Reglamento Parcial Delegados y Delegadas de Prevencion

Reglamento Parcial para los Delegados
y Delegadas de Prevencin
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

Edificio Luz Garden. Manduca a Ferrenqun, La Candelaria. Caracas, Venezuela.
E-mail: inpsasel@inpsasel.gov.ve Web: http://www.inpsasel.gov.ve
Propuesta de Reglamento Parcial

para los Delegados y Delegadas de Prevencin
Septiembre 2009

NDICE

CONTENIDO
Pg.
Artculo 1. Objeto
Artculo 2. mbito de aplicacin
Artculo 3. Delegados y Delegadas de Prevencin como integrante fundamental
en la seguridad y salud en el trabajo
Artculo 4. Criterios generales para las prcticas de los Delegados y Delegadas
de Prevencin
Artculo 5. Derecho a elegir y ser elegidos o elegidas
Artculo 6. Libertad de accin para el ejercicio de sus atribuciones y facultades
Artculo 7. Proteccin de los derechos
Artculo 8. Organizaciones de trabajadores y trabajadoras
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TITULO II. DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN LA GESTION

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Capitulo I. De la Condicin como Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 9. Reconocimiento de la condicin
Artculo 10. Eleccin de Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 11. Incremento del numero Delegados y Delegadas de Prevencin por
acuerdo entre las partes
Artculo 12. Registro de los Delegados o Delegadas
Artculo 13. Trmite de registro ante el Inpsasel
Artculo 14. Ejercicio contino de atribuciones y facultades
Artculo 15. Ausencias absolutas
Artculo 16. Prdida de la condicin de Delegado o Delegada de Prevencin
Artculo 17. Renuncia a la Condicin de Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 18. Elecciones por ausencias absolutas
Artculo 19. Prohibiciones para ser electos
Artculo 20. Comisin Electoral Limitaciones
Artculo 21. Impugnacin de los procesos de eleccin
Artculo 22. Revocatoria de los Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 23. Nulidad de los Procesos Revocatorios de Delegados y Delegadas
de Prevencin
Artculo 24. Convecciones Colectivas
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TTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Capitulo II. Del Ejercicio de las Atribuciones y Facultades

Artculo 25. Facultades de investigacin
Artculo 26. Acceso a la informacin
Artculo 27. Solicitudes, informes y demandas
Artculo 28. Mejoras, demandas y acuerdos.
Artculo 29. Acompaamiento de los trabajadores y trabajadoras
Artculo 30. Participacin en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 31. Actividades fuera del turno, rea o departamento
Artculo 32. Recreacin y tiempo libre
Artculo 33. Contralora del sistema de gestin
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TITULO III. DE LA ORGANIZACIN Y PARTICIPACION PROTAGONICA

DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN
Capitulo I. Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 34. Concepto
Artculo 35. Criterio para la Constitucin de los Consejos de Delegados y Delegadas
de Prevencin
Artculo 36. Integracin de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 37. Creacin y Registro de los Consejos de Delegados y Delegadas
de Prevencin
Artculo 38. Atribuciones
Articulo 39. Facultades
Artculo 40. Reuniones de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 41. Estatutos Internos
Artculo 42. Acceso a la informacin
Capitulo II. Consejos Locales, Estadales, Regionales y Sectoriales de Delegados
Artculo 43. Concepto
Artculo 44. Creacin y Registro de los Consejos de Delegados y Delegadas
de Prevencin
Artculo 45. Funciones
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TITULO IV. PROTECCION DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN

EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES
Artculo 46 Medios y formacin para el ejercicio de las funciones
Artculo 47. Pago de licencia remunerada
Artculo 48. Desmejora de los Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 49. Ascensos arbitrarios de los Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 50. Despido arbitrario
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Artculo 51. Medidas preventivas en procedimientos de proteccin de inamovilidad 28

Artculo 52. Procuradores y procuradoras especiales
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Artculo 53. Circunstancias agravante por violacin a la maternidad y paternidad
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DISPOSICIN FINAL





TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las disposiciones relacionadas
con los Delegados y Delegadas de Prevencin establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, sus Reglamentos y Normas Tcnicas, a los fines de:
1. Fortalecer el ejercicio de las funciones de los Delegados y Delegadas de Prevencin, especialmente aquellas relacionadas con la defensa de los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras, la gestin y control de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo y el funcionamiento adecuado del sistema de seguridad social.
2. Defender y garantizar los derechos humanos e intereses de los Delegados y Delegadas
de Prevencin ante actos o conductas discriminatorias o arbitrarias de los patronos y
patronas y sus representantes.

Objeto
3. Consolidar los criterios y procedimientos para el ejercicio de los deberes y responsabilidades de los Delegados y Delegadas de Prevencin, en la gestin de seguridad y salud
en el trabajo y en el Sistema de Seguridad Social, sin ms limitaciones que las contenidas
en las Leyes, Reglamentos y Normas Tcnicas.
4. Promover formas de organizacin de los Delegados y Delegadas de Prevencin, as como
crear y desarrollar los mecanismos para su participacin organizada, activa y protagnica
en la gestin de seguridad y salud en los centros de trabajo y el Sistema de Seguridad
Social.
5. Fomentar los valores superiores del ordenamiento jurdico del Estado Democrtico y Social de Derecho y de Justicia, como fundamento tico de la prctica de los Delegados y
Delegadas de Prevencin.
mbito de aplicacin
Artculo 2. Las disposiciones de este Reglamento son aplicables a todos los trabajos efectuados por cuenta de un patrono o patrona, cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean pblicos o privados, existente o que se establezcan en
el territorio de la Repblica y, en general, toda prestacin de servicios personales, donde haya
patronos y patronas, por una parte, y trabajadores y trabajadoras, por la otra, sea cual fuere la
forma que adopte. Quedan expresamente incluidos en el mbito de aplicacin de este Reglamento, el trabajo a domicilio, domstico y de conserjera.
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Se exceptan del mbito de aplicacin del presente Reglamento los miembros de las Fuerzas
Armadas Nacionales, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Delegados y Delegadas de Prevencin como integrante fundamental en la

seguridad y salud en el trabajo
Artculo 3. Los Delegados y Delegadas de Prevencin son integrantes fundamentales, imprescindibles e irremplazables del sistema de gestin de seguridad y salud en los centros de
trabajo. En consecuencia, su existencia y participacin es necesaria para la activacin de este
sistema como un derecho inherente e irrenunciable de los trabajadores y trabajadoras.

Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas o comunitarias,

de carcter productivo o de servicio, que cuenten con trabajadores y trabajadoras, asociados y
asociadas, cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro,
estarn amparados por las disposiciones del presente Reglamento.
La ausencia de los Delegados y Delegadas de Prevencin en un centro de trabajo por despido,

traslado o desmejora de forma arbitraria constituye una condicin perjudicial para la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Criterios generales para las prcticas de los Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 4. Los Delegados y Delegadas de Prevencin como representantes de los trabajadores y trabajadoras en la promocin y defensa de la seguridad y salud en el trabajo, as como de
la seguridad social, deben:
1. Mantener actitudes ticas, honestas, responsables, transparentes, solidarias y diligentes
en el ejercicio de sus atribuciones y facultades, en consonancia con los valores y principios fundamentales de un Estado Social y Democrtico de Derecho y de Justicia.
2. Velar por el inters colectivo de la clase trabajadora, el cual prevalecer sobre los intereses particulares o patronales.
3. Fomentar y mantener espacios permanentes de dilogo, discusin, organizacin y planificacin con los trabajadores y trabajadoras, en condiciones horizontales, directas y
transparentes, sobre el ejercicio de sus atribuciones y facultades.
4. Transmitir a los trabajadores y trabajadoras la informacin, formacin y la capacitacin
recibida en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Ser vocero o vocera de las inquietudes, necesidades y propuestas de los trabajadores y

trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.

6. Rendir cuentas de su gestin a los trabajadores y trabajadoras, como mnimo una vez al
mes, de conformidad con lo previsto en el presente Reglamento y las Normas Tcnicas.
Artculo 5. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a elegir, ser elegidos y revocar Delegados y Delegadas de Prevencin, de conformidad con la Ley, Reglamentos y Normas
Tcnicas.
Libertad de accin para el ejercicio de sus atribuciones y facultades

Artculo 6. Los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen derecho a ejercer sus atribuciones y facultades, con libertad y autonoma, sin ms lmites que las previstas en la Ley, sus Reglamentos y Normas Tcnicas. Este derecho comprende entre otros:

Derecho a elegir y ser elegidos o elegidas
1. Ejercer con libertad de accin sus atribuciones y facultades en materia de seguridad y

salud en el trabajo y seguridad social, protegidos frente a actos y actuaciones de discriminacin o injerencia de los patronos o sus representantes.
2. Formular y ejecutar sus programas de accin, con la participacin de los trabajadores
y trabajadoras, de acuerdo a la poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, los
planes nacionales y regionales, as como los programas del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Participar en la gestin del centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotacin
de las diferentes empresas o instituciones pblicas o privadas, en materia de seguridad y
salud en el trabajo y seguridad social, de conformidad con la Ley, Reglamentos y Normas
Tcnicas.
4. Crear, constituir e inscribir organizaciones de Delegados y Delegadas de Prevencin.
5. Integrar y participar en los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin de su centro de trabajo u otras formas de organizacin de conformidad con la Ley, Reglamentos y
Normas Tcnicas.
6. Integrar y participar en los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin Locales,
Sectoriales, Municipales, Regionales y Nacionales, de conformidad con la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Proteccin de los derechos

Artculo 7. Los patronos o patronas y sus representantes deben respetar el derecho de los

Los patronos o patronas y sus representantes deben abstenerse de realizar conductas, actos,
actuaciones y prcticas que menoscaben estos derechos. El Estado debe garantizar proteccin
eficaz y oportuna frente a cualquier medida discriminatoria que amenace o viole el ejercicio
de estos derechos, as como contra los actos de injerencia patronal que vulneren la autonoma
de los Delegados y Delegadas de Prevencin en el ejercicio de sus atribuciones y facultades.
Organizaciones de trabajadores y trabajadoras

Artculo 8. La participacin de los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud
en el trabajo es un derecho inajenable, en consecuencia tambin es reconocido el derecho a
ser consultado y participar de cualquier organizacin de trabajadores y trabajadoras, que se
constituya por la defensa de salud y la vida en el trabajo, independientemente de la denominacin y conformacin que adopten.

trabajadores y trabajadoras a elegir, ser elegidos y revocar Delegados y Delegadas de Prevencin, as mismo, el derecho de los Delegados y Delegadas de Prevencin a la libertad para el
ejercicio de sus atribuciones y facultades, de conformidad con lo establecido en las Leyes Reglamentos y Normas Tcnicas.
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CAPTULO I
De la Condicin como Delegados y Delegadas de Prevencin
Reconocimiento de la condicin
Artculo 9. Los trabajadores y trabajadoras adquieren la condicin de Delegados y Delegadas
de Prevencin, con sus derechos, atribuciones y facultades, a partir del momento en que la Comisin Electoral se pronuncie sobre los resultados del proceso de elecciones. En consecuencia,
a partir de ese momento se debe considerar que inicia su periodo de ejercicio como Delegados
y Delegadas de Prevencin.

