Codigo Del Trabajo de Costa Rica
Codigo Del Trabajo de Costa Rica
Codigo Del Trabajo de Costa Rica
Normativa
www.tse.go.cr
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Cdigo de Trabajo
Ley N 2 de 27 de agosto de 1943
Publicada en La Gaceta No. 192 de 29 de agosto de 1943
(Esta ley es reformada por el Artculo 2 de la Ley N 5089
del 18 de octubre de 1972, el cual modifica el Nombre del
Ministerio)
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CDIGO DE TRABAJO
TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO PRIMERO
Disposiciones generales
ARTICULO 1.- El presente Cdigo regula los derechos y obligaciones
de patronos y trabajadores con ocasin del trabajo, de acuerdo con los
principios cristianos de Justicia Social.
ARTICULO 2.- Patrono es toda persona fsica o jurdica, particular o
de Derecho Pblico, que emplea los servicios de otra u otras, en virtud
de un contrato de trabajo, expreso o implcito, verbal o escrito,
individual o colectivo.
ARTICULO 3.- Intermediario es toda persona que contrata los
servicios de otra u otras para que ejecuten algn trabajo en beneficio de
un patrono.
Este quedar obligado solidariamente por la gestin de aqul para los
efectos legales que se deriven del presente Cdigo, de sus Reglamentos
y de las disposiciones de previsin social.
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TTULO SEGUNDO
DE LOS CONTRATOS Y DE LAS CONVENCIONES DE TRABAJO
CAPTULO PRIMERO
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ARTICULO 25.- La prueba plena del contrato escrito slo podr hacerse
con el documento respectivo. La falta de ste se imputar siempre al
patrono; en este caso, dicha prueba se har de acuerdo con lo que
dispone el prrafo siguiente.
El contrato verbal se probar por todos los medios generales de prueba;
pero si se tratare de testigos al servicio del mismo patrono a cuyas
rdenes trabaja el interesado, se necesitar la concurrencia de tres
declarantes conformes de toda conformidad en los puntos esenciales del
pacto. Sin embargo, si dicho patrono no ocupare a ms de cuatro
trabajadores bastar con el testimonio de dos de ellos.
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CAPTULO SEGUNDO
De los contratos colectivos de trabajo
ARTICULO 49.- Contrato colectivo es el que se celebra entre uno o
varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios
sindicatos de patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de
trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos o
todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una
remuneracin que debe ser ajustada individualmente para cada uno de
stos y percibida en la misma forma.
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CAPTULO TERCERO
De las convenciones colectivas de trabajo
SECCION I
Disposiciones generales y de las convenciones colectivas en
empresa o en centro
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SECCION II
De las convenciones colectivas de industria, de actividad
econmica o de regin determinada:
CAPTULO CUARTO
De los reglamentos interiores de trabajo
ARTICULO 66.- Reglamento de trabajo es el elaborado por el patrono
de acuerdo con las leyes, decretos, convenciones y contratos vigentes
que lo afecten, con el objeto de precisar las condiciones obligatorias a
que deben sujetarse l y sus trabajadores con motivo de la ejecucin o
prestacin concreta del trabajo.
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CAPTULO QUINTO
De las obligaciones de los patronos y de los trabajadores
ARTICULO 69.- Fuera de las contenidas en otros artculos de este
Cdigo, en sus Reglamentos y en sus leyes supletorias o conexas, son
obligaciones de los patronos:
a. Enviar dentro de los primeros quince das de los meses de enero y
julio de cada ao al Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social(*)
directamente o por medio de las autoridades de trabajo o polticas del
lugar donde se encuentre su negocio, industria o empresa, un informe
que por lo menos deber contener:
(*El nombre del Ministerio fue as reformado por Ley No. 5089 de 18 de
octubre de 1972 ).
1. Egresos totales que hubiere tenido por concepto de salarios
durante el semestre anterior, con la debida separacin de las
salidas por trabajos ordinarios y extraordinarios, y
2. Nombre y apellido de sus trabajadores, con expresin de la edad
aproximada, nacionalidad, sexo, ocupacin y nmero de das que
hubiere trabajado cada uno junto con el salario que
individualmente les haya correspondido durante ese perodo,
excepto en cuanto a los trabajadores que ocasionalmente se
utilicen en las explotaciones agrcolas para la recoleccin de
cosechas, paleas, macheteas y dems trabajos agrcolas que no
tengan carcter permanente.
(As reformado por el artculo 1 de la ley No. 25 de 17 de
noviembre de 1944).
En caso de renuencia en el suministro de dichos datos, el
patrono ser sancionado con multa de cincuenta a cien
colones; y si se tratare de adulteracin maliciosa de los
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los
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CAPTULO SEXTO
De la suspensin y de la terminacin de los contratos de trabajo
ARTICULO 73.- La suspensin total o parcial de los contratos de
trabajo no implica su terminacin ni extingue los derechos y
obligaciones que emanen de los mismos.
La suspensin puede afectar a todos los contratos vigentes en una
empresa o slo a parte de ellos.
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ARTICULO 81.- Son causas justas que facultan a patrono para dar por
terminado el contrato de trabajo:
a. Cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma
abiertamente inmoral, o acuda a la injuria, a la calumnia o a las
vas de hecho contra su patrono;
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ARTICULO 85.- Son causas que terminan con el contrato de trabajo sin
responsabilidad para el trabajador y sin que extingan los derechos de
ste o de sus causahabientes para reclamar y obtener el pago de las
prestaciones e indemnizaciones que pudieran corresponderles en virtud
de lo ordenado por el Cdigo o por disposiciones especiales:
a. La muerte del trabajador;
b. La necesidad que tuviere ste de satisfacer obligaciones legales,
como la del servicio militar u otras semejantes que conforme al
derecho comn
equivalen a imposibilidad absoluta de
cumplimiento;
c. La fuerza mayor o el caso fortuito; la insolvencia, concurso,
quiebra o liquidacin judicial o extrajudicial, la incapacidad o la
muerte del patrono. Esta regla slo rige cuando los hechos a que
ella se refiere produzcan como consecuencia necesaria, inmediata
y directa, el cierre del negocio o la cesacin definitiva de los
trabajos, y cuando se haya satisfecho la preferencia legal que
tienen los acreedores alimentarios del occiso, insolvente o fallido,
y
d. La propia voluntad del patrono.
e. Cuando el trabajador se acoja a los beneficios de jubilacin,
pensin de vejez, muerte o de retiro, concedidas por la Caja
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CAPTULO SETIMO
Del trabajo de las mujeres y de los menores de edad
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CAPTULO OCTAVO
Trabajo domstico remunerado
Artculo 101.Las personas trabajadoras domsticas son las que brindan
asistencia y bienestar a una familia o persona, en forma remunerada;
se dedican, en forma habitual y sistemtica, a labores de limpieza,
cocina, lavado, planchado y dems labores propias de un hogar,
residencia o habitacin particular, que no generan lucro para las
personas empleadoras; tambin pueden asumir labores relativas al
cuidado de personas, cuando as se acuerde entre las partes y estas se
desarrollen en la casa de la persona atendida.
Las condiciones de trabajo, as como las labores especficas por
realizarse, independientemente de la jornada que se establezca,
debern estipularse en un contrato de trabajo, por escrito, de
conformidad con los requisitos estipulados en el artculo 24 del presente
Cdigo y las leyes conexas.
(As reformado por el artculo 1 de la ley N 8726 del 24 de julio de
2009)
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CAPTULO DCIMO
Del trabajo de los aprendices
ARTICULO 114.- DEROGADO.
( Derogado por Ley No. 4903 de 17 de noviembre de 1971, art.
29 ).
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CAPTULO UNDCIMO
Del trabajo en el mar y en las vas navegables
ARTICULO 118.- Trabajadores del mar y de las vas navegables son los
que prestan servicios propios de la navegacin a bordo de una nave,
bajo las ordenes del capitn de sta y a cambio de la alimentacin de
buena calidad y del salario que se hubieren convenido.
Se entendern por servicios propios de la navegacin todos aqullos
necesarios para la direccin, maniobras y servicio del barco.
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TTULO TERCERO
DE LAS JORNADAS, DE LOS DESCANSOS Y DE LOS SALARIOS
CAPTULO PRIMERO
Disposiciones generales
ARTICULO 133.- Lo dispuesto en los siguientes artculos de este Ttulo
es de observancia general, pero no excluye las soluciones especiales que
para ciertas modalidades de trabajo se dan en otros Captulos del
presente Cdigo, ni el convenio que con sujecin a los lmites legales
realicen las partes.
CAPTULO SEGUNDO
De la jornada de trabajo
ARTICULO 135.- Es trabajo diurno el comprendido entre las cinco y las
diecinueve horas, y nocturno el que se realiza entre las diecinueve y las
cinco horas.
