El Modelo CMMI contribuye a la productividad en el desarrollo de software mediante la garantía de procesos efectivos en la gestión del desarrollo, adquisición y mantenimiento de software, lo que permite entregar productos de calidad a los clientes. Además, asegura la administración y control de los procesos y recursos en cada etapa del desarrollo de software.
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El Modelo CMMI contribuye a la productividad en el desarrollo de software mediante la garantía de procesos efectivos en la gestión del desarrollo, adquisición y mantenimiento de software, lo que permite entregar productos de calidad a los clientes. Además, asegura la administración y control de los procesos y recursos en cada etapa del desarrollo de software.
El Modelo CMMI contribuye a la productividad en el desarrollo de software mediante la garantía de procesos efectivos en la gestión del desarrollo, adquisición y mantenimiento de software, lo que permite entregar productos de calidad a los clientes. Además, asegura la administración y control de los procesos y recursos en cada etapa del desarrollo de software.
El Modelo CMMI contribuye a la productividad en el desarrollo de software mediante la garantía de procesos efectivos en la gestión del desarrollo, adquisición y mantenimiento de software, lo que permite entregar productos de calidad a los clientes. Además, asegura la administración y control de los procesos y recursos en cada etapa del desarrollo de software.
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Foro temtico: Teniendo en cuenta los modelos de calidad
de software, responda la siguiente pregunta:
Cmo aporta el Modelo de CMMI a la productividad
en el desarrollo de software y por qu?
Con el aporte de los modelos CMMI, se logran procesos
efectivos en la gestin del desarrollo, adquisicin y mantenimiento de productos o servicios de software; porque garantiza continuidad e innovacin permanente en sus procesos. Esto permite evolucionar cada da, a fin de entregar a los clientes productos de calidad. Adems, asegura la administracin y control de los procesos y recursos en cada etapa de elaboracin, en donde los participantes son medidos, tanto individual como grupalmente.
Actividades de contextualizacin e identificacin de
conocimientos necesarios para el aprendizaje.)
Ensayo sobre las implicaciones que tiene la aplicacin de un
Modelo de Calidad de Software para el desarrollo de una organizacin.
A travs de los aos, las personas se han enfrentado con
problemas de calidad, desde las sociedades primitivas hasta las grandes industrias que actualmente estn funcionando. La mayora de empresas tratan de mejorar trazndose solo metas a corto plazo que no les han dejado ver ms all de sus necesidades inmediatas, la planeacin estratgica no les permite obtener nivele ptimos de calidad y por lo tanto su rentabilidad es baja.
Los fallos de software afectan a todos los sectores y a todos
los pases, los autnticos profesionales y las empresas bien organizadas son prudentes y saben que deben aplicar distintas tcnicas de control y prevencin, adems de un buen proceso de desarrollo. Todas las organizaciones software exitosas tienen implementadas mtricas como parte de sus actividades diarias tanto de gestin como tcnicas. Las mtricas proporcionan informacin objetiva necesaria para tomar decisiones que tengan un impacto positivo en el negocio y en el rendimiento. En estas organizaciones, la informacin derivada de las mtricas es tratada como un recurso importante utilizado a todos los niveles de gestin. La manera en que la medicin es llevada a cabo y utilizada en una organizacin software determina el valor que la organizacin recibir en trminos de rendimiento. La medicin es ms efectiva cuando es implementada de tal forma que d soporte a los objetivos tcnicos y de negocio de la organizacin y cuando se integra con el resto de actividades de gestin y tcnicas ya definidas en la organizacin. Las mtricas son de gran utilidad sobre todo cuando proporcionan informacin objetiva relacionada con los riesgos y problemas que pueden impactar con los objetivos definidos para un proyecto.
La implementacin de un Modelo de calidad de Software
para el desarrollo de una organizacin, a partir de modelos como CMM/CMMI, le permitirn a la empresa entender qu ocurre durante el desarrollo y el mantenimiento, controlar qu es lo que ocurre al interior de sus proyectos y mejorar sus procesos y productos, aunque demandan cambios organizacionales en varias dimensiones simultneamente. Entre estos cambios se encuentran la planificacin de proyectos y control de calidad en los procesos bsicos de la organizacin, reestructuracin de grupos de trabajo, cambios de roles y responsabilidades, y la gestin de nuevas capacidades y conocimiento tecnolgico. Estos cambios inevitablemente generan tensiones y requieren de los lderes de la organizacin la capacidad para navegar perodos confusos y potencialmente conflictivos inherentes a la intervencin representada por la implementacin de dicho Modelo. Los desafos de cambio generados por estos Modelos tienen dos dimensiones. Primero, cada organizacin tiene sus propias peculiaridades que representan un punto de partida diferente para el Modelo que condicionar los efectos de la intervencin. Segundo, los modelos de CMM/CMMI tienen premisas acerca del buen funcionamiento y efectividad de la organizacin que a veces se contradicen. De modo que, a los propios problemas que pueda ya tener una organizacin, se suman los efectos de dichas contradicciones si no se las conoce de antemano. El diagnstico y tratamiento de estos problemas se ve complicado an ms por la dificultad de la comunicacin interdisciplinaria entre tcnicos, administradores y especialistas en comportamiento social. La interaccin de factores en los tres campos resulta difcil de comprender cuando la especializacin determina las prioridades profesionales, sin embargo se debe analizar esta situacin y proponer un escenario de trabajo para la implementacin de los procesos de mejora que contempla esta problemtica, porque a pesar de todo se hace necesaria, la adopcin de un Modelo con orientacin a la calidad que favorezca a los logros, objetivos establecidos y haga ms competitivas a las empresas.