朝の準備時間や通勤のお供に。日経ビジネスAUDIOモーニングは日経ビジネスの最新記事を毎朝音声で伝える番組です。ナビゲーターを務めるのはアイコ。日経ビジネス電子版の読みどころをお伝えします。
（音声編集＝横山隆人／アルケー）
※AI音声合成技術を使用しています。そのため、一部読み方の誤りや不自然な発音がある可能性があります。あらかじめご了承ください。
シリーズ
日経ビジネスAUDIOモーニング
519回
米企業CEO退任過去最多／クレカ値下げ競争／トランプ政権レームダック説（2025年1月21日版）
米企業CEO退任、過去最多1991人 トランプ就任で活気づくアクティビスト／PayPayが仕掛けたクレカ値下げ競争 迎え撃つ三井住友Olive・Visa／トランプ2.0政権が発足当初から「レームダック」であるわけ、他
トランプ氏にすり寄る企業／裏金問題、防衛省OBの葛藤／キャッシュレスはつらいよ（2025年1月20日版）
トヨタもメタもトランプ氏にすり寄り 「大統領就任式に寄付」の意味／川崎重工裏金問題にみる防衛省OBの葛藤 「天下りは楽じゃない」との指摘も／キャッシュレスはつらいよ 人気ラーメン店「店にとって良いことが一つもない」、他
PayPay、銀行・クレカも経済圏に／NVIDIA、次は“世界AI”／ウクライナ、東半分失う（2025年1月17日版）
［新連載］爆走PayPay、シェア7割 銀行・クレカも経済圏に／トヨタと組むNVIDIA、生成AIの次は自動運転に必須の“世界AI”／小泉悠氏が読む2025年（2） ウクライナ、支援半減なら東半分失う、他
三菱電機、ルール形成人材／年収の壁と社会保険料／ステルス解雇の課題（2025年1月16日版）
三菱電機、育てルール形成人材 国際会議の議長級17人／ライフ岩崎社長「年収の壁見直し、社会保険料は労使折半の原則守れ」／「ステルス解雇」は公正か ささいな違反で従業員をクビにする企業の言い分、他
Luupが挑んだ規制／森岡毅の大成功ロジック／松本関経連会長「万博で活性化」（2025年1月15日版）
Luupが挑んだ「規制のデパート」 ロビイング支えたマカイラの哲学／森岡毅、61％増益のUSJ巨額投資 ファンドもうなるホームランのロジック／関経連・松本正義会長「万博は関西活性化のダイナマイトだ」、他
世界シェア9割のスイッチ大手／中国新興EV、100万台へ／ダイエー流通革命（2025年1月14日版）
ファナックも頼るスイッチ大手IDEC、世界シェア9割超の「標準化巧者」／海外展開でBYDに遅れ 中国EV「Zeekr」が吉利グループ再編で100万台へ／［昭和100年の証言］ダイエー流通革命 中内潤氏「メーカー価格支配を覆した」、他
NTT、IOWNを国際標準に／中国新興EV「Zeekr」／森岡毅、USJ投資の根拠（2025年1月10日版）
［新連載］NTTの逆襲、IOWNを国際標準に ルールメーキングで勝つ／テスラ・BYD追撃 中国新興EV「Zeekr」の3つの強さ／「お前は正気か」と言われた森岡毅、USJ巨額投資を貫いた数学的根拠、他
中国新興EV「Zeekr」の研究／ヒト型ロボットに大転機／国民皆保険の歴史（2025年1月9日版）
［新連載］ギガキャストで先行、中国新興EV「Zeekr」の最新工場に潜入／ヒト型ロボットに「ChatGPT級の転機」 テスラなど参入の背景にAI進化／［昭和100年］1961年、国民皆保険 少子高齢化進み次第に給付抑制、他
富士通、空調事業子会社を売却／Netflix日本トップが語る／稲盛哲学で危機脱出（2025年1月8日版）
富士通、空調・ゼネラルをパロマに売却へ 構造改革で日立追う／Netflix「制作費は青天井」は誤解 日本トップが語る制作メカニズム／「多角化するなら飛び石は打つな」稲盛哲学を追求し倒産危機から利益率16％に、他
米セブンイレブン、日本離れ／見誤った日本製鉄／Netflix、脱やりがい搾取（2025年1月7日版）