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CAPTULO TERCERO
De los das feriados, de los descansos semanales y de las
vacaciones obligatorias
SECCION I
De los das feriados y de los descansos semanales:
ARTICULO 147.- Son hbiles para el trabajo, todos los das del ao,
excepto los feriados y los das de descanso semanal existentes por
disposicin legal o convenio entre las partes.
(As reformado por el artculo 1 de la ley No.7619 de 24 de julio
de 1996)
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por
el
Decreto
ARTICULO 150.excepciones:
La
regla
que
precede
tiene
las
siguientes
SECCION II
De las vacaciones anuales:
ARTICULO 153.- Todo trabajador tiene derecho a vacaciones anuales
remuneradas, cuyo mnimo se fija en dos semanas por cada cincuenta
semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.
En caso de terminacin del contrato antes de cumplir el perodo de las
cincuenta semanas, el trabajador tendr derecho, como mnimo, a un
da de vacaciones por cada mes trabajado, que se le pagar en el
momento del retiro de su trabajo.
No interrumpirn la continuidad del trabajo, las licencias sin goce de
salario, los descansos otorgados por el presente Cdigo, sus
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CAPTULO CUARTO
Del salario y de las medidas que lo protegen
ARTICULO 162.- Salario o sueldo es la retribucin que el patrono debe
pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo.
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ARTICULO 168.- Las partes fijarn el plazo para el pago del salario,
pero dicho plazo nunca podr ser mayor de una quincena para los
trabajadores manuales, ni de un mes para los trabajadores intelectuales
y los servidores domsticos.
Si el salario consistiere en participacin en las utilidades, ventas o
cobros que haga el patrono, se sealar una suma quincenal o mensual
que debe recibir el trabajador, la cual ser proporcionada a las
necesidades de ste y al monto probable de las ganancias que le
correspondieren. La liquidacin definitiva se har por lo menos
anualmente.
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CAPTULO QUINTO
Del salario mnimo
ARTICULO 177.- Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario
mnimo que cubra las necesidades normales de su hogar en el orden
material, moral y cultural, el cual se fijar peridicamente, atendiendo a
las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada
regin y de cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o
agrcola
ARTICULO 179.La
fijacin
del
salario
mnimo
modifica
automticamente los contratos de trabajo en que se haya estipulado
uno inferior, y no implica renuncia del trabajador ni abandono del
patrono de convenios preexistentes favorables al primero, relativos a
remuneracin mayor, a viviendas, tierras de cultivo, herramientas para
el trabajo, servicio de mdico, suministro de medicinas, hospitalizacin y
otros beneficios semejantes.
( Reformado por ley N 3372 de 6 de agosto de 1964, artculo 2,
que primero lo deroga y luego traslada el 191 al presente
numeral 179)
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TTULO CUARTO
DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES DURANTE EL
EJERCICIO DEL TRABAJO
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CAPTULO SEGUNDO
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105
ARTICULO 206.- Emitido el seguro contra los riesgos del trabajo, en ente
asegurador responder ante el trabajador por el suministro y pago de todas
las prestaciones mdico- sanitarias, de rehabilitacin y en dinero, que se
establezcan en este Cdigo, subrogando al patrono en los derechos y
obligaciones que le corresponden. La responsabilidad de la institucin
aseguradora, en cuanto a prestaciones en dinero, se determinar sobre la
base del monto de los salarios informados por el patrono, como devengados
por el trabajador, con anterioridad a que ocurra el riesgo. Para este efecto,
servirn de prueba las planillas presentadas por el patrono a la institucin o
cualesquiera otros documentos, que permitan establecer el monto
verdaderamente percibido por el trabajador.
Si los salarios declarados en planillas fueren menores de los que el
trabajador realmente deveng, la institucin aseguradora pagar, al
trabajador o a sus causahabientes, las sumas correctas que en derecho
correspondan y conservar la accin contra el patrono, por las sumas
pagadas en exceso, ms los intereses del caso.
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ARTICULO 212.- El seguro contra riesgos del trabajo ser renovado por el
patrono, para cada nuevo perodo de vigencia, mediante el pago de la prima
que corresponda. Las condiciones del contrato de seguro podrn ser
modificadas, considerando la frecuencia y gravedad de los infortunios
ocurridos, y cualesquiera otras circunstancias prevalecientes en el momento
de la renovacin.
( As reformado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
ARTICULO 213.- El seguro ampara los riesgos del trabajo, que ocurran
dentro del territorio nacional, que comprende, adems del natural o
geogrfico, el mar territorial, el espacio areo que los cubre y la plataforma
continental. No obstante, el Instituto Nacional de Seguros extender la
cobertura fuera del pas, cuando se tratare de empresas o actividades que,
por su ndole, deban realizarse, ocasional o permanentemente, fuera del
mbito geogrfico de la Repblica.
( As reformado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
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111
ARTICULO 217.- Podrn ser asegurados contra los riesgos del trabajo, los
trabajadores a quienes en oportunidad precedente se les haya fijado algn
tipo de incapacidad permanente, como consecuencia de un infortunio laboral,
en el entendido de que el porcentaje de incapacidad permanente anterior,
quedar excluido de la fijacin de impedimento, sobre el mismo rgano o
funcin, por cualquier riesgo sobreviviente.
( As reformado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
CAPTULO TERCERO
ARTICULO 218.- El trabajador al que le ocurra un riesgo del trabajo tiene
derecho a las siguientes prestaciones:
a. Asistencia mdico- quirrgica, hospitalaria, farmacutica y de
rehabilitacin.
b. Prtesis y aparatos mdicos que se requieran para corregir deficiencias
funcionales.
c. Prestaciones en dinero que, como indemnizacin por incapacidad
temporal, permanente o por la muerte, se fijan en este Cdigo.
ch) Gastos de traslado, en los trminos y condiciones que establezca el
reglamento de este Cdigo.
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ARTICULO 220.- Cuando ocurra un riesgo del trabajo, todo patrono est
obligado a procurar al trabajador, de inmediato, el suministro de las
prestaciones mdico-sanitarias que su estado requiera, sin perjuicio de la
obligacin que tiene de brindarle los primeros auxilios, para lo cual, en cada
centro de trabajo deber instalarse un botiqun de emergencia, con los
artculos y medicamentos que disponga el reglamento de esta ley.
Para el cumplimiento de esta disposicin, el patrono deber utilizar,
preferentemente, los servicios que se brindan en los lugares concertados por
el Instituto en sus centros propios destinados a ese efecto, salvo en aquellos
casos de emergencia calificada, en que podr recurrir al centro mdico ms
cercano, hecho que deber hacer del conocimiento inmediato del Instituto.
Excepto en lo referente al botiqun de emergencia, y siempre que se le
comunique esa circunstancia dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes
a la ocurrencia del riesgo, el Instituto reembolsar al patrono el monto de los
gastos en que incurra, segn lo dispuesto en este artculo.
( As reformado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
CAPTULO CUARTO
ARTICULO 223.- Los riesgos del trabajo pueden producir al trabajador:
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Cdigo de Trabajo
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CAPTULO QUINTO
ARTICULO 224.- Para los efectos de este Cdigo, se adopta la siguiente
tabla de impedimentos fsicos.
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EXTREMIDADES SUPERIORES
Prdidas:
70-80
65-75
60-70
60-70
55-65
55-65
55-65
50-60
45-55
35-45
__________________________
Cdigo de Trabajo
117
40-50
40-50
35-45
30-35
28-35
17-25
24-30
15-18
25-30
1.8,7522,50
12,5-15
14-17
12-15
__________________________
Cdigo de Trabajo
118
9-11,25
6-7,5
10-12
8-10
6-7,5
4-5
10-12
8-10
6-7,5
4-5
9-10
7-8
5,25-6
3,5-4
Uas
39) Crecimiento irregular de la ua o perdida parcial o total de
la misma del 1 al 5% del valor del dedo.
Anquilosis
Prdida completa de la movilidad articular.
40) Escpulo humeral en posicin funcional con movilidad del
26-30
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Cdigo de Trabajo
119
omoplato
41) Escpulo humeral con fijacin e inmovilidad del omoplato
en posicin funcional
31-35
30-35
45-50
15-20
20-30
30-40
50-60
10-12
7,5-9
3,754,5
10-12
20-24
5-6
6-7,5
3,6-4,5
8-10
10-12
4-5
__________________________
Cdigo de Trabajo
120
posicin funcional
59) Articulacin interfalngica proximal del dedo medio o
anular, posicin funcional
4-5
2,4-3
6-7,5
6,4-8
2,1-2,4
3,5-4
2,1-2,4
5,25-6
5,6-6,4
Rigideces articulares
Disminucin de los movimientos por lesiones articulares,
tendinosas o musculares.
