Codigo de Etica de Cemex
Codigo de Etica de Cemex
Codigo de Etica de Cemex
Acerca de Cemex.2
Misin, Visin, Valores.3
Creencias...4
Organizacin Social..5
Cdigo de tica.12
Conclusin.32
Bibliografa.33
Acerca de Cemex
Fundada en Mxico en 1906, CEMEX ha logrado convertirse en una empresa
global lder en la industria de la construccin; nuestra red de operaciones produce,
distribuye y comercializa cemento, concreto premezclado, agregados y otros
productos relacionados. Estratgicamente posicionada en Amrica, Europa, frica,
Medio Oriente y Asia, CEMEX tiene presencia en ms de 50 pases y establece
relaciones comerciales con 102 naciones.
A lo largo de su trayectoria, CEMEX ha mantenido un compromiso constante con
sus grupos de inters, a quienes genera beneficios a travs de distintas
estrategias:
o
o
o
o
Presencia en ms de 50 pases
Capacidad de produccin anual estimada de ms de 96 millones de
toneladas mtricas de cemento
Niveles de produccin anual de aproximadamente 55 millones de metros
cbicos de concreto premezclado y ms de 160 millones de toneladas
mtricas de agregados
61 plantas de cemento
Participacin minoritaria en 12 plantas de cemento
1 mil 921 plantas de concreto premezclado
377 canteras de agregados
223 centros de distribucin terrestre
70 terminales martimas
VISIN
En CEMEX Mantenemos la visin de impulsar el desarrollo del pas mediante la
creacin de soluciones innovadoras y sustentables para la construccin que se
traduzca en una mejor calidad de vida y acceso a mayores oportunidades para las
familias.
MISIN
La misin de CEMEX es satisfacer globalmente las necesidades de construccin
de sus clientes, crear valor para sus accionistas, empleados y otras audiencias
claves, y consolidarse como la organizacin cementera multinacional ms eficiente
y rentable del mundo.
VALORES
El actuar diario de CEMEX se define a travs de la prctica de nuestros valores y
tica empresarial; por ello, creamos estrategias slidas, basadas en principios que
nos permiten asegurar la productividad y el crecimiento de manera sustentable.
COLABORACIN: Trabajamos con otros en la bsqueda colectiva de la
excelencia, pues consideramos la colaboracin como la base de todas nuestras
relaciones.
INTEGRIDAD: Actuamos con honestidad, integridad y respeto hacia todas las
personas y organizaciones con las que interactuamos.
LIDERAZGO: Tenemos una fuerte visin de futuro orientada a la excelencia,
basada en la sustentabilidad, la competitividad y la innovacin.
Organizacin social
CEMEX Cerca de Ti
A travs de los programas realizados en conjunto con nuestras comunidades,
buscamos encaminarlas hacia la autogestin, propiciando la generacin de
autoempleo y negocios inclusivos, con el fin de desarrollarlas y reducir las
desigualdades.
En CEMEX estamos convencidos de que el mejor vehculo para fortalecer las
relaciones con nuestros grupos de inters es la apertura y el dilogo constante.
Por eso creamos CEMEX Cerca de ti, un conjunto de programas que nos permite
establecer relaciones de colaboracin y desarrollo social, acordes a las
necesidades especficas de cada localidad.
En
ANSPACCEMEX se refuerza
el compromiso de
hacer
llegar
un
espritu
de
superacin
y
crecimiento integral,
por
medio
de
talleres y cursos
multitemticos que
potencian
habilidades
y
brindan herramientas para la vida. Actualmente cuenta con 77 unidades ubicadas
en 20 ciudades de Mxico en donde CEMEX tiene operaciones. Adems,
implementaron el proyecto ANSPAC-JOVEN que, fundamentado en valores,
busca trazar nuevos caminos para que nios que cursan educacin bsica
contribuyan a construir una sociedad orientada a luchar por sus metas.
