Decreto Ejecutivo 1701

R.O.
592-18-mayo- 2008
N 1701
Rafael Correa Delgado
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA
REPUBLICA
Considerando:
Que la Disposicin Transitoria Cuarta del Mandato Constituyente No. 8, expedido por el
Pleno de la Asamblea Constituyente el 30 de abril del 2008 y publicado en el
Suplemento del Registro Oficial No. 330 del 6 de mayo del mismo ao, determina que
la Funcin Ejecutiva luego de un proceso de dilogo social, dentro del plazo de un ao
establecer los criterios que regirn la contratacin colectiva de trabajo en todas las
instituciones del sector pblico; y entidades de derecho privado en las que, bajo
cualquier denominacin, naturaleza, o estructura jurdica, el Estado o sus instituciones
tienen participacin accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos
pblicos;
Que el dilogo social se ha desarrollado a travs de los criterios expuestos por
diferentes analistas y representantes de diversos sectores de la sociedad ecuatoriana;
Que el propio Mandato Constituyente No. 8 establece claras y fundamentadas normas
y directrices a las que debe sujetarse la contratacin colectiva de trabajo en el sector
pblico;
Que dichas directrices consagran la necesidad de que las regulaciones y clusulas de
la contratacin colectiva de trabajo en el sector pblico deben mantener principios de
equidad, ecuanimidad y justicia, que terminen con privilegios y beneficios desmedidos y
exagerados de grupos minoritarios, que atentan contra el inters general y de los
propios trabajadores; y,
En uso de las atribuciones conferidas por la citada Disposicin Transitoria Cuarta del
Mandato Constituyente No. 8,
Decreta:
Art. 1.- La contratacin colectiva de trabajo en todas las instituciones del sector pblico
y entidades de derecho privado en las que, bajo cualquier denominacin, naturaleza, o
estructura jurdica, el Estado o sus instituciones tienen participacin accionarial
mayoritaria y/o aportes directos o indirectos mayoritarios de recursos pblicos, se
sustentar en los siguientes criterios:
1.1. De conformidad con lo dispuesto en los artculos 229 y 326 numeral 16 de la
Constitucin de la Repblica, la contratacin colectiva en las instituciones del sector
pblico, empresas pblicas estatales, organismos seccionales y entidades de derecho
privado en las que, bajo cualquier denominacin, naturaleza o estructura jurdica, el
Estado o sus instituciones tienen participacin accionarial mayoritaria y/o aportes
directos o indirectos mayoritarios de recursos pblicos, ampara nicamente a sus
obreras y obreros.
Quedan excluidos de la contratacin colectiva de trabajo los servidores pblicos que
cumplan actividades de representacin, directivas, administrativas o profesionales y
que en cualquier forma o a cualquier ttulo trabajen, presten servicios o ejerzan un
cargo, funcin o dignidad dentro de las entidades antes sealadas.
La calificacin de obreras y obreros sujetos al Cdigo del Trabajo y por ende a la
contratacin colectiva de trabajo, estar a cargo de la Secretara Nacional Tcnica de
Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Pblico - SENRES.
1.2. De conformidad y en armona con lo establecido en el Mandato Constituyente No.
8, quedan suprimidas y prohibidas las clusulas que contienen privilegios y beneficios
desmedidos y exagerados que atentan contra el inters general, a saber:
1.2.1 Transferencia y transmisin de cargos a familiares en caso de jubilacin o
fallecimiento del trabajador. En caso de existir vacantes se convocar a concurso
abierto de merecimientos.
1.2.2 Horas suplementarias y extraordinarias no trabajadas y cobradas por trabajadores
o dirigentes sindicales.
1.2.3 Indemnizaciones por cambio o sustitucin de empleador.
1.2.4 Contribuciones patronales extralegales para fondos de jubilaciones
complementarias o especiales y cesantas privadas o adicionales. Se exceptan las ya
establecidas para los actuales jubilados.
1.2.5 Pago de vacaciones y reconocimiento de otros beneficios para el grupo familiar
del trabajador.
1.2.6 Gratificaciones y beneficios adicionales por separacin o retiro voluntario del

