Antro - Reseña Joaquín Noval

Georgia Arvalo No.
201407894 Universidad de San Carlos de Guatemala Escuela de Historia Curso Antropologa General Primer Semestre, 2014 Catedrtica Lic. Chicas
Temas Fundamentales de la Antropologa Joaqun Noval

Introduccin: El objetivo del presente trabajo es presentar una sntesis la Obra de Joaqun Noval Temas Fundamentales de la Antropologa. ste brinda un amplio panorama sobre el objeto de estudio de la antropologa y sus ramas, y el anlisis de algunos conceptos bsicos de cultura. Sntesis: La Antropologa es la ciencia que enlaza diversas disciplinas para estudiar la conducta cultural de una sociedad tomando en cuenta la materia humana y su contexto territorial. La antropologa, segn su enfoque puede ser dividida en Fsica y Sociocultural, o en Histrica y Contempornea. Hay muchas disciplinas en que se divide cada rama, como lo son la Primatologa, Antropometra, Somatologa, Folklore, Lingstica, entre otras; segn el Current Antrophology las disciplinas clsicas son las siguientes: Antropologa fsica: Reconstruccin del pasado biolgico de la especie humana, estudio de las razas y sus interrelaciones histricas. Arqueologa: Reconstruccin de la historia y los procesos culturales de la humanidad por medio del estudio de culturas y civilizaciones extintas. Estudia los productos materiales de la actividad cultural del pasado. Lingstica: Registro y estudio de sonidos, vocabularios, sistemas fonticos y estructura de las lenguas, su clasificacin segn parentesco y reconstruccin de sus relaciones genticas e histricas. Etnologa: Estudio comparado de los pueblos y sus culturas a travs del tiempo con el propsito de formular una teora del desarrollo de la cultura de la sociedad humana. Antropologa social: Estudia el proceso sociocultural y la estructura social en pueblos y culturas presentes. Hace hincapi en los modos actuales de vida y en el cambio puesto en marcha por el contacto cultural intenso. Ha sido utilizada con fines aplicados para ayudar a los pases con contrastes culturales altos, resultado de la colonizacin. Algunos conceptos importantes para comprender la antropologa social son: o Estructura social: Sistema cuyo elemento esencial son las pautas para las relaciones y que est compuesto de partes interdependientes como actividades o instituciones o Sociedad: sistema de relaciones sociales. o Instituciones: series de relaciones que surgen delas actividades de los grupos de gente que tienen un fin social mutuo. Otras ramas de la antropologa son: Antropologa cultural: Incluye la arqueologa, lingstica, etnologa y antropologa social.
Antropologa aplicada: Consiste en utilizar los conocimientos y mtodos antropolgicos como ayuda para resolver algunos problemas que surgen en la sociedad. Ciencia de las relaciones interculturales o de los problemas que surgen de las relaciones de grupos culturales distintos. Aportes de la antropologa: Fueron los antroplogos quienes desarrollan el concepto de cultura como instrumento para el estudio del comportamiento aprendido de los seres humanos. Cultura: Modo de vida de los miembros de cualquier sociedad humana manifestada en sus hbitos de accin y pensamiento aprendidos y productos de la actividad mental y fsica. Estos hbitos (costumbres) son compartidos en el seno de una sociedad y han sido aprendidos en y por ella. Es un fenmeno psicolgico porque existe primariamente en la mente de los individuos, y social porque no puede darse fuera de la sociedad. Se sirve de la simbolizacin, el lenguaje, formacin de preceptos, para la creacin y transmisin de la misma. No es exclusivista, todo grupo humano conformado en sociedad tiene cultura. Los aspectos ideolgicos bsicos de una sociedad influyen constantemente en la conducta social y constituyen el factor principal del proceso de integracin y confieren a la cultura su forma peculiar y distintiva. Los principios nacen del seno de la sociedad, cuya base de sustentacin es su capacidad fsica para producir bienes materiales y su organizacin del trabajo productivo. Sobre esta se establecen las relaciones que garantizan la sobrevivencia material de todos los miembros de la sociedad. Sociedad: Agrupacin de personas de ambos sexos que viven en asociacin ms o menos permanente o estable que se ha organizado para llevar a cabo sus actividades y satisfacer sus necesidades cotidianas de orden material y espiritual, y que tienen conciencia de su afiliacin al grupo total. Trabajo: Medio por el cual la sociedad mantiene su existencia fsica