Bueno. - Cartilla Emprendimiento Ceico 8

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - REGIONAL TOLIMA
CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIN
EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO
UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO
CARTILLA
PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO
INTRODUCCIN
Esta Cartilla se presenta como una ayuda educativa de enseanza-aprendizaje de los diferentes mdulos y
contenidos del programa, que facilitara a los emprendedores comprender y desarrollar habilidades,
actitudes, valores y competencias prcticas que fortalezcan el f omento del Espritu Emprendedor
generando un cambio de actitud en los participantes, que identifiquen ideas empresariales y conozcan la
estructuracin de un Plan de Negocios, lo cual les permitir ser lderes y gestores de empresas que
contribuyan al desarrollo sostenible de nuestro, municipio, departamento y del pas.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Desarrollar competencias emprendedoras en las personas que conlleven a la generacin de valor en su

proyecto de vida, permitindole adems la oportunidad de identificar iniciativas empresariales y desarrollar
planes de negocio que conduzcan a la conformacin de empresas sostenibles o que generen riqueza para
su entorno.
MODULOS DEL PROGRAMA
MODULO I 4 Horas. FUNDAMENTACION AL EMPRENDIMIENTO
MODULO II. 6 Horas. PENSAMIENTO Y ENTORNO EMPRESARIAL
MODULO III. 14 Horas. IDENTIFICACION Y VALORACION DE IDEAS DE NEGOCIO
MODULO IV. 20 Horas. ESTRUCTURACION DE PLANES DE NEGOCIO
INSTRUCTOR SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS Cel: 316 333 66 69

COLOMBIANOS
Armando Hernndez Mendoza. E-mail:

arhernandezm@misena.edu.co
REGIONAL TOLIMA UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO
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MODULO I. FUNDAMENTACION AL EMPRENDIMIENTO

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Aprendizaje a ser apropiado una vez terminado el modulo: El tema del Emprendimiento no es nuevo, por el h
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EmprendedorEmprendimientoCultura contrario desde principios de 1.900 economistas a
n
como Joseph Alois Schumpeter empezaron a d
Proceso del Emprendimiento Empresarial estudiar la relacin del emprendimiento con el ez
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Proyecto de Vida @
desarrollo econmico. m
is
e
n
En nuestro pas desde el ao 2.000 el tema del emprendimiento ha cobrado gran importancia y a.
e
el gobierno a travs del SENA y las universidades se ha dado a la tarea de fomentar una nueva d
u.
mentalidad en nuestra sociedad, sobre todo en las generaciones ms jvenes y en las co
poblaciones ms vulnerables y esa nueva mentalidad es la del Emprendimiento para generar
cultura empresarial.
En nuestro pas el fomento del emprendimiento tiene como prioridad hacer frente a problemas
estructurales como el desempleo, para que en el largo plazo se genere esa cultura
empresarial que dinamice la creacin y consolidacin de nuevas empresas las cuales generen nuevos puestos de
trabajo y permitan mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad.
En la actualidad tenemos problemas sociales estructurales como:
El desempleo.
El alto grado de incertidumbre frente a la Vida.
La falta de oportunidades para mejorar nuestra calidad de vida.
Surge la necesidad de fomentar el emprendimiento, con el fin de estimular la capacidad inherente a

todos los seres humanos de emprender procesos que le garanticen el logro de sus propsitos y la
concrecin de sus ideas, en especial la Creacin de nuevas Empresas.
El SENA tiene un fuerte compromiso, de fomentar la cultura del Emprendimiento, con el objetivo de generar en todos
nosotros unas competencias hacia la empresarialidad y no solamente la de ser empleados; y es que todos podemos
llegar hacer empresarios exitosos, si nos convertimos en verdaderos Emprendedores.
El emprendimiento se desarrolla y es inherente a las personas; a estas personas con ciertas actitudes, habilidades,
conocimientos y valores las llamamos Emprendedores, entonces que es un Emprendedor, veamos:
Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la

capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metdica, tica,
responsable y efectiva. (Ley 1014 de 2006, articulo 1, numeral B.)
Esta definicin corresponde a emprendedores empresariales; pero existen

emprendedores de toda clase, como son los emprendedores sociales, polticos,
acadmicos, cientficos, empleados, en la familia, estudiantiles, etc.
Ser emprendedor no solo esta ligado con la creacin de nuevas empresas, sino a todos
los aspectos del ser humano.
Es el individuo que crea y mantiene un negocio innovador, un emprendimiento nuevo, l por s

mismo se enfrenta a todos los riesgos e incertidumbres que son inherentes a la creacin de
empresa con el propsito de obtener lucros o beneficios a travs de la identificacin de las
oportunidades satisfaciendo los deseos y
necesidades de los clientes, as como detectando las fuentes de financiamiento
necesarias para su empresa, permitiendo la viabilidad de su Plan de
Negocio
Cel: 316 333 66 69 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
INSTRUCTOR: Armando Hernndez
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Al existir un emprendedor existe el emprendimiento como parte inherente a este, que es la fuerza que lo motiva a
empezar, desarrollar (hacer) y alcanzar sus objetivos, en este caso ser un empresario dueo de su propio negocio.
Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creacin de riqueza. Es una forma
de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visin global y llevada a acabo
mediante un liderazgo equilibrado y la gestin de un riesgo calculado, su resultado es la creacin de valor
que beneficia a la empresa, la economa y la sociedad. (Ley 1014 de 2006, articulo 1, numeral C.)
La Dificultad ms grande no se encuentra en persuadir a las personas a aceptar nuevas

Jhon Maynard Keynes
ideas,
sino en persuadirlas a abandonar las antiguas
Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologas, hbito s, costumbres y normas, que comparten los
individuos en la organizacin y que surgen de la interrelacin social, los cuales generan patrones de
comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organizacin. (Ley 1014 de 2006, articulo 1, numeral A.)
El gobierno ha venido creando instrumentos para el fomento de emprendedores y de cultura empresarial, enfocados
en la capacitacin, instituciones de apoyo y acceso a financiamiento, veamos los principales:
POLTICAS E INCENTIVOS NACIONALES

PARA EL EMPRENDIMIENTO
SISTEMA DE NACIONAL DE LEY MIPYME FOMIPYME

INCUBACIN Y CREACIN DE
590/00 Y 905/04
EMPRESAS (LEY 344/96)
ACCESO AL
BANCA DE LAS
LEY 1014 / 06 OPORTUNIDADES MICROCREDITO
FONDO EMPRENDER
Ley mipyme. Constituye el marco normativo especfico de la promocin y desarrollo de las mipymes en Colombia; su
objetivo es crear mejores condiciones institucionales para su creacin y funcionamiento.
Ley 1014 de 2006 De fomento a la cultura del Empre ndimiento. En este sentido la Ley plantea una estrategia
de promover el Emprendimiento en todos niveles educativos, Crear redes entre el sector pblico, privad o y la
academia para el fomento y apoyo del Emprendimiento en todo el pas.
Sistema Nacional de Creacin e Incubacin de Empres as (SNCIE). La Ley 344 Obliga al Sena a destinar el 20%
de los recursos en actividades de innovacin y desarrollo tecnolgico, los cuales invierte el la financiacin de
Incubadoras de empresas y en convocatorias de creacin de empresas de base de conocimiento que hace junto con
Conciencias.
Banca de las Oportunidades. Es una estrategia de poltica de largo plazo del Gobierno Nacional, dirigida a lograr el
acceso a servicios financieros de toda la poblacin del pas, con nfasis en aquella de bajos ingresos, con el
fin de reducir la pobreza, promover la igualdad social y estimular el desarrollo econmico.
Fomipyme fondo de modernizacin y desarrollo tecno lgico de las micro y pequeas empresas. Cuyo objeto
es la financiacin de proyectos, programas y actividades para el desarrollo tecnolgico de las Mipymes y la aplicacin
de instrumentos no financieros dirigidos a su fomento y promocin.
Fondo Emprender. Fondo de Capital Semilla del Sena creado con el fin de financiar iniciativas empresariales
provenientes y desarrolladas por aprendices, universitarios o profesionales de instituciones reconocidas por el Estado,
a travs de convocatorias presentado un Plan de Negocio
E-mail: arhernandezm@misena.edu.co
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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LA CADENA DE VALOR DE LA CREACIN DE EMPRESAS
La creacin de empresas en el pas no es un ejercicio espontneo de la capacidad creativa de sus gente s, es toda
una accin deliberada en una cadena de valor que busca transformar a los ciudadanos en empresarios con empresas
productivas. Esta cadena de valor es:
Sensibilizacin Identificacin Formulacin Puesta en Marcha Fortalecimiento
Sensibilizacin: Transformacin del proyecto de vida hacia el emprendimiento.
Identificacin: Identificacin del grado de madurez de la iniciativa y su posicin en el entorno.
Formulacin: Potencializacin del grado de madurez de la iniciativa a travs de la elaboracin del plan de
negocios.
Puesta en Marcha: Construccin de la propuesta de valor de la compa y comenzar a operar en el mercado

natural.
Aceleracin: Maximizacin del valor agregado de la compaa a travs de la consolidacin de la misma y

apertura haca mercados nacionales e internacionalizacin, de la mano de la innovacin y el desarrollo
tecnolgico para abrirse paso en escenarios ms competitivo.
EL PROCESO: EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO ECONOMICO: Crea y

Distribuye Valor, el Emprendimiento es el pilar fundamental del
crecimiento y desarrollo de la Economa, del producto nacional bruto,
niveles de igualdad y oportunidad social, distribucin equitativa de la
riqueza, la estabilidad de la balanza de pagos y los precios, el
crecimiento del nmero de puestos de trabajo, dism inucin de los
ndices de subempleo, la paz, el ambiente social y la
Autorrealizacin. ............. Beneficia a:
La persona; le ofrece independencia laboral, creatividad, expresin personal, confianza en si mismo y

realizacin de sueos e ideas.
INSTRUCTOR: Armando
La empresa; la oportunidad de contribuir con la funcin social de generacin de empleo y por ende, crear
mejores condiciones de vida y valor para sus accionistas.
La comunidad; Implica el impulso a los procesos de creacin e nnovacin en el campo empresarial y es la

posibilidad real de controlar su propio desarrollo.

