INTEGRACIN FUERZA DE VENTAS RECLUTAMIENTO Y SELECCIN ASESORES PATRIMONIALES PERFILMETRO ASESOR PATRIMONIAL NOMBRE DEL CANDIDATO: FECHA ENTREVISTA:

FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ 8/24/2011 RECLUTADOR: GERENCIA: INDUSTRIAL

MARCA CON UNA R LA CALIFICACIN QUE CORRESPONDA A LA INFORMACIN DEL CANDIDATO A EVALUAR. POSTERIORMENTE ANOTA LA CALIFICACIN DE CADA VARIABLE EN EL RECUADRO QUE SE ENCUENTRA EN LA COLUMNA DE PUNTUACIN.
RANGOS
Masculino Femenino

PUNTUACIN

GNERO

ADEMS DE MARCAR LA CALIFICACIN QUE CORRESPONDA DE ACUERDO AL RANGO DE EDAD, ANOTA EN EL RECUADRO QUE SE ENCUENTRA EN CADA RANGO, LA EDAD DEL CANDIDATO
MENOR a 22 aos Femenino 22 a 25 aos 26 a 29 aos 30 a 40 aos 41 a 45 aos 46 a 55 aos MAYOR a 55 aos

-1
MENOR a 22 aos

1
22 a 25 aos

3
26 a 29 aos

30

3
41 a 45 aos

2
46 a 55 aos

-1
MAYOR a 55 aos

EDAD
30 a 40 aos
Masculino

-1

-1
Casado/Unin Libre SIN HIJOS

31

-1
3

ESTADO CIVIL

Soltero SIN HIJOS

Cualquier estado civil CON HIJOS

2
SIN experiencia en Vtas.

3
1 AO en ventas SEGUIDO en una empresa

4
2 MS AOS en Vtas. SEGUIDOS en una empresa

EXPERIENCIA Y ESTABILIDAD LABORAL

2
PUNTUACIN MNIMA

4
PUNTUACIN MXIMA PUNTUACIN OBTENIDA

10 PSICOMTRICOS

16

11

ADEMS DE MARCAR LA CALIFICACIN QUE CORRESPONDA DE ACUERDO AL RANGO DE EDAD, ANOTA EN EL RECUADRO QUE SE ENCUENTRA EN CADA RANGO, LA CALIFICACIN DEL CANDIDATO QUE OBTUVO EN CADA PRUEBA WONDERLIC CAP. INTELECUTAL CLAVER PERSONALIDAD IPV HABILIDAD VENTAS
Promedio Alto 21 - 30 Promedio Alto 30 -40 Superior 41 -47

29

3
Fortaleza 10 -14

Aceptable 7 -9

2
Aceptable 5 - 7

11

Fortaleza 8 - 10

Nota: los rangos que no estan indicados en esta tabla no son tomados en cuenta para evaluacin, por lo que la calificacin correspondiente es igual a cero

Tabulador Cleaver Encerrar en un crculo la opcin que obtuvo el candidato de acuerdo a la grfica
D I S C 60 - 80 81 - 95 60 - 80 81 - 95 10 - 25 26 - 40 10 - 25 26 - 40 4 2 2 4 3 2 2 3
PUNTAJE
100 90 80

Cleaver

60 85 10 93

PUNTUACIN MNIMA

PUNTUACIN MXIMA

PUNTUACIN OBTENIDA

10

70 60 50 40 30 20 10 0 D I S C

NOTA: PARA QUE EL CANDIDATO SEA CONTRATADO DEBER OBTENER POR LO MENOS LA CALIFICACIN MNIMA EN AMBAS SECCIONES

COMPORTAMIENTO DEL CANDIDATO

COTIDIANA
99 99

MOTIVANTE
99

BAJO PRESION

JOB DESCRIPTION

95 90 80 70 60 50 40 30 20 10 5

95 90 80 70 60 50 40 30 20 10 5

95 90 80 70 60 50 40 30 20 10 5

1
D I S C

1
D I S C

1
D I S C

PREGUNTA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

RESPUESTA 2 3 2 2 1 3 1 3 1 2 1 1 2 1 3 1 3 2 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1 3 1 3 1 3 2 1 3 2 1 1 3 1 2 1 3 2

NOMBRE FRANCISCO : VENEGAS MARTINEZ FECHA: ###

PRESIONA ESTE BOTON PARA INICIAR

UTILIZA EL TECLADO NUMERICO PARA 1=A 2=B 3=C

PARA UNA CAPTURA MS AGIL,DESPLAZAT TABULADOR.