y la base de la cual emergen las ms importantes relaciones entre los individuos y los grupos. Conducta cultural: Enseada y aprendida. Instintos: Impulsos bsicos del organismo. Hbito: Repeticin satisfactoria de una accin cada vez que se presenta el mismo instinto en las mismas condiciones. Mecanismos de que nos valemos para resolver nuestros problemas cotidianos. De costumbre: hbitos de accin. De ideas colectivas: hbitos de pensamiento. Simbolizacin: atributo distintivamente social y humano que se sirve del lenguaje y de los requisitos mentales implcitos para acumular cultura. Precepto: Usar imgenes y smbolos de las cosas y evocando mentalmente las situaciones para aprender. Capacidad de hacer abstracciones y generalizaciones y de tomar decisiones para aplicar smbolos a las cosas. Herencia social: Transmisin generacional de enseanza y aprendizaje de la cultura. Enculturacin o edoculturacin: proceso en que se convierte en un miembro efectivo de la sociedad a cada nio que nace en ella. Socializacin: aspecto especfico de la enculturacin por medio del cual se le ensea a la persona a comportarse en relacin con otros y a compartir determinadas premisas normativas.
Seleccin: El proceso de escoger las conductas humanas de las que determinada cultura hace uso. Etnocentrismo: manera de sentir y pensar desarrollada por la enculturacin. Mnimo de conformidad social: ajuste del individuo a las normas dadas culturalmente para el comportamiento y se reprimen las desviaciones que pudieran resultar desquiciadoras. Subculturas: distinciones que determinan diferencias de comportamiento de la cultura total. Rasgos o elementos culturales: unidades ms pequeas de una cultura. Universales: Corresponden a todos los miembros estndar de la sociedad. Enlazan a la sociedad entera. Alternativos: Variantes elegibles dentro de un margen de variacin permitido socialmente. Individuales: slo forman parte de la cultura al ser compartidos por ms de una persona de la sociedad. Especialidades: Rasgos o normas que corresponden a los grupos de edad, sexos, etc. Segn el comportamiento: Cultura encubierta: Normas e ideas que existen en la mente de la gente. Cultura manifiesta: conducta que la gente realmente expresa en la accin. Complejos de rasgos: asociaciones funcionales de rasgos, relaciones de interdependencia e interaccin entre ellos para desempear el papel que se les atribuye en la prctica real. Institucin: Asociacin funcional de complejos en la ejecucin por la gente de todas las actividades necesarias para el mantenimiento de una institucin. Integracin de cultura: Relacin funcional que existe entre los diversos elementos que constituyen una cultura total. Conciencia social: constituida por una serie de principios conocidos como ideas, postulados, etc. De conocimiento: Lo que los miembros de una sociedad interpretan de la naturaleza del hombre y del mundo que le rodea. Normativos: Moral grupal, dan forma a las actitudes y contribuyen a perfilar las metas de los individuos. Organizacin de la sociedad: -Estructura social general -Sistemas de conocimiento y de valores -Organizacin econmica Depende de la produccin de bienes materiales imprescindible para la sobrevivencia. Surge la necesidad de asociarse y crear nexos y relaciones entre los integrantes de la sociedad, quienes actan unos sobre otros al mismo tiempo que actan sobre la naturaleza. Puede ser implcito o explcito. Forma de propiedad de los medios de produccin determina las relaciones de produccin y divisin social del trabajo. Cambio cultural: la invencin y la difusin de rasgos y complejos son los mecanismos principales. stos deben adaptarse a la cultura y sta sufre modificaciones para permitir la adaptacin. Al proceso entero del cambio se le llama prstamo cultural, ste depende del contacto entre pueblos de distintas culturas y es el principal agente de cambio y desarrollo. -Aceptacin social -evaluacin social -integracin del rasgo Dimensin social: grado de dispersin de un rasgo en el seno de una sociedad. Cultura ideal: ideales y normas.
Cultura real: forma como los individuos manifiestan realmente esos ideales y normas.
Comentario: Creo que es muy interesante cmo el autor aborda y distingue las distintas definiciones que se le han adjudicado a la antropologa. Me llama mucho la atencin el surgimiento de la antropologa como una herramienta de colonizacin y, en lo personal, me hubiera gustado leer un poco ms de crtica en relacin a ello.

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