Hernndez
REGIONAL TOLIMA
UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO
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EL PROCESO: EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
Estudio de Mercado
Estudio Tcnico
EMPRENDEDOR Estudio Administrativo
Estudio Financiero
EMPRESA
PLAN DE
IDEA DE
NEGOCIO NEGOCIO
BIEN O OPORTUNIDAD Atractiva Y Duradera

DIAGNOSTICO Oportuna en el tiempo
SERVICIO Aade o Crea Valor
PERFIL Mi Talento
Habilidades
Actitudes GENERA UNA
PROBLEMA
Conocimientos NECESIDAD
Valores
PROYECTO DE VIDA
Personal
Familiar
Profesional
Cel: 316 333 66 69

El proceso de emprender es, sin duda, un camino complejo donde se
necesita voluntad, capacidad y trabajo y, a pesar de todo, la buena
combinacin de estos elementos no garantiza el xito de toda aventura
empresarial. La dificultad radica, principalmente, en encontrar una idea
atractiva y no dejarse desalentar por todos los obstculos que hay que
sortear a lo largo del proceso. En definitiva, las ventajas y beneficios
existen pero se hacen esperar, hay que ser paciente y tenaz para conseguir
llevar a cabo un reto de esta consideracin.
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
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EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
El emprendedor de hoy y de maana debe reunir los siguientes componentes: Actitudes, Habilidades, Conocimientos
y Valores para contar con un excelente PERFIL como empresario.
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ACTITUDES: Definidas como estar dispuesto a... tienen relaci n con la forma como 6
usted reacciona frente a cada circunstancia que enfrenta. En el xito empresarial se 33
3
destacan: 66
69
El Riesgo. Recuperacin del Fracaso. S
La Iniciativa. Confianza en s mismo. E
N
Positivismo. Actualizacin permanente. A:
Perseverancia. Decisin y Tenacidad. C
Entusiasmo. Flexibilidad. O
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Creatividad. Independencia. O
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HABILIDADES: Desarrollo de capacidades que le permitan destacarse en: E
N
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Liderazgo. Solucin de Problemas. O
Comunicacin. Administracin de Recursos. P
A
Relaciones Pblicas. Negociacin. R
Toma de Decisiones. Manejo Eficiente y gil de la Informacin. A
Trabajo en Equipo. Detectar y aprovechar Oportunidades. T
O
CONOCIMIENTOS: Hace referencia al manejo de las diferentes reas de la empresa y las modernas D
O
S
tcnicas de gestin. L
O
Administracin. Aspectos Laborales. S
Aspectos Tributarios. C
O
Mercadeo. Medio Ambiente. L
Clientes, Proveedores, Competencia. Entorno Empresarial. O
Finanzas. Manejo del Tiempo, etc. M
BI
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VALORES: Componente bsico de la calidad humana y de la ima gen que todo futuro empresario debe O
proyectar. Algunos de ellos son: S
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Honestidad. Responsabilidad :
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Sinceridad. tica. h
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Humildad. Solidaridad. n
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Lealtad. Compromiso Social. n
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Generosidad. Creer en la libre empresa. ez
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La diferencia entre el emprendedor y el individuo comn la establece su actitud. El is
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n
emprendedor es una persona con capacidad de crear, de llevar adelante sus ideas, de a.
e
generar bienes y servicios, de asumir riesgos y de enfrentar problemas. Es un individuo que d
u.
sabe no slo mirar su entorno, sino tambin ver y descubrir las oportunidades que en l co
estn ocultas. Posee iniciativa propia y sabe crear la estructura que necesita para emprender
su proyecto, se comunica y genera redes de comunicacin, tiene capacidad de convocatoria;
incluso de ser necesario sabe conformar un grupo de trabajo y comienza a realizar su tarea
sin dudar, ni dejarse vencer por temores.
La Diferencia entre: el emprendedor y el individuo comn, es.... un

Proyecto de Vida claro y definido.
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E
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EL PROYECTO DE VIDA il
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Muchas personas llevan una vida improvisada que conduce a un da a da sin claridad para el futuro, el e
r
no cuestionamiento de sus vidas, la falsedad, decisiones que no tienen rumbo claro, el todo se puede n
a
hacer maana, etc., hacen de la vida un continuo buscar de la felicidad en cosas efmeras y no buscan n
d
en el interior de sus vidas para encontrar ese camino y disear el mapa que gue el continuo e
z
perfeccionamiento del nuestro ser como persona, individualmente y para una sociedad. Estas personas m
@
se condenan y condenemos a nuestra sociedad a un futuro incierto y con pocas esperanzas de una vida m
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mejor. s
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a
El Proyecto de Vida es un factor determinante para el crecimiento de la persona, unifica .
e
la vida, da sentido a nuestro ser, nos da la capacidad de encontrar la verdad, Intenta dar d
u
respuesta a la pregunta: Quien soy yo? .
c
o
Una excelente gua es contar con un Proyecto de Vida. Proyecto de Vida es un esquema
que facilita el logro de sus metas, ya que en el se describe lo que queremos llegar a ser,
los puntos principales y los resultados que deseamos obtener. Algunas personas lo
tienen en la mente, otras preferimos escribirlo. La consulta frecuente a ese plan nos
permite dedicarnos a lo que nos llevar a lograr nuestras metas.
A continuacin escribo los pasos generales para elaborar un Proyecto de Vida.
Retrate a un lugar tranquilo. Retrate a un lugar solitario donde nadie te vaya a molestar. Puede ser tu cuarto, el
parque, el patio, la playa, un templo, la biblioteca, etc. T decides, lo importante es que te sientas a gusto. Asegrate
de contar con un largo tiempo disponible, puedes llevar fruta, agua, golosinas y no olvides llevar un cuaderno y un
lpiz para anotar tus descubrimientos y experiencias.
Viaja al futuro. Visualzate como te gustara estar / ser dentro de 3, 5,10 aos. Imagnate fsicamente, como te
gustara vestir, a que te gustara estar dedicado, tipo de personas a las que te gustara tratar, que pasatiempos te
gustara tener, la familia que quieres tener, el trabajo, la empresa que te gustara emprender, los viajes, los estudios
que quieres realizar, etc. Deja volar tu imaginacin y describe lo ms ampliamente posible a esa persona que te
gustara llegar a ser dentro de 3, 5,10 aos.
Ubcate. Empieza anotando en el cuaderno la descripcin de tu propia persona. Incluye tu edad, actividades
cotidianas, personas importantes en tu vida, cosas que no te gusta hacer, lo que consideras ms import ante en la
vida, lista tus virtudes y tus defectos.
Identifica. Ahora debes hacer una comparacin entre lo que eres y haces actualmente; y lo que quieres llegar a ser y
hacer en el futuro, y escribe con pocas palabras los aspectos en que consideras debes trabajar para convertirte en la
persona que deseas ser. Estos han de ser tus objetivos generales, los cuales se alcanzan a travs de objetivos
especficos, como pequeos pasos que unidos te llevarn hasta donde quieras. Un viejo ref rn dice "Un largo viaje
empieza con el primer paso". As que no demores ms! y empieza a ser la gran persona que estas llamada a ser.
Revisa. Ahora que ya sabes lo que tienes que hacer, empieza a actuar y procura revisar frecuentemente tus planes.
Un proyecto de vida no es un plan rgido que tienes que seguir "al pie de la letra" por el contrario, debe ser una gua
que te permita ir sacando el mayor provecho de las situaciones que se te van presentando; recuerda, el exterior, el
mundo, los dems, no lo puedes cambiar , pero si tu forma en que respondes a ello, NACISTE PARA TRIUNFAR. No
te detengas ante nada, pero ten cuidado y no te desves.
Cual es tu Proyecto de Vida?
En este punto hemos terminado el modulo I de fundamentacin al emprendimiento; a continuacin usted deber
desarrollar los TALLERES propuestos y resolver el cuestionario final del modulo.
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MI PERFIL PERSONAL
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Mi nombre es: 1
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Nac el: En: 3
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Tengo: aos 6
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6
Mis principales Fortalezas (Actitudes, Valores, Conocimientos, Habilidades) son: 9
S
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Los principales logros y experiencias que me enorgullecen son: M
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Aspectos por mejorar Que har para mejorarlos? A
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Metas, y Sueos por alcanzar en mi Que har para alcanzarlos? C

Futuro O
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UNA ENTREVISTA CONMIGO EN DIEZ AOS 69
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Aqu encontrar una serie de preguntas que debe hac er el esfuerzo de responder. Recuerde que estar contestando N
con diez aos ms de los que tienes ahora. A:
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1. Cuntos aos tiene hoy? (en diez aos) ___________ FECHA:_______________ O
CI
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2. Dnde est viviendo? Cmo es su vida? E
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3. En qu trabaja? Qu tuvo que hacer para conseguir ese trabajo? (especifica tanto como sea posible) T
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4. Cmo es su salud fsica y mental? C
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5. Est casado(a)? Tiene hijos? Cmo se relaciona con los miembros de su familia? A
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6. Cules han sido sus mejores experiencias en los l timos diez aos? h
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7. Qu logros ha tenido en capacitacin y desarrollo intelectual? n
a.
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u.
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8. Econmicamente cmo est hoy? Qu ha hecho para lograr dichos resultados econmicos?
9. Cul ha sido su mejor logro en estos ltimos diez aos?

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TEJIENDO MIS REDES
En el circulo ms pequeo anota, en el centro, tu nombre o si prefieres YO.
Anota en el segundo crculo, las relaciones con tus familiares directos, o sea con quienes vives: mam, pap,
abuela, hermanas, hermanos, etc.
En el tercer crculo, anota tus amigos, tus otros familiares con quienes tienes contacto, tus vecinos cercanos,
tus compaeros de trabajo y de otras actividades deportivas, culturales o acadmicas, etc.
En el cuarto circulo. Imagine que va a emprender un Negocio por primera vez, y tienen que hacer contactos
institucionales. A dnde ira? Dnde buscara? Dnde se presentara?, escriba esas instituciones,
direccin de estas o pginas Web, agregue los nombres de las personas que conocen o el cargo que creen
que deberan contactar.
YO
C
el
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1
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3
3
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9 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS
COLOMBIANOS
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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Lectura EMPUJE LA VAQUITA 3
Un maestro de la sabidura paseaba por un bosque con su fiel discpulo, 66
69
S
Lea atentamente, y al final cuando vio a lo lejos un sitio de apariencia pobre, y decidi hacer una breve E
N
comente cual es la enseanza de visita al lugar. Durante la caminata le coment al aprendiz sobre la A:
la lectura. importancia de las visitas; tambin de conocer personas y las C
oportunidades de aprendizaje que nos brindan estas experiencias. O
N
O
Llegando al lugar constat la pobreza del sitio: la casa de madera y los habitantes, una pareja y tres hijos, vestidos CI
MI
con ropas sucias, rasgadas, y sin calzado. E
N
Entonces se aproxim al seor, aparentemente el padre de familia, y le pregunt: "En este lugar no existen T
O
posibilidades de trabajo ni puntos de comercio tampoco. Cmo hacen usted y su familia para sobrevivir aqu? P
A
El seor calmadamente respondi: "Amigo mo, nosotros tenemos una vaquita que da varios litros de leche todos los R
A
das. Una parte del producto la vendemos o lo cambiamos por otros alimentos en la ciudad vecina, y con la otra parte T
producimos queso, cuajada, etc., para nuestro consumo, y as es como vamos sobreviviendo". O
D
O
El sabio agradeci la informacin, contempl el lugar por un momento, luego se despidi y se fue. A mitad de camino S
volte hacia su fiel discpulo y le orden:"Busca la vaquita, llvala al precipicio de all enfrente y empjala al barranco". L
O
El joven espantado vio al maestro y le cuestion sobre el hecho de que la vaquita era el medio de subsistencia de S
aquella familia. Ms como percibi el silencio absoluto del maestro, fue a cumplir la orden. As que, empuj la vaquita C
por el precipicio, y la vio morir. O
L
O
Aquella escena qued grabada en la memoria de aquel joven durante algunos aos. Un bello da el joven resolvi M
abandonar todo lo que haba aprendido y regresar a aquel lugar, y contarle todo a la familia, pedir perdn y ayudarlos. BI
A
As lo hizo, y a medida que se aproximaba al lugar vea todo muy bonito, con rboles florid os, todo habitado. El joven N
se sinti triste y desesperado maginando que aquella humilde familia tuviese que vender particularmente su terreno O
S
para poder sobrevivir. Aceler el paso y al llegar all fue recibido por un seor muy simptico; el joven pregunt por la
E-
familia que en ese lugar viva hace unos cuatro aos; el seor respondi que all seguan viviendo. m
ail
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h
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Espantado, el joven entr corriendo a la casa y confirm que realmente era la misma familia que visit hace algunos n
a
aos con el maestro. Elogi el lugar y le pregunt al seor (el dueo de la vaquita): " Cmohizo para mejorar este n
d
lugar y cambiar la vida?". ez
m
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El seor entusiasmado le respondi: " Nosotros tenamos una vaquita que cay por el precipicio y muri. De ah en is
e
adelante nos vimos en la necesidad de hacer otras cosas y desarrollar otras habilidades que no sabamos que n
a.
tenamos; as alcanzamos el xito que sus ojos vislumbran ahora. e
d
u.
co
Todos tenemos una vaquita que nos proporciona alguna cosa bsica
para nuestra supervivencia, la cual es una convivencia con la rutina;
NOS HACE DEPENDIENTES, Y CASI, EL MUNDO SE REDUCE A LO QUE LA VAQUITA NOS
PRODUCE. Descubre cual es tu vaquita y aprovecha para empujarla por el
precipicio.
"Locura: seguir haciendo lo mismo y esperar
resultados diferentes"
Albert Einstein
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ACTIVE LEARNING
QUESTIONNAIRE - FUNDAMENTACION AL EMPRENDIMIENTO
El objetivo del cuestionario es servir de instrumento para evaluar evidencias de conocimiento, relacionadas con el
primer modulo del programa de formacin en emprendimiento.
Escriba en forma clara y completa sus datos personales y dems informacin solicitada.
ALUMNO(S) Fecha Valoracin
No de Orden
Equipo
1. Qu es el Emprendimiento?
2. Qu es un Emprendedor?
3. Qu perfil debe tener un Emprendedor?
4. Ordene las etapas o aspectos del proceso de Emprendimiento?

