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    Ejemplo de Psicotecnico Ampliado

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    Este informe psicotécnico presenta los resultados de la evaluación psicológica de un candidato de 47 años para un puesto de maquinista. El informe indica que los resultados solo se refieren a la situación en el momento de la evaluación y no pueden extrapolarse a otras circunstancias. Se proporcionan detalles personales del candidato como su edad, estado civil y experiencia laboral. La evaluación encontró que el candidato tiene una personalidad tímida e introvertida con recursos limitados para manejar situaciones estresantes. Sin embargo, cumple con

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    Este informe psicotécnico presenta los resultados de la evaluación psicológica de un candidato de 47 años para un puesto de maquinista. El informe indica que los resultados solo se refieren a la situación en el momento de la evaluación y no pueden extrapolarse a otras circunstancias. Se proporcionan detalles personales del candidato como su edad, estado civil y experiencia laboral. La evaluación encontró que el candidato tiene una personalidad tímida e introvertida con recursos limitados para manejar situaciones estresantes. Sin embargo, cumple con

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    MC Psicologa Laboral

    Comas Milena MN 46774


    INFORME PSICOTECNICO- XX MAYO 2015
    La conclusin que se formula en el presente informe da resultados de la Evaluacin Psicolgica del candidato y se refiere
    nicamente a la situacin que exista en el momento de realizarse el estudio y, por ello, los resultados no pueden
    extrapolarse a otras circunstancias o condiciones ambientales. Por esa razn, en caso de producirse una variacin sustancial
    o modificacin de tales circunstancias del caso, debera procederse a una nueva evaluacin y efectuar un nuevo anlisis
    situacional. El presente informe es confidencial y se aplica nicamente a la presente postulacin. No existe autorizacin
    profesional para revelar su contenido.

    DATOS PERSONALES
    -Apellido y Nombres: xxxxx.
    -Edad: 47 aos
    -Estado Civil: Casado hace 25 aos. 1 hijo (19 aos)
    -Grupo familiar primario: Madre- Padre. 8 hermanos.
    -Reside en: Tortuguita (Escobar)
    -Vive con: Su seora e hijo.
    -Nacionalidad: Argentina
    -Empresa: Riva Constructora
    -Formacin: Primario incompleto.
    -Puesto a desempear: Maquinista

    PRESENTACION Y DISCURSO
    Aspectos descriptivos: Se presenta a la evaluacin a la hora pactada. Viste un jean,
    camisa a cuadros y zapatillas. Buen porte.
    Aspectos comunicacionales: Su lenguaje es metdico, vulgar y conciso. Se
    encuentra orientado en tiempo y espacio. Comprende las consignas y logra realizarlas
    pese a la dificultad que se le presenta por su nivel sociocultural.
    ASPECTOS INTELECTUALES Y/0 AFECTIVOS
    Aspectos de su personalidad: A travs de sus grafismos y verbalizaciones se infiere
    que el candidato evaluado posee una personalidad tmida, introvertida y poco sociable.
    No cuenta con defensas frente a situaciones de elevado stress.
    Recursos y herramientas pobres para defenderse con mecanismos lgicos del
    pensamiento.
    Actitud reservada, autodominio. Intenta abordar las situaciones que se le presentan
    desde lo intelectual.

    MC Psicologa Laboral
    Comas Milena MN 46774
    Actitud introspectiva. Emociones reprimidas. Deseos y actitudes de dependencia
    ocultos.
    Disminucin del control yoico espontaneo y adaptativo en las funciones de prueba de
    realidad.
    Conflictos: Crisis Vitales: No se detectaron. Crisis Accidentales: No se detectaron.
    ESTILO DE TRABAJO
    Relacin con la autoridad: Reconoce las figuras jerrquicas. Se maneja en forma
    autnoma y responsable. Respeta la figura de autoridad. Comprende las normas, reglas
    e indicaciones de sus superiores.
    Expectativas laborales: Poder perdurar en el puesto de trabajo.
    MODALIDAD VINCULAR
    Relaciones interpersonales: Puede desarrollarse en equipo as como en forma
    autnoma. Por sus caractersticas de personalidad se sugiere el trabajo de manera
    independiente. Se infiere en sus grafismos poca tolerancia y dificultades con las
    relaciones interpersonales.
    No posee las herramientas lgicas necesarias para liderar un grupo.
    AREA SALUD
    Al momento de la entrevista no menciona haber padecido ningn tipo de enfermedad
    orgnica ni psicosomtica.
    No refiere antecedentes judiciales, ni penales ni psiquitricos.
    CONCLUSIONES
    El candidato evaluado se ajusta al perfil solicitado por la empresa.
    Posee, segn menciona, experiencia en puestos similares.
    Comprometido con la tarea asumida y responsable de aquello que se le otorga.
    Con actitud e mpetu para efectuar las cosas.
    Se debe tener presente sus caractersticas de personalidad y su dificultad para armar
    lazos.
    Tambin se deber tener presente su bajo nivel de escolaridad y sociocultural.

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