68) Por bursitis del hombro
2-5
26-30
10-20
5-15
__________________________
Cdigo de Trabajo
121
supinacin
73) De la mueca
10-15
2-4
3-5
5-10
2-3
4-6
8-12
5-8
5-8
1-6
5-6
Pseudoartrosis
40-50
12-25
30-40
35-45
5-10
15-30
15-30
__________________________
Cdigo de Trabajo
122
30-40
30-40
30-40
5-6
4-5
1-2
7,5-9
4-5
1-2
10-30
35-40
__________________________
Cdigo de Trabajo
123
10-30
10-25
113) Indice
8-15
6-10
115) Meique
4-8
50-60
35-40
__________________________
Cdigo de Trabajo
124
15-20
119) Indice
7-15
6-10
121) Meique
5-8
50-60
35-40
Secuelas de fracturas
124) De la clavcula, trazo nico, cuando produzca rigidez del
hombro
5-15
5-10
7-12
8-20
5-10
5-10
10-15
5-20
__________________________
Cdigo de Trabajo
125
de los dedos
Parlisis completas o incompletas (paresias) por
lesiones de nervios perifricos.
En caso de la parlisis incompleta o parcial (paresia) los
porcentajes sern reducidos proporcionalmente de acuerdo
con el grado de impotencia funcional.
134) Parlisis total del miembro superior
65-75
32,537,5
48,7556,25
6,5-7,5
10-20
15-30
30-40
15-20
30-7521
18
30-42
20-35
Msculos
147) Hipotrofia del hombro, sin anquilosis ni rigidez articular
5-15
__________________________
Cdigo de Trabajo
126
5-10
3-8
Vasos
150) Las secuelas y lesiones arteriales y venosas se valuarn
de acuerdo con la magnitud de las alteraciones orgnicas y los
trastornos funcionales que produzcan (amputaciones, rigideces
articulares, lesiones de los nervios perifricos, atrofia de
masas musculares, etc).
Extremidades inferiores
151) Por la desarticulacin de la cadera
75
152) Por amputacin a nivel del muslo
60
57,5
10-20
50
35
10-25
35
25
20
__________________________
Cdigo de Trabajo
127
20
10
2,25
1,50
1,50
20
Anquilosis
172) Completa de la articulacin coxo-femoral, posicin
funcional
35
80-100
30
40-50
40-50
10-15
30-40
5-10
__________________________
Cdigo de Trabajo
128
1-1,5
1-3
Rigideces articulares
Disminucin de los movimientos por lesiones articulares
tendinosas o musculares.
184) De la cadera, con ngulo de movilidad favorable
10-15
20-25
3-20
10-25
5-10
10-20
1-3
Pseudoartrosis
191) De la cadera, consecutiva a resecciones amplias con
prdida considerable de sustancia sea
192) Del fmur
30-50
30-50
8-12
10-15
196) De la rtula con callo fibroso, extensin activa casi nula y 10-20
amiotrofia del muslo
__________________________
Cdigo de Trabajo
129
30-50
20-40
2-3
5-10
12-18
202) Del Hueco poplteo que limite la extensin de la rodilla de 20-40
90 a 60...
203) Del hueco poplteo, que limite la extensin de la rodilla a
menos de 90
40-50
15-30
Secuelas de facturas
__________________________
Cdigo de Trabajo
130
15-20
20-30
15-40
8- 12
8-12
40-60
211) Del cuello del fmur y regin trocantrea, con impotencia 20-30
moderada por claudicacin y dolor
212) Del cuello del fmur y regin trocantrea, con impotencia 50-75
funcional acentuada, gran acortamiento, rigideces articulares y
desviaciones angulares
213) De la dificis femoral, con acortamiento de 1 a 5
centmetros, sin lesiones articulares ni atrofia muscular
3-12
6-20
12-30
12-40
40-60
20-40
__________________________
Cdigo de Trabajo
131
4-8
11-20
30-45
40-55
2-5
20-30
20-30
15-20
228) Del tarso, con desviacin del pie hacia adentro o hacia
afuera
15-20
25-40
8-12
Rodilla
231) Meniscectoma interna o externa, sin complicaciones
2-5
5-10
10-30
20-30
__________________________
Cdigo de Trabajo
132
75
35
20-30
20-25
30-35
20-30
10-20
20-30
Msculos
243) Atrofia parcial del muslo, sin anquilosis ni rigidez articular 5-20
244) Atrofia del recto anterior del muslo sin anquilosis ni
rigidez articular
5-10
5-10
5-10
20-40
Tendones
248) Seccin de tendones extensores de los ortejos, excepto
2-5
__________________________
Cdigo de Trabajo
133
el primero
249) Seccin de tendones extensores del primer ortejo
3-6
Vasos
250) Las secuelas de lesiones arteriales o venosas se valuarn
de acuerdo con la magnitud de las alteraciones orgnicas y los
trastornos funcionales que provoquen (amputaciones,
rigideces articulares, lesiones de los nervios perifricos, atrofia
de masas musculares, etc.).
251) Flebitis debidamente comprobada
5-20
5-20
Acortamientos
Extremidad inferior.
253) De 1 a 2 centmetros, 5% del valor de la extremidad.
254) De 2 a 3 centmetros, 10% del valor de la extremidad.
255) De 3 a 4 centmetros, 15% del valor de la extremidad.
256) De 4 a 5 centmetros, 20% del valor de la extremidad.
Columna cervical
257) Esguince y contusin:
a. Sntomas subjetivos de dolor no confirmados por
alteraciones estructurales patolgicas
b. Contractura muscular dolorosa, persistente, rigidez y
dolor confirmados por prdida de lordosis en las
radiografas, aunque no exista patologa estructural
moderada cervico-branquialga referida
c. Igual que b), con cambios gruesos degenerativos que
consisten en estrechamiento del disco intervertebral o
afinamiento artrsico de los rebordes vertebrales
5-10
5-15
__________________________
Cdigo de Trabajo
134
258) Fractura:
a. Hundimiento de un 25% de uno o dos cuerpos
vertebrales adyacentes sin fragmentacin, sin
compromiso del arco posterior, sin compromiso de las
races medulares, moderada rigidez del cuello y dolor
persistente
b. Desplazamiento parcial moderado del arco posterior
evidente en la radiografa:
5-10
5-15
10-20
5-20
15-25
20-35
5-10
10-20
__________________________
Cdigo de Trabajo
135
5-10
262) Fractura:
a. Hundimiento de un 25% en uno o dos cuerpos
vertebrales, ligera, sin fragmentacin, consolidada, sin
manifestaciones neurolgicas
b. Hundimiento de un 50% con compromiso de los
elementos del acto posterior, consolidada sin
manifestaciones neurolgicas, dolor persistente, con
indicacin de fusin
c. Igual que b), con fusin, dolor slo cuando usa
exageradamente la columna vertebral
5-10
10-20
10-20
100
0
5-10
5-15
__________________________
Cdigo de Trabajo
136
preexistentes
d. Igual que ch), con espondilolstesis grado III o IV, dolor
persistente, sin fusin, agravado por traumatismo
e. Igual que b), o c), con lamicectoma y fusin, dolor
moderado
10-20
15-30
10-20
264) Fractura:
a. Hundimiento del 25% de uno o dos cuerpos vertebrados
adyacentes, sin lesiones neurolgicas
b. Hundimiento y fragmentacin del arco posterior, dolor
persistente, debilidad y rigidez, consolidacin sin fusin,
imposibilidad para ejercer esfuerzos moderados
c. c) Igual que b), consolidacin con fusin, dolor leve
5-10
20-40
10-20
15-30
100
2-5
5-10
10-20
5-15
10-20
Cabeza
Crneo:
266) Sndrome crneo-enceflico tardo posconmocional
discreto
5-15
10-20
20-40
10-30
5-10
10-20
100
__________________________
Cdigo de Trabajo
138
10-20
2-5
10-20
10-30
5-40
5-30
15
50
65-75
15-40
25-40
10-25
287) Parapleja
100
40-60
289) Hemipleja
70-100
290) Hemiparesia
20-50
15-25
30-70
100
294) Agrafia
15-30
100
100
__________________________
Cdigo de Trabajo
139
Odos
297) Mutilacin completa o amputacin de una oreja
15
5-10
299) Bilateral
10-15
10-50
50
11,50
25 15,00
30 18,50
35 22,00
40 25,50
45 29,00
50 32,50
55 36,00
__________________________
Cdigo de Trabajo
140
60 39,50
65 43,00
70 46,50
75- 100 50,00
Ojos
303) Prdida total de un ojo
35
100
__________________________
Cdigo de Trabajo
141
0,2 25 30 32 35 45 55 65 75 80 85 90 95
0,1 30 35 37 45 55 65 75 85 90 95 98 100
0,05 33 38 40 50 60 70 80 90 95 100 100 100
0 35 40 45 55 65 75 85 95 100 100 100 100
E.c/p* 40 45 50 60 70 80 90 98 100 100 100 100
E.p/i** 45 50 55 65 75 85 95 100 100 100 100 100
* Enucleacin con prtesis
** Enucleacin, prtesis imposible
(NOTA: Ver la Tabla N 1, en la Coleccin de Leyes y
Decretos, ao 1982, Semestre I, Tomo I, pgina L 123.)