Plan de Negocio
Emprendedor
Empresa
Idea de Negocio
5. Por Qu es importante el Emprendimiento para el desarrollo personal y de la sociedad?

INSTRUCTOR: Armando

Hernndez
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OBSERVACIONES
El
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Aprendizaje a ser apropiado una vez terminado el modulo: MODULO 2. PENSAMIENTO Y a
ENTORNO b
aj
EMPRESARIAL o
Creatividad Liderazgo Trabajo en Equipo e
Motivacin Economa Empresa n
Entorno Empresarial Anteriormente nos plantebamos un concepto e
de q
empresa (tradicional) arraigada en unos ui
principios p
ancestrales y culturales que dan cuenta de una concepcin de negocio y de utilidad centrada en el o,
factor econmico, en donde los procesos productivos y los ambientes de produccin eran objeto ms e
del almacenamiento para la distribucin, que de la respuesta a los requerimientos de los clientes, que s
d
ms que esto eran consumidores o popularmente llamados compradores; la concepcin de unidad e
productiva estaba acompaada por una gran capacidad de trabajo, no exista entonces una visin ci
global ni contextualizada, sino que la mirada estaba concentrada en una mirada bastante parroquial, r,
con contabilidades de bolsillo y con inventarios de bodegas, representando stos los mayores activos p
de los negocios. a
s
ar
Se enfrentaba a un comprador poco exigente, ms bien resignado a la adquisicin de unos
productos que carecan de variedad y disponibilidad y en donde el concepto de competencia d
brillaba por su ausencia. e
u
La presentacin de los mismos productos careca de una buena presentacin y su envoltura no era la mayor n
a
preocupacin de los productores; los medios de mercadeo y difusin de productos era labor de vecinos que de boca c
en boca promocionaban tal o cual negocio o producto, ms amparados en una tradicin familiar o de barrio, que en o
una sustentacin del producto con factores de calidad, economa o presentacin, la concepcin de producir para n
vender y as conseguir dinero se convierten en una caracterstica bsica de estas unidades produc tivas. c
e
Hoy estamos enfrentados a una mentalidad empresarial que vive su trnsito del p
hacer al pensar, de la copia a la innovacin, de lo regional a lo internacional, de lo ci

artesanal a lo tecnolgico, del comprador al cliente, del producto al servicio, de la
n
administracin a la gerencia, de grupo cerrado a grupos abiertos, de infraestructura
in
obsoleta a espacios modernizados, de puertas cerradas a puertas abiertas, de di
respeto y admiracin por la competencia, de las alianzas y de la investigacin de vi
mercados. d
u
Las empresas de hoy cuentan con la experiencia del ayer, con la proyeccin del presente y la al
mira hacia el futuro. Ha variado la concepcin del dinero como fin, al dinero como medio, se est pasa ndo de la a
concepcin de vender productos a la prestacin de servicios, es decir, hoy por hoy la razn de ser de una empresa la
son los clientes y empezamos a darnos cuenta que sin stos la subsistencia no es posible. d
e
Cuando hablamos de una nueva mentalidad empresarial, se exige una mentalidad abierta, disponible, con e
visin y por eso consideramos la creatividad como elemento bsico en la nueva concepcin de ideas, esta nt
exige, pasar de modelos repetitivos e importados, a modelos innovadores, es decir, de la copia a la e
produccin de nuevos elementos, de la importacin de tecnologas a la produccin de las propias. Se requiere n
de unos empresarios que autogestionen, debe plantearse la tarea de la iniciativa, del emprendimiento, del d
riesgo y de la valoracin de s mismo. er
q
u
La empresa de hoy requiere de unos procesos productivos apoyados en la autogestin y no en la simple
e
realizacin de tareas. lo
s
pr
El liderazgo empresarial e individual, el primero es para que jalone el desarrollo industrial hacia los niveles o
de competitividad que exige el mercado internacional y el segundo para que su labor frente a las empresas c
sea la de una contina dinmica con capacidad de cambio y altamente proactivo.
esos productivos y las alianzas estratgicas son el esfuerzo de muchos y sus competencias sumadas logran
ptimos resultados, es comprender que el esfuerzo acompaado del de otros alcanza los fines propuestos.
Una mentalidad empresarial desde sus comienzos, desde la generacin de ideas, implica de parte del
emprendedor primero y del empresario despus, de la constitucin de esa idea en empresa, de toma de
decisiones, de estar preparado y capacitado para correr riesgos, para calcular ventajas y


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desventajas, en todo caso, una empresa exitosa o una idea brillante requiere en su momento, de quien est
al frente sea capaz de tomar decisiones.
CREATIVIDAD
Que entendemos por Creatividad:

La generacin de nuevas ideas.
La habilidad para combinar o asociar ideas de manera nica, para lograr un resultado
nuevo y til.
La capacidad de generar alternativas de solucin a un mismo problema.
La habilidad y potencial para desarrollar nuevas ideas.
Conjunto de tcnicas y mtodos que permiten y facilitan la produccin de un concepto
nuevo.
Actitud de ofrecer mejores soluciones a problemas complejos.
La creatividad ha existido desde siempre, es una habilidad del ser humano y, por lo tanto, vinculada a
su propia naturaleza. Ser creativo significa ver la realidad de forma diferente, peculiar, de modo distinto
a los dems.
Que entendemos por Innovacin:

Acto de convertir un concepto o idea creativa en un resultado.
Llevar a la prctica las nuevas ideas.
La transformacin de una idea en un nuevo producto, servicio o mtodo de produccin.
Capacidad para ejecutar y concretar cambios en una organizacin.
Creatividad e Innovacin
La creatividad consiste en generar nuevas ideas, la innovacin en hacerlas realidad.
La creatividad permite visualizar el cambio, la capacidad innovadora permite ejecutarlo y concretarlo.
La creatividad sin innovacin es una oportunidad perdida para las
organizaciones.
Importancia de la Creatividad
La creatividad es fundamental para la cultura y el progreso del hombre.
En todas las pocas, la creatividad ha sido el motor del desarrollo de los individuos,
las organizaciones y las sociedades.
Y t que vez en la Imagen
Bloqueos a la Creatividad
Emocionales: Temor a equivocarse, Miedo al ridculo, Aferrarse a una idea, Prejuicios, Rigidez, Inseguridad
en s mismo, Baja autoestima, Temor a lo desconocido, Temor a correr riesgos.
Culturales: Poca curiosidad, Exceso de fe en la lgica, Inhibiciones y mitos, Limitar la fantasa, Modelos
educativos, Costumbres y tradiciones, Paradigmas familiares.
Conceptuales: Dificultad para ubicar relaciones, No utilizar todos los sentidos apropiadamente, Fallas en la
definicin del problema, Descuidar lo obvio.
Organizacionales: Tener que pagar un precio por equivocarse, Pronsticos de frustracin, Perder reputacin,
Falta de estmulos.
INSTRUCTOR: Armando
Consejos para mejorar tu Creatividad

Desarrolla el hbito de crear imgenes mentales de cualquier actividad antes de
llevarla a cabo Convirtete en una persona observadora de tu ambiente
No te cases con ningn paradigma
Acostumbra a usar ensanchadores de la mente para definir enfoques alternativos en
situaciones y problemas Mantn una actitud de cuestionamiento
Hernndez
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No temas asumir riesgos
Queda pues planteada la creatividad como elemento esencial en el perfil de empresario, la concepcin
de una nueva empresa parte ms de la creatividad e iniciativa de los emprendedores.
LIDERAZGO
Es Influencia, es decir, el arte o el proceso de influir sobre las personas

para lograr que se esfuercen de buen agrado y con entusiasmo hacia el
logro de las metas del grupo.
EL LDER. Lder es la persona que tiene habilidad para guiar a su grupo, para influir en la
conducta, los valores y los sentimientos en forma responsable y justa, por lo tanto el lder debe
ser transparente, conocedor y honesto.
El lder es seguido por sus ideas claras, porque razona y trabaja para conseguir el logro de
sus objetivos y metas.
Funciones de un Lder: Los principios constituyen la base de todas sus actividades como lder en primera lnea de la
organizacin.
Crear y mantener un clima de trabajo positivo y orientado hacia los resultados.

Actuar constructivamente frente a las situaciones adversas.
Mantener un nivel adecuado de equilibrio en su aproximacin a las personas y en su enfoque de los
problemas.
Eliminar barreras en las relaciones interpersonales que impidan el entendimiento y la cooperacin entre las
personas.
Orientar el esfuerzo de los individuos hacia el mejoramiento de su actuacin.
Proporcionar un ejemplo positivo en el trabajo.
Valores de un Lder
Confianza, Visin, F, Pasin, tica, Energa, Positivismo, Recepcin Y Comunicacin, Estratega, Flexible,
Emprendedor E Innovador, Capaz De Apreciar.
Solo es posible liderar a otros despus de
liderarse a si mismo
LIDERAZGO DE S MISMO LIDERAZGO

Centrado en valores INTEGRAL
Alto nivel de autoestima
Confianza en s mismo
Visin del futuro
Propsitos claros
Da ejemplo
LIDERAR A OTROS (inspiracin) Cel: 316

69
Valores claros y compartidos Criterios Liderar para el futuro
Sentido de propsito -Coaching
Inteligencia Emocional
LIDERAR A OTROS (DA A DA)

Escuchar atentamente
Comunicar efectivamente Auto
Fomentar la pro actividad Procesos
Buscar sintona permanente con el objetivo Roles control
Entrenar/formar
Empoderar
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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Ce
l:
31
6
33
3
MOTIVACION 66
69
S
E
La palabra MOTIVACION se deriva de la palabra motivo, queriendo N
A:
decir la razn para hacer algo y lo que produce la accin. Podemos C
deducir de esto una definicin bsica: O
N
O
CI
"Motivacin es la razn que empuja a una persona a la accin" MI
E
N
Desde este punto de vista se puede entender cualquier accin de un individuo, positiva o T
negativa, constructiva o destructiva, como un intento para satisfacer una de sus necesidades. O
P
A
R
Esta conducta requiere varios elementos: A
Esfuerzo. Se refiere a la magnitud o intensidad de la conducta que se exhibe para alcanzar una meta o un T
O
objetivo ya sea personal o laboral. D
Persistencia. Se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta u objetivo. O
Direccin. Se refiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la va correcta S
L
O
Las personas pueden ser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas, algunas S
C
de estas fuerzas pueden ser internas, como: necesidades, intereses y las creencias, las externas pueden ser: el O
peligro o el medio ambiente. L
O
M
La motivacin de una persona depende de: BI
1. La fuerza de la necesidad. A
2. Si la accin puede ayudar a satisfacer cierta necesidad. N
O
S
E-
m
Para motivar a alguien debemos establecer qu es lo que esta persona necesita y desea. ail
:
ar
JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW h
er
n
a
AUTORREALIZACION. Deseos de crecimiento personal y n
d
de realizacin y cumplimiento del pleno potencial individual ez
m
@
m
is
ESTIMA. Deseos de respeto por uno mismo, de una sensacin de e
n
logro personal y reconocimiento por parte de los dems a.
e
d
u.
ASOCIACION. Deseos de amistad, amor y de formar parte de un grupo co
SEGURIDAD. Deseos de proteccin, estabilidad y ausencia de aflicciones, amenazas y

enfermedades
FISIOLOGICAS. Deseo bsicos de alimentos, ropa y techo
Maslow construy su teora besndose en el principio de que cualquier accin que ejecute un ser humano va a estar
orientada a la obtencin de la satisfaccin de una necesidad. Las necesidades pueden agruparse en alguno de los
apartados que l indica en su pirmide. Lo c onstruy as porque l estaba convencido de que deben satisfacerse en
el orden desde las ms bsicas, has ta las ms evolucionadas.
La motivacin puede ser:

