コパイロツトでは2024年から、業務未経験者を採用する「ポテンシャル採用」に挑戦しています。未経験者向けの成長支援の仕組みとして新設した「ステップアップメンター制度」について、1人目の利用者とメンターを務めたメンバーに、率直な感想を聞きました。

コパイロツトでは、社内のHR活動を強化し、採用と社員の成長支援の両面で取り組みを行っています。今回は、未経験者採用に焦点を当て、成長支援に関する具体的な取り組みを詳しく紹介します。

コパイロツトでは、社内のHR活動を強化し、採用とメンバーの成長支援の両面で取り組みを行っています。今回は、これまでの採用活動の変遷や成長支援に関する施策について紹介します。