En los casos de prdida o disminucin de la agudeza visual en
un solo ojo, estando el otro sano, debajo de la primera lnea
horizontal en la que estn sealados los diversos grados
indemnizables de prdida o disminucin, aparecen insertos los
porcentajes de incapacidad correspondientes a cada grado
(segunda lnea horizontal).
En los casos de prdida o disminucin de la agudeza visual en
un solo ojo, estando el otro enfermo por afeccin ajena al
trabajo, si la visin restante en uno o ambos ojos es superior
al 0,2, el porcentaje de incapacidad indemnizable deber
calcularse de acuerdo con la primera lnea horizontal o vertical
de la Tabla N 1 tal como lo especifica el prrafo anterior. Si la
agudeza visual de ambos es de 0,2 o inferior, el porcentaje de
incapacidad indemnizable aparece en la interseccin de la
columna horizontal con la vertical, leyendo una de estas
columnas la agudeza visual del ojo derecho y en la otra la
agudeza visual del ojo izquierdo, como lo especifica el prrafo
siguiente.
__________________________
Cdigo de Trabajo
142
A.v. 1 a 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0,05 0 E./p* E.p/i**
%%%%%%%%%%%%
1 a 0,8 0 6 9 12 15 20 30 35 35 35 40 45
0,7 6 13 16 19 22 27 37 42 42 42 47 52
0.6 9 16 19 22 25 30 40 45 42 45 52 57
0,5 12 19 22 25 28 33 43 50 50 50 57 62
0,4 15 22 25 28 31 40 50 60 60 60 65 67
0,3 20 27 30 33 40 50 60 70 70 70 75 77
0,2 30 37 40 43 50 60 70 77 80 80 85 87
0,1 35 42 45 50 60 70 77 90 90 90 95 97
0,05 35 42 45 50 60 70 77 90 95 95 100 100
0 35 42 45 50 60 70 77 90 95 98 100 100
__________________________
Cdigo de Trabajo
143
__________________________
Cdigo de Trabajo
144
35
40
10
15-30
15-35
40-90
Hemianopsias verticales
315) Homnimas, derecho o izquierdo
20-35
10-15
__________________________
Cdigo de Trabajo
146
40-60
Hemianopsias horizontales
318) Superiores
10-25
319) Inferiores
30-50
10
20-25
60-70
323) Inferior
70-80
324) Temporal
80-90
5-10
5-20
10-25
20
10-15
334) Bilateral
15-30
10
10-70
__________________________
Cdigo de Trabajo
148
10-25
5-10
343) Bilateral
10-15
344) Epfora
5-15
10-15
1-50
2-5
30
349) Cuando haya sido reparada plsticamente ... ... ... ...
5-50
30-40
30-50
10-30
15-30
15-30
10-20
30-50
10-20
30-40
30-35
20-35
20-40
10-30
10-25
5-20
15-30
20-40
20-40
10-25
5-10
20
__________________________
Cdigo de Trabajo
151
15
10
20-40
20-40
2-10
10-30
__________________________
Cdigo de Trabajo
152
10-30
15-40
15-40
15-30
15-30
10-30
5-10
5-10
2-10
5-10
Cuello
398) Desviacin (tortcolis) por retraccin muscular o amplia
cicatriz
10-25
5-15
10-30
5-10
10-50
50-80
70-90
20-70
20-40
Trax y su contenido
408) Secuelas discretas de fractura aislada del esternn
3-5
10-20
3-10
5-15
10-30
10-30
__________________________
Cdigo de Trabajo
154
consecutivas a traumatismo
414) Secuelas postraumticas con lesiones bronco-pulmonares 5-80
segn el grado de lesin orgnica y de los trastornos
funcionales residuales
415) Fibrosis neumoconitica (radiolgicamente con
opacidades lineales o reticulares generalizadas, u opacidades
5-10
puntiformes, grados 1 2, u opacidades miliares grado 1,
habitualmente), con funcin cardiorrespiratoria, sensiblemente
normal
416) Fibrosis neumonomitica (radiolgicamente con
opacidades puntiformes grados 2 3, u opacidades miliares
grados 1 2, u opacidades nodulares grado 1,
habitualmente), con insuficiencia cardiorrespiratoria ligera,
parcial o completa
5-20
100
__________________________
Cdigo de Trabajo
155
10-30
10-60
5-20
20-100
Abdomen
Unicamente se considerarn hernias que dan derecho a
indemnizacin:
a. Las que aparezcan bruscamente a raz de un
traumatismo violento sufrido en el trabajo, que ocasione
roturas o desgarramientos de la pared abdominal o
diafragma y se acompaen con un sndrome abdominal
agudo y bien manifiesto.
b. Las que sobrevengan a los trabajadores predispuestos
como consecuencia de un traumatismo o esfuerzo,
siempre que ste sea violento, imprevisto y anormal en
relacin con el trabajo que habitualmente ejecuta la
vctima.
426) Hernia inguinal, crural o epigstrica inoperables
15-20
10-20
5-20
10-40
5-70
__________________________
Cdigo de Trabajo
156
probada
432) Esplenectoma postrauma
10
Aparato gentico-urinario
434) Prdida o atrofia de un testculo
10
40-100
30-100
50-100
10-25
20-40
0-40
40-90
20-40
20-40
30-60
40-80
Clasificaciones diversas
446) Por enajenacin mental que sea resultado de algn
accidente o riesgo del trabajo
100
10-100
__________________________
Cdigo de Trabajo
157
29.
Afecciones causadas por inhalacin de polvos de
mica.
30.
Afecciones causadas por inhalacin de tierra de
diatomeas (tierra de infusorios, diatomita, trpoli,
kieselgur).
Enfermedades de las vas respiratorias producidas por
inhalacin de gases y vapores
Afecciones provocadas por sustancias qumicas inorgnicas u
orgnicas, que determinen accin asfixiante simple o irritante
de las vas respiratorias superiores, o irritante de los
pulmones.
Dermatosis
Enfermedades de la piel provocadas por agentes mecnicos,
fsicos, qumicos inorgnicos u orgnicos, que actan como
irritantes primarios o sensibilizantes, o que provocan
quemaduras qumicas, que se presentan generalmente bajo
las formas eritematosa, edemotosa, vesiculosa, eczematosa o
costrosa.
Intoxicaciones
Enfermedades producidas por absorcin de polvos, lquidos,
__________________________
Cdigo de Trabajo
162
sulfurado.
Intoxicacin causada por el bioxido de dietileno(dioxn).
Benzolismo.
Intoxicacin causada por tetra-hidro-furano.
Intoxicaciones causadas por la anilina (anilismo) y
compuestos.
Intoxicaciones causadas por nitro-benceno, toluidinas y
xilidinas.
Intoxicaciones producidas por trinitrotolueno y
nitroglicerina.
Intoxicacin producida por el tetra-etilo de plomo.
Intoxicacin causada por insecticidas orgnicofosforados.
Intoxicaciones producidas por el dinifrofenol,
dinitroortocreso, fenol y pentaclorofenol.
intoxicaciones producidas por la vencidina, naftilamina
alfa, naftilamina beta y para-difenilamina.
Intoxicaciones producidas por carbamatos,
ditiocarbamatos, derivados de
clorofenoxhidroxicumarina, talio, insecticidas de origen
vegetal.
Intoxicaciones producidas por la piridina, clorpromaxina
y quimioterpicos en general.
Enfermedades producidas por combustibles de alta
potencia (hidrocarburos de boro, oxgeno, lquido, etc.).
Si la enfermedad incapacita para el trabajo especfico y
existen posibilidades de rehabilitacin profesional, el
porcentaje de incapacidad general que se fije debe ser
del treinta por ciento (30%).
Si la enfermedad incapacita para cualquier trabajo, se
declarar la incapacidad total permanente.
__________________________
Cdigo de Trabajo
164
CAPTULO SEXTO
ARTICULO 228.- Las instituciones pblicas suministrarn al Instituto
Nacional de Seguros, la atencin mdico- quirrgica- hospitalaria y de
rehabilitacin que ste requiera para la administracin del rgimen de
Riesgos del Trabajo. La fijacin de los costos se har con base en los
informes presentados por las instituciones pblicas, tomando en cuenta el
criterio del ente asegurador. En caso de discrepancia, la Contralora General
de la Repblica determinar el costo definitivo de los servicios.
El pago de los servicios asistenciales que el instituto asegurador solicite se
har conforme al reglamento de la ley.