Escuela en construccin
Cumplimos al
100%
el
compromiso de
impartir cursos
en la Escuela
de
la
Construccin,
en seis estados
del pas que
fueron
seleccionados
por su grado
mayor
de
rezago
habitacional. En
alianza con el Tecnolgico de Monterrey, las sesiones de entrenamiento
beneficiaron a personas, que se espera que puedan acceder a oportunidades
laborales entre nuestros clientes y distribuidores.
ConstruDama
Esta iniciativa est
enfocada
a
mujeres, y su
objetivo
es
brindarles
capacitacin
en
albailera bsica
para que, de esta
manera, generen
ahorros y mejoren
sus viviendas, a
travs
del
desarrollo
de
habilidades
y
capacidades
en
autoconstruccin. Los contenidos incluyen cmo hacer correctamente una mezcla
en pequeas cantidades, usar herramienta bsica de construccin, seleccionar
materiales, preparar el rea de trabajo, planear el proyecto, y elaborar
directamente obras como banquetas, maceteros, repisas, pisos, emplastes y
reparaciones de albailera pequeas.
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Contenido
1.
a)
b)
c)
d)
2.
a)
b)
c)
d)
e)
3.
a)
b)
c)
d)
4.
a)
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los
clientes
trminos
de
las
El propsito de CEMEX es ser la mejor opcin para sus clientes. Es por eso
que tiene con ellos un trato de profesionalismo e integridad, al tiempo que
les suministra servicios y productos de calidad, oportunamente y en el lugar
acordado.
Seleccin de mercados
Al escoger a sus clientes y/o mercados, con excepcin de restricciones
legales, CEMEX no establece diferencias discriminatorias de ningn tipo,
sino que selecciona sus mercados en base a criterios de negocio. La
discriminacin ilegal es una violacin a nuestro Cdigo y a las leyes de libre
competencia, por tal motivo dichos actos no sern tolerados.
Compromisos y promesas
Uno de los valores dentro de la empresa es brindar un trato a LOS clientes
en el que, por un lado, se distingan la integridad y el profesionalismo y, por
otro, se excluya la arrogancia. Para crear y mantener esta confianza y
credibilidad entre CEMEX y sus clientes, tenemos como principio establecer
como compromiso slo aquello con lo que podamos cumplir cabalmente.
Ahora bien, si por circunstancias imprevistas no resulta posible concretar el
compromiso contrado, es obligacin de la persona involucrada informar a
su jefe inmediato y al cliente.
Las
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2. Operaciones y actividades
A pesar de que algunos contactos con competidores son inevitables y pueden ser
perfectamente legtimos, es importante que en caso de tener alguna duda consulta
a tu Departamento Jurdico de la unidad de negocio ANTES de realizar dichos
contactos. Por ejemplo, cuando un competidor es al mismo tiempo un cliente o
proveedor, es apropiado mantener una relacin de negocio como se hara con
cualquier otro cliente o proveedor. Las conversaciones debern estar limitadas a
asuntos sobre la transaccin en curso, y se deber asegurar que la persona que
atienda al cliente no sea tambin el responsable de competir con l.
La forma ms segura para evitar acuerdos ilegales con los competidores es evitar
acudir a reuniones y no mantener otro tipo de comunicacin con Estos, a menos
que est claramente demostrado que este tipo de contacto tiene un propsito
permitido por la ley
Precauciones adicionales cuando podamos tener Posicin Dominante
Si nuestra compaa tiene o puede llegar a tener el poder de dominar un mercado
o regin geogrfica, se debern tener precauciones adicionales para evitar
tcticas que pudieran ser interpretadas como intenciones de excluir o daar a
competidores presentes o potenciales. Las acciones competitivas debern estar
siempre justificadas con argumentos slidos de negocio. Es inapropiado el apuntar
a una compaa en particular o emprender esfuerzos para eliminar a un
competidor del negocio.