Externa: el dinero, posicin, poder.
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Interna: motivacin personal, se realiza nicamente por inters o por el placer de realizarla. La funcin de
esta necesidad psicolgica es la de impulsar al ser humano a mejorar y a dominar su entorno. Esta nos
sirve para conseguir metas ms difciles, pues son necesidades psicolgicas.
TRABAJO EN EQUIPO
En las organizaciones, el trabajo en equipo es una constante, es decir, no se concibe

dentro de los procesos administrativos y productivos una tarea individual
independiente de las dems. El xito en los resultados que se obtienen depende,
adems de los mritos individuales, a la relacin que se guardan la interrelacin
entre los esfuerzos y competencias de las personas.
Un EQUIPO DE TRABAJO puede ser definido como un grupo de personas que realizan
unas tareas colectivas en forma organizada para cumplir una misin, previo
consenso sobre qu se quiere alcanzar.
Un equipo ideal es un equipo donde el individuo se siente seguro, deseado, y necesitado, donde puede aceptar a sus
compaeros y sabe que ellos lo aceptan; los intereses y las motivaciones de los miembros se conocen y son
compartidas
Algunas de las caractersticas del trabajo en equipo son:
Relaciones recprocas entre los integrantes

Estructura que define el papel de cada uno de ellos
Asignacin de tareas y responsabilidades
Sentido de pertenencia
Responsabilidad frente a los compromisos adquiridos
Motivacin personal y valoracin de s mismo
Valoracin del otro
Respeto por las diferencias
Predominio de lo colectivo
Asociacin frente a objetivos comunes.
Trabajar en equipo es tener un espacio de encuentro entre las personas que tienen distintas ideas, experiencias y
habilidades y que, producto de esto, pueden alcanzar resultados y soluciones que son cuantitativa y cualitativamente
superiores a los logros individuales
La esencia de un equipo de trabajo es el COMPROMISO, la CONFIANZA y la RESPONSABILIDAD, primero entre

sus miembros y luego, frente a un objetivo que ha sido claramente definido y que responde a los intereses y
necesidades de cada uno de ellos.
El mundo contemporneo requiere que las personas aprendan a trabajar juntas para poder procesar
informaci6n, generar conocimientos y dar y entregar afectos.
Para trabajar en equipo es necesario aprender tcnicas y desarrollar habilidades. No basta con tener la
intencin o la voluntad para hacerlo.
Los gerentes y lderes de las organizaciones deben aprender a discernir cundo y para qu formar
equipos (recuerde que son como medicamentos muy potentes), generando las condiciones y otorgando
los recursos que faciliten su xito antes, durante y despus de terminada su misin.
INSTRUCTOR: Armando
Los equipos deben contar con un lder capaz de modelar con su propia actuacin las conductas que
espera de sus colaboradores.
El trabajo en equipo responde a un nuevo paradigma y concepto del trabajo, por lo cual slo es eficaz
en la medida que se est dispuesto a emprender el camino del cambio, que se inicia en el cambio
personal de cada uno de nosotros, analizando y reflexionando respecto a nuestros valores y acciones.
Hernndez
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EL trabajar en equipo ES UN VIAJE DE ESFUERZO Y DIFICULTADES, QUE REQUIERE TIEMPO Y QUE NECESITA
COHERENCIA Y APOYO
DE LA GERENCIA.
EL CUADRANTE DEL FLUJO DE DINERO

THE QUADRANT CASH FLOW
Los autores del libro Padre Rico Padre Pobre, Robert Ellos trabajan para el El Sistema trabaja para ellos
Kiyosaki y Sharon Lechter, inician explicando que El Sistema de otro
Cuadrante del Flujo de Dinero no es nada ms que l a EMPLEADOS DUEOS DE NEGOCIO
divisin que ellos hacen acerca de los tipos de personas
que podemos encontrar en cualquier parte del mundo:
AUTOEMPLEADO INVERSIONISTA
Los empleados, nos dicen, son personas que buscan la
seguridad y tratan de obtener los mayores beneficios,
Ellos son el Sistema El dinero trabaja para ellos
buscan estabilidad y acuerdos firmes y concretos al
momento de conseguir un empleo y suelen decir que no
les interesa el dinero, y no por ser verdad sino por llegar a
perderlo.
E-
m
Los auto empleados, aclaran, son personas que quieren hacer las cosas a su manera y les disgusta recibir rdenes ai
l:
y estar subordinados, no les gusta depender de nadie. Trabajan intensamente y son independientes. a
r
h
e
Los dueos de empresas, son personas que les gusta rodearse de gente muy inteligente y se relaciona con todo r
n
tipo de persona con tal de conseguir lo que desea, les gusta delegar tareas y pensar cmo pueden hacer las cosas de a
n
la mejor manera. d
e
z
m
Los inversionistas, son quienes ganan dinero a partir de dinero, no tienen que trabajar porque tienen dinero @
m
is
trabajando para ellos. e
n
a.
e
El Cuadrante del Flujo de Dinero, simplemente marca las diferencias sobre cmo se genera el ingreso y debemos d
u.
reflexionar y decidir en que lado y tipo del cuadrante queremos ubicarnos, ya que esto nos guiara para obtener c
o
seguridad financiera.
Todas las personas tienen la capacidad necesaria para poder generar sus ingresos en cualquier
ubicacin del cuadrante, la diferencia est en la eleccin de cada persona, de donde quiere estar y que
tanto trabaja paro lograrlo. Tambin, nos resaltan que podemos ser ricos o pobres en cualquiera
de los cuadrantes, ya que el estar en alguno no nos garantiza tener realmente xito en el mbito
financiero, para ello requerimos obtener conocimientos y saber cules son las verdaderas herramientas
que debemos utilizar para lograrlo, Pero sobre todo Creer en uno mismo.
En cual de los cuadrantes ests y en cual te gustara estar? Tienes el Pensamiento Empresarial para ello?
CONCLUSION
El Emprendedor a dems de tener un perfil y un proyecto de vida definido,

debe tener o desarrollar un Pensamiento Empresarial para afrontar con
xito el enorme reto de crear, consolidar y sostener su empresa en un mundo
globalizado y competitivo. Ser capaz de generar entornos creativos e ideas,
evaluarlas y convertirlas en alternativas reales de desarrollo, que permitan
abrir nuevos mercados y oportunidades de negocio rentables.
El pas est enfrentado cambios constantes en los mercados internos, regionales y globales,
circunstancias que exigen una preparacin adecuada en el desarrollo de iniciativas de produccin,
innovacin y desarrollo.

Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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Por ello la importancia del desarrollo de una actitud analtica y crtica que le permita diagnosticar y
evaluar estratgicamente los procesos de innovacin y el desarrollo de nuevos negocios, que
generen transformaciones y crecimientos triunfantes en el desarrollo productivo de las empresas.
ENTORNO EMPRESARIAL
ENTORNO ECONOMICO Las empresas se desenvuelven en un entorno

econmico
que tiene aspectos (sociales, legales, tecnolgicos,
culturales, la competencia, los proveedores, clientes, el
gobierno, etc.) que afectan sus decisiones de Qu
producir?, Con que producir?, Para quin producir?,
etc.
Para entender este entorno econmico tenemos que
comprender que es la economa.
Economa. Es la ciencia que estudia cmo administrar los
recursos escasos de una sociedad para producir los bienes

y servicios con los que satisfacer las necesidades mltiples
de los individuos que componen dicha sociedad.
El ser humano (familias), debe estar tomando decisiones
sobre el mejor uso que le puede dar a sus recursos que son
escasos para satisfacer sus necesidades que son infinitas; y
como satisfacen sus necesidades los seres humanos pues
consumiendo productos (bienes o servicios), y para poder consumir esos productos debe haber alguien que los
produzca (Empresas) y tener los ingresos (dinero) para poder comprarlos.
De acuerdo con lo anterior en la economa encontramos dos agentes principales que la componen, las Empresas y
las Familias, cada uno tomando decisiones sobre la optimizacin de sus recursos y lograr con ellos la mayor
satisfaccin o beneficio.
Estos recursos necesarios para la produccin de Bienes y Servicios se denominan Factores de Produccin :
Recursos Naturales, Capital y Trabajo, siendo las familias las dueas de estos factores, que al ponerlos a producir
se convierten en empresas.
Se define como bien o servicio, todo medio capaz de satisfacer una necesidad, tanto de los individuos
como de la sociedad en su conjunto.
Para entender mejor la relacin entre Empresas y Familias analicemos el modelo del Flujo circular de la economa,
este modelo explica como interactan las familias con las empresas, para hacer el modelo ms simple, no incluye al
gobierno ni al sector externo.
C
el
:
3
1
6
3
3
3
6
6
6
COLOMBIANOS
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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Mercado de Bienes
Ingresos Bienes y y Servicios
Servicios. Gastos
Empresas
Familias
Costos R. Naturales, Ingresos
Salarios,
Alquileres, etc. Trabajo, Capital
Mercado de Factores
de Produccin
Flujo Circular de la Economa
E-
m
ai
l:
a
r
h
e
El circuito interior, representa el flujo de bienes y servicios. Los factores de produccin fluyen de los hogares a las r
n
empresas. Los bienes y servicios fluyen de las empresas hacia los hogares. a
n
d
e
El circuito exterior, representa el flujo monetario. Las empresas compran Tierra, Trabajo y Capital, los hogares z
m
gastan en la compra de bienes y servicios, las empresas generan ingreso (utilidades). Luego pagan salarios, rentas y @
m
alquileres. is
e
n
a.
e
Como vemos las Empresas y la Familias (hogares) son los dos agentes que dinamizan la Economa. De d
aqu la importancia de la Creacin de nuevas empresas que generen nuevos empleos y por lo tanto u.
c
ingresos para las familias, con el cual van a satisfacer sus necesidades y mejorar su calidad de vida y el o
de toda la sociedad.
Las empresas no se encuentran aisladas unas de otras, tampoco se encuentran encerradas en una caja de cristal,
por el contrario, las empresas son un sistema abierto que se encuentran en constante interaccin con el medio. En
este sentido, su dinmica interna y su dinmica del entorno constituyen una unidad inseparable. Generando esto, que
los resultados internos de la empresa dependen, en porcentaje alto, de las caractersticas del entorno en que se
mueven y de la capacidad que tiene sta de asimilar este entorno y de administrarlo eficientemente.
Un anlisis del entorno de las empresas, muestra cmo las fuerzas que lo componen inciden, y en muchas ocasiones
determinan, los resultados esperados por las empresas: ventas, innovaciones, costos, etc.
La creacin y el desarrollo de una empresa constituyen no slo una aventura apasionante, sino tambin un
reto de gran envergadura. Para ayudar a los empresarios a afrontarlo, es esencial la creacin de un entorno
empresarial favorable. Iniciativas tales como facilitar el acceso a la financiacin, mejorar la comprensin de
la legislacin y hacerla ms eficaz, y desarrollar una cultura y unas redes de apoyo empresarial son
valiosas aportaciones a la puesta en marcha y el crecimiento de las empresas.
En el modulo III veremos la importancia del entorno empresarial en la generacin de Ideas de negocio, ahora
continuemos con definir que es una empresa y algunas generalidades sobre esta.
EMPRESA Y SUS GENERALIDADES
Empresa. Se entender por empresa toda actividad

