回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列、賞与が良ければ良い。月給は普通。
評価制度:
基本は年功序列。昇格は仕事が出来ないと判断されれば遅くなる。仕事が出来ればどんどんやらされるが給料は上がらない。評価も出来る出来ない関係なく一律評価の為出来る人はやり損感がある。
年功序列、賞与が良ければ良い。月給は普通。
評価制度:
基本は年功序列。昇格は仕事が出来ないと判断されれば遅くなる。仕事が出来ればどんどんやらされるが給料は上がらない。評価も出来る出来ない関係なく一律評価の為出来る人はやり損感がある。