って捨てる態度には賛同できないな。 こんなタイトルの日記を書いたのは、以下のエ

http://q.hatena.ne.jp/1164538422 陰謀論のオンパレード。とはいえ、月面に立ったこともない僕が、テレビから流れる(ビデオ映像の)月面着陸をどこまで信じるべきかは、考えたほうがいいのだろうな。 (お知らせ : コメント欄にも記載がありますように、引用元に(本エントリの指摘の反映も含めた)修正が加えられているため、本エントリの指摘の一部は、現在有効ではありません。内容については、修正を行いませんが、その旨ご了承ください。) ホットエントリを眺めていて、気になったエントリがあったのでご紹介。 http://d.hatena.ne.jp/p_shirokuma/20061126/p1 このエントリを読んで、一番引っかかったのは、以下の文章。 昔、臨床心理士の先生に「女の子と付き合いたいなら、とりあえず服装とか身なりとかに気を配ってみたら？」と言われた時、彼はすごく怒っ