Frecuentemente, las autoridades utilizan documentos de la propia compaa
(ejemplo: correos electrnicos, notas o apuntes escritos) para probar conductas
ilegales. Por lo tanto, para prevenir cualquier interpretacin incorrecta, se debe
evitar el uso de lenguaje inapropiado o descuidado en los documentos de negocio.
b) Anti-soborno
Rechazamos cualquier tipo de acto de corrupcin. Dar o recibir sobornos es ilegal,
altamente no tico y puede ocasionar consecuencias severas para todas las
personas involucradas, incluyendo privacin de la libertad de las personas y
fuertes multas para la compaa. Estamos comprometidos en conducir nuestras
operaciones de manera transparente e integra, por lo que todas nuestras
transacciones deben cumplir con las leyes anti-corrupcin, incluyendo los
requerimientos de mantener libros contables y registros completos y precisos.
Prohibicin general a la corrupcin
Todas las formas de soborno son ilegales y no ticas. Investigaremos cualquier
denuncia de corrupcin y tomaremos medidas disciplinarias y, en su caso,
consecuencias legales contra los implicados. De acuerdo a las leyes anticorrupcin internacionales, no debemos prometer, ofrecer, comprometer, pagar,
prestar, dar o de manera alguna transferir cosas de valor a un agente o funcionario
de gobierno, en aquellos casos en los que la contribucin sea ilegal. Esto incluye
desde contribuciones en dinero en efectivo, hasta contribuciones indirectas, como
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e) Responsabilidad ambiental
Para CEMEX es parte de nuestra filosofa y prioridad desarrollar
nuestras operaciones en armona con la naturaleza. Estamos
completamente comprometidos en realizar nuestras actividades de
negocio de una manera medio ambientalmente responsable y
sustentable para minimizar el impacto de nuestras operaciones.
Compromiso de CEMEX al medio ambiente
Estamos comprometidos a mitigar el impacto ecolgico que nuestras plantas,
canteras y actividades logsticas tienen en las comunidades. Lo logramos
monitoreando y controlando las emisiones; gestionando la conservacin de la
biodiversidad de los terrenos circundantes a nuestras locaciones; minimizando las
molestias ocasionadas por el ruido, vibraciones y trfico; optimizando el uso de
agua; y reduciendo y reciclando los desechos. Nuestros objetivos internos son
continuamente monitoreados, revisados y actualizados. Proveemos los recursos
necesarios para capacitar, entrenar y supervisar para que nuestra gente realice
sus operaciones de acuerdo a nuestros estndares ambientales.
Compromiso del personal de CEMEX
Es obligacin de quienes trabajamos en CEMEX demostrar comportamientos
medio ambientalmente correctos, cumplir y hacer cumplir las normas, polticas y
procedimientos de preservacin del medio ambiente establecidos por la empresa,
as como reportar cualquier riesgo ambiental potencial. Todos los supervisores y
gerentes son responsables de definir roles responsabilidades claros para proteger
el medio ambiente, proveer recursos apropiados, medir, revisar y continuamente
mejorar el desempeo ambiental de CEMEX.
Adems, buscamos participar en las campaas y prcticas ambientales, siguiendo
las directrices emitidas por la empresa.
Compromiso con la comunidad
En todo momento CEMEX mantiene el compromiso de maximizar el uso eficiente
de recursos, as como ofrecer productos que respondan a las expectativas
ecolgicas de nuestros clientes. Continuaremos trabajando con gobiernos y la
sociedad para promover mecanismos efectivos que permiten mejoras ambientales.
Mantenemos canales de comunicacin abiertos con nuestros empleados,
proveedores, comunidades y otros grupos de inters para que conozcan nuestro
progreso. Nuestra compaa proactivamente participa con organismos pblicos y
privados comprometidos en el desarrollo de planes para mantener el equilibrio
ecolgico. Tambin colaboramos en la elaboracin y el perfeccionamiento de
leyes ambientales de acuerdo con los planes y programas de CEMEX.