trabajo. Se reconocer nicamente los beneficios econmicos que se estipulen en el
caso de renuncia para acogerse a la jubilacin por vejez del IESS, siempre que el valor
no sobrepase el lmite establecido en el Mandato Constituyente No. 2.
1.2.7 Pago de indemnizaciones por despido intempestivo, incluidos dirigentes
sindicales, cuya cuanta sobrepase el lmite mximo establecido en el Mandato
Constituyente No. 4.
1.2.8 Entrega gratuita de productos y servicios que genere la entidad o empresa.
1.2.9 Estipulacin de pago de vacaciones y de la decimotercera y decimocuarta
remuneraciones en cuantas o valores superiores a los que establece la ley.
1.2.10 Das feriados y de descanso obligatorio no establecidos en la ley. Se
reconocern exclusivamente los das de descanso obligatorio, establecidos en el Art.
65 del Cdigo del Trabajo.
1.2.11 Permisos sindicales a tiempo completo, permanentes y remunerados. Solo se
podrn establecer licencias o permisos remunerados a los dirigentes sindicales, o a sus
alternos que se principalicen, de hasta diez das al mes, que no sern acumulables y
con la aclaracin que siendo una facultad discrecional de la parte empleadora del
sector pblico, estos permisos se regularn y concedern siempre y cuando no afecten
sus actividades.
1.2.12 Das adicionales y de vacaciones fuera de los sealados en el Cdigo del
Trabajo.
1.2.13 Pagos no justificados por subsidios y compensaciones sociales.
1.2.14 Clculo de horas suplementarias o de tiempo extraordinario, sin considerar la
semana integral por debajo de las 240 horas al mes. Dicho trabajo suplementario o
extraordinario deber calcularse sobre 240 horas mensuales.
1.2.15 Jornadas de trabajo inferiores a ocho horas diarias. Se reconocern jornadas
inferiores a ocho horas diarias, solo en el caso de estar contempladas en tratados
internacionales, leyes especiales y normas contenidas en los reglamentos del IESS
sobre seguridad, salud y riesgos del trabajo, tales como: trabajo en laboratorio de rayos
X, subsuelo, ascensores y operadoras telefnicas de las empresas de
telecomunicaciones.
1.2.16 Pago de recargo de jornadas de trabajo que superan lo establecido en la ley.
1.2.17 Incrementos salariales y beneficios de orden social, que superen los techos
establecidos por la SENRES, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 54, literal j)
y el inciso final de la Disposicin General Tercera de la Ley Orgnica de Servicio Civil y
Carrera Administrativa y de Unificacin y Homologacin de las Remuneraciones del

