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Programa de Textos Interpretativos del 16PF
Octavio Escobar y Alberto Luis Gonzlez, 2003
PTI-16
Normas disponibles: (Por favor, escoja la tabla deseada)
Forma A- Mujeres, Adultas, Normas colombianas 2001 2 MANEJO DE LA IMAGEN:
### Nombre:
Digite 1 para A, 2 para B, 3 para C 1 113113331212131323 221111132313212221 222312231311111131 123331113132231121 331213112213232233 111323232131211213 233333131321131211 231133211323122131 132321211321211332 321222232122132211 1231231
Programa de Textos Interpretativos del 16PF
MARTIN CALDERON JENI BEATRIZ
Puntajes directos:
14 1 17 10 14 15 20 17 9 17 13 7 10 11 13 9
11
RESERVADO PENSAMIENTO CONCRETO INESTABILIDAD EMOCIONAL SUMISO PRUDENTE DESPREOCUPADO TIMIDO RACIONAL CONFIADO PRACTICO SENCILLO SEGURO TRADICIONALISTA DEPENDIENTE DEL GRUPO DESINHIBIDO TRANQUILO
tem
#N/A
Edad:
Generar Texto competencias
33
11-Feb-2015
Decatipos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 A 7 ABIERTO B 1 PENSAMIENTO ABSTRACTO C 6 ESTABILIDAD EMOCIONAL E 4 DOMINANTE F 5 IMPULSIVO G 6 ESCRUPULOSO H 7 ESPONTANEO EMOCIONAL I 9 L 5 SUSPICAZ SOADOR M 9 N 7 ASTUTO O 5 INSEGURO Q1 ### INNOVADOR Q2 ### AUTOSUFICIENTE Q3 ### CONTROLADO Q4 ### TENSIONADO
Indicadores clnicos en rojo
Dimensiones globales
BAJA ANSIEDAD INTROVERSION BAJO CONTROL SOCIAL DEPENDENCIA APERTURA AL CAMBIO
### ### ### ### ###
ALTA ANSIEDAD EXTRAVERSION ALTO CONTROL SOCIAL INDEPENDENCIA MENTALIDAD DURA
Ecuaciones derivadas de perfiles
### SUBJETIVIDAD ### CREATIVIDAD ALTA ALTO NEUROTICISMO ### ALTO AISLAMIENTO ### ### ALTO LIDERAZGO LIBRE ACCIDENTES ### Comparacin con perfiles de competencias a travs de ecuaciones discriminantes ALTA COMPETENCIA MDICO ESPECIALI AJA COMPETENCIA MDICO ESPECIALISTA ### BAJA COMPETENCIA COMO ESTUDIANTE ALTA COMPETENCIA COMO ESTUDIANTE ### COMPETENCIA EMPRESARIO EXITOSO MPETENCIA EMPLEADO NO EMPRESARIO ### MPETENCIA DOCENTE CIENCIAS BSICAS COMPETENCIA CIENTFICO CIENCIAS B ### COMPETENCIA CIENTFICO INGENIERA DOCENTE INGENIERA E INNOVACIN ### COMPETENCIA CIENTFICO SOC. Y HU DOCENTE SOCIALES Y HUMANIDADES ### OBJETIVIDAD CREATIVIDAD BAJA BAJO NEUROTICISMO BAJO AISLAMIENTO BAJO LIDERAZGO PROPENSO A ACCIDENTES
Proyeccin de Competencia conductual en cumplimiento de cuota de Ventas, administradores punto de venta drogueras: rfil es asimilable a vendedores con cumplimiento del #REF!
Perfiles preventivos en comportamientos delictivos
ALTO PERFIL SECUESTRADORES ### ALTO PERFIL USUARIO DE S.P.A. ###
BAJO PERFIL SECUESTRADORES
BAJO PERFIL USUARIOS DE S.P.A.
