Tecnólogo en GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL - 223310
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TRANSFORMACION
Sistema de Gestión RED TECNOLÓGICA: PRODUCCION INDUSTRIAL
de la Calidad
NIVEL DE
NIVEL TECNOLOGICO
FORMACIÓN
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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: PRODUCCION Y
TRANSFORMACION
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Establecida.
270502016? Orientar las Actividades del Personal a cargo, con base a las
Políticas de la Organización.
Coordinador de producción
Jefe de planta
Programador de producción
Analista del área de producción
OCUPACIONES QUE Analista de tiempos y movimientos
PODRA DESEMPEÑAR Coordinador de transporte y distribución
Coordinador de almacenes y bodegas
Coordinador de la función compras
Auditor interno
Coordinador de procesos de calidad
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Describe los procesos industriales del sector productivo de acuerdo con sus
características técnicas, operativas, administrativas y tecnológicas, entre otras.
• Consultar el entorno legal, organizacional, tecnológico, económico, ambiental y
competitivo del sistema productivo de acuerdo con parámetros empresariales del
sector.
• Clasifica el sistema productivo teniendo en cuenta variables del sector y tipo de
proceso industrial.
• Selecciona las maquinas, equipos, instrumentos e instalaciones del proceso según
necesidades empresariales y requerimientos del cliente.
• Establece el programa de mantenimiento TPM (Planeación Total del Mantenimiento)
con base en las necesidades del proceso productivo.
• Identifica la organización de la empresa de acuerdo con las tipologías de
organización.
• Organiza el Proceso Productivo teniendo en cuenta la distribución en planta y los
procedimientos empresariales.
• Realiza el diseño y/o rediseño de la distribución en planta conforme a normas
establecidas teniendo en cuenta producto, proceso y célula.
• Establece criterios de unidad o patrón para medir los movimientos y micro
movimientos según métodos de trabajo de acuerdo con el proceso productivo.
• Establece las actividades del proceso de producción de acuerdo con el manual de
procedimientos.
• Programa los datos de tiempos estándar para controlar el rendimiento en el trabajo
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Experiencia laboral:
Experiencia en el área de organización de producción y experiencia docente
Competencias:
Organizar el Sistema de Producción de Acuerdo con los Objetivos Empresariales
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4.CRITERIOS DE EVALUACION
• Identifica y maneja instrumentos de medición acorde al proceso industrial y normas
especificas
• Ejecuta mediciones conforme con la norma de calidad.
• Ejecuta pruebas y ensayos de materiales conforme con la norma.
• Analiza información de los gráficos de control y recomienda las acciones de
mejoramiento a seguir.
• Aplica los planes de muestreo de acuerdo con las normas de calidad.
• Presenta la propuesta de aplicación de la norma de calidad con base en los
requerimientos del cliente.
• Aplica las normas de calidad ISO 9000, 14000 y 18000.
• Aplica los modelos estadísticos para el control de la calidad.
• Realiza el análisis de los procesos conforme con las especificaciones y las normas
establecidas.
• Verifica el cumplimiento de los requisitos del proceso y del producto conforme con
los objetivos de calidad y del cliente.
• Informa el resultado de la evaluación de calidad de los procesos y hace seguimiento
a los planes de mejora.
• Presenta el informe sobre la auditoria realizada.
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Definición de cadenas de abastecimiento, relación entre cantidad, calidad, tiempo y
costo del entorno productivo.
• Plan de producción y recursos productivos: componentes
• Métodos y técnicas de abastecimiento de materiales e insumos, técnicas de
determinación de consumo de materiales y transporte.
• Uso del registro y evaluación de proveedores.
• Métodos y técnicas cualitativas y cuantitativas para determinar el requerimiento de
las cantidades: espacios, medios, pesos, tiempos, costos y personal
• Reconocer métodos matemáticos sobre transporte, nivel de ofertas y demandas,
costos únicos y viabilidad económica de productos
• Inventarios: definición, tipos, políticas, compras, ventas, devoluciones, mercancía en
transito, mercancía en consignación, evaluación y costos.