TITULO II
DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN LA GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Eleccin de Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 10. Se considerarn electos Delegados o Delegadas de Prevencin, los trabajadores y
trabajadoras que obtengan la mayora de los votos vlidos del total de trabajadores y trabajadoras participantes en la eleccin, sin ms limitaciones que las previstas en la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Incremento del nmero Delegados y Delegadas de Prevencin por acuerdo

entre las partes
Artculo 11. El nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin podr incrementarse sobre
el nmero mnimo establecido de conformidad con la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas,
por acuerdo entre los trabajadores y trabajadoras, Delegados y Delegadas de Prevencin y sus
organizaciones sindicales, con el patrono y patrona, sin menoscabo de la atribucin otorgada
al presidente o presidenta del Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral.
Registro de los Delegados o Delegadas

Artculo 12. Los trabajadores y las trabajadoras que resultaren electos Delegados o Delegadas
de Prevencin deben inscribirse ante el registro del Instituto Nacional de Prevencin Salud y
Seguridad Laboral, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a su eleccin, de conformidad
con lo establecido en el presente Reglamento y Normas Tcnicas. A tal efecto, el patrono o patrona debe garantizar las facilidades para realizar dicho trmite.
A los fines de garantizar los trmites de registro, al cierre de los escrutinios y determinacin
de resultados del proceso de elecciones, la Comisin Electoral debe realizar la entrega a los
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Delegados y Delegadas de Prevencin electos, mediante acta de la siguiente documentacin

en original:
2. Formulario de nombramiento de Comisin Electoral.

3. Acta de apertura de mesa.
4. Acta de escrutinio.
5. Los dems establecidos en la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Trmite de registro ante el Inpsasel

Artculo 13. A los efectos del registro de los Delegados y Delegadas de Prevencin, ante el
Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales, los mismos deben exhibir, los
documentos entregados por la comisin electoral. Los funcionarios encargados del registro
que reciban la documentacin advertirn por escrito a los interesados de las omisiones y de las
irregularidades que se observen en esta, pero sin que puedan negarse a recibirlas.

1. Lista de trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo que participaron en el proceso

de elecciones.
Validada la documentacin a exhibir, el Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales, debe hacer entrega en ese mismo acto de la constancia del registro correspondiente.
Ejercicio contino de atribuciones y facultades

Artculo 14. Los Delegados y Delegadas de Prevencin ejercen sus atribuciones y facultades,
de forma continua, permanente e ininterrumpida, durante todo el periodo para el cual fueron
electos, no siendo afectada su condicin por encontrarse en las siguientes situaciones o circunstancias:
1. Vacaciones.
2. Reposo mdico.
3. Licencia prenatal y postnatal por maternidad.
4. Licencia postnatal por paternidad.
5. Comparecencia para atender convocatorias, llamados, citaciones y notificaciones de los
rganos y entes del Poder Pblico.
6. Licencia otorgada por el patrono o patrona en atencin al artculo 15 del Reglamento
Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
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7. Dems permisos convencionales u otros otorgados por el patrono o patrona, que no excedan de seis meses.
8. Las medidas cautelares de separacin del cargo.
Ausencias absolutas
Artculo 15. Son ausencias absolutas de los Delegados y Delegadas de Prevencin, las siguientes:
1. La muerte.
2. La gran discapacidad, debidamente certificada.
3. La discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad, emitida por el
Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales o la Seguridad Social.

9. Las dems establecidas en la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
4. Discapacidad absoluta y temporal, que amerite un reposo superior a un ao.

5. La renuncia voluntaria como trabajador o trabajadora.
6. La renuncia voluntaria a su condicin como Delegado o Delegada de Prevencin.
7. El despido justificado del Delegado o Delegada de Prevencin, debidamente autorizado
por el Inspector o Inspectora del Trabajo, de conformidad con el procedimiento establecido en el Artculo 453 y siguientes de la Ley Orgnica del Trabajo.
8. Revocatoria como Delegado o Delegada de Prevencin.
9. Prdida de la Condicin como Delegado o Delegada de Prevencin.
10. La jubilacin.
11. Las dems establecidas en las Normas Tcnicas.
Prdida de la condicin de Delegado o Delegada de Prevencin

Artculo 16. Son causa de prdida de la condicin como Delegado o Delegada de Prevencin
las siguientes:
1. Cuando el Delegado o Delegada de Prevencin acuerde libremente y por escrito con el
patrono o patrona la promocin a un cargo de representante, direccin o confianza.
2. Cuando el Delegado o Delegada de Prevencin acuerde libremente y por escrito con el
patrono o patrona, el traslado del Delegado o Delegada de Prevencin a otra rea, sector
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o centro de trabajo, diferente de aquel donde fue electo.
Si el traslado acordado libremente con el patrono o patrona, es menor a treinta (30) das continuos y obedece a los conocimientos tcnicos y cientficos que posee el Delegado o Delegada
de Prevencin para la labor que normalmente ejecuta, ste no perder su condicin.
Cuando por motivos de salud el Delegado o Delegada de Prevencin est impedido de realizar
sus labores en el rea, departamento, sector o turno habitual, requiriendo la reubicacin del
puesto de trabajo o limitacin de la tarea, el mismo no perder su condicin de Delegado y
Delegada de Prevencin.
En estos casos los trabajadores y trabajadoras representados por el delegado o delegada trasladado, tendrn derecho a elegir un nuevo Delegado o Delegada de Prevencin.
Renuncia a la Condicin de Delegados y Delegadas de Prevencin

3. Las ausencias absolutas establecidas en el presente Reglamento.
Artculo 17. Se entiende por renuncia a la condicin de Delegado o Delegada de Prevencin,

la manifestacin de voluntad unilateral, indelegable, libre y escrita, de cesar en el ejercicio de
las facultades y atribuciones derivadas de dicha condicin. Esta debe ser recibida por el Comit
de Seguridad y Salud Laboral de su centro de trabajo y presentada ante el Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, dentro de las veinticuatro (24) horas hbiles
Elecciones por ausencias absolutas

