Este documento presenta la dinámica de un taller de liderazgo impartido por el Departamento de Psicología. El taller explora conceptos clave del liderazgo como reconocer las habilidades propias y de los demás, y define al líder como una persona que guía e influye a un grupo hacia metas comunes de manera no coercitiva. Incluye ejercicios prácticos como formar filas en silencio y trabajos grupales para elegir delegados, secretarios y nombrar grupos. Finalmente, analiza características de un lí
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Este documento presenta la dinámica de un taller de liderazgo impartido por el Departamento de Psicología. El taller explora conceptos clave del liderazgo como reconocer las habilidades propias y de los demás, y define al líder como una persona que guía e influye a un grupo hacia metas comunes de manera no coercitiva. Incluye ejercicios prácticos como formar filas en silencio y trabajos grupales para elegir delegados, secretarios y nombrar grupos. Finalmente, analiza características de un lí
Este documento presenta la dinámica de un taller de liderazgo impartido por el Departamento de Psicología. El taller explora conceptos clave del liderazgo como reconocer las habilidades propias y de los demás, y define al líder como una persona que guía e influye a un grupo hacia metas comunes de manera no coercitiva. Incluye ejercicios prácticos como formar filas en silencio y trabajos grupales para elegir delegados, secretarios y nombrar grupos. Finalmente, analiza características de un lí
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TALLER DE LIDERAZGO
Departamento de Psicologa
TALLER DE LIDERAZGO
TALLER DE LIDERAZGO DINMICA 1. Reconociendo mis habilidades. 2. Reconociendo las habilidades de los dems. 3. Inventa un nombre al grupo y represntalo dela manera ms creativa.
TALLER DE LIDERAZGO Qu
es liderazgo?
Liderazgo es el proceso de influencia en las personas, a travs de medios no coercitivos, por medio de la motivacin para lograr las metas deseadas.
TALLER DE LIDERAZGO EL LDER NACE O SE HACE? Capacidades Innatas
Desarrollo profesional . Experiencia
TALLER DE LIDERAZGO Qu es un lder? Es una persona que gua, influye dentro de un grupo, que aporta, que estimula a los miembros de un equipo con una o varias metas en comn, creando a su vez un buen ambiente de trabajo, se caracteriza por su visin de futuro.
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TALLER DE LIDERAZGO DINAMICA : Fila Muda Indicaciones: Vamos a intentar colocarnos en fila sin utilizar la palabra hablada. Se van a colocar segn el da y el mes de su cumpleaos. Si se escucha una sola palabra volvemos a empezar tantas veces como sea posible hasta que se consiga el objetivo.
TALLER DE LIDERAZGO CARACTERSTICAS DE UN LDER Capacidad de comunicarse: lograr que su gente las escuche y entienda.
Inteligencia emocional: habilidad para manejar los
sentimientos y emociones propios y de los dems.
TALLER DE LIDERAZGO Capacidad de establecer metas u objetivos
Capacidad de planeacin: se deben definir las
acciones que se deben cumplir.
Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al
mximo.
TALLER DE LIDERAZGO Un lder crece y hace crecer a su gente: Para crecer, ensea a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos. Tiene carisma: Atrae y llama la atencin es agradable a los ojos de las personas, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero inters. Es Innovador: Siempre buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Un lder esta informado
TALLER DE LIDERAZGO TRABAJO GRUPAL: 1. Observa el color de tu papelito que escogiste y ubica a los dems del mismo color. 2. Formado el grupo, elegirn: .Un delegado. .Un secretario. 3. Elegir el nombre a su grupo y crear una barra para la motivacin del grupo.
TALLER DE LIDERAZGO TRABAJO GRUPAL: 1. Qu estrategias pedaggicas aplicaras para formar alumnos lderes. 2. Qu acciones proponen a los directivos de la institucin para que se pueda fomentar el liderazgo en nuestros jvenes.