• Métodos de devaluación de inventarios de materia prima, de material en proceso y
de producto terminado.
• Manejar el método de costo identificado, costo promedio, PEPS, UEPS, método
detallista
• Flujo del proceso, flujo de materiales, flujo de información y bases de datos.
• Normas y aplicación de las normas en los procedimientos empresariales
• Métodos y técnicas de manipulación, almacenamiento y transporte de materiales
• Diseño de redes de transporte. Métodos de teoría de colas, método de simulación de
transporte.
• Fichas técnicas de producto, de máquinas y de proceso,
Localización de almacenes, bodegas y técnicas de organización de almacén.
• Empaque, embalaje, tipos de empaque y embalaje, características técnicas del
empaque y del embalaje (picking, packing, código de barras, etiquetas y sellos) .
• Normas técnicas para logística industrial nacionales, internacionales y de empresa.
NTC, ISO, BPM
• Diligenciamiento de registros de información, formatos, listas de chequeo y control
• Factores de riesgo (físico, químico, ergonómico, psicosocial, mecánico)
• Manejar conceptos de: planificación estratégica, identificación del negocio, análisis
de la situación, selección de estrategias y establecimiento de controles.
• Disposición de residuos (material sobrante y los desechos) de acuerdo con la
normatividad vigente.
• Política y programas de salud ocupacional, ambiental y de calidad de la empresa
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proveedores.
4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Identifica los componentes que intervienen en una cadena de abastecimiento y su
interrelación.
• Realiza y verifica los requerimientos de personal, de materiales e insumos para el
abastecimiento según el plan de producción y los procedimientos establecidos por la
organización
• Programa el abastecimiento de los materiales e insumos, determinando la cantidad
de materiales, tiempos, espacios, medios, costos y personal de abastecimiento de
acuerdo con los requerimientos del plan de producción.
• Administra los Inventarios de materiales según procedimientos de la organización.
• Valora la administración de inventarios de acuerdo a las normas contables y
financieras de la empresa.
• Elabora el procedimiento de compras teniendo en cuenta las condiciones
establecidas en la selección y evaluación de proveedores y de acuerdo con las
normas de la empresa.
• Emite conceptos técnicos sobre materiales y/o servicios de acuerdo con los criterios
de calidad y cumplimiento.
• Establece el abastecimiento de los materiales de acuerdo con las especificaciones
de las fichas técnicas de los productos.
• Coordina el flujo de materiales y de la información, según los procedimientos de la
organización.
• Asigna espacios, áreas o zonas para ubicar los materiales del proceso de acuerdo
con los procedimientos de almacenamiento.
• Clasifica y registra los materiales del proceso productivo teniendo en cuenta las
características físicas y/o químicas con uso de software.
• Selecciona el tipo de empaque, embalaje, medio y métodos de transporte y diseño
de redes de transporte de acuerdo con la función de protección, distribución,
comercialización, solicitudes, órdenes de pedido, siguiendo los procedimientos
establecidos y normatividad vigente.
• Analiza y dispone el material sobrante y los desechos de acuerdo con la
normatividad vigente.
• Sigue los protocolos de seguridad, el plan de emergencias y contingencias
establecidas por la organización.
5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos: Ingeniero Industrial o Ingeniero de Producción
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Identifica la situación problemica a optimizar a partir del diagnóstico del proceso.
• Comprende y valida la solución del problema de acuerdo a los objetivos
organizacionales.
• Valora y selecciona la técnica de optimización que resuelve el problema de acuerdo
a su función objetivo.
• Identifica las variables de decisión y los parámetros relevantes en la formulación del
problema.
• Determina la función lineal que representa la función objetivo del problema a
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optimizar.
• Determina las ecuaciones e inecuaciones lineales que representan las restricciones
de los recursos.
• Obtiene de ser posible la solución grafica del modelo de optimización e interpreta su
resultado.
• Obtiene la solución del modelo de optimización a partir del algoritmo seleccionado.
• Simula el modelo de optimización teniendo en cuenta los objetivos organizacionales.