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3. Salud y seguridad
a) Seguridad industrial y salud en el trabajo
CEMEX da la ms alta prioridad a prevenir incidentes y salvaguardar
la seguridad y salud de su gente. Estamos comprometidos a realizar
nuestras operaciones de una manera segura y eficiente y a procurar el
bienestar de todos aquellos que se encuentren en nuestras
instalaciones y que pudieran ser afectados por nuestras actividades.
Responsabilidad por la a seguridad y la salud
Todos en CEMEX somos responsables en demostrar comportamientos que
fomenten la salud y la seguridad, as como de reportar cualquier riesgo potencial
personal o de otros. Ninguna accin o decisin debe ser tan importante como para
sacrificar la salud o seguridad de otros compaeros, externos o la comunidad.
Todo el personal, proveedores y contratistas deben detener cualquier actividad
que pudiera ser considerada como riesgosa.
Los supervisores y gerentes son responsables de que se desempeen las
actividades bajo estndares de seguridad y salud. Se espera que visiblemente
demuestren comportamientos y compromiso para asegurar que la seguridad y
salud sea considerada una prioridad.
Estamos comprometidos en mantener en CEMEX un ambiente de trabajo seguro y
que apoye el bienestar de nuestros empleados. Proveemos a nuestra gente
entrenamiento para que puedan identificar riesgos en el ambiente de trabajo y
contribuimos a mejorar la salud de las comunidades por medio de adecuadas
relaciones con el gobierno y organismos no gubernamentales. CEMEX espera que
todo el personal y contratistas, cumplan con todas las leyes y regulaciones de
seguridad y salud, as como las polticas, prcticas, sistemas y procedimientos de
CEMEX.
Equipo de proteccin personal
CEMEX proporciona el equipo de proteccin necesario para el desempeo de
cada actividad, as como el entrenamiento para su uso adecuado. Es obligacin
del personal utilizar correctamente este equipo de proteccin. Quien atiende
servicios de contratistas o personal externo debe asegurarse que ste se apegue
tambin a las disposiciones que en materia de seguridad y salud sigue el propio
personal de CEMEX.
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d) Proteccin de activos
El buen uso y la salvaguarda de los activos de CEMEX son elementos
fundamentales que contribuyen al logro de nuestra Misin.
Los activos son todos los bienes tangibles e intangibles propiedad de la
organizacin, tales como edificios, maquinaria y equipo, inventarios, efectivo,
cuentas por cobrar, acciones y valores. Los activos tambin incluyen informacin,
inventos, planes de negocio, patentes y marcas, nombres comerciales, identidad e
imagen corporativa, tecnologa de informacin, entre otros.
Custodia y salvaguarda de activos
Cada uno de nosotros es responsable de la custodia y salvaguarda de los activos
que se encuentran bajo nuestro control. En ningn caso debemos participar, influir
o permitir situaciones o acciones que se vinculen con el robo, mal uso, prstamo,
desecho o venta de activos, en forma no autorizada.
Uso de activos para beneficio personal y otros fines distintos a los
establecidos en las polticas
Los activos propiedad de CEMEX, as como los servicios de que disponemos los
que trabajamos en la empresa, son para ser usados en el desempeo de nuestra
funcin y en beneficio de la empresa misma. De ningn modo pueden ser
utilizados con propsitos diferentes, si no se cuenta con la autorizacin por escrito
del superior inmediato. En el caso en que estos activos y/o servicios sean
utilizados para fines caritativos o de donaciones, es necesario recabar la
autorizacin correspondiente por escrito del director pas o en su caso, por el
responsable del rea.
Uso y mantenimiento de instalaciones, maquinaria y equipo
Las instalaciones, maquinaria y equipo de CEMEX deben ser operados slo por
personal autorizado y capacitado. Adicionalmente, es responsabilidad del personal
involucrado en cada rea mantener dichos activos en buen estado, observar las
prcticas de mantenimiento y aplicar los programas de prevencin de riesgos.