Sector Pblico. Los incrementos salariales se sujetarn a las resoluciones que para el
efecto dicte la SENRES, previo informe favorable del Ministerio de Finanzas. Deber
aplicarse el principio de imputabilidad de los incrementos de la SENRES a los
acordados en la contratacin colectiva.
1.2.18 Pago de subsidios y bonificaciones que son parte de la remuneracin mensual
unificada. En aplicacin de lo que dispone el Art. 104 de la Ley Orgnica de Servicio
Civil y Carrera Administrativa, dentro de la remuneracin mensual unificada se
considerarn todos sus componentes incluidos los subsidios de transporte, familiar,
antigedad, comisariato, educacional y otros de similar naturaleza, los cuales por
haberse venido cancelando como parte de la remuneracin mensual y una vez
incorporados a esta, quedan extinguidos, por lo que no podrn restablecerse
nuevamente.
1.2.19 Pago de gratificaciones, bonificaciones y entrega de joyas y obsequios por aos
de servicio, aniversarios institucionales, sindicales y por das del trabajador.
1.2.20 Contribuciones patronales para la contratacin de seguros privados de salud.
1.2.21 Ingerencia sindical en el reclutamiento de personal y en la administracin de
bienes institucionales.
Art. 2.- La estabilidad que se haya pactado en la contratacin colectiva se respetar y
se mantendr inalterable.
En lo atinente a derechos adquiridos, estos se mantendrn siempre y cuando no
contravengan las disposiciones contenidas en los mandatos constituyentes nmeros 2,
4, 8, su reglamento de aplicacin, este decreto y las regulaciones dictadas por el
Ministerio de Trabajo y Empleo y siempre que estos derechos hayan sido adquiridos
legalmente.
Art. 3.- A la contratacin colectiva vigente, quedan incorporadas las disposiciones de
este decreto ejecutivo, cuyas normas se aplicarn de forma inmediata con el
mecanismo de ajuste automtico y bajo responsabilidad de las mximas autoridades y
representantes legales de las entidades, organismos y empresas a las que se refiere
este decreto, con prevenciones de destitucin, sin perjuicio de la responsabilidad
administrativa, civil y/o penal a que hubiere lugar.
Art. 4.- En los nuevos contratos colectivos de trabajo que se celebren en el sector
pblico, se observarn obligatoriamente las disposiciones del Art. 1 de este decreto
ejecutivo y de los mandatos constituyentes Nos. 2, 4 y 8 y su reglamento, debiendo las
mximas autoridades y representantes legales de las respectivas entidades, empresas
u organismos, al momento de la negociacin, velar porque as se proceda.
Art. 5.- El Ministerio de Trabajo y Empleo a travs de las direcciones regionales de

trabajo, cuando registre contratos colectivos o revisiones de estos, as como tambin
en caso de actas transaccionales, conflictos colectivos de trabajo y sentencias de los
tribunales de Conciliacin y Arbitraje y Superior de Conciliacin y Arbitraje referente a
contratacin colectiva, controlar bajo su responsabilidad la aplicacin y cumplimiento
de las normas, regulaciones y criterios de este decreto ejecutivo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las autoridades nominadoras, por medio de las unidades de
Administracin de Recursos Humanos, en el trmino de 45 das contados a partir de la
fecha de promulgacin en el Registro Oficial del presente decreto, remitirn a la
SENRES, las listas del personal, con las responsabilidades y actividades que
desempean en cada una de las instituciones. La SENRES, posterior a dicho trmino,
en el plazo de 90 das, proceder a calificar a las obreras y obreros, sujetos al Cdigo
del Trabajo y a la contratacin colectiva de trabajo, de ser el caso.
SEGUNDA.- La SENRES, de conformidad con la planificacin sealada en el artculo 8
del Mandato Constituyente No. 2, establecer los montos correspondientes a las
indemnizaciones por renuncia voluntaria para acogerse a la jubilacin de los servidores
pblicos, a efectos de que tengan una adecuada compensacin por sus aos de
servicio.
DISPOSICION FINAL
De la ejecucin del presente decreto, que entrar en vigencia a partir de la presente
fecha, sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial, encrguense los seores
ministros de Trabajo y Empleo y de Finanzas y el Secretario Nacional Tcnico de
Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Pblico, en lo que les
corresponda.
Dado en el Palacio Nacional, en Quito, a 30 de abril del 2009.
f.) Rafael Correa Delgado, Presidente Constitucional de la Repblica.
Es fiel copia del original.- Lo certifico.- Quito, mayo 7, 2009.
f.) Ing. Andrs Encalada Varas, Subsecretario General de la Administracin Pblica (E).

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1.2.6 Gratificaciones y beneficios adicionales por separacin o retiro voluntario del

Carrera Administrativa y de Unificacin y Homologacin de las Remuneraciones del

Art. 5.- El Ministerio de Trabajo y Empleo a travs de las direcciones regionales de

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