• Interpreta y verifica que la solución y la simulación del modelo de optimización
contemplen las limitaciones del problema con resultados aceptables para la
organización.
• Implementa la solución del modelo de optimización al proceso productivo real,
logrando los objetivos propuestos por la organización y permitiendo su
retroalimentación.
• Aplica paquetes computacionales en el desarrollo y simulación de problemas de
Investigación de Operaciones como: Win-QSB (Quantity Systems Business), Matlab
(Matrix Laboratory) y Promodel.
5.PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
• Requisitos Académicos: Poseer título a nivel de pregrado:
• Ingeniero Industrial o de producción.
• Ingeniero de cualquier área con especialización o maestría en Investigación de
operaciones o Ingeniería Industrial.
• Experiencia laboral: Experiencia en el área de Investigación de Operaciones,
mínimo dos (2) años.
Competencias: Implementar Herramientas de Optimización de Recursos para el
Mejoramiento de Procesos Productivos.
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Determina el costo de materiales de un producto o de una orden de pedido.
• Determina el costo del talento humano necesario en la elaboración del producto o
del pedido.
• Calcula la tasa de imputación de los costos indirectos de producción.
• Calcula el costo y precio unitario del producto.
• Elabora el presupuesto de los costos indirectos de producción.
• Analiza y determina el tipo de demanda de un producto.
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y funcional de la empresa.
• Seleccionar y aplicar reglas de despacho acordes al sistema de producción.
• Balancear sistemas de producción en línea.
• Operar y controlar sistemas transportadores.
• Elaborar programas de producción para líneas bajo proceso continuo.
• Elaborar programas de producción para líneas bajo proceso discreto.
• Utilizar técnicas de programación por proyectos.
• Elaborar el programa de producción para sistemas intermitentes (talleres).
• Programar sistemas de producción justo a tiempo.
• Programar sistemas de producción restringidos.
• Seleccionar los índices de control mas adecuados para cada sistema de producción.
• Aplicar paquetes computacionales en la programación y control de producción
como: Win-QSB (Quantity system Business) y Promodel.
4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Identifica y clasifica los sistemas de producción.
• Selecciona y asigna funciones y responsabilidades a los organismos involucrados en
el proceso productivo.
• Selecciona y aplica reglas de despacho acordes al sistema de producción.
• Diferencia las técnicas de programación de producción. .
• Aplica eficazmente las técnicas de programación en cada tipo de sistema de
producción.
• Identifica y aplica adecuadamente los índices de control de producción.
• Aplica paquetes computacionales en la programación y control de producción.
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digitales.
• Analiza y verifica el funcionamiento de un sistema de control de procesos industriales
utilizando variables tales como temperatura, nivel, velocidad tanto en lazo abierto como
en lazo cerrado.
Experiencia laboral:
Experiencia en automatización de procesos industriales (2 años).
Competencias:
Definir las herramientas para Automatización y Control de Procesos de acuerdo con las
Especificaciones del Producto
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Define perfiles técnicos de los trabajadores de acuerdo a los requerimientos de la
empresa
• Diseña instrumentos para entrevista y prueba específica con base a las necesidades
de la planta
• Aplica pruebas de selección de personal de acuerdo a perfiles técnicos definidos.
• Evalúa pruebas de selección con criterio profesional
• Elabora programa de inducción ó reinducción de acuerdo a los lineamientos y
requerimientos de la empresa
• Diseña y desarrolla programa de capacitación de acuerdo a los necesidades técnicas
de los trabajadores
• Documenta diferentes procesos productivos de la empresa
• Lidera equipo de trabajo
• Soluciona conflictos entre compañeros de trabajo
• Elabora formatos para la evaluación del desempeño de personal
• Aplica pruebas de evaluación de desempeño del personal de la planta.
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Experiencia:
Competencias:
• Orientar las actividades del personal a cargo, con base a las políticas de la
Organización
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CONTROL DE CAMBIOS
Responsable
Descripción del cambio Razón del cambio Fecha
(cargo)
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