( As reformado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
__________________________
Cdigo de Trabajo
166
ARTICULO 235.- Para los efectos de este Cdigo, el clculo de salario de los
trabajadores se determinar de la siguiente manera:
__________________________
Cdigo de Trabajo
173
__________________________
Cdigo de Trabajo
174
__________________________
Cdigo de Trabajo
177
__________________________
Cdigo de Trabajo
180
__________________________
Cdigo de Trabajo
181
__________________________
Cdigo de Trabajo
183
__________________________
Cdigo de Trabajo
185
ARTICULO 266.- A partir del primer dictamen mdico que determine algn
tipo de incapacidad permanente y sin perjuicio de los recursos de apelacin
que este Ttulo establezca, el Instituto Nacional de Seguros proceder, de
oficio, a la fijacin de las rentas que correspondan las cuales sern
provisionales hasta tanto no se establezca la valoracin definitiva. Estas
rentas se ajustarn a los trminos finales, de forma que el ente asegurador
recupere cualquier suma pagada en exceso, por motivo de simulacin o
fraude imputable al trabajador, descontando la misma de las rentas no
__________________________
Cdigo de Trabajo
189
CAPTULO STIMO
ARTICULO 268.- Se autoriza al Instituto Nacional de Seguros a crear un
cuerpo de inspectores que velar por el estricto cumplimiento de este Ttulo
y los reglamentos que se promulguen. Estos inspectores tendrn la
autoridad, el derecho, las facultades, las obligaciones y los deberes
suficientes para el cumplimiento de su labor.
( As ampliado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
__________________________
Cdigo de Trabajo
190
__________________________
Cdigo de Trabajo
191
de la jurisdiccin
las sanciones que
a gestin de las
o de los propios
CAPTULO OCTAVO
ARTICULO 273.- Declrase de inters pblico todo lo referente a salud
ocupacional, que tiene como finalidad promover y mantener el ms alto nivel
de bienestar fsico, mental y social del trabajador en general; prevenir todo
dao causado a la salud de ste por las condiciones del trabajo; protegerlo
en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes
nocivos a la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo con sus
aptitudes fisiolgicas y sicolgicas y, en sntesis, adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su tarea.
( As ampliado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
__________________________
Cdigo de Trabajo
192
se
har
el
sorteo
__________________________
Cdigo de Trabajo
196
__________________________
Cdigo de Trabajo
197
sobre
__________________________
Cdigo de Trabajo
200
__________________________
Cdigo de Trabajo
201
ARTICULO 294.- Son trabajos o centros de trabajos insalubres los que, por
su naturaleza, pueden originar condiciones capaces de amenazar o daar la
salud de los trabajadores o vecinos, por causa de materiales empleados,
elaborados o desprendidos, o por los residuos, slidos, lquidos o gaseosos.
Son trabajos o centros de trabajo peligrosos los que daan o puedan daar,
de modo grave, la vida de los trabajadores o vecinos, sea por su propia
naturaleza o por los materiales empleados, desprendidos o de desecho,
slidos, lquidos o gaseosos, o por el almacenamiento de sustancias txicas,
corrosivas, inflamables o explosivas.
El Consejo de Salud Ocupacional determinar cules trabajos o centros de
trabajo son insalubres y cules son peligrosos; adems, establecer de cul
tipo o clase de sustancias queda prohibida la elaboracin o distribucin, o si
stas se restringen o se someten a determinados requisitos especiales.
( As ampliado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
ARTICULO 295.- Si, por la ndole del trabajo, los trabajadores deben dormir
en los centros de trabajo o en instalaciones accesorias, el patrono deber
instalar locales especficos e higinicos para tal efecto.
__________________________
Cdigo de Trabajo
203
ARTICULO 296.- Si, por la ndole del trabajo, los trabajadores deben comer
en los centros donde prestan los servicios, el patrono deber instalar locales
que sirvan como comedor y los mantendr en buenas condiciones de
limpieza.
Adems debern reunir los requisitos de iluminacin, ventilacin y ubicacin,
estar amueblados en forma conveniente y dotados de medios especiales para
guardar alimentos, recalentarlos y lavar utensilios.
( As ampliado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982.)
__________________________
Cdigo de Trabajo
204
__________________________
Cdigo de Trabajo
205
CAPTULO NOVENO
ARTICULO 303.- Los reclamos por riesgos del trabajo se tramitarn en los
juzgados de trabajo de la jurisdiccin donde hubiesen ocurrido, operndose
la prrroga de jurisdiccin en beneficio del trabajador litigante, de
conformidad con lo dispuesto en los artculos 461 y siguientes y dems
concordantes del Cdigo de trabajo, o de acuerdo con el procedimiento
sealado en los artculos 543 a 555 del mismo Cdigo, en lo que sea
aplicable y no contradiga las disposiciones de este Cdigo; todo ello
atendiendo la naturaleza del reclamo y la conveniencia e inters de los
trabajadores.
( As ampliado por el artculo 1 de la Ley Sobre Riesgos del Trabajo
N 6727 de 9 de marzo de 1982, y as reformado tcitamente por el
artculo 3 de la ley No.7360 del 4 de noviembre de 1993, que
modific la numeracin del antiguo artculo 454, siendo ahora el 461,
y los 536 al 548 pasaron a ser 543 al 555)
__________________________
Cdigo de Trabajo
206
__________________________
Cdigo de Trabajo
207
ARTICULO 306.- Si el riesgo del trabajo fuere causado por dolo, falta,
negligencia o imprudencia, que constituya delito atribuible a terceros, el
trabajador y sus causahabientes podrn reclamar a stos, lo daos y
perjuicios que correspondan, de acuerdo con las leyes de orden comn ante
los tribunales respectivos, simultneamente y sin menoscabo de los derechos
y acciones que pueden interponerse en virtud de las disposiciones de este
Ttulo.
Los daos y perjuicios que deben satisfacer dichos terceros comprendern
tambin la totalidad de las prestaciones en dinero que se concedan en esta
ley, siempre que el trabajador o sus causahabientes no hayan obtenido el
pago de stas. Si el trabajador o sus causahabientes reclamaren de los
referidos terceros, una vez que se les hayan satisfecho las prestaciones que
otorga este Ttulo, los tribunales comunes ordenarn el pago de los daos y
perjuicios que procedan, pero rebajados en la suma o sumas percibidas o
que efectivamente puedan percibir el trabajador o sus causahabientes. En tal
caso, el patrono que no estuviese asegurado y que depositare a la orden del
trabajador o de sus derecho habientes, en el Instituto Nacional de Seguros,
la suma necesaria para satisfacer las prestaciones previstas en este Ttulo,
tendr accin subrogatoria hasta por el monto de su desembolso, contra los
responsables del riesgo ocurrido, la que se ejercer ante los tribunales
__________________________
Cdigo de Trabajo
208
CAPTULO DCIMO
__________________________
Cdigo de Trabajo
209
ARTICULO 313.- Si las multas no fueren pagadas en el plazo que para ese
efecto se determine y que no podr ser superior a cinco das, esto implicar
para el remiso su arresto inmediato y se convertir a razn de un da de
prisin por cada cien colones de multa.
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Cdigo de Trabajo
211
__________________________
Cdigo de Trabajo
212
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Cdigo de Trabajo
214
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Cdigo de Trabajo
215
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216
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Cdigo de Trabajo
218
ARTICULOS TRANSITORIOS
__________________________
Cdigo de Trabajo
220
TTULO QUINTO
DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
CAPTULO PRIMERO
( NOTA: Segn el artculo 2 de la Ley de Sobre Riesgos del Trabajo N 6727
de 9 de marzo de 1982, los siguientes artculos, que comprendan
originalmente los nmeros 262 al 292 inclusive, pasan a numerarse del 332
al 362 inclusive.)
Disposiciones generales
ARTICULO 332.- Declarase de inters pblico la constitucin legal de las
organizaciones sociales, sean sindicatos, como uno de los medios ms
eficaces de contribuir al sostenimiento y desarrollo de la cultura popular y de
la democracia costarricenses.
( La Ley Sobre Riesgos del Trabajo N 6727 de 9 de marzo de 1982,
art. 2, traslad el original artculo 262 al presente. La palabra
"Cooperativa", fue suprimida del referido artculo 262 por el artculo
116 de la Ley No. 4179 de 22 de marzo de 1968 ).
__________________________
Cdigo de Trabajo
221
__________________________
Cdigo de Trabajo
223
__________________________
Cdigo de Trabajo
224
__________________________
Cdigo de Trabajo
229
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Cdigo de Trabajo
232
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Cdigo de Trabajo
234
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Cdigo de Trabajo
235
CAPTULO TERCERO
De la proteccin de los derechos sindicales
(NOTA: Este Captulo fue adicionado en su totalidad por el artculo 3 de la
ley No.7360 del 4 de noviembre de 1993 e indicando que se corra la
numeracin de los artculos subsiguientes; as el antiguo 364 pasa a ser el
371 y as sucesivamente hasta el 579, que pasa a ser el actual 586. El
Captulo III original, titulado "De las Cooperativas", artculo 363, ya haba
sido derogado en su totalidad por la Ley de Asociaciones Cooperativas N
4179 del 22 de agosto de 1968).
