La psicología positiva es una rama nueva de la psicología fundada por Martin Seligman a finales del siglo XX, que se enfoca en las experiencias, rasgos y fortalezas positivas de las personas. Seligman definió la psicología positiva como el estudio científico de las emociones positivas, los rasgos positivos y las instituciones que promueven el desarrollo humano y mejoran la calidad de vida. Aplicar la psicología positiva en el trabajo tiene beneficios como mejores relaciones, emociones positivas y
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La psicología positiva es una rama nueva de la psicología fundada por Martin Seligman a finales del siglo XX, que se enfoca en las experiencias, rasgos y fortalezas positivas de las personas. Seligman definió la psicología positiva como el estudio científico de las emociones positivas, los rasgos positivos y las instituciones que promueven el desarrollo humano y mejoran la calidad de vida. Aplicar la psicología positiva en el trabajo tiene beneficios como mejores relaciones, emociones positivas y
La psicología positiva es una rama nueva de la psicología fundada por Martin Seligman a finales del siglo XX, que se enfoca en las experiencias, rasgos y fortalezas positivas de las personas. Seligman definió la psicología positiva como el estudio científico de las emociones positivas, los rasgos positivos y las instituciones que promueven el desarrollo humano y mejoran la calidad de vida. Aplicar la psicología positiva en el trabajo tiene beneficios como mejores relaciones, emociones positivas y
La psicología positiva es una rama nueva de la psicología fundada por Martin Seligman a finales del siglo XX, que se enfoca en las experiencias, rasgos y fortalezas positivas de las personas. Seligman definió la psicología positiva como el estudio científico de las emociones positivas, los rasgos positivos y las instituciones que promueven el desarrollo humano y mejoran la calidad de vida. Aplicar la psicología positiva en el trabajo tiene beneficios como mejores relaciones, emociones positivas y
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La psicologa positiva es una nueva rama de la psicologa que surgi a finales del
siglo pasado, cuyo precursor fundador es Martin Seligman, psiclogo conductista,
opositor de Freud, la teora de la evolucin de Darwin y la revolucin social de Marx, ya que l dice solo confiar en las revoluciones personales que pueden experimentar las personas internamente. Seligman defini la psicologa positiva como el estudio cientfico de las experiencias positivas, los rasgos individuales positivos, las instituciones que facilitan su desarrollo y los programas que ayudan a mejorar la calidad de vida de los individuos, mientras previene o reduce la incidencia de la psicopatologa. (citado por Contreras, 2006). Desde los comienzos de la psicologa, sta fue totalmente orientada a los aspectos patolgicos, a los problemas y a las reas de oportunidad de las personas, o en su caso, de las empresas. Sin embargo, esta nueva rea surge como una nueva alternativa para el estudio del ser humano y sus relaciones, dejando de lado las cosas negativas, basndose en la creencia de que resaltando las fortalezas y habilidades de la persona, sta puede llegar a apreciar su felicidad. El ser humano siempre ha tendido a llegar a la felicidad, sin embargo, parece que este concepto aparece y desaparece en diferentes momentos de la vida. Sin embargo, la felicidad es algo ms que momentos. Cientficamente podemos decir que la felicidad incluye diferentes emociones como alegra, curiosidad, entusiasmo, y otras no del todo positivas, como el compromiso, la lucha y el dolor. Los individuos pueden fortalecer intencionalmente su capacidad para experimentar las emociones positivas, teniendo beneficios como una mejor salud fsica, emocional y social.
La importancia de este tema respecto a nuestra unidad de aprendizaje es que laborar en un lugar en el que se maneje una psicologa positiva tiene grandes beneficios tanto para la empresa como para el personal ya que se tiene una mejor apertura a relaciones sociales, alto grado de emociones positivas, inters por el mundo, valenta, perseverancia, bondad, humildad, liderazgo, entre otras fortalezas del ser humano, las cuales son resaltadas mediante la psicologa positiva y al conocerlas, automticamente se potencializan en la persona, trayendo consigo mejores resultados en el desempeo laboral. La aplicacin de la psicologa positiva en el nivel clnico se centra en la prevencin y tratamiento de problemas derivados de experiencias negativas como la ansiedad, depresin, estrs, etc. Sin embargo, para lograr lo anterior, primero se tiene que estudiar las fortalezas y virtudes humanas, as como sus efectos sobre los individuos y la sociedad Es una rama nueva que se ve bastante prometedora, y en lo personal, tengo mucho inters en ella. Bibliografa Desconocido. (2011, Octubre 11) La Autentica Felicidad "Martn Seligman" Psicologia positiva. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=R7ykq7QPCDY Universidad Tec Milenio. Psicologa Positiva y la Bsqueda de la Felicidad - James Pawelski. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=yIZ7HFET7mY Contreras,F. (2006). Psicologa positiva: una nueva perspectiva en psicologa. Revista Diversitas Perspectivas en psicologa. 2(2), 311-319. Recuperado de http://www.usta.edu.co/otraspaginas/diversitas/doc_pdf/diversitas_4/vol.2no.2/artic ulo_10.pdf