RM 050 2013 TR

El Peruano Lima, viernes 15 de marzo de 2013
NORMAS LEGALES
490909
presentar un informe detallado, dando cuenta de las acciones realizadas y los resultados obtenidos en la actividad a la que acudir y la rendicin de cuentas debidamente documentada. Artculo 4.- La presente Resolucin Suprema no dar derecho a exoneracin o liberacin de impuestos aduaneros de ninguna clase o denominacin. Artculo 5.- La presente Resolucin Suprema ser refrendada por el Presidente del Consejo de Ministros y por la Ministra de Salud. Regstrese, comunquese y publquese. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Repblica JUAN F. JIMNEZ MAYOR Presidente del Consejo de Ministros MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud
Que, en atencin a los considerandos precedentes, resulta prioritario aprobar los formatos referenciales que contengan la informacin mnima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos referenciales que puedan orientar al empleador en la implementacin y desarrollo de sus sistemas; Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del Director General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo y del Jefe de la Ocina General de Asesora Jurdica; y, En uso de las facultades conferidas por el numeral 8) del artculo 25 de la Ley N 29158 Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; el artculo 11 de la Ley N 29381 Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; el inciso d) del artculo 7 del Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N 004-2010-TR; SE RESUELVE: Artculo 1.- Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que como Anexo 1 forma parte integrante de la presente Resolucin Ministerial. Artculo 2.- Los formatos considerados en el Anexo 1 son de carcter referencial, en virtud del artculo 34 del Reglamento de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 005-2012-TR. La informacin mnima que deben contener los registros es obligatoria de acuerdo con lo establecido en el artculo 33 del citado Reglamento. Artculo 3.- Aprobar los siguientes documentos de carcter referencial, que como anexos forman parte integrante de la presente Resolucin Ministerial: - Anexo 2: Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Anexo 3: Gua Bsica sobre Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 4.- Disponer que la presente Resolucin Ministerial y sus anexos, as como sus respectivos aplicativos informticos, se publiquen en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (www. trabajo.gob.pe) el mismo da de su publicacin en el Diario Ocial El Peruano, siendo responsable de dicha accin el Jefe de la Ocina General de Estadsticas y Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones. Regstrese, comunquese y publquese. NANCY LAOS CCERES Ministra de Trabajo y Promocin del Empleo
912487-12
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
RESOLUCIN MINISTERIAL N 050-2013-TR
Lima, 14 de marzo de 2013 VISTOS: Los Ocios N 161-2012-MTPE/2/15 y N 001-2013-MTPE/2/15, as como el Informe N 0062013-MTPE/2/15 de la Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Informe N 251-2013-MTPE/4/8 de la Ocina General de Asesora Jurdica; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con el artculo 5 de la Ley N 29381 Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, son competencias exclusivas de este Portafolio el formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas nacionales y sectoriales en materia de seguridad y salud en el trabajo; as como, dictar normas y lineamientos tcnicos para la adecuada ejecucin y supervisin de dicha poltica nacional; Que, mediante Decreto Supremo N 005-2012-TR se aprob el Reglamento de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene por objeto promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas a travs del deber de prevencin de los empleadores, el rol de scalizacin y control del Estado, y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales con el n de velar por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia; Que, de conformidad con el artculo 33 del Reglamento de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 0052012-TR, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo aprueba la informacin mnima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo; Que, de conformidad con el ltimo prrafo del artculo 34 del Reglamento de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 005-2012-TR, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo establece los formatos referenciales para los documentos y registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo a que se reeren los artculos 32 y 33 de la citada norma;
912399-1
Designan Director General de la Direccin General de Trabajo del Ministerio

RESOLUCIN MINISTERIAL N 051-2013-TR
Lima, 14 de marzo de 2013 CONSIDERANDO: Que, se encuentra vacante el cargo de Director General, Nivel Remunerativo F-5, de la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; Que, es necesario designar al funcionario que desempear el mencionado cargo; Con la visaciones de la Viceministra de Trabajo y del Jefe de la Ocina General de Asesora Jurdica; y, De conformidad con la Ley N 27594, Ley que regula la participacin del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacin de funcionarios pblicos; y el numeral 8) del artculo 25 de la Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo;

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TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

Designan Director General de la Direccin General de Trabajo del Ministerio

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