Programa protegido por la ley de derechos de autor.
oescobar@hotmail.com
Programa de Textos Interpretativos del 16PF
Octavio Escobar y Alberto Luis Gonzlez, 2003
PTI-16
MARTIN CALDERON JENI BEATRIZ
Manejo de la imagen
33 aos 11
#N/A
11-Feb-15
Comparacin con perfiles profesionales
REA
ARTISTA ESCRITOR ADM DE VENTAS ADM UNIVERSIDAD EJECUTIVO DE NEGOCIOS JUGADOR DE RUGBY NADADOR NADADORA CONSEJERA ESCOLAR CONSEJERO ESCOLAR CONSULTOR DE EMPLEO (FEM) CONSULTOR DE EMPLEO (MASC) ENFERMERA MAESTRA DE PRIMARIA MAESTRO DE PRIMARIA MEDICO PROFESOR BACHILLERATO PROFESOR BTO SUP PROFESOR UNIV PROFESORA BACHILLERATO PROFESORA BTO SUP PSICOLOGO SUPERINT ESCOLAR TECNICO PSIQUIATRICO TRABAJADOR SOCIAL TRABAJADORA SOCIAL AZAFATA BIOLOGO CIENTIFICO COCINERO CONTADOR ELECTRICISTA FISICO GEOLOGO ING DE AVIACION APRENDIZ ING INDUSTRIAL INGENIERA INGENIERO MECANICO DE GARAJE PILOTO DE AEROLINEA POLICIA QUIMICO E ING QUIMICO SUPERVISOR DE PLANTA TRABAJADOR EDITORIAL
Programa protegido por la ley de derechos de autor.
Rafael Madera Segura Edad: 31 Sunday, August 11, 2013
COMPETENCIAS INTELECTUALES Presenta cierta dificultad para la comprensin de instrucciones complejas y la realizacin de abstracciones y generalizacione
responsable y tomar muy en serio su trabajo.
Se concentra mucho en la tarea. del entorno. Distrado, poco observador, poco preocupado por los detalles externos. Olvidadizo. No desarrolla bien los trabajo trabajos que requieran una adherencia constante al status quo y un respeto por los mtodos establecidos y por las maneras COMPETENCIAS EMOCIONALES Muestra un nivel de ansiedad algo por encima de lo normal. Presenta claras caractersticas de neuroticismo, que se detallan a continuacin. exijan vencer constantemente obstculos e impliquen asumir y conseguir retos. Funciona mejor en trabajos rutinarios. con los dems. o desaprobacin de los dems. En sus relaciones sociales es manejado por amenazas y miedos.
Muestra un perfil de aislamiento afectivo, que debe explorarse e interpretarse cuidadosamente.
COMPETENCIAS SOCIALES Presenta muy deficientes competencias de liderazgo. Tiende a participar poco en su ambiente y tiene poco contacto social. Es una persona notoriamente introvertida. Acta siguiendo las normas y guas externas. Depende de modelos convencionales. Es dependiente en su pensamiento y en interpersonales. Sin embargo, su necesidad de estar con las personas lo vuelve un poco crdulo y lento para discernir y critic autoridad. frecuencia, conocer nuevas personas y estar expuesto a aspectos impredecibles. Muy concentrado en su trabajo seguimiento a personas ni aquellos que estn expuestos a engaos y estafas, como el de vigilancia. l, algunas veces la misma persona. Baja su desempeo en labores que exijan discrecin y tacto, como las relaciones pblic Debe desarrollar fuerza interior para persistir y lograr metas y para realizar sus ambiciones. COMPETENCIAS TICAS que impliquen apego irrestricto a normas y procedimientos organizacionales. Tiene hbitos de trabajo poco eficientes. Su muy baja estabilidad emocional perjudica su nivel de competencias morales generales. Cumple sus deberes por amenazas o miedo. Puede tener dificultades para interpretar normas muy complejas.
Muestra un perfil con bajas competencias en seguridad ocupacional.