Artculo 18. Cuando se presente la ausencia absoluta o la prdida de la condicin de un Delegado o Delegada de Prevencin en un centro de trabajo, establecimiento, faena o unidad
de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas se proceder
elegir a un nuevo Delegado o Delegada de Prevencin.
El Delegado o Delegada de Prevencin electo durara dos (2) aos en sus funciones, pudiendo
ser reelecto por periodos iguales.
Prohibiciones para ser electos

Artculo 19. No podrn ser electos o electas Delegadas o Delegados de Prevencin quienes
conformen los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como las dems previstas en la
Ley, Reglamento y Normas Tcnicas.
Comisin electoral. Limitaciones

Artculo 20. Los trabajadores y trabajadoras integrantes de la Comisin Electoral no podrn
postularse como Delegados y Delegadas de Prevencin en el proceso de elecciones en el cual
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ejercen dichos cargos. En estos casos podrn ejercer el derecho a elegir a los Delegados y Delegadas de Prevencin a que hubiere lugar.
Impugnacin de los procesos de eleccin

Artculo 21. Cuando los trabajadores y trabajadoras en un nmero que represente ms de la
mayora simple de los electores, tenga dudas sobre la transparencia de las elecciones de los
Delegados y Delegadas de Prevencin, por existir presuntos incumplimientos de algunas de la
regulaciones mnimas establecidas en la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas, podrn solicitar
la impugnacin de las mismas ante la comisin electoral. A tales efectos la comisin electoral
debe preveer dentro de sus estatutos de funcionamiento, el procedimiento a seguir para el
tratamiento de la misma.
Revocatoria del Delegado y Delegada de Prevencin

En la comisin electoral no podrn participar el patrono o patrona, sus representantes y aquellos que conforman el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 22. La potestad de solicitar la revocatoria de los Delegados y Delegadas de Prevencin, descansa nica y exclusivamente en los trabajadores y trabajadores que pueden elegir y
ser electos Delegados y Delegadas de Prevencin. La solicitud de la Revocatoria no puede estar
basada en hechos o situaciones distintas a los supuestos que estn taxativamente previstos en
la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y sus Reglamentos.
Con la Presentacin de la solicitud ante el Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad
Laborales, los trabajadores y trabajadoras deben aportar las pruebas e instrumentos que permitan verificar la configuracin de las causales de la revocatoria establecidas en la Ley y su
Reglamento Parcial, adems de la lista de trabajadores solicitantes.
De configurarse alguna de estas causales, mediante pruebas e instrumentos aportados, Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales, dictar resolucin motivada y proceder a dirigir y organizar el proceso revocatorio.
Nulidad de procesos revocatorios de Delegados y Delgadas de Prevencin

Artculo 23. Los procesos revocatorios de los Delegados y Delegadas de Prevencin, que se
lleven a cabo en el centro de trabajo, en contravencin a las disposiciones establecidas en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, sus Reglamentos y
Normas Tcnicas, sern desconocidas por el Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales, en consecuencia, no surtirn efecto alguno, mantenindose inclume la envestidura, legitimidad e inamovilidad de los Delegados y Delegadas de Prevencin, objeto del
proceso revocatorio nulo.
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Convenciones colectivas
Las convenciones colectivas suscritas entre patronos o patronas con las organizaciones sindicales, que contengan clusulas relacionadas con la creacin de delegados sindicales en
materia de seguridad y salud en el trabajo, como parte de la estructura sindical, son vlidas
siempre y cuando no limite o contradiga lo dispuesto en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, sus Reglamentos y Normas Tcnicas. La creacin de
los Delegados Sindicales, no sustituyen, ni en todo ni en parte la figura del Delegado o Delegada de Prevencin.
CAPITULO II
Del Ejercicio de las Atribuciones y Facultades

Artculo 24. Son nulas las clusulas de las convenciones colectivas que estipulen regulaciones
de los procesos de eleccin de los Delegados y Delegadas de Prevencin y las referidas al Comit de Seguridad y Salud Laboral que contravengan la ley, reglamentos y normas tcnicas.
Facultades de investigacin
Artculo 25. Los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen la facultad de solicitar informacin al patrono o patrona sobre la condicin, riesgos y daos a la salud de los trabajadores y
trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse,
en cualquier oportunidad, en el lugar de los hechos para conocer e investigar las circunstancias de los mismos.
Igualmente, tienen facultades para profundizar en la investigacin de las causas y medidas
adoptadas para la prevencin y proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras.
El proceso de investigacin que realicen los Delegados y Delegadas de Prevencin puede ser
realizado de forma independiente o conjunta, con el personal de los Servicios de Seguridad
y Salud en el Trabajo o el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Para el desarrollo de las facultades de investigacin, los Delegados y Delegadas de Prevencin podrn visitar los lugares
de trabajo y las reas destinadas a la recreacin y descanso. A tal efecto, podrn acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada laboral con los trabajadores y
trabajadoras. Igualmente, los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen plena facultad de
participar en las investigaciones de accidentes y de enfermedades ocupacionales, que realicen
los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, las Unidades de Supervisin
u otros rganos administrativos del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad
Social o del Sistema de Seguridad Social.
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Acceso a la informacin
Artculo 26. Los Delegados y Delegadas de Prevencin podrn solicitar a los patronos y patronas, al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, la informacin que consideren pertinente
en materia de seguridad salud en el trabajo y seguridad social, de conformidad con el procedimiento previsto en Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
Reglamentos y Normas Tcnicas.
Solicitudes, informes y demandas

Artculo 27. En atencin a lo establecido en el artculo 118 numeral 1 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, las demandas, solicitudes de informacin o realizacin de mejoras requeridas por los Delegados y Delegadas de Prevencin al
patrono o patrona o a sus representantes, son de carcter vinculante a los efectos de los diferentes actos administrativos que pueda ejecutar el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales. En este sentido, tales requerimientos debern cumplir como mnimo con
las siguientes condiciones:

