Prueba Disc
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Prueba Disc
Nombre:
Cargo:
En cada uno de los 28 grupos de palabras, escoja la palabra que más lo(a) represente y márquela en la columna MAS y escoja
una palabra que menos lo(a) represente y márquela en la columna MENOS.
08 de December de 2021
ALVARO ROJAS
INTENSIDAD D I S C SEGMENTO
28 +28 +28 +28 +28
27
26
+12 +10 +10 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
+6
23 +7 +5 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
+3 +4
19
18
+3 +1 5
+2 +3
17 +2 0
16 +1 -1 +2
+1
15
14
0 -2 +1 4
0
13 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10
-2 -5 3
-3 -2
9 -3 -6
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3
2 -11 -11 -13 -11 1
1 -28 -28 -28 -28
4 11 -5 -10
Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico
5 7 3 1
Patrón del Persuasivo
Emociones: Confía en los demás es entusiasta.
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SISTEMA DE PERFIL PERSONAL
Sería más eficaz si: Se le asignaran tareas que le impliquen un reto; prestara más
atención al servicio y detalles elementales clave para el trabajo;
hiciera un análisis objetivo de la información.
El persuasivo trabaja con y a través de otros. Esto es, se esfuerza por hacer negocios en forma amistosa
al mismo tiempo que pugna por alcanzar sus propios objetivos. El Persuasivo, al ser franco por naturaleza
y mostrar interés por las personas, se gana el respeto y confianza de diversos tipos de personas. El
Persuasivo tiene la capacidad de convencer a los demás de su punto de vista, no sólo los conquista,
también los retiene como clientes o amigos. Esta habilidad les es particularmente útil para obtener puestos
de autoridad al venderse a sí mismos y sus ideas.
El trabajo con gente, las tareas que le suponen un reto y la variedad de trabajos y actividades que
impliquen movilidad , proporcionan un ambiente favorable para el Persuasivo. Además, suele buscar
tareas laborales que le proporcionen oportunidades de quedar bien. Como resultado de su entusiasmo
natural, el persuasivo tiende a ser demasiado optimista respecto a los resultados de los proyectos y el
potencial de otras personas. El Persuasivo también suele sobreestimar su capacidad de cambiar el
comportamiento de los demás.
Al mismo tiempo que rechaza las rutinas y reglamentos, el Persuasivo necesita que se le proporcione
información analítica de manera sistemática y periódica. Cuando se le hace ver la importancia de los
“pequeños detalles”, la información adecuada les ayuda a equilibrar su entusiasmo con una evaluación
realista de la situación.
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5731 Patrón del Persuasivo
6 Persuasivo
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