ARTICULO 364.- Toda persona o sindicato con inters puede acudir, ante la
Direccin Nacional de Inspeccin de Trabajo, a denunciar por escrito la
comisin de prcticas laborales desleales; pero esas prcticas tambin
podrn ser investigadas de oficio.
__________________________
Cdigo de Trabajo
236
__________________________
Cdigo de Trabajo
237
__________________________
Cdigo de Trabajo
238
TTULO SEXTO
DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER
ECONOMICO Y SOCIAL
CAPTULO PRIMERO
De las huelgas legales e ilegales
ARTICULO 373.- Para declarar una huelga legal los trabajadores deben:
a) Ajustarse estrictamente a lo dispuesto por el artculo 371; del Ttulo
Stimo, Captulo Tercero de este Cdigo; y
(As reformado tcitamente por el artculo 3 de la ley No.7360 del 4
de noviembre de 1993, que modific la numeracin del antiguo artculo
364, siendo ahora el 371)
b) Agotar los procedimientos de conciliacin de que habla el Ttulo
Stimo, Captulo Tercero de este Cdigo, y
c) Constituir por lo menos el sesenta por ciento de las personas que
trabajen en la empresa, lugar o negocio de que se trate.
(La Corte Suprema de Justicia, mediante resolucin de las 8:00 horas del 07
de noviembre de 1979 (expediente N 0021 BIS-1979, promovido por la
Compaa Estiba, Sociedad Annima) declar inconstitucional e inaplicable el
agregado que se hizo a este artculo (antiguo 366) mediante el artculo 2 de
la Ley N 773 del 16 de setiembre de 1946.)
ARTICULO 373.- Para declarar una huelga legal los trabajadores deben:
__________________________
Cdigo de Trabajo
241
ARTICULO 376.- Para los efectos del artculo anterior se entienden por
servicios pblicos:
a.
ANULADO
(Este inciso fue anulado mediante Resolucin N 1317-98, de las
diez horas con doce minutos del veintisiete de febrero de mil
novecientos noventa y ocho.)
b.
ANULADO
(Este inciso fue anulado mediante Resolucin N 1317-98, de las
diez horas con doce minutos del veintisiete de febrero de mil
novecientos noventa y ocho.)
c. Los que desempeen los trabajadores de empresas de
transporte ferroviario, martimo y areo, los que desempeen los
trabajadores ocupados en labores de carga y descarga en
muelles y atracaderos, y los que desempeen los trabajadores en
viaje de cualquiera otraempresa particular de transporte,
mientras
ste
no
termine;
(El texto de este inciso fue restablecido conforme a la
redaccin que le dio la ley N 25 de 17 de noviembre de 1944,
segn lo ordena el artculo 2 de la Ley N 1090 de 29 de agosto
de 1947).
d. Los que desempeen los trabajadores que sean absolutamente
indispensables para mantener el funcionamiento de las empresas
particulares que no puedan suspender sus servicios sin causar un
dao grave o inmediato a la salud o a la economa pblicas,
como son las clnicas y hospitales, la higiene, el aseo y el
alumbrado en las poblaciones, y
e.
ANULADO
(Este inciso fue anulado mediante Resolucin N 1317-98, de las
diez horas con doce minutos del veintisiete de febrero de mil
novecientos noventa y ocho.)
__________________________
Cdigo de Trabajo
243
CAPTULO SEGUNDO
De los paros legales e ilegales
ARTICULO 379.- Paro legal es la suspensin temporal del trabajo ordenada
por dos o ms patronos, en forma pacfica y con el exclusivo propsito de
defender sus intereses econmicos y sociales comunes. El paro comprender
siempre el cierre total de las empresas, establecimientos o negocios en que
se declare.
__________________________
Cdigo de Trabajo
245
ARTICULO 384.- Se tendr tambin por paro ilegal todo acto malicioso del
patrono que imposibilite a los trabajadores el normal desempeo de su
labores.
__________________________
Cdigo de Trabajo
246
CAPTULO TERCERO
Disposiciones finales
ARTICULO 386.- Ni los paros ni las huelgas pueden perjudicar en forma
alguna a los trabajadores que estuvieren percibiendo salarios o
indemnizaciones por accidentes, enfermedades, maternidad, vacaciones u
otras causas anlogas.
__________________________
Cdigo de Trabajo
247
ARTICULO 390.- Toda persona que incite pblicamente a que una huelga o
un paro se efecte contra las disposiciones de este ttulo ser sancionada con
multa de cien a doscientos colones.
TTULO SETIMO
DE LA JURISDICCION ESPECIAL DE TRABAJO
CAPTULO PRIMERO
__________________________
Cdigo de Trabajo
248
SECCION II
De los Juzgados de Trabajo:
__________________________
Cdigo de Trabajo
251
( El nombre del Ministerio fue as reformado por la Ley No. 5089 del
18 de octubre de 1972 )
__________________________
Cdigo de Trabajo
252
ARTICULO 403.- Los Jueces de Trabajo podrn delegar sus funciones en los
Secretarios por un lapso no mayor de ocho das, cada vez que tengan que
ausentarse del lugar de residencia del Tribunal, por exigencias propias de sus
cargos.
SECCION III
De los Tribunales de Conciliacin y de Arbitraje:
__________________________
Cdigo de Trabajo
255
__________________________
Cdigo de Trabajo
256
__________________________
Cdigo de Trabajo
258
SECCION IV
Del Tribunal Superior de Trabajo
ARTICULO 412.- Habr un Tribunal Superior de Trabajo, con residencia en
la capital y jurisdiccin en toda la Repblica, integrado por un Juez Superior
de Trabajo, quien lo presidir en calidad de representante del Estado, y por
un representante de los trabajadores y otro de los patronos.
__________________________
Cdigo de Trabajo
259
__________________________
Cdigo de Trabajo
261
SECCION V
De los procedimientos de jurisdiccin y de las competencias:
__________________________
Cdigo de Trabajo
263
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Cdigo de Trabajo
264
__________________________
Cdigo de Trabajo
265
SECCION Vl
De los impedimentos, de las recusaciones y de las excusas:
__________________________
Cdigo de Trabajo
270
__________________________
Cdigo de Trabajo
271
CAPTULO SEGUNDO
Del procedimiento en general
SECCION I
Disposiciones generales:
ARTICULO 443.- El procedimiento en todos los juicios de competencia de
los Tribunales de Trabajo es fundamentalmente verbal.
__________________________
Cdigo de Trabajo
272
ARTICULO 444.- Las partes tambin podrn gestionar por escrito, pero no
estarn obligadas a presentar copias. Tampoco se exigirn stas cuando se
aporten documentos, pues corresponder al Secretario certificar en autos las
piezas cuya prdida pueda causar perjuicio irreparable o difcil de subsanar,
y guardar cuidadosamente los originales en la caja del respectivo Tribunal de
Trabajo.
ARTICULO 447.- Para que tenga efecto un escrito, deber ser firmado por
el petente y tambin presentado por l, salvo en cuanto a esta ltima
circunstancia, que su firma vaya autenticada por la de un abogado de los
Tribunales de la Repblica.
Si el petente no supiere escribir o estuviere en imposibilidad fsica de
hacerlo, se har constar uno u otra circunstancia en el escrito, y firmar a su
ruego otra persona. En este caso, la presentacin se har por el mismo
interesado, salvo que el escrito llevare firma de abogado, la cual significar
que es autntica la del firmante y que a dicho profesional le consta haber
sido puesta a ruego del petente.
__________________________
Cdigo de Trabajo
273
ARTICULO 449.- Cada hoja del expediente ser numerada con tinta y
sealada con media firma del Secretario respectivo, puesta en el margen
interior.
resolucin
que
decida
imparcialmente
las
SECCION II
De las acumulaciones:
ARTICULO 453.- La acumulacin de acciones slo ser procedente cuando
se haga en el mismo acto de la demanda o por va de reconvencin.
SECCION III
__________________________
Cdigo de Trabajo
275
__________________________
Cdigo de Trabajo
276
SECCION IV
De la demanda:
__________________________
Cdigo de Trabajo
278
SECCION V
Del juicio verbal y del perodo conciliatorio:
__________________________
Cdigo de Trabajo
279
SECCION VI (*)
__________________________
Cdigo de Trabajo
280
__________________________
Cdigo de Trabajo
281
ARTICULO 473.- Las resoluciones que declaren con lugar las otras
excepciones dilatorias, sern apelables en ambos efectos.
