Este documento resume los conceptos clave del "Negocio del siglo 21". Explora nuevas formas de lograr el éxito laboral a través de la creación de negocios propios en lugar de depender de un empleador. Discuten los cuatro cuadrantes de ingresos que determinan el estilo de vida de una persona y cómo las redes de mercadeo pueden ser un modelo de negocio exitoso. Finalmente, enfatiza la importancia de cambiar nuestra mentalidad, rodearnos de personas con objetivos similares y estar dispuestos a asumir
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Este documento resume los conceptos clave del "Negocio del siglo 21". Explora nuevas formas de lograr el éxito laboral a través de la creación de negocios propios en lugar de depender de un empleador. Discuten los cuatro cuadrantes de ingresos que determinan el estilo de vida de una persona y cómo las redes de mercadeo pueden ser un modelo de negocio exitoso. Finalmente, enfatiza la importancia de cambiar nuestra mentalidad, rodearnos de personas con objetivos similares y estar dispuestos a asumir
Este documento resume los conceptos clave del "Negocio del siglo 21". Explora nuevas formas de lograr el éxito laboral a través de la creación de negocios propios en lugar de depender de un empleador. Discuten los cuatro cuadrantes de ingresos que determinan el estilo de vida de una persona y cómo las redes de mercadeo pueden ser un modelo de negocio exitoso. Finalmente, enfatiza la importancia de cambiar nuestra mentalidad, rodearnos de personas con objetivos similares y estar dispuestos a asumir
Este documento resume los conceptos clave del "Negocio del siglo 21". Explora nuevas formas de lograr el éxito laboral a través de la creación de negocios propios en lugar de depender de un empleador. Discuten los cuatro cuadrantes de ingresos que determinan el estilo de vida de una persona y cómo las redes de mercadeo pueden ser un modelo de negocio exitoso. Finalmente, enfatiza la importancia de cambiar nuestra mentalidad, rodearnos de personas con objetivos similares y estar dispuestos a asumir
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Resumen del Negocio del siglo 21
AURORA VARINIA
ARANA SESMA
Una nueva forma de ver la vida laboral es que no debemos depender de jefes para conseguir el xito, esta nueva perspectiva es lo que est revolucionando en este siglo 21 y esto no solo se logra con tomar los activos que tenemos a la mano, como terrenos donde siempre se visualiza que subirn de precio, pero esto no siempre es el xito. La idea de la frmula de xito que tenan nuestros padres era que estudiramos, sacramos buenas calificaciones esto ya no es vlido en el nuevo siglo porque todo esto quedo en la era industrial. Una de las maneras en que se consigue el xito es cuando llega la crisis y los ms creativos y persistentes muestran lo mejor de s y logran crear mejores cosas. La nica forma de que asumas el control de tu futuro es hacindote cargo de tus propios ingresos. La clave para el xito a largo plazo en la vida, la integran tu educacin y habilidades, tus experiencias de vida y sobre todo tu carcter. Las personas en la actualidad piensan ms en poner su propio negocio, porque creen que tendrn ms oportunidad de asegurar su futuro por que trabajaran con mas ahnco. Estas personas buscan ya no ser empleados de nadie y ser su propio jefe. Algo que llama mucho la atencin es el concepto de empleado ya que este es nuevo, porque antes las personas eran ms empresarios, porque ellos se dedicaban a trabajar sus propias tierras, pero no reciban algo a cambio ms bien le pagaban al rey por el derecho de usar sus territorios. Despus en la era la industria comenzaron a necesitar empleados as que el gobierno inicio la educacin prusiana. Hay una pregunta muy interesante si sabemos cmo se gener la jubilacin de 65 aos, esta respuesta se ve reflejada con lo que Otto Von Bismarck el presidente de Prusia de 1889 propuso que una jubilacin llegara hasta que una persona cumpliera 70 pero la cambiaron a 65, esto no traa grandes consecuencias al gobierno por que las personas llegaban a vivir hasta los 45 aos, pero en la actualidad las personas viven hasta los 90 aos y esto no es muy bien visto desde lo econmico es por eso que han quitado las jubilaciones actualmente. A lo que se refiere al sistema prusiano esto comenz como un movimiento de educacin bsica y gratuita para todos, donde se formaban empleados y soldados que sirvieran al estado. Todo esto se resume con los movimientos de Lutero por la educacin y por Benito Mussolini que tiene la frase Todo por el estado, nada fuera del estado, nada contra el estado. Un estudio que muestra la reserva federal de los estados unidos, muestra que el valor neto promedio del hogar de los empresarios es cinco veces mayor al valor de los empleados convencionales, esto quiere decir que los empresarios tienen mayor probabilidad de superar las incertidumbres.