米セブンイレブンが見せる「日本離れ」 蘇るアクティビストの予言／日本製鉄が見誤った産業別労働組合の存在感 USスチールに待った／Netflix、さらば「やりがい搾取」 月2回の完全休業で撮影現場に活力、他
Netflix躍進の裏に権限委譲／米国のセブン、DXで進化／［昭和100年］敗戦国再建（2025年1月6日版）
［新連載］地面師たち・ONE PIECE… Netflixヒット連発の裏に大胆な権限委譲／米国のセブンイレブン、DXでは日本より進化 クシュタールと「パン」で競争／［昭和100年の証言］戦後復興、炭鉱労働者と傾斜生産方式が支えた敗戦国再建、他
新浪氏「能登の復興に目を」／稲盛経営の本質／カニカマ「スピード復旧」（2025年1月1日版）
新浪剛史氏「能登の復興に目を向けよ」 企業は顔が見える形で支援を／京セラ元会長・伊藤氏が語る稲盛経営の本質と「最後の対話」／能登半島地震から1年 元祖カニカマ「スピード復旧」の軌跡、他
昭和100年の証言 金解禁／ホンダ・日産、特許世界2位／ソニー“電子の目”（2024年12月27日版）
［新連載 昭和100年の証言］1930年、金解禁 国の威信にこだわり悲惨なデフレへ／緊急分析 ホンダ・日産、統合で全特許「総価値」世界2位に／ソニー、世界首位イメージセンサーで描く未来 「AI時代も強みは健在」、他
ソニー、デジカメ躍進／TSMCに対抗、NTTの技術／ホンダ社長発言に批判（2024年12月26日版）
ソニーのデジカメ 「すごい酷評」越え、プロ向けでキヤノン・ニコン牙城崩す／TSMCに勝てるNTTの「隠し玉」 川添副社長が明かす光技術の知財と特許／「ホンダ三部社長が日産の魅力を語れないのは残念」 『間違いだらけ』本著者、他
NetflixCEO「日本発伸びる」／ニデック岸田社長／YOASOBIの学び（2024年12月25日版）
［独占インタビュー］NetflixピーターズCEO「日本発コンテンツはまだ伸びる」／ニデック岸田社長「EVだけの世界はこない」 中国勢、HVでも追い上げ／ソニーミュージック、YOASOBIの学びを共有知に 海外ヒットの兆しに「即レス」、他
［新連載］変わるソニーG／日産、ホンダの覚悟／アドビ、AI時代の訓練（2024年12月24日版）
［新連載］エンタメのソニーG、コンテンツ爆買い KADOKAWAに追加出資／日産救済にあらず 苦境ホンダの三部社長、経営統合への覚悟／アドビは3000万人に訓練機会 AI時代に生き残る翻訳者・デザイナー、他
AI時代に食える仕事／エーザイ、人的資本銅賞／インパクト投資、5年で30倍（2024年12月23日版）
米若者が選ぶ「AI時代に食える仕事」 オフィス勤務より溶接工／人的資本アワード銅賞エーザイ 社会インパクト測定に磨きをかける新指標／三菱商事元社員らが300億円ファンド インパクト投資、5年で30倍超に、他
人的資本開示アワード／ホンダ＋日産、甘くない統合／米利下げでも円安（2024年12月20日版）
［新連載 人的資本開示アワード］金・銀・銅を選出 ダイバーシティなど部門賞も／ホンダ＋日産、甘くない大連合 “先輩”ステランティスの苦悩／米利下げでも進む円安 トランプ・賃上げ不透明で動けぬ日銀、他
NVIDIAとTSMCの試練／ホンダ・日産、苦しい戦い／キリンの高級ビール（2024年12月19日版）
NVIDIAとTSMC、最強タッグにトランプ氏の試練 「日本も供給網に参加を」／ホンダ3割減・日産1割減 中国市場、EV出遅れ両社の苦しい戦い／キリン、高級ビール「一人負け」の焦燥 よなよなと10年越しの共闘、他
コインチェック復活上場／忘年会、Z世代をつかむ／NVIDIA「AI×GPU」（2024年12月18日版）
コインチェック、復活上場「運がよかった」 ビットコイン10万ドル超え／忘年会でZ世代の心をつかむ10の心得 お礼メールは自分から送ってみる／NVIDIA副社長が語った「AI×GPU」の舞台裏 ノーベル賞ヒントン氏から刺激、他
フォローすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。