econmica organizada para la produccin, transformacin,
circulacin, administracin o custodia de bienes, o para la
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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prestacin de servicios. Dicha actividad se realizar a travs de uno o ms establecimientos de comerc io (C.Co., Art.
25).
Establecimiento de comercio: Se entiende por establecimiento de comercio un conjunto de

bienes organizados por el empresario para realizar los fines de la empresa. Una misma
persona podr tener varios establecimientos de come rcio, y, a su vez, un solo establecimiento
de comercio podr pertenecer a vari as personas, y destinarse al desarrollo de diversas
actividades comerciales. (C.Co., Art. 515).
Comerciante: Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna

de las actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere
aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o
interpuesta persona (C.Co., Art. 10).
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS. Las Empresas se pueden clasificar de muchas formas vamos algunas:
Con Animo de Lucro: Son las empresas Individuales o Colectivas (Sociedades) que su objeto es generar
una rentabilidad o ganancia para sus dueos.
Sin nimo de Lucro : Su objetivo principal es buscar el bienestar de sus asociados y no la rentabilidad de la
empresa, y se realiza mediante la Asociatividad de sus integrantes (Asociaciones, Fundaciones,
Cooperativas, Fondos de Empleados)
Segn su Actividad:Pueden ser Agropecuarias, Industriales, Comerciales o de Servicios.
Segn su tamao:( Ley 590 de 2.000., Art. 2.Modificado por el Articulo 2 Ley 9005 de 2.004 ) Se entiende por micro
incluido las famiempresas, pequea y mediana empresa, toda unidad de Explotacin Econmica, realizada
por una persona natural o jurdica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de
servicios; rural o urbana, que responda a dos (2) de los siguientes parmetros:
Microempresa Pequea Empresa Mediana Empresa

No ms de 10 trabajadores. Planta de personal entre 11 y 50 Planta de personal entre 51 y
trabajadores. 200 trabajadores.
Activos Totales; inferiores a 500
SMLMV. Excluida la vivienda. Activos Totales; entre 501 y 5.000 Activos Totales; entre 5.001 y
SMLMV. 30.000 SMLMV.
PERSONAS
CONSTITUCIN LEGAL (Rgimen Jurdico): Las
Empresas pueden constituirse como personas Naturales o
personas Jurdicas. NATURALES JURIDICAS
Empresario: Toda persona, natural o jurdica que SOCIEDADES

desarrolla la empresa, es decir, la actividad econmica.
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
Cel: 316 333 66 69 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS
COLOMBIANOS
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Persona Natural Persona Jurdica

Son personas todos los individuos de
Persona ficticia capas de contratar
la especie humana, cualquiera que EMPRESA obligaciones civiles, y des ser
sea su edad, sexo, estirpe o condicin representada judicial y
(C. Civil., Art. 74) extrajudicialmente. (C. Civil., Art. 633).
SOCIEDADES (Cdigo de Comercio)
Sociedad Colectiva
Sociedad en Comandita Simple
P. Natural Rgimen Simplificado No Responsables del IVA Sociedad en Comandita por Acciones
Sociedad Annima
P. Jurdica Responsables del IVA Sociedad Limitada
Rgimen Comn
Sociedad de Hecho
EMPRESA UNIPERSONAL (Ley 222 / 95)
Por lo general los pequeos negocios son establecimientos de comercio, los

cuales pertenecen a una persona Natural, que casi siempre
pertenece al rgimen simplificado.
ACTIVE LEARNING
QUESTIONNAIRE - PENSAMIENTO EMPRESARIAL
segundo modulo del programa de formacin en emprendimiento.
No de Orden
Equipo
1. En la siguiente sopa de letras encontraran 13 P R O D U C C I O N G A X N

trminos relacionados con la Empresa, se le(s)
C A L N E M P R E S A R I O
solicita su colaboracin para encontrarlos.
S P I W F O U R I M S L B I
Produccin, Empresario, Comerciante, Empresa, C O M E R C I A N T E R U C
Sociedad, Natural, Jurdica, Bienes, Servicios, U R C O M E H E M P R E S A
Microempresa, Transformacin, Actividad, Econmica .
A A C I D I R U J V V J A M
C L A R E N T E R G I U L R
2. Responda las siguientes preguntas: T Q Y I M D G H O T C H P O
Cel: 316 3
Qu es La Economa? I L A R U T A N S U I A I F E-mail:
V U T Q K D D D A M O B N S arhern
I B Z N I B I E N E S J E N
D E T A D G Y A P U J O R A
A S E R P M E O R C I M T R
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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Qu es una Empresa?
Qu es un Comerciante?
3. De acuerdo con el modulo complete las siguientes frases.
El Empresario es toda _____________ natural o _______________ que desarrolla ______________.
En la clasificacin de las empresas segn su tamao podemos decir que:
Las Microempresas tienen no ms de ____ trabajadore s y _____ SMLMV; la Pequea Empresa entre ____ y ____
trabajadores, y entre ______ y ______ SMLMV; la Mediana Empresa entre _____ y _____ trabajadores, y entre
_______ y ______ SMLMV.
Los tipos de Sociedades son:
Sociedad ________________ Sociedad en Comandita _________________

Sociedad ________________ Sociedad en Comandita _________________
Sociedad ________________
La Empresa Unipersonal es una persona_______________
4. Explorando mi Creatividad.
Quitando 5 lneas de la figura debe dejar 3 cuadrados idnticos del mismo tamao, sin que sobre ninguna lnea.
INSTRUCTOR: Armando
Quitando 6 lneas de la figura debe dejar 5 cuadrados idnticos de cualquier tamao, sin que sobre ninguna lnea.
Hernndez

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QUE ES LA CREATIVIDAD?
OBSERVACIONES
E
-
m
a
i
l
:
a
r
Lectura Lo he Perdido Todo h
e
Haba una vez un nio pequeo que asisti por primera vez a la escuela. Era un r
n
a
n
d
Lea atentamente, y al final nio bastante pequeo y era una escuela bastante grande. e
z
comente cual es la enseanza de Una maana, cuando el pequeo ya haba estado en laescuela durante un rato, la m
@
la lectura. m
maestra les dijo: Ahora haremos un dibujo. Qu bien!- pens el pequeo. i
s
e
n
Le gustaba dibujar, poda hacer toda clase de dibujos: leones y tigres, gallinas y vacas, trenes y barcos. Sac sus lpices de a
.
colores y empez a dibujar. e
d
u
.
Pero la maestra les dijo: Esperen! An no es tiempo de empezar! Y esper hasta que todos parecan estar listos. Ahora! c
o
dijo la maestra dibujaremos unas flores Qu bien! Pens el pequeo.
Le gustaba dibujar flores y empez a dibujar unas muy bonitas con sus lpices de colores: rosas, azule s y anaranjadas.
Pero la maestra volvi a decir: Esperen!, yo les ensear cmo. Fue una flor roja con tallo verde.
Otro da, despus de que el nio haba logrado abri por s solo la puerta, escuch decir a la maestra:
Ahora haremos algo con plastilina!..... Qu bien! pens el pequeo.
Le gustaba la plastilina. Poda hacer muchas cosas con plastilina: culebras y hombres de nieve, elefantes y ratones, coches
y camiones. Y empez a jalar y pellizcar su bola de plastilina.
Pero la maestra dijo: Esperen!, an no es tiempo d e empezar. Y esper hasta que todos parecan estar listos. Ahora! dijo
la maestra! Haremos un plato.. Qu bien! pens el pequeo.
Le gustaba hacer platos y empez a hacer unos de diferentes tamaos y formas, pero entonces la maestra volvi a decir:
Esperen! yo les mostrar cmo. Y les ense a todos cmo hacer un plato hondo.
As! dijo la maestra.. Ya pueden empezar.

Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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El pequeo mir el plato de la maestra, despus mir los suyos. Le gustaban ms los suyos que el de la maestra, pero no lo
dijo. Simplemente volvi a formar una gran bola con su plastilina e hizo un plato igual al de la maestra. Era un plato hondo.
Muy pronto el pequeo aprendi a esperar y a observar, y tambin a hacer las cosas como le deca la maestra.
Y muy pronto tambin, dej de hacer cosas por s mi smo.
Despus el pequeo y su familia tuvieron que ir a vivir a otra ciudad, y el pequeo tuvo que ir a otra escuela. Esta escuela
era an ms grande que la otra y no haba u na puerta desde la calle para entrar a su saln. Tena que subir unas escaleras
muy grandes y caminar por un largo corredor para llegar hasta su saln.
Desde el primer da que lleg a la escuela la maestra dijo: Ahora haremos un dibujo! Qu bien! pensel pequeo. Y esper
que la maestra le dijera que deba hacer. Pero la maestra no dijo nada, solamente camin alrededor del saln. Cuando lleg
junto al pequeo le pregunt:-No quieres dibujar?-
S!- dijo el pequeo - Qu es lo que dibujaremos?-pregunt el pequeo. No lo sabr hasta que lo hayas hecho! Dijo la
maestra.
Cmo lo hago? Pregunt el nio. -Como tu quieras! respondi la maestra.

Y de cualquier color? Pregunt el nio. De cualquier color! Dijo la maestra. Si todos hicieran el mismo dibujo y del
mismo color Cmo podra yo saber quin hizo qu?
No lo s dijo el nio y empez a dibujar una florroja con su tallo verde...
MODULO 3
IDENTIFICACIN Y VALORACIN DE LA INICIATIVA DE NEGOCIO
Qu es una Idea de Negocio? Toda Idea de Negocio responde a un Problema que se
transforma en una Necesidad de alguna Persona.