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AURORA VARINIA
ARANA SESMA
Se hace una pregunta en referencia a donde est apoyada tu escalera, esta
metfora indica que no importa en qu distancia vayamos en ella, lo que importa es donde est apoyada y si realmente es lo que queremos. La revista Forbes indica que una persona adinerada es la que gana ms de un milln de dlares al ao y pobre a alguien que gana menos de 25,000 dlares al ao. El autor representa cuatro cuadrantes que determinan el tipo de ingresos y que estos determinan el estilo de vida de las personas que no tiene que ver con la cantidad de dinero que se genere. Estos cuadrantes son empleado, auto empleado, dueos de negocios e inversionistas. Hablando un poco de cada uno de ellos, en el cuadrante E se encuentra la mayor parte de las personas, es la filosofa que se basa en asistir a la escuela, estudia mucho, saca buenas calificaciones y consigue un buen empleo en una compaa importante. En el cuadrante A tienen ms libertad y auto determinacin y se generan los llamados logros propios. Pero ojo eres el jefe as que a ti es a quien culpan si las cosas salen mal, en este cuadrante no tienes toda la libertad porque eres el que maneja directamente todo as que es autoesclavizante, donde t no eres el dueo del negocio ms bien el negocio es dueo de ti. En el cuadrante D se encuentran las personas que quieren hacer grandes negocios, la diferencia del cuadrante anterior es que tu trabajas para el negocio y aqu el negocio trabaja para ti. El cuadrante I trata de lo que todos ya sabemos jugar un monopolio. Los cuadrantes no son solamente estructuras si no que tambin tienen referencia con las estructuras mentales, es decir, tiene que ver con las fortalezas, debilidades, e intereses genuinos. En los valores esenciales financieros menciona algo muy interesante y es la forma de como reconocer a una persona que pertenece a cada cuadrante de acuerdo a su forma de hablar, en el caso de los empleados estn ms enfocados en la palabra seguridad que engloba lo que es tener un empleo seguro con prestaciones, el pago de horas extra, vacaciones pagadas. El autor menciona que cuando esta con las personas de los cuadrantes E y A por lo general solo habla de temas que son de deportes, clima o televisin. Las personas con valores A tienen la frase si quieres que algo salga bien haz las cosas por ti mismo, la forma en que hay que pasar del cuadrante E y A al D es por medio del liderazgo. Los valores de las personas que estn en el cuadrante D se fijan en rodearse de personas que conozcan el tema para que construyan riquezas, aqu te rodeas de personas que saben ms del tema y que son ms capaces que uno, pero
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AURORA VARINIA
ARANA SESMA
esto es bueno porque cuando t quieras descansar la empresa no se rendir si
no que llevara su flujo normal. El valor ms importante del cuadrante I es que hay libertad financiera en donde tu dinero trabaja por ti. Estas personas invierten en muchas cosas y deben estar al pendiente de los estados financieros. Si queremos ser ricos debemos cambiar de ideas o como dice el libro mudarnos a otro cuadrante as que esto se resume a que debemos cambiar de direccin. La labor ms importante de un empresario es captar capital y esto se puede gracias tres grupos de gentes empleados, clientes e inversionistas. El trabajo principal de los empresarios es hacer que las personas compren tus productos por que as los inversionistas confiaran en ti. Tus haces que las cosas sucedan. Para ser empresarios debemos hacer bien las cosas que hacemos como menciona Ayn Rand autor de Atlas Shrugged dijo la riqueza es la capacidad de un hombre para pensar. Para llegar a ser empresario deberemos adquirir habilidades tcnicas, por