Esto tiene como propsito propiciar la continuidad de la operacin, evitar
accidentes e incrementar la vida til de los activos
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4. Administracin
a) Administracin del cdigo de tica y Conducta Cemex
Con el fin de promover la prctica de los valores en la organizacin y de
estructurar la manera de resolver los dilemas ticos, se establece en este
apartado un mecanismo para la administracin del Cdigo de tica y Conducta
CEMEX.
Procedimiento para consultas, sugerencias y reportes
CEMEX exhorta a todos sus empleados a reportar las sospechas de violacin. La
compaa investigar a profundidad cualquier reporte hecho de buena fe. Ms
an, CEMEX no tolerar ningn tipo de represalia por denuncias o reportes
hechos de buena fe. La comunicacin abierta de situaciones e inquietudes por
parte de los empleados sin temor a consecuencias negativas es vital para la
adecuada implementacin de nuestro Cdigo. Todos los que trabajamos en
CEMEX debemos cooperar en las investigaciones internas de temas de tica. La
informacin presentada con relacin a los casos reportados recibir una respuesta
expedita, profesional y confidencial.
Nuestro Cdigo de tica y Conducta CEMEX es aplicable a toda la organizacin y
es nuestra responsabilidad cumplirlo y hacerlo cumplir. Para este fin, se han
establecido diferentes canales de comunicacin que el personal de CEMEX puede
utilizar para resolver dudas acerca del Cdigo de tica y Conducta CEMEX,
realizar sugerencias, informar sobre casos de ejemplaridad donde se promuevan
los valores, o bien, evidenciar conductas indebidas dentro de la organizacin. No
siempre es sencillo definir y juzgar si una situacin viola las disposiciones de este
Cdigo de tica y Conducta CEMEX. Se espera que cualquier duda sobre el
carcter legal y/o tico de una situacin sea reportada a la instancia
correspondiente. Por lo tanto, cuentas con las siguientes alternativas:
ETHOSline
T jefe inmediato
Departamento de Recursos Humanos
Departamento Jurdico
Comit de tica de la Unidad de Negocio correspondiente
Comit de tica CEMEX
Comit de Auditora
Cualquier inquietud referente a infracciones cometidas por el Presidente del
Consejo y/o cualquier miembro del Comit de tica CEMEX debe ser
inmediatamente reportada al Comit de Auditora del Consejo de Administracin o
por medio de ETHOSline.
Preocupaciones relacionadas con asuntos contables, de controles internos y
registros financieros o de auditora, deben ser reportadas directamente al Comit
de Auditora del Consejo a travs de ETHOSline.
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Sistema de Consecuencias
Vivir intensamente nuestros Valores nos beneficia en lo personal y a quienes nos
rodean; la empresa lo fomenta y reconoce pblicamente los casos ejemplares. Es
por ello que cuando una persona incurra en una conducta perjudicial para la
organizacin, habr una consecuencia, que puede ir desde una amonestacin
hasta el despido, sin perjuicio de cualquier accin, obligacin o sancin que
resulte de la ley vigente. Recuerda que los supervisores tienen la responsabilidad
de ser ejemplo en la prctica y promocin de Valores; esto implica dar
reconocimiento a su equipo, as como aplicar las sanciones oportunamente en
caso de que el personal a su cargo haya incurrido en una conducta no deseada.
Cada uno de nosotros debemos asegurarnos a que nuestros compaeros vivan
los valores y principios de nuestro Cdigo de tica y Conducta CEMEX. El no
cumplir con lo que est estipulado en el mismo, se considerar una falta de
conducta y la persona involucrada podr ser sujeto a acciones disciplinarias.