Los resultados de cada investigacin realizada por los Delegados y Delegadas de Prevencin
deben ser informados al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Comit de Seguridad
y Salud Laboral. As mismo, deben ser consignados ante al Consejo de Delegados y Delegadas
de Prevencin e Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales cuando les
sean requeridos.
1. Precisin en cuanto a lo demandado o solicitado, debiendo estar motivado conforme a

las obligaciones inherentes a los patronos y patronas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
2. Fecha de la solicitud.
3. Constancia de haber sido entregado a alguna de las siguientes figuras:
a. Patrono o patrona.
b. Representantes del empleador o empleadora.
c. Representantes del patrono o patrona ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
d. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Firma de los Delegados y Delegadas de Prevencin del centro de trabajo del cual se trate.
Mejoras, Demandas y Acuerdos

Artculo 28. Las solicitudes de mejoras y demandas realizadas, as como los acuerdos alcanza-
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dos por los Delegados y Delegadas de Prevencin o por el Consejo de Delegados y Delegadas
de Prevencin, con el patrono o patrona y sus representantes, tienen carcter vinculante entre
las partes, en consecuencia debe darse continuidad a los mismos.
Artculo 29. Los trabajadores y trabajadoras podrn solicitar el acompaamiento, cooperacin y asistencia de los Delegados y Delegadas de Prevencin en el ejercicio y defensa de sus
derechos e intereses en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social, ante el
patrono o patrona y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participacin en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 30. Los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen derecho de participar en la formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de los Programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Acompaamiento de los trabajadores y trabajadoras
A tal efecto, el patrono o patrona debe crear y mantener espacios para garantizar su participacin en los procesos de elaboracin y evaluacin de dichos programas, as como brindar
informacin adecuada, peridica y oportuna acerca de su desarrollo, de conformidad con la
Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Actividades fuera del turno, rea o departamento

Artculo 31. Los Delegados y Delegadas de Prevencin podrn ejercer sus atribuciones y facultades fuera de su turno o jornada, rea o departamento habitual de trabajo, a solicitud de los
trabajadores y trabajadoras, siempre que no se encuentre presente el Delegado o Delegada de
Prevencin correspondiente, en los siguientes casos:
1. Ante la existencia de situaciones de peligro inminente a la seguridad y salud.
2. Para colaborar y cooperar en el desarrollo de los procesos de investigacin de accidentes
de trabajo, graves o mortales.
3. Cuando se encuentre previsto en los planes de trabajo del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin, en respuesta a las solicitudes de los trabajadores y trabajadoras y
las problemticas en seguridad y salud en el trabajo.
4. Cuando sea convocado a reuniones o actividades extraordinarias del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
En estos casos el Delegado y Delegada de Prevencin solicitado, debe registrar y documentar
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las actividades realizadas.
Recreacin y tiempo libre

Artculo 32. Los Delegados y Delegadas de Prevencin en el ejercicio de sus atribuciones y
facultades podrn solicitar al patrono o patrona toda la informacin que consideren pertinente sobre la planificacin, desarrollo y resultados del Sistema de Vigilancia de Utilizacin del
Tiempo Libre, recreacin y turismo social. En consecuencia, podrn tener acceso, entre otras, a
la siguiente informacin:
1. Jornada de trabajo.
2. Horas extras laboradas.

Cuando las actividades de los Delegados y Delegadas de Prevencin, se realicen fuera de su

turno o jornada habitual de trabajo, el patrono o patrona est obligado a otorgar la licencia
remunerada.
3. Hora de descanso dentro de la jornada.

4. Das de descanso obligatorio.
5. Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
6. Das de descanso convencionales.
7. Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
8. Nmero de das de vacaciones.
9. Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente.
10. Grado de Instruccin de los trabajadores y trabajadoras para el desarrollo de planes de
estudios.
11. Las dems establecidas en Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Contralora del sistema de gestin

Artculo 33. Los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen derecho a realizar acciones de
defensa, promocin, control y vigilancia de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. A
tal efecto, el patrono o patrona debe crear y mantener espacios para garantizar este derecho,
as como brindar informacin adecuada, peridica y oportuna acerca de su desarrollo, de conformidad con la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
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CAPTULO I
Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin
Concepto
Artculo 34. El Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin es una forma de organizacin y participacin protagnica de Delegados y Delegadas de Prevencin, en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social de cada centro de trabajo. Esta instancia
garantizar un desarrollo coordinado de las diferentes atribuciones y facultades que la Ley,
Reglamentos y Normas Tcnicas les confieren a estos.

TITULO III
DE LA ORGANIZACIN Y PARTICIPACIN PROTAGNICA DE LOS DELEGADOS Y
DELEGADAS DE PREVENCIN
La organizacin y funcionamiento de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin

se rige por lo establecido en las Leyes, Reglamentos y los estatutos internos de cada consejo.
Criterio para la Constitucin de los Consejos de Delegados y Delegadas de

Prevencin
Artculo 35. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o instituciones pblicas o privadas, donde se hayan elegidos tres (03) o mas
Delegados y Delegadas de Prevencin, puede constituirse y funcionar un (01) Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales podr sugerir adicionalmente
la constitucin de Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin Departamentales, en
aquellos casos que sean necesarios para garantizar la seguridad y salud en el trabajo por motivos operativos, organizacionales, geogrficos, funcionales o sociales del centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o instituciones pblicas o
privadas. Estos consejos departamentales deben conformar el Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin del centro de trabajo.
Integracin de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 36. Los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin estarn integrados por los
Delegados y Delegadas de Prevencin de un centro de trabajo, establecimiento o unidad de
explotacin de las diferentes empresas o instituciones pblicas o privadas, as como por los
Delegados y Delegadas de Prevencin de sus intermediarios, contratistas y subcontratistas.
20