ejemplo: organizacin y preparacin de tu propia agenda. Para empezar a asumir el control debemos tener sueos, determinacin, rpida absorcin de aprendizaje y comprensin sobre que cuadrante prefieres. El trabajo duro no te volver rico porque te encuentras en un ciclo que se resume en trabajar duro y gastar lo ganado en cosas insignificantes adems de pagar ms impuestos, tenemos que tener carcter de fuerza mental, emocional, fsica y financiera. Una franquicia no determina que realmente alcanzaras el xito porque sigues pagando dinero por el derecho de autor y adems por los entrenamientos y novedades que te presenten. En el poder pasivo del ingreso hay una analoga muy peculiar porque lo relaciona con un grifo de espiral, es decir, cuando apretamos el botn sale el agua que en este caso es el dinero, pero si dejamos de apretar, el agua no fluye y por lo tanto el dinero tampoco, as que debemos hacer que un negocio siga fluyendo sin necesidad de que nosotros apretemos nuevamente el botn, esta generacin de dinero constante es lo que buscamos y es lo que llamamos ingreso pasivo. Como saber si es pasivo o activo, en el caso de los primeros si no genera dinero y hace que pagues mas (inviertas ms en el), ms sin en cambio los segundos se reconocen por que hacen que ganes dinero. En conclusin, un activo es algo que trabaja para t, para que no tengas que trabajar por el resto de tu vida. El activo numero 1 es casi siempre un negocio y el numero 2 son los bienes races.
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AURORA VARINIA
ARANA SESMA
El mejor modelo de negocio son las redes de mercadeo. Las redes de mercadeo nacieron en los 50s pero estuvieron a punto de ser ilegales por 11 votos pero sobrevivieron y ahora dan el 3% de ventas en la economa de los estados unidos. El objetivo de estas redes de mercadeo no es vender un producto, sino construir una red, un ejrcito de personas que representen al mismo producto o servicio, y que lo compartan con otros. Pero que son estas famosas redes de mercadeo, es una idea en la que se paga a la gente que adora los productos para que hablen a otros sobre servicios y productos. La mejor forma de publicidad es la de boca en boca. Las redes de mercadeo le ensean a la gente a superar sus miedos a comunicarse, a entender la psicologa de otras personas cuando estas dicen no y a ser persistentes a pesar del rechazo y otros desafos del mundo real.
La apertura de la mente, en este apartado el autor explica que dejo de lado sus prejuicios y comenz a rodearse de gente que era muy dedicada especialmente en lo espiritual, inteligencia, tica, y esto ayudo a tener mejores perspectivas en cuanto al xito, ya que no solo se trata de uno mismo si no de tambin de cuanto puedes ayudar a otros a tener xito. Todos podemos alcanzar el xito de las redes de mercadeo dependiendo de nuestra perspectiva hacia los objetivos que queremos cumplir. Se habla tambin de lo que es un ganador y un perdedor, al igual que los detalles de cmo reconocer a cada uno de ellos, como por ejemplo el ganador siempre est preparado para correr riesgos; el perdedor solo piensa en su seguridad y estabilidad. Otro de los factores importantes es que debes rodearte de amigos que compartan tus mismos objetivos y sueos, adems de que no puedes volverte rico de manera aislada, porque vales en relacin de la comunidad con la que hablas, trabajas y juegas. Algo muy importante en lo que se enfocan las redes de mercadeo, dejando de lado las ganancias y satisfaccin que se obtiene de negocios y dinero, esta primero lo primordial que es nuestra propia vida. Porque de la misma manera en que ganes dinero y construyas una carrera, tambin ganaras tu destino y construirs tu legado. En conclusin, este libro ayuda a sacar lo mejor de nosotros.