GENERA UNA DIAGNOSTICO
PROBLEMA NECESIDAD
OPORTUNIDAD
Una IDEA de Negocio, m Atractiva
que una ocurrencia Duradera

afortunada de un Oportuna en el tiempo
inversionista, generalmente Aade o Crea Valor
representa la realizaci n de un BIEN Mi Talento
Diagn stico que identifica una IDEA DE
oportunidad de Mercado para o
zHernnde
satisfacer una Necesidad, a SERVICIO NEGOCIO

travs de un Bien o Servicio
Qu es necesidad?; Una necesidad se puede definir como la carencia de un Autorrealizacin

servicio o un producto en general. Pueden ser: La necesidad de vestirse, de
alimentarse o de transportarse, por citar algunos ejemplos. Autoestima
Aceptacin Social
COLOMBIANOS Seguridad
Fisiolgicas
INSTRUCTOR: Armando
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Los seres humanos tenemos siempre necesidades que satisfacer, las cuales, segn
Abraham Maslow, se encuentran jerarquizadas d e forma tal, que en la medida en
que se satisfacen las necesidades de los niveles inferiores se comienzan a sentir
las necesidades del siguiente nivel:
Pirmide de las necesidades humanas. A. Maslow.
Qu es el Deseo? Segn Philip Kotler, las necesidades se convierten en

deseos cuando se dirigen a objetos especficos que podran satisfacerlos. Por
ejemplo, la necesidad de alimento puede llevar a una persona a desear una
hamburguesa o una pizza, la necesidad de vivienda puede impulsar a la
persona a desear un departamento en un cntrico edificio o una casa con
jardn en una zona residencial.
En ese sentido, los deseos consisten en anhelar los satisfactores especficos

para las necesidades profundas (alimento, vestido, transporte, abrigo,
seguridad, pertenencia, estimacin y otras que se necesitan para sobrevivir)
Conclusin, las necesidades se pueden definir como aquellas situaciones en las que el ser humano siente la
falta o privacin de algo. En cambio, los deseos son necesidades que se dirigen a objetos o servicios
especficos que podran satisfacerlos.
Es muy importante que no confunda las necesidades con los deseos. Por ejemplo, la necesidad de alimento da lugar al
deseo de comer una hamburguesa, la necesidad de agua da lugar al deseo de tomar una gaseosa. Pero, no siempre la
necesidad y el deseo se dan de forma conjunta, por ejemplo, una persona puede necesitar una operacin quirrgica,
pero no por ello la desea. Y a la inversa, alguien puede repetir el plato de comida que ms le gusta, aunque no la
necesite.
GENERACION DE IDEAS DE NEGOCIO
Todo proyecto de creacin de una nueva empresa nace en torno a una idea. Una
idea ms o menos precisa, ms cuantificada o ms intuitiva. Una idea bien sea de
un producto o un servicio nuevo, o de una forma nueva de elaborar un producto o
de brindar un servicio.
Para crear una empresa no es necesario ser un inventor. La mayora de las ideas de las que
surgen nuevos negocios no parten directamente de grandes descubrimientos tcnicos sino de
la observacin atenta de los cambios y de las nuevas necesidades que se producen en la
economa y en la sociedad que nos rodea.
Si us
ya tie
un
PARA TENER EN nego
CUENTA! preg
e en
En primer lugar, empiece por usted. Empiece por sus propios talentos, sus capacidades, su experiencia, camp
conocimientos e intereses. Busque cuidadosamente en su actividad actual o en su producto o servicio fuerte
actual. Mire debajo de sus pies para ver el terreno que est pisando actualmente. empr
Cules son las cualidades que le han hecho tener xito hasta ahora?
Qu capacidades personales lo han llevado hasta donde est ahora?
Cmo puede aplicar esas capacidades para empezar a desarrollar un nuevo negocio?
cules son las capacidades que han hecho que su negocio tenga xito. En qu se especializa? En qu
se
diferencia?
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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En segundo lugar, piense en un producto o servicio con el cual usted pueda realmente
entusiasmarse. Algunas personas ganan buena plata transformando sus hobbies en un negocio. Es
probable es que a usted le vaya bien haciendo algo que a usted realmente le guste.
Un nuevo producto o servicio tiene que tener alguien detrs que realmente est ansioso por hablarle a
otras personas sobre l.
En tercer lugar, piense en mejorar algn producto o servicio ya existente, ms que en crear algo
nuevo. Piense en hacer algo ms barato, o algo ms caro y de mejor calidad. O que tenga funciones o
caractersticas adicionales. Piense en algo que signifique mejorar lo que ya existe.
Tenga presente que mejorar un buen producto o servicio ya existente es la forma ms rpida de construir
una empresa exitosa. Una idea solamente necesita ser un 10% nueva y mejor para capturar porcentajes
sustanciales de mercado. Tenga en cuenta que desarrollar productos o servicios completamente nuevos
puede ser un riesgo.
La cuarta clave para descubrir un nuevo producto o servicio es trabajar duramente. No busque plata fcil.
No piense en esquemas del tipo "hgase rico en una semana", porque no existen.
Usted no se imagina cuntas personas han desperdiciado tiempo y dinero tratando de encontrar
formas de ganar dinero fcil. Preprese a invertir una buena cantidad de trabajo duro antes de
empezar a ganar plata en un negocio.
Esto lleva su tiempo. En promedio, los nuevos negocios empiezan a obtener beneficios en su
segundo ao de vida. Es preciso ser paciente. Si usted no es paciente, puede estar retrocediendo a
un ritmo mucho ms rpido de lo que usted se imagina.
E-
m
ai
l:
a
Desde que se plantea la inquietud de fabricar un determinado producto u ofrecer un servicio a r
h
un posible mercado, hasta que se desarrolla la idea y se pone en marcha el proyecto e
r
empresarial es preciso conocer y seguir unas pautas concretas. Resulta fundamental analizar n
a
la viabilidad de la idea, establecer los objetivos comerciales que se quieren cubrir, los medios n
d
materiales y humanos que se precisan, el costo y las oportunidades reales, la realidad del e
z
mercado, etc. m
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m
is
Antes de emprender una aventura empresarial hay que considerar que el simple empeo no e
n
basta. Tener una idea genial es importante, pero mucho ms lo es madurarla, comprobar su a.
e
viabilidad, asegurar su futuro y ponerla en prc tica. d
u.
c
o
Identificacin de Problemas y oportunidades de nego cios. La idea puede buscarse o surgir de la simple
observacin del entorno, la experiencia, la imaginacin o las aficiones. Una vez definida conviene plantearse qu
necesidades pretende cubrir, qu productos o servicios similares existen ya en el mercado, cul ha sid o su acogida
por los consumidores, cuales son sus puntos dbiles...
El aprendiz de empresario debe empezar por tener confianza en s mismo y en su iniciativa. Si definir la idea para
desarrollar un proyecto es clave para fundamentar un negocio, tener fe en ella y en su futuro no lo es menos.
Observar el entorno y las reacciones y demandas de los usuarios es un buen comienzo.
El surgimiento de la idea vara de persona a persona y de las circunstancias que lo

rodean.
Una vez que identific un problema o necesidad que nos pueda generar una slida oportunidad de negocio necesitar
evaluar su potencial antes de llevar a c abo un plan de negocio detallado. Es muy posible que usted identifique y
descarte muchas ideas antes de adoptar aqulla que le parezca comercialmente ms viable. Hay una
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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serie de interrogantes que usted puede responder y que le ayudarn a determinar la oportunidad y evalu ar su
potencial rendimiento empresarial.
Estas son:
Existir un mercado lo suficientemente grande?
Son los costos lo suficientemente bajos como para hacer que el negocio deje ganancia?
Existe la posibilidad de crecer?
Cul ser la fuerza de la competencia?
Poseo las capacidades / conocimientos necesarios?
Estas preguntas no cubren todos los puntos necesarios relacionados con la comercializacin, funcionamiento y
financiamiento del inicio de la empresa; pero pueden ayudarle a decidir si se justifica o no emprender un estudio
detallado de la propuesta. Una manera de responder a las diferentes preguntas que surgen de este enfoque es tener
una reunin para aportar nuevas ideas (brainstorming session) con asociados o amigos.
E-mail:
CREATIVIDAD EMPRESARIAL COMO ADAPTACIN CONTINA AL MERCADO.
En una ocasin un fabricante de zapatos envi a dos de sus mejores vendedores a una remota regin de
frica a explorar el mercado. El primero regres y coment a su jefe: - La situacin no podra ser peor, nadie
usa zapatos. El segundo regres y coment: -La situacin no puede ser mejor, nadie tiene zapatos!
Para que cualquier empresa, comercio, negocio o profesional NO se quede obsoleto y mantenga su rentabilidad y por
ende su competitividad en su segmento de mercado, debe estar continuamente adaptndose a la realid ad.
Pero hay que hacerlo de forma activa, y antes que la competencia, ya que sino cuando queramos reaccionar puede
que sea tarde, por ello es importante ir detectando oportunidades, cambios en el entorno, cambios en los mercados,
etc., utilizando la creatividad como herramienta que nos permita detectar ideas.
A continuacin se describe algunos factores para tener en cuenta en el inicio del proceso de generacin de ideas
empresariales:
Tcnicas creativas: Cambios en el mercado:

Flexibilidad mental Los sectores empresariales
Capacidad de observacin El mercado
Tolerancia al cambio La produccin
Pensamiento lateral La distribucin
Tormenta de ideas La comercializacin
Curiosidad La financiacin
Anlisis personal: El servicio posventa
Oportunidades:
Circunstancias profesionales
Experiencia laboral Huecos de mercado (Mercados no
Conocimientos adquiridos abastecidos)
Formacin acadmica Deficiencias
Circunstancias personales Incongruencias
Conocimientos tcnicos que se tengan de un Lo inesperado
mercado, sectores o negocios concretos Demandas no satisfechas
Aptitudes Nuevos usos
Habilidades Nuevos conocimientos
Aficiones Innovacin
Viajes Creatividad
Hobbies Repetir experiencias ajenas
Deportes Posibilidad de mejorar un proceso
Cambios en el entorno:

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Cambios en la estructura de la industria o del
mercado
Cambios en los ingresos personales
Cambios demogrficos
Cambios en el tiempo libre
Cambios en el nivel educativo
Cambios en el mercado de trabajo
Cambios en el mbito econmico y poltico del
pas
Cambios en la percepcin de la gente
IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL
La generacin de Ideas y de nuevos emprendimientos deben tener Entornos favorables para su desarrollo y
consolidacin, por ello cuando tenemos una idea de negocio debemos tener muy en cuenta el entorno empresarial que
existe, el cual puede ser favorable o desfavorable para llegar a crear mi empresa, en este entorno podemos encontrar al
gobierno cuyas polticas pueden estar orientadas a facilitar y a promover la creacin de de nuevos emprendimientos a
travs de incentivos, recursos, crditos, exoneracin de impuestos, entidades del gobierno dedicadas al fomento y al
desarrollo empresarial con programas destinados a este objetivo, conocer los planes de desarrollo y como afectan al
sector, etc. El dinamismo del sector al cual vamos a entrar, existen asociaciones de productores, cadenas productivas,
clusters, entre mayor sea el grado de integracin del sector mayores son las posibilidades de ser mas competitivos y de
abrir nuevos mercados.
Al desarrollar nuestra Idea de Negocio tengamos en cuenta algunos elementos importantes para el mejor anlisis y
evaluacin de la misma, veamos:
Planes de desarrollo local y nacional. Visin del Tolima 2.025.

Visin Colombia 2.019. Apuestas productivas locales y nacionales.
Agendas Internas de Competitividad local y nacional. Cadenas Productivas y Cluster del sector.
Acuerdos Comerciales Vigentes.
SU IDEA DE NEGOCIO?
La idea de negocio es un breve boceto de lo que ser su negocio, y que deber tener en cuenta los sigu ientes
elementos, que a continuacin ampliamos:
1. Concepto de negocioEn trminos muy claros y resumidos, qu hace su negocio?

2. Propuesta de valorCul es el aporte que su servicio - producto le br inda al cliente?
Qu pasos sigue su negocio desde la elaboracin o consecucin de un producto o
3. Modelo de negocio
servicio hasta su entrega final al cliente?
Qu ventajas tiene sobre otros negocios similares? Qu habilidades tiene que
4. Ventajas competitivas
Hernndez
aseguren su xito y triunfo en el mercado? Qu lo protege de que lo imiten?
Cmo crea valor su negocio? Cmo va usted a generar utilidades con la

operacin de su negocio?
5. Fuentes de ingresos
Cules son sus diferentes fuentes de ingresos? (de sglose las principales).
Cunto dinero cree que puede generar su negocio en 3 - 5 aos?
Armando
INSTRUCTOR:
COLOMBIANOS
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Cul es su mercado objetivo? Qu potencial tiene este mercado? (por ejemplo,
cunto dinero se vende en este mercado al ao?).
6. Clientes y mercado
Cules son sus clientes objetivos? Cuntos hay?
Cmo planea que estos clientes conozcan su producto?
7. Financiacin Cunto dinero necesita para que su idea se haga re alidad? Cunto de capital de
riesgo? Cunto en prstamos u otros?
8. Expertise del equipo Nivel de formacin, conocimientos del negocio, expertise en funciones especficas
VALIDACION PRELIMINAR DE LA IDEA. Antes de empezar a desarrollar una Idea el Emprendedor debe
autocuestionar su validez.
ELEMENTOS DE LA IDEA PREGUNTAS CLAVE PRODUCTO FINAL
Producto / Servicio Qu exactamente es lo que

vamos a vender?
Consumidor / Cliente Quin lo va comprar? Conocimiento Claro de
la Idea de Negocio
Propuesta de Valor al Consumidor Por qu lo van a comprar?
Modelo de Negocio Cmo vamos a hacer dinero?