(As reformado por el artculo 1 de la ley No.3702 del 22 de junio de
1966)
SECCION VII
De la Conciliacin y las Pruebas: (*)
__________________________
Cdigo de Trabajo
282
ARTICULO 477.- Todo habitante del pas que no est justamente impedido
o comprendido por las excepciones de ley, tiene obligacin de concurrir al
llamamiento judicial que se le haga para declarar en un juicio de
conocimiento de los Tribunales de Trabajo, sobre lo que fuere preguntado.
ARTICULO 478.- Siempre que las partes dieren las seas exactas del lugar
donde viven o trabajan los testigos, stos sern citados por medio de las
autoridades de polica o de trabajo con un da de anticipacin por lo menos al
sealado para su examen, bajo la prevencin de que se les aplicarn, si
__________________________
Cdigo de Trabajo
284
ARTICULO 479.- El Juez podr comisionar por telgrafo, sin costo para las
partes, a cualquier otro funcionario judicial de inferior categora o a la
autoridad poltica o de trabajo de determinada localidad, para que reciba
declaraciones de testigos residentes en lugares lejanos de su jurisdiccin.
Las respuestas las comunicar el comisionado en igual forma, a la mayor
brevedad posible, pero quedar obligado a remitir al Juez comitente, sin
prdida de tiempo, las actas originales en que se hizo constar la diligencia
Si los testigos residieren en la jurisdiccin territorial de otro Juez de Trabajo,
se librarn de oficio los exhortos correspondientes.
No obstante, si se tratare de un caso urgente, el Juez tambin podr hacer
uso de la facultad que le otorga el prrafo trasanterior.
ARTICULO 483.- No podrn las partes recusar a los peritos, pero el Juez
podr reponerlos en cualquier momento si llegare a tener motivo para dudar
de su imparcialidad o de su falta de pericia, sea por propia conviccin o por
gestiones de la parte perjudicada.
__________________________
Cdigo de Trabajo
287
SECCION VIII
De la sentencia:
ARTICULO 490.- Si las partes estuvieren conformes en los hechos alegados
el Juez proceder, sin ms trmite, a dictar sentencia dentro del trmino de
cinco das.
__________________________
Cdigo de Trabajo
288
ARTICULO 492.- En los dems casos, una vez evacuadas todas las pruebas
o declaratorias inevacuables las que lo fueren, el Juez pronunciar sentencia,
dentro de los cinco das siguientes a aqul en que estuvieren listos los autos
para el fallo.
(As reformado por el artculo 1 de la ley No.3702 del 22 de junio de
1966)
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Cdigo de Trabajo
289
ARTICULO 497.- De todas las sentencias o autos que pongan trmino a los
juicios o imposibiliten su continuacin, dictados por los Tribunales de
Trabajo, se dar copia fiel a las partes en el momento de hacerles la
__________________________
Cdigo de Trabajo
290
ARTICULO 498.- El trmino para pedir adicin o aclaracin del fallo ser de
veinticuatro horas.
SECCION IX
De los recursos:
(NOTA: La numeracin del Cdigo fue modificada en su totalidad por el
artculo 3 de la ley No.7360 del 4 de noviembre de 1993, a partir del
antiguo 364 pasa a ser el actual 371 y as sucesivamente hasta el antiguo
579, que pasa a ser ahora el 586).
__________________________
Cdigo de Trabajo
292
proveer,
las
pruebas
que
estimen
ARTICULO 502.- Una vez que los autos lleguen en apelacin ante el
Tribunal Superior de Trabajo, ste revisar, en primer trmino, los
procedimientos; si encontrare que se ha omitido alguna formalidad capaz de
causar efectiva indefensin, decretar la nulidad de actuaciones o de
resoluciones que proceda y hasta donde sea necesario para orientar el curso
normal del juicio. En este caso devolver el expediente al Juez, con
indicacin precisa de las omisiones que deban subsanarse y de la correccin
disciplinaria que corresponda, si hubiere mrito para imponerla.
En el supuesto contrario dictar su fallo, sin trmite alguno, dentro de los
siete das posteriores a aqul en que recibi el expediente, salvo que se
ordene alguna prueba para mejor proveer, la cual se evacuar antes de
quince das. Toda sentencia del Tribunal Superior de Trabajo contendr, en
su parte dispositiva, una declaracin concreta de que no ha observado
defectos de procedimiento en la tramitacin del juicio de que se trate.
Dicho Tribunal podr confirmar, enmendar o revocar, parcial o totalmente, lo
resuelto por el Juez, aunque el expediente le hubiere llegado slo por
apelacin de alguna de las partes.
__________________________
Cdigo de Trabajo
293
CAPTULO TERCERO
Del procedimiento en la resolucin de los conflictos
colectivos de carcter econmico y social
SECCION I
Del arreglo directo:
ARTICULO 504.- Patronos y trabajadores tratarn de resolver sus diferencias
por medio del arreglo directo, con la sola intervencin de ellos o con la de
cualesquiera otros amigables componedores. Al efecto, los trabajadores
podrn constituir Consejos o Comits Permanentes en cada lugar de trabajo,
compuestos por no ms de tres miembros, quienes se encargarn de
plantear a los patronos o a los representantes de stos, verbalmente o por
escrito, sus quejas o solicitudes. Dichos consejos o Comits harn siempre
sus gestiones en forma atenta y cuando as procedieren, el patrono o su
representante no podr negarse a recibirlos, a la mayor brevedad que le sea
posible.
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Cdigo de Trabajo
294
__________________________
Cdigo de Trabajo
295
ARTICULO 506.- Cada vez que se forme uno de los Consejos o Comits de
que habla el artculo 504, sus miembros lo informarn as a la Oficina de
Asuntos Gremiales y de Conciliacin Administrativa del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social mediante una nota que suscribirn y enviarn dentro de
los cinco das posteriores a su nombramiento.
( El nombre de la Institucin fue as reformado por la Ley No. 3372
del 6 de agosto de 1964 )
( As reformado tcitamente por el artculo 3 de la ley No.7360 del 4
de noviembre de 1993, que modific la numeracin del antiguo
artculo 497, siendo ahora el 504).
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Cdigo de Trabajo
296
SECCION II
Del procedimiento de conciliacin:
ARTICULO 507.- Cuando en un lugar de trabajo se produzca una cuestin
susceptible de provocar uno de los conflictos colectivos de carcter
econmico y social a que se refiere el Ttulo Sexto, los interesados
nombrarn entre ellos una delegacin de dos o tres miembros que debern
conocer muy bien las causas de la inconformidad y estar provistos de poder
suficiente para firmar cualquier arreglo.
(La Sala Constitucional, mediante resolucin N 1696 del 23 de junio de
1992, declar inconstitucional el presente artculo respecto de las
administraciones pblicas con rgimen de empleo de naturaleza pblica.
Igualmente, considera necesario la Sala hacer la aclaracin de tener por
excluidos de este rgimen, a los obreros, trabajadores y empleados que no
participan de la gestin pblica de la administracin, cuando los mismos sean
contratados por el Estado conforme al ejercicio de su capacidad de Derecho
Privado De acuerdo con el contenido de la sentencia, los procedimientos
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Cdigo de Trabajo
297
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Cdigo de Trabajo
299
ARTICULO 512.- Dentro de las doce horas siguientes al recibo del pliego de
peticiones, el Juez de Trabajo proceder a la formacin del Tribunal de
Conciliacin y notificar a la otra parte, por todos los medios a su alcance,
que debe nombrar dentro de las prximas veinticuatro horas una delegacin
anloga a la prevista por el artculo 507 y que sus miembros deben cumplir
la obligacin que seala el prrafo segundo del artculo anterior.
( As reformado tcitamente por el artculo 3 de la ley No.7360 del 4
de noviembre de 1993, que modific la numeracin del antiguo
artculo 500, siendo ahora el 507).
(La Sala Constitucional, mediante resolucin N 1696 del 23 de junio de
1992, declar inconstitucional el presente artculo respecto de las
administraciones pblicas con rgimen de empleo de naturaleza pblica.
Igualmente, considera necesario la Sala hacer la aclaracin de tener por
excluidos de este rgimen, a los obreros, trabajadores y empleados que no
participan de la gestin pblica de la administracin, cuando los mismos sean
contratados por el Estado conforme al ejercicio de su capacidad de Derecho
Privado De acuerdo con el contenido de la sentencia, los procedimientos
de resolucin de los conflictos colectivos de carcter econmico y social, no
son aplicables del todo a las administraciones regidas por el derecho pblico
de empleo, ni al resto de las administraciones, en tanto no se subsanen las
omisiones referentes a la falta de un rgimen administrativo laboral
adecuado a nuestro texto constitucional, y no se cree una norma
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Cdigo de Trabajo
301
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302
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304
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310
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312
SECCION III
Del procedimiento de arbitraje:
ARTICULO 527.- Una vez que las partes comprueben los anteriores
extremos ante el respectivo Juez de Trabajo, le sometern por escrito sus
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Cdigo de Trabajo
313
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Cdigo de Trabajo
316
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317
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ARTICULO 534.- La sentencia arbitral ser obligatoria para las partes por el
plazo que ella determine, que no podr ser inferior a seis meses.
