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    CV Sergio Huaynalaya

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    Este documento presenta el resumen curricular de Sergio David Huaynalaya Alama, un profesional de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia gestionando Capital Humano. Posee formación académica en Psicología y postgrados en Legislación Laboral, Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, y Gestión de Recursos Humanos. Ha ocupado cargos como Coordinador de Talento Humano en empresas de telecomunicaciones y construcción, donde se ha desempeñado en procesos de reclutamiento, capacitación, planillas, seg

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    Este documento presenta el resumen curricular de Sergio David Huaynalaya Alama, un profesional de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia gestionando Capital Humano. Posee formación académica en Psicología y postgrados en Legislación Laboral, Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, y Gestión de Recursos Humanos. Ha ocupado cargos como Coordinador de Talento Humano en empresas de telecomunicaciones y construcción, donde se ha desempeñado en procesos de reclutamiento, capacitación, planillas, seg

    Descripción original:

    Actualizado al 07.09.2015

    Título original

    Cv Sergio Huaynalaya

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    HUAYNALAYA ALAMA SERGIO DAVID

    Profesional de alto sentido tico y compromiso con objetivos empresariales,


    reflejando idoneidad en los diversos cargos desempeados.
    Experiencia en ms de 03 aos gestionando Capital Humano, procesos de
    reclutamiento y seleccin, capacitacion y desarrollo, entrevista basado en
    competencias, evaluacin por desempeo, implementacin de programas e
    indicadores de RRHH, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
    Dominio de planillas y beneficios sociales, presentacin y declaracin de
    planillas de AFP, T-Registro, PDT Plame,

    I.

    II.

    DATOS PERSONALES
    Lugar de Procedencia

    : Trujillo

    Edad

    : 29 aos

    Direccion

    : Urbanizacion Santa Mara 4 etapa, Mz. C Lt. 02

    Telefono

    : 940436443 (Rpc)

    E-mail

    : sergiodavidha@hotmail.com

    DISPONIBILIDAD

    : INMEDIATA. Viaje y residir fuera de la ciudad

    FORMACIN ACADMICA
    POSTGRADO
    POSTGRADO: DIPLOMADO EN LEGISLACION LABORAL Y NUEVO
    SISTEMA DE FISCALIZACION LABORAL (SUNAFIL)
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO CENTRO DE ACTUALIZACION
    PROFESIONAL CAP CAEDJUS: DICIEMBRE 2014 FEBRERO 2015.
    POSTGRADO: DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD,
    SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL OHSAS 18001:2007
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO GESTION EMPRESARIAL
    ACADEMICA Y FUNDACION TRUJILLO (GEA - BPA): ABRIL 2013 JULIO
    2013.
    POSTGRADO: DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
    UNIVERSIDAD

    NACIONAL

    DE

    TRUJILLO

    CENTRO

    DE

    PROMOCION Y DESARROLLO (CEPRODE): AGOSTO 2012 FEBRERO


    2013.
    PREGRADO
    UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
    Bachiller en Psicologa de la UPAO, egresado en temporada 2011-II.
    Logrando realizar satisfactoriamente prcticas profesionales de forma
    eficiente y eficaz, cumpliendo a cabalidad el desarrollo ntegro de las
    actividades asignadas; as como la buena praxis profesional.