La integracin de los Delegados o Delegadas de Prevencin al consejo, puede ser al momento

de la constitucin del mismo o posterior, siendo potestativo de stos decidir cuando hacerlo.
Artculo 37. La creacin del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin debe ser aprobada por sus integrantes reunidos en asamblea. Su organizacin y funcionamiento se regularn por los estatutos internos del Consejo.
Dentro de los diez (10) das hbiles inmediatos a la constitucin del Consejo de Delegados y
Delegadas de Prevencin, una representacin del mismo debe proceder a la inscripcin ante
registro del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin se considerarn constituidos a partir de su fecha de registro. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, establecer los requisitos
y procedimientos para la inscripcin y emisin de la boleta de registro.
Atribuciones

Creacin y Registro de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin
Artculo 38. Son atribuciones de los Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin, entre
otras, las siguientes:
1. Organizar y coordinar la accin de los Delegados y Delegadas de Prevencin que lo integran.
2. Ejercer la contralora del sistema de gestin en seguridad y salud en su centro de trabajo.
3. Desarrollar propuestas para el funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud Laboral
y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Participar en el diseo, ejecucin y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Proponer y elegir al coordinador o coordinadora del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en las empresas de produccin social y empresas socialistas.
6. Participar en la seleccin del coordinador o coordinadora del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en las empresas pblicas y privadas.
7. Coordinar y planificar con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comit de
Seguridad y Salud Laboral las inspecciones peridicas y constantes a las instalaciones y
reas adyacentes.
8. Promover y facilitar el aprendizaje tcnico-cientfico, tico-moral y poltico-ideolgico, a
los trabajadores y trabajadoras, de forma continua y permanente.
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9. Ejercer peridicamente la contralora del cumplimiento de las obligaciones de los patronos y patronas con el Sistema de Seguridad Social.
11. Las dems establecidas en Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Facultades
Artculo 39. Todos los integrantes del Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin debern cumplir, entre otras, con las siguientes responsabilidades:
1. Participar activamente en las actividades del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin.
2. Ser vocero o vocera de las inquietudes, necesidades y propuestas de los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad Social.

10. Fomentar y participar en la creacin y revisin de las polticas dirigidas a la convivencia

armnica entre la empresa, establecimiento, explotacin o faena, con la comunidad.
3. Recibir y gestionar las denuncias y solicitudes de los trabajadores o trabajadoras, en materia de seguridad, salud en el Trabajo y la seguridad social, las cuales debern ser presentadas ante el Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin.
4. Participar en el diseo, ejecucin y evaluacin del plan de accin del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin.
5. Divulgar y promocionar trimestralmente las actividades y resultados alcanzados por el
Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin.
6. Hacer seguimiento de aquellas denuncias y casos que no han sido resueltos en el seno
del comit de seguridad y salud laboral, para establecer las acciones necesarias que permitan la resolucin de los mismos.
7. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en materia de seguridad y salud en el
trabajo, por parte del patrono o patrona, de acuerdo al tiempo establecido en los planes
de trabajo.
8. Las dems establecidas en la Ley, Reglamento y Normas Tcnicas.
Reuniones de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 40. En cada reunin del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevencin se debe
levantar una minuta o Acta suscrita por los Delegados y Delegadas de Prevencin presentes.
En las minutas de las reuniones debe constar, como mnimo lo siguiente:
22

1. Lugar, fecha y hora de la reunin.

2. Identificacin de las personas presentes y sus firmas.
3. Temas discutidos y aprobados.
5. Cualquier otra observacin que se juzgue conveniente.
Estatutos Internos
Artculo 41. Los integrantes del Consejo de Delegados y Delegados de Prevencin deben elaborar y aprobar los estatutos para su funcionamiento y organizacin. Los estatutos internos
desarrollaran como mnimo los siguientes aspectos:
1. Frecuencia de Reuniones.

4. Responsables y fecha de las acciones a ejecutar.
2. Qurum para el desarrollo de las reuniones.

3. Formas de Toma de Decisiones.
4. Formas y lapsos para la convocatoria a las actividades del Consejo.
5. Cualquier otra que consideren conveniente dentro de lo establecido en la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.
Acceso a la informacin
Artculo 42. Los patronos y patronas deben entregar dentro de los primeros cinco das de cada
trimestre al Consejo de Delegadas y Delegados de Prevencin del centro de trabajo la siguiente informacin:
1. Nomina de personal, que contenga como mnimo nombres y apellidos, cdulas de identidad, cargos, rea o departamento de trabajo y turno, nmero de trabajadores y trabajadoras con discapacidad, cualquier otra informacin solicitada debe ser justificada.
2. Registro, afiliacin y control de obligaciones con el Sistema de Seguridad Social.
3. Informes trimestrales del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE), emitidos al Ministerio de Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social.
4. Informacin, estadsticas e Informes emanados del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Actas de inspeccin e informes de actuaciones del Ministerio de Poder Popular para el
23

Trabajo y la Seguridad Social, Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, y dems rganos y entes del Sistema de Seguridad Social.
CAPITULO II
Consejos Locales, Estadales, Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas
de Prevencin
Concepto
Artculo 43. Los Consejos Locales, Estadales, Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevencin son un medio de organizacin y participacin protagnica de Delegados y
Delegadas de Prevencin en la formulacin, ejecucin y control de la gestin pblica en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social, en los mbitos locales, estadales,
regionales y sectoriales correspondientes.