Estructura administrativa del Cdigo de tica y Conducta CEMEX
La administracin del Cdigo de tica y Conducta CEMEX corresponde
propiamente a las siguientes personas o entidades:
Comits de tica de la unidad de negocio correspondiente
Comit de tica CEMEX
Es responsabilidad de los Comits de tica de cada unidad de negocio
asegurarse de la debida difusin y aplicacin de este
Cdigo de tica y Conducta, lo que significa:
Promover los valores y conductas que se fomentan en nuestro Cdigo de
tica y Conducta CEMEX
Ser un rgano de consulta
Canalizar casos a la instancia apropiada
Aprobar correctivos que garanticen la consistencia global
Generar estadsticas y reportes
Atender las solicitudes de aclaracin del personal
El Comit de tica CEMEX, adems de los atributos anteriores, tiene las
siguientes funciones:
Actualizar y modificar nuestro Cdigo de tica y Conducta CEMEX
Aprobar a los integrantes de los Comits de tica de cada unidad de
negocio
Investigar y documentar casos selectivamente
Retroalimentar a los Comits de tica de cada unidad de negocio
Promover consistencia a nivel global en la interpretacin y aplicacin del
Cdigo
Para el adecuado manejo de sus funciones, cada Comit est constituido por
cinco personas de CEMEX de diferentes reas, que
se distinguen por una trayectoria ejemplar, gozan de reconocimiento y
honorabilidad y tienen una visin integral de negocio.
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Los integrantes del Comit de tica CEMEX son designados por el Comit
Directivo de CEMEX. Por su parte, los integrantes de los Comits de tica de cada
unidad de negocio son designados por los directores del pas y avalados por el
Comit de tica CEMEX.
Todos los que trabajamos en CEMEX compartimos los valores que se viven en
nuestra organizacin y expresamos nuestra responsabilidad de vivirlos y
promoverlos en la Carta de Compromiso que firmamos al recibir el Cdigo de tica
y Conducta CEMEX.
Los lineamientos contenidos en este Cdigo de tica y Conducta no pretenden ser
exhaustivos y tienen como complemento las polticas de la compaa.
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Conclusin
La organizacin CEMEX es una industria lucrativa, que realiza grandes
aportaciones a la sociedad, adems de ser solidaria con diversas organizaciones y
programas que ayudan a las personas a construir sus viviendas, as como el
apoyo a la sociedad con caridad, debido a que es una organizacin muy amplia
est obligada por as decirlo a ser una organizacin que se considere como buena
y tenga un prestigio para lograr atraer ms personas a la organizacin, CEMEX
cumple con leyes ambientales, en el mbito laboral CEMEX busca el mejor trato
para sus trabajadores y cuenta con maneras para reportar conflictos entre el
personal para tener un espacio de trabajo cmodo donde se pueda desarrollar
libremente, tambin capacitndolos para el uso de mquinas especiales as como
el uso de equipo necesario para las actividad que desarrolle el trabajador dentro
de la empresa. Cemex est presente y se considera como una empresa que
ayuda a la comunidad y que es humanitaria y solidarias con sus empleados.
Esta empresa de igual manera tiene grandes beneficios y claro por su puesto es
una empresa que se est expandiendo a nivel mundial, muchos de los ingenieros
que actualmente construyen la mayora trabaja con CEMEX, esta empresa se ha
ganado mucho es prestigio en el pas, y es una empresa competente dispuesta a
competir con otras empresas ofreciendo un servicio de calidad y confiabilidad.
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Bibliografa
www.cemex.com/ES/Inversionistas/files/CodigoDeEtica.pdf
www.cemex.com/ES/AcercaCemex/files/AspectosrelevantesCoE.pdf
www.cemex.com/ES/Proveedores/CodigoDeConducta.aspx
http://www.cemex.com/ES/Inversionistas/CodigoEtica.aspx
http://www.cemexmexico.com/DesarrolloSustentables/GestionSocial.aspx
http://www.cemexmexico.com/DesarrolloSustentables/LazosFamiliares.aspx
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