Bases tericas de la gerencia comunitaria:

Liderazgo: Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene

para influir en un conjunto de personas, haciendo que este colectivo trabaje
con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Gerencia participativa: Es un proceso en el cual se incorpora el
personal a la toma de decisiones de acuerdo a la especialidad, conocimiento
y experiencia y sus fundamentos son: compromiso de los subordinados,
autoridad compartida y participacin, poder e influencia.
Participacin comunitaria: La participacin comunitaria, tomando
como punto de partida el desarrollo local, se plantea como un proceso de
transformacin de la sociedad, donde obviamente tienen que irse
incorporando progresivamente cambios en la estructura del poder tradicional.
En este sentido se plantea algunos retos claves para la participacin
comunitaria, entre los cuales es importante destacar los siguientes:
-Reconocer la dinmica.- Reconocer la dinmica social que se da en
la medida en que actores desarrollan prcticas y estrategias diversas,
a veces conflictivas, en relacin al uso de los recursos, formas de
gestin, de representacin y de negociacin en funcin de metas que
beneficien a todos. Este proceso dialctico es el que puede llevar al
mejoramiento integral de la vida.
Impulsar planes o proyectos que partan de las experiencias existentes
y fortalezcan los procesos de organizacin y de autogestin.

Asumir la descentralizacin de los planes nacionales, como esencial
para lograr una coherencia de acuerdo a los recursos y necesidades
de la comunidad local.
Plantear el manejo y la movilizacin de los recursos municipales con la
participacin activa de organismos pblicos y privados que existan en
las comunidades.
Responder al reto de desarrollo local desde esta perspectiva implica
asumir el trabajo con mayor responsabilidad.
La participacin comunitaria se concibe como un movimiento social,
que dependiendo de algunas circunstancias, concentra grandes masas
poblacionales que demandan una solucin o una respuesta a sus problemas
o bien para ejecutar alguna tarea crucial para su bienestar o para la defensa
de sus intereses.
Toma de decisiones
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una
eleccin entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de
la vida en diferentes contextos:
A nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologas
cuantitativas que brinda la administracin). La toma de decisiones consiste,
bsicamente, en elegir una opcin entre las disponibles, a los efectos de
resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un
conflicto latente).
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de
que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir
una solucin a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una
persona tiene un problema, deber ser capaz de resolverlo individualmente
tomando decisiones con ese especfico motivo.
En la toma de decisiones importa la eleccin de un camino a seguir,
por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de accin. Si
estas ltimas no estn presentes, no existir decisin.
Para tomar una decisin, cualquiera que sea su naturaleza, es
necesario conocer, comprender, analizar un problema, para as poder darle
solucin. En algunos casos, por ser tan simples y cotidianos, este proceso se
realiza de forma implcita y se soluciona muy rpidamente, pero existen otros
casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena eleccin pueden
tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el xito o
fracaso de la organizacin, para los cuales es necesario realizar un proceso
ms estructurado que puede dar ms seguridad e informacin para resolver
el problema.
Glosario de trminos:
El trmino sociedad civil, como concepto de la ciencia social, designa
a la diversidad de personas que, con categora de ciudadanos y
generalmente de manera colectiva, actan para tomar decisiones en el
mbito pblico que consideran a todo individuo que se halla fuera de las
estructuras gubernamentales.
La sociedad civil se concibe como el espacio de vida social organizada
que es voluntariamente autogenerada, independiente, autnoma del estado y
limitada por un orden legal o juego de reglas compartidas. Involucra a
ciudadanos actuando colectivamente en una esfera pblica para expresar
sus intereses, pasiones e ideas, intercambiar informacin alcanzando
objetivos comunes.
Una comunidad es un grupo de seres humanos que tienen ciertos
elementos en comn, tales como el idioma, costumbres, valores, tareas,
visin del mundo, edad, ubicacin geogrfica (un barrio, por ejemplo),estatus
social o roles. Por lo general, en una comunidad se crea una identidad
comn, mediante la diferenciacin de otros grupos o comunidades
(generalmente por signos o acciones), que es compartida y elaborada entre
sus integrantes y socializada. Generalmente, una comunidad se une bajo la
necesidad o meta de un objetivo en comn, como puede ser el bien comn;
si bien esto no es algo necesario, basta una identidad comn para conformar
una comunidad sin la necesidad de un objetivo especfico. Tambin se llama
comunidad a un conjunto de animales (o de cualquier otro tipo de vida) que
comparten ciertos elementos.
La aptitud o "facultad" (del latn aptus = capaz para), en psicologa, es
cualquier caracterstica psicolgica que permite pronosticar diferencias inter-
individuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carcter o conjunto de
condiciones que hacen a una persona especialmente idnea para una
funcin determinada.
Mientras que en el lenguaje comn la aptitud solo se refiere a la
capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea, en
psicologa engloba tantas capacidades cognitivas y procesos como
caractersticas emocionales y de personalidad. Hay que destacar tambin
que la aptitud est estrechamente relacionada con la inteligencia y con
las habilidades tanto innatas como adquiridas fruto de un proceso de
aprendizaje.
La calidad es una herramienta bsica para una propiedad inherente de
cualquier cosa que permite que la misma sea comparada con cualquier otra
de su misma especie. La palabra calidad tiene mltiples significados. De
forma bsica, se refiere al conjunto de propiedades inherentes a un objeto
que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implcitas o
explcitas. Por otro lado, la calidad de un producto o servicio es la percepcin
que el cliente tiene del mismo, es una fijacin mental del consumidor que
asume conformidad con dicho producto o servicio y la capacidad del mismo
para satisfacer sus necesidades. Por tanto, debe definirse en el contexto que
se est considerando, por ejemplo, la calidad del servicio postal, del servicio
dental, del producto, de vida, etc.
Se denomina capacidad al conjunto de recursos y aptitudes que tiene
un individuo para desempear una determinada tarea. En este sentido, esta
nocin se vincula con la de educacin, siendo esta ltima un proceso de
incorporacin de nuevas herramientas para desenvolverse en el mundo. El
trmino capacidad tambin puede hacer referencia a posibilidades positivas
de cualquier elemento.
La eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se
desea tras la realizacin de una accin. No debe confundirse este concepto
con el de eficiencia (del latn efficienta), que se refiere al uso racional de los
medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir, cumplir un
objetivo con el mnimo de recursos disponibles y tiempo).
La palabra eficiencia proviene del latn efficienta, que en espaol
quiere decir: accin, fuerza, produccin. Se define como la capacidad de
disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado con el
mnimo de recursos posibles viable. No debe confundirse con eficacia, que
se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas
sistemticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un
determinado fin o misin. Proviene del idioma griego stratos, ejrcito,
y agein, conducir, guiar.