Cmo vamos a extraer el valor?
Elementos de una Idea de Negocio Prometedora
INSTRUCTOR: Armando
CRITERIOS ELEMENTOS CLAVE A CONSIDERAR PRODUCTO FINAL

Calidad Idea de Tamao de la Oportunidad. 1. Concepto, Clientes y Mercado. Descripcin clara y
Negocio Genera valor agregado para el concisa del Concepto
Mercado Actual.
cliente/ consumidor y su mercado de Negocio. Con cada
Potencial de Crecimiento.
El concepto del objetivo tiene la escala para hacer uno de sus elementos
Valor agregado para el cliente.
negocio es atractivo y el negocio viable. quesirva como
Hernndez

COLOMBIANOS
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ganador. Originalidad. 2. Ventajas Competitivas y diferenciacin norte a seguir por el
emprendedor.
El nivel de diferenciacin y/o Cantidad y tipo de competidores existentes.
originalidad de la idea le permitir Nivel de desarrollo y fortaleza de actuales
posicionarse exitosamente en el Players.
entorno competitivo previsto. Originalidad y diferenciacin de la idea.
Accionabilidad. Los factores 3. Factores clave de xito
clave de xito estn claros y
Entendimiento de los factores clave de xito
pueden ser desarrollados y
y viabilidad de desarrollar o adquirir.
adquiridos.
Viabilidad Econmica. 4. Modelo de Negocio e Ingresos.
Las premisas del modelo Claridad y entendimiento del modelo
Factibilidad econmico son realistas, sus econmico.
palancas clave de valor estn Implicancias operativas identificadas y
El plan de desarrollo identificadas y hacen que este desarrolladas.
sea rentable. Viabilidad y criterio de negocio.
demuestra que la idea
es viable y puede ser Capacidad de Implantacin. 5. Viabilidad de Implementacin.
implantada. El Plan de accin puede Nivel de recursos adecuados a la escala del
implementarse en el tiempo proyecto.
requerido y con los recursos Clara identificacin y priorizacin de puntos
solicitados. clave.
Capacidad del Equipo de trabajo. 6. Experticia del equipo.
Equipo
Existen conocimientos y/o
Nivel de formacin.
formacin dentro del equipo que
El Equipo dispone de Conocimiento / antecedentes del negocio.
permitan desarrollar exitosamente
las habilidades para Experticia en funciones especificas.
el plan de negocios.
desarrollar la Idea.
Un instrumento muy til en la identificacin y evaluacin de Ideas de Negocio es la Matriz de Tipos de Negocio:
PRODUCTOS NUEVOS NUEVAS INDUSTRIAS

Nuevo
Internet Telfonos Celulares (Nokia)
Gatorade Telefnica, Comcel, Tigo

Palm
Productos
Xbox , PlayStation Google
NUEVOS SISTEMAS DE NEGOCIO

Existente
INDUSTRIAS Y NEGOCIOS Dell

EXISTENTES Tienda Juan Valdez
Bimbo
Telmex
Servientrega
Existente Nuevos
Sistema de Negocio
INSTRUCTOR: Armando
Toda Idea de Negocio consiste en satisfacer una necesidad del Mercado (personas, hogares, empresas, etc.) a travs
de un Producto (bien / servicio), la pregunta es, la empresa que vamos a crear es igual a las que existen o es
diferente en su forma de operar (nueva), el producto que vamos ofrecer es un producto existente o es un producto
nuevo.
Hernndez
La Idea de Negocio que tenemos en cual de los cuatro cuadrantes se encuentra?

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Este cuadrante me permite desarrollar una verdadera oportunidad de negocio?
Tener una idea de Negocio que pase de

productos y sistemas de negocios existentes a
productos y sistemas de negocios nuevos, nos
llevara a una mayor oportunidad de negocio,
pero igual mente nos demandara un nivel
mayor de creatividad e innovacin de nuestra
Idea.
Otro anlisis es si el mercado al cual vamos a

satisfacer es un mercado existente o nuevo, si
es nuevo la oportunidad de negocio puede ser
mas atractiva por lo que no tendramos
inicialmente una competencia fuerte, pero
existe mayor riesgo por no conocer
suficientemente el mercado.
En este punto hemos terminado el modulo III de Identificacin de Ideas de Negocio; a continuacin usted deber
desarrollar los TALLERES propuestos.
EJEMPLO DE EMPRENDIMIENTO
Una joven pareja, ella de 22 y l de 26 aos, gest una de las marcas Lea atentamente, y al final
ms reconocidas y una de las empresas modelo de emprendimiento, realice el taller de la lectura.
sostenibilidad y responsabilidad social corporativa del pas.
Los boyacenses Rafael Molano Olarte y su esposa, Ana Luisa Camacho Gmez,
son inicialmente la tpica familia en la que el seor trabaja y la mujer se hace cargo
del cuidado de sus hijos y las tareas del hogar. l trabajaba en Bavaria, con un
sueldo que apenas le alcanzaba para mantener con lo justo a su hogar, tras
proceder de unos medios sociales y econmicos especiales de provincia, que al
igual que a su esposa, les permitan vivir cmodamente al lado de sus padres.
A finales de los cuarenta, Molano se encontraba pagando una casa por cuotas en el barrio los Alczares; pero lejos
de estar sat isfecho con el nivel de vida alcanzado, empieza a buscar la manera de conseguir ingresos adicionales:
hace negocios, compra carros, intenta
sociedades con amigos, pero no obtiene los resultados que se haba propuesto.
Nacido en Santa Rosa de Viterbo, Boyac, su vida da un vuelco luego de una visita de su madre, quien en un viaje
desde Tunja le trae unas tortas que ella misma preparaba y que sus amigos aprovecharon para degustar, afirmando
que eran deliciosas. Eureka! A Molano se le prende el bombillo y, junto con su esposa, empiezan a perfeccionar la
INSTRUCTOR: Armando
frmula materna.
En Colombia no era comn pensar en la generacin de una empresa, tal y como no lo es ahora; sin embargo, la
pareja inicia una cruzada con el nico objetivo de establecer una compaa de repostera tradicional. En 1948, la
gente no haba odo hablar de ponqu, una palabra que se deriv del anglicismo pound cake que sign icaf el ponqu
de una libra en todos sus componentes (mantequilla, azcar, harina). Estos productos eran elabo rados slo para
Hernndez
celebraciones especiales y nadie los comercializaba.

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El naciente empresario no cuenta con los recursos econmicos, razn por la
que se dirige a la cooperativa de Bavaria donde adquiere los ingredientes que
seran descontados por nmina: huevos, harina y todo lo requerido para
posteriormente iniciar la microproduccin en el horno familiar.
La preparacin, que lidera Ana Luisa, se hace en unos moldes que haba en
la casa. La venta la hace directamente su esposo en la oficina a sus
compaeros de trabajo, quienes cada da pedan ms para llevar a sus
familias. Posteriormente, a Molano le dan permiso en Bavaria para que una
persona se encargue de comerciar los exitosos ponqus, los cuales tambin
vende tienda a tienda, un sistema que mont en sus tiempos libres. En un viaje a China, Rafael Molano
observa cmo la bicicleta es un
instrumento esencial: sin motor, no
El producto, que inici la empresa, no se vende como se hubiese querido por congestiona, no reduce la movilidad
una caracterstica muy sencilla; la unidad es muy cara para que una sola pblica y no contamina el ambiente.
persona lo compre, pero se le ocurre con un tendero partirlo en doce pedazos Entonces implanta los triciclos que
pequeos. Pasaron dos das y la seora AnaLuisa llam a Rafael a son fabricados por la misma
compaa y que hasta ahora siguen
comunicarle que era una locura, los clientes estaban pidiendo ms ponqus.
siendo la manera en que se
distribuyen los productos Ramo.
Las ventas podan aumentarse pero habra que aumentar el capital de trabajo y la produccin, y no haba recursos
para hacerlo. As las cosas, Molano empieza la gestin para conseguir prstamos y crditos, consiguiendo con el
Banco Popular una cifra que para la poca era interesante: 1.500 pesos, equivalentes a 15 millones de pesos
actualmente.
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Crecimiento e Inversin a
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Doa Ana est al frente de la produccin mientras que su esposo se encuentra ante el dilema de dejar el trabajo r
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donde recibe un ingreso seguro, o liderar una naciente empresa donde el sueldo depender de l mismo. Como n
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Tarzn: no poda soltar un bejuco hasta no tener el otro, seala Molano. e
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La seora y su ayudante batan manualmente, pero la situacin se hace cada vez ms dura al aumentar la demanda m
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de ponqus, razn por la cual consiguen una seora muy fuerte que trabajaba en la plaza de mercado. Aunque fue un e
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apoyo grande, la torta no quedaba igual, perdi calidad y las ventas bajaron. Ana Luisa descubre que la seora se a.
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robaba los huevos d
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Esa misma tarde del hecho, despus de que Don Rafael es informado de la situacin, llega un camin conuna
batidora mecnica. Ana Luisa casi se desmaya porque no poda comprender la dimensin de la inversin que se
haba realizado. El sueldo de Rafael era limitado y el equipo adquirido a precio actual se podra avaluar en unos 40
millones de pesos. Para calmar la preocupacin, Rafael explic que el pago se hara en cuotas y si no se poda,
simplemente se devolvera.
Finalmente, Molano pide una licencia de un mes que se convierte en dos por incapacidad, y al final de ese tiempo
decide jugrsela por su proyecto que, debido al ado rno que su mujer haca a la hora de envolver los ponqus y no
por su nombre y apellido como todos creeran, llam Productos Ramo S.A.
La logstica era cada vez ms compleja. La adquisic in de los ingredientes y el proceso de preparacin, que con el
tiempo involucr a todos los miembros de la familia, fue tomando otra dimensin. Las primeras contrataciones
corresponden a las personas cercanas como familiares y amigos, pero posteriormente, don Rafael se rodea de
buenos asesores como ingenieros industriales, qumicos, ingenieros elctricos, ingenieros mecnicos, especialistas
en ventas y mercadeo.
La empresa sigue creciendo poco a poco y llega una poca en que el directivo de la pequea empresa aprovecha un
programa del Banco Mundial que pretende apoyar las ideas emprendedoras. A travs de un plan de negocios o
estudio de factibilidad, se encuentra que Ramo es precisamente una compaa con gran proyeccin. De esa manera,
se consigue una financiacin que permite colocar la primera planta de de Productos Ramo, que se ubic en la calle
sptima con carrera 34, en la zona industrial.
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INSTRUCTOR: Armando
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El gestor de la compaa viaja a Europa con un ex compaero de Bavaria y en Dinamarca decide, junto con sus
asesores, comprar un horno industrial. Tambin adquiere maquinaria especial para las mezclas.
Desarrollo Tecnolgico
En trminos de maquinaria, ingenieros industriales inician una distribucin de planta, estudios de tiempo y
movimiento, funciones, optimizacin de los procesos y simultneamente establece uno de los primeros la boratorios
de tecnologa de alimentos del pas.
As mismo, qumicos que venan de Bavaria formados en la Universidad Nacional, son llamados por Rafael para
conformar, a partir de la desaparicin del Instituto de Investigaciones Tecnolgicas de la Universidad Nacional, un
laboratorio donde estandariza todas las materias primas que se le exigen a los proveedores y empieza a implantar la
calidad total en todos los procesos de la empresa.
Por ejemplo, para la produccin de los ponqus se adquiran muchos huevos, motivo por el cual la creciente empresa
de entonces busca la manera de producir los propios. Se inicia una investigacin en tecnologa de productos
agrcolas y la empresa adquiere una hacienda en Anolaima que actualmente tiene uno de los galpones ms
modernos del pas.
Para Rafael, el desarrollo de su empresa se dio en gran medida a las personas de las que se rodeo desde el inicio. l
se remite al epitafio de Abraham Lincoln, aqu yace un hombre que siempre supo rodearse de gente ms hbil que
l. El creador de Ramo ha tenido los mejores asesores en todas las reas de su industria: ventas, mercadeo,
finanzas, estandarizacin de productos y tecnologa.
Expansin
Despus de tener controlada la calidad y los niveles de produccin, en 1960 con la

