Cleaver 2

Self Description
Nombre: Puesto: Fecha: Carrera: Edad:
Las palabras descriptivas siguientes se encuentran agrupadas en series de cuatro. Examine las palabras de cada serie. Ponga una X bajo la columna M prxima a la palabra que en serie mejor lo describa, ponga una X bajo la columna L junto a la palabra que en cada serie menos lo describa. Asegrese de marcar solamente una palabra bajo M y solamente una palabra bajo L en cada serie.
M Persuasivo Gentil Humilde Original Decidido Alma de la Fiesta Comodino Temeroso Agradable Temeroso de Dios Tenaz Atractivo Cauteloso Determinado Convincente Bonachn Dcil Atrevido Leal Cautivador Dispuesto Deseoso Consecuente Entusiasta I S C D D I S C S C D I C D I S C D S I S I C D
L I S C D D I S C S C D I C D I S C D S I S I C D Fuerza de Voluntad Mente Abierta Complaciente Animoso Confiado Simpatizador Tolerante Afirmativo Ecunime Preciso Nervioso Jovial Disciplinado Generoso Animoso Persistente Competitivo Alegre Considerado Armonioso Admirable Bondadoso Resignado Carcter Firme D C S I I S C D S C D I C S I D D I S C I S C D
L D C S I I S C D S C D I C S I D D I S C I S C D Obediente Remilgoso Inconquistable Juguetn Respetuoso Emprendedor Optimista Servicial Valiente Inspirador Sumiso Tmido Adaptable Disputador Indiferente Sangre Liviana Amiguero Paciente Confiado de si mismo Mesurado para hablar Conforme Confiable Pacfico Positivo S C D I C D I S D I S C C D S I I S D C S I C D
L S C D I C D I S D I S C C D S I I S D C S I C D Aventurero Receptivo Cordial Moderado Indulgente Esteta Vigoroso Sociable Parlanchn Controlado Convencional Decisivo Cohibido Exacto Franco Buen Compaero Diplomtico Audaz Refinado Satisfecho Inquieto Popular Buen Vecino Devoto D C I S S C D I I S C D S C D I C D I S D I S C
L D C I S S C D I I S C D S C D I C D I S D I S C
D M L TOTAL
Page 1
Human Factor
Human Factor
Concentracin en trabajo de detalle. Habilidad para tomar decisiones impopulares de las tareas bajo su responsabilidad Persistencia para trabajar en forma contnua en trabajo de rutina. Habilidad para organizar diferentes tipos de gente. Necesidad de ser diplomtico y cooperativo. Decisin para actuar sin precedentes. Creatividad para generar nuevas ideas. Habilidad para iniciar relaciones con extraos. Constancia para seguir un patrn de trabajo establecido. Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda. Seguridad y Dominio del idioma para expresar con fluidez. Capacidad de seguir un sistema a la perfeccion.
R D I S C 0 0 0 0 0
A 0 0 0 0
D 0 0 0 0
D% 3.5 3.5 3.5 3.5 0 0 0 0
Page 2
Human Factor
Habilidad para resolver conflictos humanos. Necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo. Ritmo y coordinacin en trabajo repetitivo. Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo. Ser cauteloso al calcular riesgos. Poder motivacional para hacer que la gente acte. Habilidad para superar objeciones. Visin para planear a futuro en gran escala. Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista. Cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar precedente. Paciencia para seguir intrucciones detalladas. Satisfaccin para mantenerse al nivel del puesto actual.
50 50 50 50
Page 3
Human Factor
Page 4
TRANSPORTES LAR-MEX,S.A. DE C.V. NOMBRE: 0

HF
PUESTO
PUESTO: FECHA:
T
CARACTERISTICAS PRINCIPALES
0 1/0/1900
28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
99
2 3 4
95
52.5 52.5 52.5 52.5
50 54 54 63
4 10 13
103.5 103.5 103.5 103.5
SOCIABILIDAD
ESTABILIDAD
EMPUJE
90 84
1
2
80
70
60
3 4
INDIVIDUALIDAD ADAPTIBILIDAD
50 40
LOGICO INCISIVO
VARIEDAD
20
CAUTO MODERADO
30 20 16
10
IMPULSO IMPACIENTE
30
16
10
6 7
28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
99
20
17
19 11
15 7 6
CONVENCIMIENTO PERSUASIVO
16 15
9 8
CONSISTENTE TRANQUILO
APEGO A NORMAS
95
13 12 10 9 8 7 6 5 3 2
9 8 7
SISTEMATICO EXACTO
AGRESIVIDAD EMPUJE
14
10 5 4
90 84
1
3 2 1
5 4
6 4 3 2 1
80
3 2 1
70
60
0 -1
3 4
5
50
40
1 0 -2 -3 -4 -6 -7 -9 -10 -11 -13 -14 -21
0 -1
0 -1
-2 -3
-2 -3 -4
-3 -4 -5 -6 -7
OBSTINADO INDEPENDIENTE
-2
-4
-5 -6 -7 -8 -9 -10 -11 -12
ANALISIS
-5 -6 -7
-8 -9 -10 -11 -12 -19
6 7
-8 -9 -10 -19
-16
EL PUESTO EVALUADO POR EL JEFE DEMANDA:
ELCANDIDATO ES:
M
EL QUIERE
L
BAJO PRESION
19 12 15 9
28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
99
10 16 15
17 10
IMPULSIVO INCONSISTENTE
DOCIL, DEFENSIVO, DUDA
9 8
SE IMPONE, SE EXCEDE
95
14
8 7
95
SE IMPONE, SE EXCEDE
11 10
90
12
9 8
84
80
10
2
3
70 60
8 7
4 5 4
50
6 5 3
4 5
6
INCONSTANTE HIPERACTIVO
INCONSTANTE HIPERACTIVO
40
DEFENSIVO DEPENDE
DISTANTE CRITICO
DISTANTE CRITICO
30
20 16
DEFENSIVO DEPENDE
30 20 16
DESCUIDADO DESAFIA
10
28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
99
0 1
0 1
LENTO AL CAMBIO, COMODO
IMPULSIVO INCONSISTENTE
LENTO AL CAMBIO, COMODO
DOCIL, DEFENSIVO, DUDA
90
1
2
84 80
70 60
3
6 7
4 6
50
6
4
5 6
40
7
7 8 8 9
DESCUIDADO DESAFIA
9 10 11
10
10
10
12 13 14 15 16 21
11
11
10 11 19
12 13 19
12 13 19
EL CANDIDATO BUSCA:
BAJO PRESION REACCIONA:
1/0/1900

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Nombre: Puesto: Fecha: Carrera: Edad:

D% 3.5 3.5 3.5 3.5 0 0 0 0

TRANSPORTES LAR-MEX,S.A. DE C.V. NOMBRE: 0

52.5 52.5 52.5 52.5

103.5 103.5 103.5 103.5

1 0 -2 -3 -4 -6 -7 -9 -10 -11 -13 -14 -21

-5 -6 -7 -8 -9 -10 -11 -12

-8 -9 -10 -11 -12 -19

EL PUESTO EVALUADO POR EL JEFE DEMANDA:

DOCIL, DEFENSIVO, DUDA

LENTO AL CAMBIO, COMODO

LENTO AL CAMBIO, COMODO

DOCIL, DEFENSIVO, DUDA

BAJO PRESION REACCIONA:

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