ホーム 技術ブログ 愛されて23万View！新卒向け研修資料「テスト文字列に”うんこ”と入れるな（2024年版）」を公開しました 愛されて23万View！新卒向け研修資料「テスト文字列に”うんこ”と入れるな（2024年版）」を公開しました こんにちは松井です。今は会長になりました。 遡ること3年前、2021年の新卒研修向けに「テスト文字列に”うんこ”と入れるな」という資料を作成しました。 おかげさまで多くの方に読んでいただいたようで、SlideShareのView数は「23.6万View（2024年4月現在）」にまで達しました。 わたし的にはもうこれで満足していたのですが、 「会長、今年も例のうんこの話をしていただけませんか」 というオファーがあり、またこのクソみたいな話をすることになったという次第です。 せっかく話をするならばということで、事例やTIPSのページを新たに加え、「2024年
ビジネスでのコミュニケーションは、原則「ピラミッドのやりとり」だということです。 最初に結論、そのあとに「3つの根拠」、 そしてそれぞれの具体例を持ってくる。 このピラミッドのやりとりで成立するのです。 まず、上からです。 最初に「結論」を話します。「一番言いたいことを言う」ということですね。 次の段が、「根拠」です。 なぜ、そんなことが言えるのか。理由をまとめます。 3つくらいあると説得しやすいです。 3段目が、「たとえば」の事例です。 2段目であげたことについて、その例を説明します。 人は、具体的な話があってはじめて「あ、 そういうことね」と理解します。 3段目で、自分が持っているイメージを相手に見せるのです。 牛丼屋の例で説明しましょう。 「Y屋の牛丼はいい」 これを誰かに伝えたいとします。 では、なぜ、いいのか。 「安い、早い、うまい」から。これが2段目（根拠）に入ります。 そして
ここ最近の労組関連の増田やはてブコメントを見ていると、どうも労組の内部（？）事情というのは思ったより知られてないようだぞ、と感じたので少し知見を共有したいです。なお、当方は小規模な単組の執行部経験者です。また、ここで記述する内容はどの組織のオフィシャルな見解でもなく、個人の理解をまとめているだけです。 労働組合の階層について「労働組合」という同じ名称で呼ばれる組織でも、大きく分けて２種類に分かれます。「企業内労組（単組）」あるいは「ユニオン」と呼ばれるような、直接的に組合員が所属する組織と、「産別組織」「上部団体」と呼ばれるような労働組合を束ねる組織です（名称の揺れは多少有ります、特に後者はまとめてどう呼べば良いのか私はよく分かっていません．．．）。 多分、皆さんが「労働組合の本来の任務」と思うような、会社との交渉・折衝を行う組織は前者の「企業内労組」「ユニオン」になります。ただし、（当然
A Wall Street Journal Best Book of the YearA Fast Company and Library Journal Best Business Book of the YearThe Pixar Touch chronicles the history and evolution of Pixar Animation Studios and the self-described “fraternity of geeks” that shaped it. Under computer graphics visionaries Ed Catmull and Alvy Ray Smith, former Disney animator John Lasseter, and youthful industrialist Steve Jobs, Pixar s
第67回人事採用担当者に訊く!! エンジニアの育成に向けたサイバーエージェントの取り組みとは 編集部 2015-02-18
更新情報・お知らせ 2024/12/05 請求書送付を催促するを追加 2024/11/22 日程調整に対するフレーズを追加 2024/10/29 入金遅延に対する催促のフレーズを追加 2024/10/09 時間変更の通知を追加 2024/10/06 パーティ・式典の誘いの断りを追加 2024/09/11 急ぎの仕事の依頼を追加 2024/09/11 仕事に対する断りを追加 2024/08/28 商品注文の承諾(6)を追加 2024/08/08 仕事・業務依頼の承諾を追加 2024/07/19 商品の発送連絡を追加 2024/07/05 キャンペーンの案内を追加 2024/06/09 商品へのクレームに対する回答を追加 2024/05/21 担当者交代の挨拶を追加 2024/04/20 提案資料の送付連絡を追加 2024/04/06 不良品混入のお詫びを追加 2024/03/13 クレームへ
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