Una fusión combina dos o más empresas en una sola entidad, mientras que una adquisición involucra a una empresa que compra y absorbe las operaciones de otra. Las fusiones y adquisiciones horizontales buscan incrementar la escala, expandir la cobertura geográfica, extender los negocios a nuevas categorías de productos u obtener acceso rápido a nuevas tecnologías para fortalecer la competitividad de la empresa resultante. Sin embargo, con frecuencia las fusiones y adquisiciones no generan los resultados esperados debido a resistencias culturales,
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Una fusión combina dos o más empresas en una sola entidad, mientras que una adquisición involucra a una empresa que compra y absorbe las operaciones de otra. Las fusiones y adquisiciones horizontales buscan incrementar la escala, expandir la cobertura geográfica, extender los negocios a nuevas categorías de productos u obtener acceso rápido a nuevas tecnologías para fortalecer la competitividad de la empresa resultante. Sin embargo, con frecuencia las fusiones y adquisiciones no generan los resultados esperados debido a resistencias culturales,
Una fusión combina dos o más empresas en una sola entidad, mientras que una adquisición involucra a una empresa que compra y absorbe las operaciones de otra. Las fusiones y adquisiciones horizontales buscan incrementar la escala, expandir la cobertura geográfica, extender los negocios a nuevas categorías de productos u obtener acceso rápido a nuevas tecnologías para fortalecer la competitividad de la empresa resultante. Sin embargo, con frecuencia las fusiones y adquisiciones no generan los resultados esperados debido a resistencias culturales,
Una fusión combina dos o más empresas en una sola entidad, mientras que una adquisición involucra a una empresa que compra y absorbe las operaciones de otra. Las fusiones y adquisiciones horizontales buscan incrementar la escala, expandir la cobertura geográfica, extender los negocios a nuevas categorías de productos u obtener acceso rápido a nuevas tecnologías para fortalecer la competitividad de la empresa resultante. Sin embargo, con frecuencia las fusiones y adquisiciones no generan los resultados esperados debido a resistencias culturales,
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ESTRATEGIAS HORIZONTALES DE FUSIN Y ADQUISICIN
Una fusin es la combinacin de dos o ms empresas en una sola entidad corporativa, a
resultas de la cual a menudo la compaa recin creada adopta un nombre nuevo. Una adquisicin es una combinacin en la cual una empresa, la que adquiere, compra y absorbe las operaciones de otra, la adquirida. La diferencia entre una fusin y una adquisicin se relaciona ms con los detalles de la propiedad, control administrativo y convenios financieros que con la estrategia y ventajas competitivas. Combinar las operaciones de dos empresas mediante fusin o adquisicin es una atractiva opcin estratgica para fortalecer la competitividad resultante de la empresa y abrir rutas de nuevas oportunidades de negocio. Incrementar el alcance horizontal de una compaa fortalece su negocio y mejora su rentabilidad de cinco formas: 1) Al mejorar la eficiencia de sus operaciones, 2) al intensificar su diferenciacin de producto, 3) al reducir la rivalidad en el mercado, 4) al mejorar el poder de negociacin de la empresa con sus proveedores y compradores y 5) al aumentar su flexibilidad y capacidades dinmicas. Para obtener estos beneficios, las estrategias de fusin y adquisicin horizontales por lo general pretenden alguno de cinco resultados: 1. Incrementar la escala de operaciones y la participacin de mercado de una empresa. 2. Expandir la cobertura geogrfica de una empresa. 3. Extender los negocios de la empresa hacia nuevas categoras de productos 4. Obtener un acceso rpido a nuevas tecnologas u otros recursos y capacidades competitivas 5. Dirigir la convergencia de industrias cuyas fronteras son borradas por tecnologas cambiantes y nuevas oportunidades comerciales Por qu las fusiones y adquisiciones en ocasiones no logran generar los resultados previstos Con demasiada frecuencia, las fusiones y adquisiciones no producen los resultados esperados. Los ahorros de costos pueden ser menores de lo que se esperaba. La obtencin de capacidades competitivas tal vez tarden mucho ms en concretarse o, peor an, nunca lo hagan. Las acciones para combinar las culturas corporativas se estancan debido a resistencias Formidables por parte de los miembros de la organizacin; los administradores y empleados de la empresa adquirida quiz se esfuercen con tesn en continuar haciendo sus labores como lo hacan antes de la adquisicin; los empleados clave de la empresa adquirida pueden decepcionarse al poco tiempo y abandonarla; la moral del personal que no se vaya puede reducirse en gran medida debido a desacuerdos con los cambios recin instituidos;