Los Delegados y Delegadas de Prevencin de los centros de trabajo, establecimientos, explotaciones o faenas de las diferentes empresas o instituciones, pblicas o privadas podrn
conformar Consejos Locales, Estadales, Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de
Prevencin.
La organizacin y funcionamiento de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin se
regir por la Ley, Reglamentos y los estatutos internos.
Creacin y Registro de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 44. Los Consejos Locales, Municipales, Estadales, Regionales, Nacionales y Sectoriales
de Delegados y Delegadas de Prevencin deben cumplir con los siguientes requisitos para su
creacin:
Los Consejos Locales, Municipal, Estadales, Regionales, Nacionales y Sectoriales de Delegados
y Delegadas de Prevencin deben cumplir con los siguientes requisitos para su creacin:
1. En el mbito Local deben contar con veinte (20) o ms Delegados y Delegadas de Prevencin, de diez o ms empresas de un mismo Espacio geogrfico.
2. En el mbito Municipal, deben estar conformados por tres Consejos Locales de Delegados y Delegadas de Prevencin.
3. En el mbito Estadal deben estar conformados por tres Consejos Municipales de Delegados y Delegadas de Prevencin.
24

4. En el mbito Sectorial deben contar con cuarenta (40) o ms Delegados y Delegadas de

Prevencin, de tres o ms empresas de una misma rama de actividad.
6. En el mbito Nacional deben estar conformados por tres (03) o mas consejos Regionales
de Delegados y Delegadas de Prevencin.
Dentro de los diez das (10) Hbiles inmediatos a la constitucin de los Consejos Locales, Municipales, Estadales, Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevencin, una
representacin del mismo debe proceder a la inscripcin ante registro del Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevencin se considerarn constituidos a partir de su fecha de registro. El Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales establecer los requisitos y procedimientos para la
inscripcin y emisin de la boleta de registro.

5. En el mbito Regional deben estar conformados por tres (03) Consejos Estadales de Delegados y Delegadas de Prevencin.
Funciones
Artculo 45. Son funciones de los Consejos Locales, Municipales, Estadales, Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevencin, entre otras, las siguientes:
1. Participar de manera activa y protagnica en la formulacin, ejecucin y control de la
gestin pblica en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.
2. Vigilar y ejercer control social del desempeo de los funcionarios pblicos y funcionarias
pblicas en la inspeccin y supervisin de los centros de trabajo, as como sus actuaciones en el ejercicio de sus atribuciones.
3. Evaluar peridicamente la situacin de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad
social en su rea de accin.
4. Promover y participar con los rganos y entes del Estado en el desarrollo de programas
de formacin y capacitacin relativos al sector.
5. Proponer y colaborar en la formulacin de Leyes, Reglamentos y Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
6. Presentar propuestas, solicitudes y denuncias ante las autoridades competentes.
7. Las dems establecidas en Ley, Reglamento y las Normas Tcnicas.
25

Medios y formacin para el ejercicio de las funciones

Artculo 46. El patrono y patrona debe proporcionar a los Delegados y Delegadas de Prevencin los medios y la formacin en materia de seguridad y salud en el trabajo que resultan necesarios para el ejercicio de sus funciones, entre ellos:
1. Facilidad para el acceso y uso de equipos de oficinas, as como la dotacin de insumos
para el desarrollo de sus funciones.
2. Los viticos necesarios para la participacin en las actividades de formacin convocadas
por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, deben comprender
el transporte, hospedaje y alimentacin, siempre y cuando sean causados.

TITULO IV
PROTECCIN DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN EN EL
EJERCICIO DE SUS FUNCIONES
3. Las dems establecidas en la Ley, Reglamento y Normas Tcnicas.

En caso de desacuerdo acerca de los medios, condiciones y facilidades que debe otorgar el
patrono o patrona, la autoridad del trabajo, a travs del Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales, determinar aquellos que sean requeridos por los Delegados y Delegadas de Prevencin para el ejercicio de sus atribuciones y facultades.
Pago de licencia remunerada

Artculo 47. Cuando un patrono o patrona no otorgue de forma ntegra y oportuna las remuneraciones y beneficios sociales derivadas de la obligacin de la licencia remunerada a los
Delegados y Delegadas de Prevencin para el desempeo de sus atribuciones y facultades, as
como para su formacin en materia de seguridad y salud en el trabajo, incurren el supuesto de
hecho previsto y sancionado en el numeral 4, del artculo 119, de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Desmejora de los Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 48. Cualquier medida o accin unilateral del patrono o patrona que amenaza, viola o
lesiona los derechos, garantas, deberes e intereses de los Delegados y Delegadas de Prevencin, previstas dentro de las siguientes conductas por parte del patrono o patrona:
1. Disminuir las remuneraciones, beneficios sociales, convencionales y las condiciones laborales del Delegado o Delegada de Prevencin.
26

2. Menoscabar la reputacin, honor o prestigio laboral del Delegado o Delegada de Prevencin, o someterlos al desprecio de quienes laboran en la empresa, establecimiento,
explotacin o faena dentro y fuera de ella.
4. Disminuir la autoridad, potestades o responsabilidades del Delegado o Delegada de Prevencin en su trabajo.

5. Incrementar injustificadamente o sin autorizacin previa del Inspector o Inspectora del
Trabajo las tareas y obligaciones laborales del Delegado o Delegada de Prevencin.
6. Modificar injustificadamente o sin autorizacin previa del Inspector o Inspectora del Trabajo la jornada u horario de trabajo del Delegado o Delegada de Prevencin.
7. Discriminar injustificadamente al Delegado o Delegada de Prevencin en los ascensos,
aumentos de remuneraciones y beneficios sociales o mejora de las condiciones laborales.

