INEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: Cliente

RED TECNOLOGICA: Tecnologas Servicios en Salud

REGIONAL: Risaralda
CENTRO DE FORMACION: Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica e Industrial


Fecha: 21 de Mayo de 2013
1



DISEO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA
CODIGO DENOMINACION (NOMBRE DEL PROGRAMA)
22620438

DURACION 40 horas
JUSTIFICACION
REQUISITOS DE INGRESO

Se requiere que el aprendiz de Ambientes Virtuales de
Aprendizaje (AVA), sea autnomo, lo que indica que debe
ser comprometido y responsable con su proceso
formativo; pero adems, debe comprender la importancia
de la interactividad y el reconocimiento en el otro, propio
de la naturaleza del trabajo colaborativo y la sinergia que
este genera, necesaria para alcanzar aprendizaje y
conocimiento significativo.

Adems el aprendiz AVA debe tener dominio de los
elementos bsicos relacionados con el manejo de
herramientas informticas y de comunicacin: correo
electrnico, chats, Messenger, procesadores de texto,
hojas de clculo, software para presentaciones, Internet,
Salud Ocupacional:Seguridad y
Salud en el Trabajo

El programa de Salud Ocupacional: Seguridad y Salud en
el Trabajo se cre con el fin de proporcionar y dar a
conocer los lineamientos relacionados con el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en los diferentes
ambientes de trabajo (SG-SST).

Por lo tanto, aporta los componentes esenciales del SG-
SST para que, tanto trabajadores como todas las partes
interesadas, identifiquen y reconozcan las actividades
pertinentes a la seguridad y la salud en sus ambientes de
trabajo y cumplan con los requisitos conforme a las
normativas vigentes para la industria, el comercio, el
sector primario y de servicios en Colombia.

Este programa de formacin genera acciones hacia la
prevencin y la promocin de acciones tendientes a
incrementar la productividad y reducir el ausentismo
laboral. Adicionalmente, incentiva a disminuir la
accidentalidad, conservar las mquinas, herramientas e
instalaciones y a la vez disponer de entornos saludables,
para no solo evitar los accidentes y/o enfermedades
profesionales sino proporcionar bienestar al trabajador,
eliminando y/o minimizando los factores nocivos en el
ambiente laboral.









INEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: Cliente
RED TECNOLOGICA: Tecnologas Servicios en Salud
REGIONAL: Risaralda
CENTRO DE FORMACION: Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica e Industrial


Fecha: 21 de Mayo de 2013
2


navegadores y otros sistemas y herramientas
tecnolgicas necesarias para la formacin virtual

ESTRATEGIA
METODOLOGICA

Centrada en la construccin de autonoma para garantizar
la calidad de la formacin en el marco de la formacin por
competencias, el aprendizaje por proyectos o el uso de
tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento
para la resolucin de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilizacin de las tecnologas de la
informacin y la comunicacin, integradas, en ambientes
virtuales de aprendizaje, que en todo caso recrean el
contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad
cotidiana y el desarrollo de las competencias.

Igualmente, debe estimular de manera permanente la
autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre el que hacer y
los resultados de aprendizaje que logra a travs de la
vinculacin activa de las cuatro fuentes de informacin
para la construccin de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo


COMPETENCIA
CODIGO TITULO
230101007 Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo
con el programa establecido y normativa legal vigente.

ELEMENTO (S) DE COMPETENCIA
CODIGO DENOMINACIN


230101007-02

Promover en los trabajadores hbitos de trabajo seguro
de acuerdo con lineamientos del programa de salud
ocupacional en la empresa.


2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CODIGO DESCRIPCION


230101007-02-1

Preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo,
realizando actividades conforme a los lineamientos de los
subprogramas establecidos por la empresa.








INEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: Cliente
RED TECNOLOGICA: Tecnologas Servicios en Salud
REGIONAL: Risaralda
CENTRO DE FORMACION: Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica e Industrial


Fecha: 21 de Mayo de 2013
3




230101007-02-2

Garantizar las condiciones del trabajo seguro en los
lugares de trabajo, aplicando requerimientos segn la
normatividad vigente y las recomendaciones de la norma
GTC 45/2012


230101007-02-3

Mitigar la ocurrencia de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales, reconociendo los riesgos y
peligros que puede generarlos, en funcin de la labor
desempeada en su lugar de trabajo.



230101007-02-4

Aplicar a los ambientes de trabajo, la metodologa
propuesta en la GTC 45 cumpliendo los requerimientos
propios para establecer en el panorama de factores de
riesgo en la empresa

3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

Programa de Salud Ocupacional (Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST).
Normatividad vigente en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo en Colombia
Subprograma Medicina Preventiva
Subprograma Medicina del Trabajo
Subprograma Higiene y Seguridad Industrial
Proteccin del medio ambiente: Operacin industrial
Comit Paritario de Salud Ocupacional
Condiciones de trabajo seguro
Riesgos y peligros
Panorama factores de riesgo
Factor de Riesgos
Accidente de trabajo
Incidente
Enfermedad profesional
Programas de promocin y prevencin (Sistema General de Riesgos Laborales)

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

Interpretar la normatividad vigente en cumplimiento con el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo segn poltica de la empresa.
Identificar los riesgos y peligros existentes en los ambiente de trabajo.
Valorar el nivel de deficiencia, nivel de exposicin, nivel de probabilidad, nivel de
consecuencia y nivel del riesgo, siguiendo la norma GTC45/2012.








INEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: Cliente
RED TECNOLOGICA: Tecnologas Servicios en Salud
REGIONAL: Risaralda
CENTRO DE FORMACION: Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica e Industrial


Fecha: 21 de Mayo de 2013
4


Diferenciar un incidente de un accidente laboral.
Identificar los elementos de proteccin personal para desempear la labor de forma
segura y cumplir con los protocolo de trabajo seguro de acuerdo a la labor
desempeada.

4. CRITERIOS DE EVALUACION

Clasifica los riesgos existentes en cada labor que desempea, siguiendo lineamientos
segn subprogramas en la empresa donde labora o en la de un amigo, familiar o
conocido.

Establece alternativas de solucin que minimicen o eliminen los riesgos y peligros
encontrados en los ambientes de trabajo de la empresa, soportada en los requisitos
conforme a la normatividad legal vigente y metodologa GTC-45./2012.

Ejecuta acciones para la intervencin segn el riesgo identificado en el puesto de
trabajo.

Aplica la metodologa propuesta por la GTC 45/2012 en el diseo de una matriz
Panorama de Factores de Riesgo acorde a las condiciones de su ambiente de
trabajo.


4. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Acadmicos:
Tcnicos, tecnlogos o profesionales en salud ocupacional, medicina, enfermera y
reas afines a la salud con licencia vigente

Experiencia laboral:
Doce (12) meses de experiencia mnima en el desarrollo de actividades en
seguridad y salud en el trabajo. Se considera que tal experiencia abarca los
subprogramas: medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad
industrial, como tambin proteccin del medio ambiente en razn de los efectos
que generan las operaciones industriales
Doce (12) meses de experiencia en docencia
Seis (6) meses de experiencia como Formador en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje (FAVA)

Competencias:

Pedaggicas: Tener formacin pedaggica actualizada con nfasis en formacin
virtual o educacin a distancia. Aplicar pedagoga mediada por las Tecnologas de la
Informacin y Comunicacin T.I.C.-. Orientar procesos de Enseanza, Aprendizaje,
Evaluacin, Planes de Mejoramiento.
Actitudinales: Amar y sentir pasin por su Institucin, su misin y por las funciones








INEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: Cliente
RED TECNOLOGICA: Tecnologas Servicios en Salud
REGIONAL: Risaralda
CENTRO DE FORMACION: Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica e Industrial


Fecha: 21 de Mayo de 2013
5


que se derivan de su cargo. Demostrar responsabilidad y puntualidad en el
desempeo de sus funciones. Manejar las relaciones interpersonales con base en el
respeto mutuo y la tolerancia.
Tcnicas: Dominio del LMS Blackboard y Sena Sofa Plus para administracin de la
formacin.


CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha
Responsa
ble del
diseo
Ana Mara
Lpez Osorio
Luz Elena
Montoya
Rendn

Instructoras
FAVA

CDITI: Ambientes de
Formacin Virtual

21/05/2013
CONTROL DE CAMBIOS

Descripcin del cambio Razn del cambio Fecha Responsable (cargo)
El cdigo del programa de
formacin qued igual.

Cambia el ttulo del programa
de formacin de Salud
Ocupacional a Seguridad y
Salud en el Trabajo

Cambia la NCL 230101068 por
NTC 230101007, solo se
trabaja el elemento de la
competencia 02

Cambia justificacin,
resultados de aprendizaje,
conocimientos previos,
conocimientos de proceso,
criterios de evaluacin

Se conserva requisitos de
ingreso originales, pero se
ajustan en cuanto a la
autonoma y sus elementos
esenciales responsabilidad y
compromiso, como tambin en
el nfasis en el trabajo
colaborativo como factor que
genera sinergia y favorece el
Pertinencia con la
Norma Competencia
Laboral, la normatividad
vigente y estndares de
calidad que aplican a
Salud Ocupacional, hoy,
denominada Seguridad
y Salud en el Trabajo
21/05/2013
Formadoras FAVA en
Salud Ocupacional (hoy
Seguridad y Salud en el
Trabajo)








INEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: Cliente
RED TECNOLOGICA: Tecnologas Servicios en Salud
REGIONAL: Risaralda
CENTRO DE FORMACION: Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica e Industrial


Fecha: 21 de Mayo de 2013
6


aprendizaje y la construccin
de conocimiento significativo.

Se conserva estrategia
metodolgica

Se conserva perfil ocupacional
del antiguo diseo curricular
con algunos ajustes en la
experiencia laboral y las
competencias pedaggicas y
actitudinales.