Esta obligatoriedad temporal no rige para los extremos de derecho, sino para
las resoluciones que aumenten o disminuyan el personal de una empresa, la
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Cdigo de Trabajo
319
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Cdigo de Trabajo
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SECCION IV
Disposiciones comunes a los procedimientos de conciliacin y de
arbitraje:
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Cdigo de Trabajo
324
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CAPTULO CUARTO
Del procedimiento en caso de riesgo profesional
ARTICULO 543.- Cuando se realice un riesgo profesional, el patrono o quien
lo represente en la direccin de la empresa, negocio o faena, deber
denunciarlo al respectivo Juez de Trabajo, sea directamente o por medio de
la autoridad poltica o de trabajo ms prxima, dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes a su acaecimiento.
Para efectos del prrafo anterior se presume que el patrono o, en su caso, el
representante de ste, tiene conocimiento inmediato de los riesgos
profesionales que ocurran en la empresa, negocio o faena del primero.
Dicha denuncia podr hacerla cualquier persona sin que por ello incurra en
responsabilidad.
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326
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331
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CAPTULO QUINTO
Del recurso ante la Sala de Casacin
ARTICULO 556.- Contra las sentencias dictadas en materia laboral por los
Tribunales Superiores, podrn las partes recurrir directamente y por escrito
antes la Sala de Casacin, dentro del trmino de quince das, siempre que
stas hubieren sido pronunciadas en conflicto individuales o colectivos de
carcter jurdico, de cuanta inestimable o mayor de veinte mil colones, o
cuando, si no se hubieren estimado, la sentencia importe para el deudor la
obligacin de pagar una suma que exceda la cifra indicada. Estas
disposiciones se refieren nicamente a los juicios comprendidos en los incisos
a), c), d), y e) del artculo 402, y no abarcan las diligencias de ejecucin de
sentencia.
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333
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334
CAPTULO SEXTO
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ARTICULO 565.- Estn obligados a denunciar, sin que por ello incurran en
responsabilidad:
a. Las autoridades administrativas de trabajo que en el ejercicio de sus
funciones tuvieren conocimiento de alguna infraccin a las leyes de
trabajo o de previsin social; y
b. Todos los particulares que tuvieren conocimiento de una falta cometida
por infraccin a alguna de las disposiciones prohibitivas de este Cdigo.
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336
ARTICULO 569.- Tan luego como un Juez de Trabajo tenga noticia por
impresin propia, si la importancia del caso lo requiere y se trata de las
infracciones a que se refiere el prrafo segundo del artculo 34, o por
denuncia o acusacin en cualquier caso, de haberse cometido dentro de su
jurisdiccin territorial alguna infraccin a las leyes de trabajo o de previsin
social, proceder a la pronta averiguacin del hecho, a fin de imponer sin
demora la sancin correspondiente. Al efecto, podr requerir el auxilio de las
autoridades polticas o de trabajo de cada localidad, para que stas levanten
la informacin necesaria y le devuelvan los autos una vez que estn listos
para el fallo.
(As reformado por Ley No. 668 del 14 de agosto de 1946, art. 1).
CAPTULO SETIMO
De la ejecucin de sentencias
ARTICULO 582.- En ejecucin de fallo se seguirn, en cuanto fueren
compatibles con las normas que contiene el Captulo Segundo de este Ttulo,
los procedimientos sealados en los artculos 987 a 1018 del Cdigo de
Procedimientos Civiles, pero los trminos los reducir el Juez
prudencialmente en lo que no prevean de modo expreso las siguientes
disposiciones especiales:
a. El Juez de Trabajo, una vez que est firme la sentencia, proceder de
oficio a embargar bienes del deudor en cantidad suficiente para
asegurar los derechos del acreedor;
b. El Juez de Trabajo podr formular por s mismo la liquidacin cuando el
expediente suministre datos suficientes o cuando la ley lo autorice para
apreciar prudencialmente los daos y perjuicios que el deudor hubiere
causado. En este ltimo caso podr requerir previamente la opinin de
la Inspeccin General de Trabajo;
c. El acreedor har en los dems casos la liquidacin correspondiente y,
en el mismo acto, indicar las pruebas que demuestren sus peticiones.
El Juez de Trabajo dar audiencia por cinco das a la contraria y, si
fuere procedente, citar para una o dos comparecencias a efecto de
evacuar la prueba que considere necesaria. Luego dictar sentencia
dentro de los cinco das posteriores a aqul en que quedaron los autos
conclusos para el fallo;
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Cdigo de Trabajo
343
CAPTULO OCTAVO
De la intervencin del Patronato Nacional de la Infancia
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344
TTULO OCTAVO
DEL REGIMEN DE LOS SERVIDORES DEL ESTADO Y DE SUS
INSTITUCIONES
CAPTULO UNICO
Disposiciones especiales para los servidores del Estado y de sus
Instituciones
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345
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Cdigo de Trabajo
347
TTULO NOVENO
DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO
CAPTULO PRIMERO
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
( NOTA: Originalmente, este Ttulo comprenda los artculos 580 a 600
inclusive. Empero, el artculo 119 de la ley N 1860 de 21 de abril de 1955 y
por el artculo 139 de la ley N 3095 de 18 de febrero de 1963 - la cual
reprodujo ntegramente la anterior- derogaron este Ttulo Noveno. Luego, el
artculo 3 de la ley No.7360 del 4 de noviembre de 1993 ordena correr la
numeracin del Cdigo desde el antiguo artculo 364, que pas a ser el 371,
hasta el 579, que pas a ser el 586, abarcando nmeros de artculo que
pertenecieron antes a este apartado )
ARTICULO 587.- DEROGADO.
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Cdigo de Trabajo
348
TTULO DCIMO
DE LAS PRESCRIPCIONES, DE LAS SANCIONES Y DE LAS
RESPONSABILIDADES
CAPTULO UNICO
De las prescripciones, de las sanciones y de las responsabilidades
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Cdigo de Trabajo
351
ARTICULO
605.Anulado
(Por resolucin de la Sala Constitucional N02339 de las 14:32 horas del 19
de Marzo del 2003 se anul el texto de este artculo que estableca lo
siguiente: "Los derechos y acciones de los trabajadores para dar por
concluido con justa causa su contrato de trabajo, prescriben en el trmino de
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Cdigo de Trabajo
353
SECCION II
De las faltas y de sus sanciones:
(NOTA: La ley No.7360 del 4 de noviembre de 1993 reform los siguientes
artculos 608 al 614 inclusive y agreg tres nuevos artculos 615 al 617,
eliminando as la antigua Seccin III, llamada "De las responsabilidades")
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Cdigo de Trabajo
355
Artculo 612.- Para el cobro de las multas establecidas en este Cdigo, las
instancias judiciales procedern conforme se dispone en el captulo VII del
ttulo VII del presente Cdigo.
Una vez determinadas en sentencia firme las sanciones y obligaciones a las
cuales el infractor haya sido condenado, se le dar un plazo de cinco das
hbiles para cumplirlas.
Las multas se cancelarn en uno de los bancos del Sistema Bancario
Nacional, a la orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en una
cuenta que el banco indicar al efecto.
Dicho monto se incluir en el presupuesto nacional de la Repblica, para que
se gire a favor de dicho Ministerio el que, a su vez, lo distribuir en la
siguiente forma:
a. Un cincuenta por ciento (50%) del total recaudado en una cuenta
especial a nombre de la Direccin Nacional de Inspeccin de Trabajo,
con el fin de mejorar los sistemas de inspeccin.
b. El cincuenta por ciento (50%) restante ser transferido directamente a
nombre del Rgimen no Contributivo de la Caja Costarricense de
Seguro Social.
Prohbese al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social disponer de estos
fondos para crear nuevas plazas y contratar servicios personales."
(As reformado por el artculo 88 de la Ley N 7983 del 16 de febrero
del 2000)
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Cdigo de Trabajo
356
De
De
De
De
De
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Cdigo de Trabajo
357
TTULO UNDCIMO
CAPTULO NICO
Prohibicin de discriminar
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358
TTULO DUODCIMO
DISPOSICIONES FINALES
CAPTULO UNICO
Disposiciones finales
SECCION I
Disposiciones derogatorias:
ARTICULO I.- Este Cdigo deroga, a partir de su vigencia, las siguientes
disposiciones legales:
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Cdigo de Trabajo
360
slo
hasta
la
total
terminacin
de
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364
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365