3. Someter al Delegado o Delegada de Prevencin a situaciones humillantes o infamantes

en la empresa, establecimiento, explotacin o faena.
8. Excluir injustificadamente al Delegado o Delegada de Prevencin de los procesos de formacin o capacitacin laboral.
9. Restringir injustificadamente el trnsito y permanencia del Delegado o Delegada de Prevencin en la empresa, establecimiento, explotacin o faena.
10. Restringir injustificadamente el acceso a la informacin que requiriera para el ejercicio
de sus funciones y aquella a la que habitualmente dispone el Delegado o Delegada de
Prevencin en la empresa, establecimiento, explotacin o faena.
En los casos de desmejora ser aplicable la sancin prevista en el artculo 120 numeral 18 de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Ascensos arbitrarios de los Delegados y Delegadas de Prevencin

Artculo 49. Las medidas de ascenso de cargos en el trabajo decididas por los patronos y patronas que recaigan sobre los Delegados y Delegadas de Prevencin slo surtirn efecto cuando sean aceptadas libre y voluntariamente por stos y stas. Cualquier medida de ascenso de
los Delegados y Delegadas de Prevencin de carcter unilateral o bajo coaccin del patrono o
patrona se considera nula.
Despido arbitrario
Artculo 50. El despido del Delegado o Delegada de Prevencin, sin justa causa previamen-
27
te calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo, se entender como una condicin
perjudicial a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo que
el Delegado de Prevencin representa, toda vez que el sistema de gestin de salud y seguridad en el centro de trabajo se encuentra afectado en su organizacin y funcionamiento. En
consecuencia, el patrono o patrona podr tener responsabilidad subjetiva por los casos de
enfermedades ocupacionales, adquiridas o agravadas y los accidentes de trabajo ocurridos
durante el tiempo en que el Delegado o Delegada de Prevencin se encuentre despedido
arbitrariamente.
As mismo, el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad
con el artculo 135 de la de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, podr suspender total o parcialmente la actividad o produccin de la empresa,
establecimiento, explotacin o faena en cuestin, hasta tanto se reincorpore efectivamente al
Delegado o Delegada de Prevencin despedido arbitrariamente y con ello, se asegure el adecuado funcionamiento del sistema de gestin de seguridad y salud.


Procedimientos de proteccin de inamovilidad

Artculo 51. Al iniciar el procedimiento establecido en el artculo 454 de la Ley Orgnica del
Trabajo, el Inspector o Inspectora del Trabajo deber dictar la medida de reenganche y pago
de salarios cados del Delegado o Delegada de Prevencin que lo haya solicitado, a los fines de
garantizar el adecuado funcionamiento del sistema de gestin de seguridad y salud en el centro de trabajo y en consecuencia, asegurar los derechos humanos a la vida, salud e integridad
personal de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en ese lugar.
En estos supuestos, la presuncin de buen derecho quedar plenamente demostrada con la
certificacin de la condicin de Delegado o Delegada de Prevencin o Actas de escrutinios, en
caso de que el Delegado no se haya registrado. As mismo, se entender que existe una amenaza grave e inminente a los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras, as como
una condicin perjudicial a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del centro
de trabajo de conformidad con el artculo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, toda vez que el sistema de gestin de
seguridad y salud en el centro de trabajo se encuentra afectado en su funcionamiento por la
medida de discriminacin patronal en contra del Delegado o Delegada de Prevencin.
Procuradores y procuradoras especiales

Artculo 52. En cada Inspectora del Trabajo debern designarse Procuradores y Procuradoras
de Trabajadores y Trabajadoras especiales en materia de seguridad y salud en el Trabajo, quienes atendern preferentemente a las personas vctimas de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, as como a los Delegados y Delegadas de Prevencin. Estos Procuradores
28

y Procuradoras debern prestar sus servicios peridicamente en las Direcciones Estadales del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
Artculo 53. A los efectos del artculo 125 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, se considera una circunstancia agravante el despido, traslado o
desmejora de las condiciones de trabajo de un Delegado y Delegada de Prevencin que disfrute de inamovilidad por maternidad o paternidad, segn corresponda, sin justa causa debidamente calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo.
DISPOSICIN FINAL
NICA: El presente Reglamento entrar en vigencia a la fecha de su publicacin en la Gaceta
Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Circunstancias agravantes por violacin a la maternidad y paternidad
29

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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

Propuesta de Reglamento Parcial

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

TITULO II. DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN LA GESTION

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TTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Capitulo II. Del Ejercicio de las Atribuciones y Facultades

TITULO III. DE LA ORGANIZACIN Y PARTICIPACION PROTAGONICA

TITULO IV. PROTECCION DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN

Reglamento Parcial para los Delegados

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

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Artculo 51. Medidas preventivas en procedimientos de proteccin de inamovilidad 28

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Delegados y Delegadas de Prevencin como integrante fundamental en la

Reglamento Parcial para los Delegados

Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas o comunitarias,

La ausencia de los Delegados y Delegadas de Prevencin en un centro de trabajo por despido,

Criterios generales para las prcticas de los Delegados y Delegadas de Prevencin

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.

Libertad de accin para el ejercicio de sus atribuciones y facultades

Reglamento Parcial para los Delegados

Derecho a elegir y ser elegidos o elegidas

1. Ejercer con libertad de accin sus atribuciones y facultades en materia de seguridad y

Proteccin de los derechos

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Organizaciones de trabajadores y trabajadoras

Reglamento Parcial para los Delegados

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

Reglamento Parcial para los Delegados

Eleccin de Delegados y Delegadas de Prevencin

Incremento del nmero Delegados y Delegadas de Prevencin por acuerdo

Registro de los Delegados o Delegadas

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Delegados y Delegadas de Prevencin electos, mediante acta de la siguiente documentacin

2. Formulario de nombramiento de Comisin Electoral.

Trmite de registro ante el Inpsasel

Reglamento Parcial para los Delegados

1. Lista de trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo que participaron en el proceso

Ejercicio contino de atribuciones y facultades

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Reglamento Parcial para los Delegados

9. Las dems establecidas en la Ley, Reglamentos y Normas Tcnicas.

4. Discapacidad absoluta y temporal, que amerite un reposo superior a un ao.

Prdida de la condicin de Delegado o Delegada de Prevencin

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o centro de trabajo, diferente de aquel donde fue electo.

Renuncia a la Condicin de Delegados y Delegadas de Prevencin

Reglamento Parcial para los Delegados

3. Las ausencias absolutas establecidas en el presente Reglamento.

Artculo 17. Se entiende por renuncia a la condicin de Delegado o Delegada de Prevencin,