46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87

2 1 1 2 2 2 1 3 2 2 3 1 3 1 3 1 2 3 1 2 3 3 2 1 2 2 1 2 2 3 1 3 1 3 1 3 1 2 2 1 2 1

CESAR PARRA 3/1/2012

ONA ESTE BOTON PARA INICIAR

ZA EL TECLADO NUMERICO PARA CAPTURAR

UNA CAPTURA MS AGIL,DESPLAZATE CON EL

IPV

Hoja de respuestas

NOMBRE: ____________________________ NIVEL DE ESTUDIOS: __________________ EXPERIENCIA EN VENTAS:______________ FECHA:________ TELEFONO:____________

En cada situacin se debe sealar una sola alternativa

1. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

REPORTE DE EVALUACION DATOS DEL CANDIDATO: CESAR PARRA FECHA: 3/1/2012

COMENTARIOS DE EVALUACION:
AREAS FUERTES:
FACTORES COMBATIVIDAD: Sujeto capaz de entrar en conflicto y soportar los desacuerdos; se refiere a esa personaporfiada y polmica que ejemplifica lo que se llama "agresividad comercial".

AREAS DE OPORTUNIDAD:
FACTORES SEGURIDAD: Sujeto inseguro de s mismo, que no le gustan las situaciones nuevas o inesperadas y que es poco capaz de enfrentarse a los riesgos. Sujeto introvertido, incapaz de crear nuevos contactos y convivir con los dems, que prefiere la soledad y es poco sensible de la importancia de las relaciones humanas.

ACTIVIDAD:

Alude a un sujeto dinmico y activoen el sentido fsico, que soporta mal la pasividad e inactividad.

SOCIABILIDAD:

FECHA:

NOMBRE :

ESCALA 1-10 10 8 6 4 2 0
3/1/2012
DISPOSICION GENERAL A LA VENTA: RECEPTIVIDAD: AGRESIVIDAD: COMPRENSION: ADAPTABILIDAD:

DATOS DEL CANDIDATO: 0

REPORTE DE EVALUACION

CONTROL DE SI MISMO:

TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN:

COMBATIVIDAD:

DIAGNOSTICO GENERAL

FACTORES DE LA PERSONALIDAD
DOMINANCIA: SEGURIDAD: ACTIVIDAD: SOCIABILIDAD:

CALIF.

INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENTAS REPORTE DE EVALUACION DATOS DEL CANDIDATO: NOMBRE : FECHA: FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ 8/24/2011

AREAS FUERTES:
FACTORES COMBATIVIDAD: ACTIVIDAD: Sujeto capaz de entrar en conflicto y soportar los desacuerdos; se refiere a esa personaporfiada y polmica que ejemplifica lo que se llama "agresividad comercial". Alude a un sujeto dinmico y activoen el sentido fsico, que soporta mal la pasividad e inactividad. CALIF. 8 8

INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENTAS REPORTE DE EVALUACION DATOS DEL CANDIDATO:

AREAS FUERTES:
FACTORES SEGURIDAD:

SOCIABILIDAD:

PARA VENTAS

NOMBRE : FECHA:

FRANCISCO VE 8/24/2011

CALIF. Sujeto inseguro de s mismo, que no le gustan las situaciones nuevas o inesperadas y que es poco capaz de enfrentarse a los riesgos. Sujeto introvertido, incapaz de crear nuevos contactos y convivir con los dems, que prefiere la soledad y es poco sensible de la importancia de las relaciones humanas. 2

FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ 8/24/2011

FACTORES DISPOSICION GENERAL A LA VENTA: RECEPTIVIDAD: AGRESIVIDAD: COMPRENSION: ADAPTABILIDAD: CONTROL DE SI MISMO: TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN: COMBATIVIDAD: DOMINANCIA: SEGURIDAD: ACTIVIDAD: SOCIABILIDAD:

PD 12 21 15 4 5 5 7 7 4 1 3 3

PT 7 6 6 4 6 5 7 8 6 2 8 3

IPV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 1 0 0 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 81 82 83 84 85 86 87 1 0 1 0 0 0 1

8 8

0 1

FACTORES DISPOSICION GENERAL A LA VENTA: RECEPTIVIDAD: AGRESIVIDAD: COMPRENSION: ADAPTABILIDAD: CONTROL DE SI MISMO: TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN: COMBATIVIDAD: DOMINANCIA: SEGURIDAD: ACTIVIDAD: SOCIABILIDAD:

CALIF. 7 6 6 4 6 5 7 8 6 2 8 3