    III.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL
    Empresa: Grupo Corfamet Per SAC
    Actividad Econmica: Telecomunicaciones
    Cargo: Coordinador de Talento Humano
    Periodo: Enero 2015 Junio 2015
    Ubicacion: Los Olivos, Lima
    Funciones:
    - Implementacin del rea de Talento Humano y procesos inherentes.
    - Dx Organizacional, clima y satisfaccin laboral en base a indicadores.
    - Responsable en procesos del rea: reclutamiento y capacitacion.
    - Aplicacin de test psicomtricos, entrevista basado en competencias,
    elaboracin de informes psicolaborales, induccion.
    - Implementacin: Organigrama, RIT, Perfiles de Puestos, MOF, otros.
    - Generacin del plan anual de capacitacin de acuerdo al DNC.
    - Responsable en contratacin de personal obrero, empleado y funcionario
    - Gestin de subsidios, accidentes de trabajo, cronograma vacacional.
    - Responsable de planillas, BB.SS., Provisiones (Gratificacin, CTS, Renta de 5
    Categora, RxH.)
    - Responsable en declaracion y afiliacion T-Registro, PDTPlame, AFPNet.
    - Control Cronograma de Prestamos y/o descuentos, asistencia.
    - Implementacion del Programa SSOMA, siendo el responsible directo.
    - Apoyo en la IMPLEMENTACION DE ISO 9001
    Empresa: Habacuc Servicios Generales EIRL
    Actividad Econmica: Construccin edificios completos
    Cargo: Coordinador de Talento Humano
    Periodo: Enero 2013 Diciembre 2014
    Ubicacin: San Pedro de Lloc, Pacasmayo
    Funciones:
    o CAPACITACION Y DESARROLLO
    - Responsable de Talleres y/o Charlas: Psicolgicas, SSOMA, EsSalud, ect
    - Realizacin de Talleres en Instituciones Educativas de la zona.
    - Implementacin de Programas: Desarrollo Integral del Ser Humano Una
    Apuesta por el cambio de Paradigma, PECES, Empoderamiento Juvenil.

    o RECLUTAMIENTO Y SELECCION
    - Responsable del proceso de reclutamiento y seleccin del personal.
    - Entrevistas basado en competencias, dominio de test psicomtricos y
    proyectivos, elaboracin de informes psicolaborales.
    - Implementacin de RIT, MOF, Organigrama, Perfiles Ocupacionales, Plan
    Anual de Talento Humano, Polticas Disciplinarias, etc
    - Responsable del cronograma vacacional, contratacion de personal.
    - Implementacin de modalidades contractuales segn necesidad.
    o ASISTENTADO SOCIAL
    - Responsable del proceso de acreditacin: EsSalud y Sistema Pensionario
    - Gestin de subsidios y accidentes de trabajo.
    - Implementacin de Programa Sociales: Colaborador Estrella, RSC.
    - Implementacin del servicio de consejera y orientacin psicolgica.
    o PLANILLAS
    - Responsable de Planillas, BBSS, Provisiones (CTS, Gratificacin, Renta de 5).
    - Responsable de T-Registro, PDTPlame, AFPNet
    - Generacion de cuentas masivas en CTS y/o Cuenta Sueldo.
    - Control en Cronograma de Prestamos y/o descuentos, asistencia.
    o SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
    - Implementacin del Programa SOOMA 2013, 2014; CSST
    - Realizacin de Charlas, Capacitaciones y Evaluacin de SST.
    - Coordinacin en inspecciones de trabajo en temas de seguridad y salud en el
    trabajo.
    Empresa: Almapo SRL
    Actividad Econmica: Venta de Productos en Consumo Masivo
    Cargo: Psiclogo
    Periodo: Abril 2012 Diciembre 2012
    Ubicacin: Trujillo, La Libertad
    Funciones:
    -

    Responsable del proceso de reclutamiento y seleccin de personal.

    Entrevistas basado en competencias y evaluacin por desempeo.

    Herramientas psicomtricos y proyectivos, elaboracin de informes


    psicolaborales.

    Implementacin del Programa Anual del Dto. de RRHH.

    Anlisis FODA, Reestructuracin de visin, misin y organigrama.

    Realizacin de capacitaciones: obrero, empleado y funcionario.

    Implementacin de sistemas de compensacin.

    Diagnosticar y resolver conflictos laborales, asegurando un buen clima


    organizacional

    VI.

    OTROS ESTUDIOS
    -

    Certificado del Idioma Ingles: Nivel Intermedio.

    Certificado Microsoft Office 2007

    VII.
    -

    REFERENCIAS LABORALES
    FALCONI ROSADIO RODOLFO

    Gerente de Operaciones Grupo Corfamet Per SAC


    -

    ESCALANTE MEZA EMMA

    Jefe de Contabilidad y Finanzas Habacuc Servicios Generales EIRL


    -

    BARRENO CORREA JANDYRA

    Jefe de Recursos Humanos Almapo S.R.L.

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