llegada de la televisin, se crea el famoso jingle Feliz cumpleaos amiguitos les desea
Ponqu Ramo.
Molano viaja a Estados Unidos, es invitado a cursos, e inicia la implantacin de

diferentes productos: ponqus, pan, colaciones y galletera y, fritos de maz y alchiras.
Para la creacin de las nuevas lneas de produccin surge la necesidad de instalar
ms tecnologa. Entonces comienza el nuevo plan corporativo, que incluye estrategias
de negocios, endeudamiento, integracin de personal y la reestructuracin a un grupo
empresarial moderno.
Ramo hace el montaje de una comercializadora en Sabaneta que termina siendo la

planta que maneja la produccin de Antioquia e instala otra en Palmira que cubre la
demanda del occidente del pas. Adems, traslada la factora de Bogot al municipio
de Mosquera.
La comercializacin sigue siendo tienda a tienda. En un viaje a China, Rafael Molano

observa cmo la bicicleta es un instrumento esencial: sin motor, no congestiona, no
reduce la movilidad pblica y no co ntamina el ambiente. Entonces implanta los
triciclos que son fabricados por la misma compaa y que hasta ahora siguen siendo la
manera en que se distribuyen los productos de Ramo.
La empresa se retira de la publicidad porque concluye que los mejores socios son los
tenderos. Inclusive, actualmente el 90 por ciento de la distribucin la hacen ellos y el otro porcentaje se hace en los
supermercados. Adems, el directivo afirma que el costo de la publicidad aumenta el precio final de los productos y l
INSTRUCTOR: Armando
no quiere que los consumidores se vean afectados.
Resultados
Es as como despus de 58 aos Rafael Molano Olarte, fundador y Presidente de Productos Ramo S.A., fue elegido
por la Universidad del Rosario y su facultad de Administracin como El Empresario del Ao 2007.

Hernndez
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La seleccin incluy a 20.000 firmas de todo el pas entre las cuales se escogieron 30 empresas con base en los
siguientes requisitos: desempeo financiero, capital colombiano, reconocimiento de marca, direccin estratgica,
productividad, calidad de productos y/o servicios, innovacin, gestin directiva, liderazgo, atractivopara trabajar y
compromiso ciudadano.
Las multinacionales no han podido competir contra Ramo, por la fuerza de la marca y la relacin calidad-precio.
Muchas empresas han hecho ofertas por la compaa colombiana, pero Rafael Molano y su familia se oponen a
vender el fruto de tanto trabajo.
El empresario de 2007 destaca que es una empresa no slo rentable econmicamente sino tambin socialmente, es
decir, produce utilidades pero tambin bienestar para las personas y los grupos involucrados o stakeholders:
proveedores, tenderos, clientes e inclusive, la lealtad con la competencia y la comunidad que los rodea.
Por ejemplo, una vez por ao, tanto en el rea comercial como en el rea fabril, se escogen los emplea dos mejor
calificados cuyos hijos son buenos estudiantes, para que trabajen con sus padres durante un mes y sean pagados. En
la maana trabajan al lado de sus progenitores y en la tarde se les imparte un modelo basado en la urbanidad de
Carreo: buenos modales y participacin ciudadan.
Uno de los grandes proyectos de Ramo es implantar la Universidad Ramo, una universidad corporativa con todas las
caractersticas de las universidades corporativas del mundo, lo cual sustentara el futuro de la empresa.
Por otro lado, Rafael Molano ha estado muy pendiente del desarrollo de los municipios donde tiene sus plantas e
igualmente de su tierra natal, donde ha impulsado el emprendimiento empresarial y ha colaborado con el
direccionamiento del plan de desarrollo municipal.
ANALISIS DE LECTURA
No de Orden
Equipo
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Identifique y describa el perfil del emprendedor. r
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Identifique las razones de xito del Negocio.

COLOMBIANOS
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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Encuentra usted alguna debilidad en el Negocio.
Que enseanza le deja la lectura.
TALLER
IDENTIFICACION DE IDEAS
1. Trabajando en grupo, escojan segn su especialidad o de la lista, tres cosas que ustedes saben hacer o que
podran aprender fcilmente, o actividades de poten cialidad en la regin que se les pueda dar valor agregado y
colquelas en la primera columna de la tabla. Si hay algo que ustedes quisieran colocar pero no aparece en la lista,
no importa, colquenlo.
Alimento Educacin Computadores Comunicacin Gimnasio Confeccin

Vestido Seguridad Panadera Logstica Fotografa Mecnica
Vivienda Transporte Ventas Turismo Pintura Electrnica
Salud Recreacin Asesoras Agricultura Conservas ETC.
2. Hagan una lluvia de ideas para llenar cada cuadro con cinco formas de cmo usted generara ingresos y empleo a
travs de Ideas de Negocio de Produccin, comercializacin o prestacin de servic ios, a partir de la actividad
que el grupo anot en la primera columna.
Actividad Ideas de Negocio Ideas de Negocio Ideas de Negocio

Seleccionada Produccin Comercializacin Prestacin de Servicios
1.
INSTRUCTOR: Armando

Hernndez
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2.
3.
MI IDEA DE NEGOCIO
No de Orden
Equipo
Cada participante generara y aportara una Idea de Negocio que quisiera desarrollar y que considera que puede llegar
a ser viable, debe ser desarrollada teniendo en cuenta lo elementos que debe tener una idea de negocio, vistos en el
modulo, como son concepto de negocio, propuesta de valor, etc.
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COLOMBIANOS
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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EVALUACION DE IDEAS
Desarrolle los instrumentos: Macrofilto, Microfiltro y el diagrama de telaraa, a partir de tres Ideas de Negocio
generadas en cada equipo de trabajo.
IDEA DESCRIPCION DE LA IDEA
3
INSTRUCTOR: Armando
MACROFILTRO
Marque con una X la respuesta a cada pregunta y luego sume el total de respuestas positivas. Sustente las tres
primeras respuestas.
Hernndez
CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA
CONSTRUCCIN
EMPRENDIMIENTO Y
EMPRESARISMO
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IDEA
PREGUNTAS GENERADORAS SI NO SI NO SI NO
Existe una necesidad que satisfacer en tu
barrio, municipio, ciudad, pas, otro pas?
Existe un mercado para este producto o
servicio?
Hay una demanda insatisfecha?
Quieres Emprender este Negocio?
Es posible obtener los recursos para

iniciar con el negocio?
Este proyecto permite tener ganancias?
Existen polticas gubernamentales

favorables? Para crear empresa.
TOTAL NUMERO DE SI
Sustente la primera pregunta _______________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
Sustente la segunda pregunta ______________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
Sustente la tercera pregunta _______________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
MICROFILTRO
INSTRUCTOR: Armando
IDEA
Disponibilidad local de materias primas

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Existencia de demanda insatisfecha
Disponibilidad de mano de obra calificada
Costo de mano de obra es aceptable
Tecnologa disponible
El empleador tiene las habilidades para

gestionar el proyecto?
SUMA DE RESPUESTAS
Escala de Evaluacin: 1= Muy Deficiente; 2= Deficiente; 3= Aceptable; 4= Bueno; 5= Excelente
IDEA MACRO MICRO TOTAL ESCOGIDA
= + =
= + =
= + =
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DIAGRAMA DE TELARAA DE EVALUACION DE IDEAS r
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COLOMBIANOS
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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EJEMPLO IDEA DE NEGOCIO
HELADOS ICE CREAM
Empresa de produccin de helados de sabores tropicales, cuya presentacin sern caseros y en vaso,
cuyos productos estn llenos de sensaciones, color, olor y texturas que brindan los productos Ice Cream,
los cuales estn dirigidos a satisfacer las necesidades de sensaciones refrescantes de los jvenes y de las
familias del departamento del Tolima, como un producto que ameniza y facilita las relaciones
interpersonales de nuestros consumidores; su comercializacin ser realizada a travs de las heladeras y
cafeteras de la ciudad de Ibagu y de los principales municipios del Departamento, el sabor lder ser el
mango biche, para aprovechar la gran produccin que existe de esta fruta en nuestro departamento, y cuyo
INSTRUCTOR: Armando
sabor esta muy posicionado entre la poblacin joven.
MODULO 4. ESTRUCTURACION DE PLANES DE NEGOCIO.

Hernndez
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Hemos llegado al punto de la formulacin y evaluacin de el Plan de

Negocio, que muy posiblemente dar inicio a un nuevo emprendimiento
empresarial (una Empresa), el Plan de Negocio es verdaderamente el
instrumento que nos permitir Planear y Evaluar la viabilidad y factibilidad
de nuestra Idea de Negocio; la evaluacin que hacemos al Plan es de tipo
financiera la cual nos permite medir la rentabilidad o utilidad del negocio en
un periodo de tiempo determinado (meses, semestres, aos), y dependiendo
de esta rentabilidad se toma la decisin de invertir o no invertir en el
negocio; ya que puede suceder que las expectativas del emprendedor, un
inversionista, o una entidad financiera o fomento en cuanto a la rentabilidad
que generara el negocio no sean las esperadas.
Veamos entonces que es un Plan de Negocio, que caractersticas tiene, cuales son sus principales componentes y el por
que de su importancia para el mundo de los negocios y la creacin de empresas.
Para entender que es un Plan de Negocios primero hay que saber que
es un Proyecto, todos hemos escuchado alguna vez este trmino PROYECTO. Es una tcnica o
Proyecto, muy utilizado, veamos que es un proyect o: instrumento que busca recopilar, crear,
analizar en forma sistemtica un
Los proyectos nacen, se evalan y eventualmente se realizan en la conjunto de datos y antecedentes
econmicos, que permitan juzgar
medida que responden a una necesidad humana. Los recursos con que cualitativa y cuantitativamente las
se dispone para la satisfaccin de las necesidades del hombre son ventajas de asignar recursos a una
escasos y de uso optativo. Por lo tanto un proyecto debe ser la mejor determinada actividad, para la obtencin
solucin al problema o necesidad detectados, que pueden ser de de resultados esperados". N. Sapag
diversa ndole: alimentacin, salud, vivienda, recreacin, comunicacin, Bsqueda de una solucin inteligente al
infraestructura, etc., y su evaluacin debe determinar si la utilizacin de
los recursos se hace en forma eficiente y equitativa. planteamiento de un problema, tendiente
a resolver entre tantas una necesidad
Entonces cuando hablamos de proyectos podemos hacer referencia a humana. N. Sapag
que con este se satisfacen mltiples necesidades hu manas de distinta Propuesta de solucin a un problema
ndole, mediante inversin de recursos econmicos para tal fin, esta o necesidad detectados, valorando y
inversin realizada puede ser, de propsito privado el cual pretende optimizando los costos y benficos
una utilidad Financiera de un particular; inversin de propsito social la que generara su implementacin.
cual busca bienestar para una comunidad desde un punto de vista Armando H.
econmico y social. Clasificacin de Proyectos PLAN
El Plan de Negocio es DE NEGOCIO

bsicamente un proyecto de
Inversin Privada para crear
una empresa nueva o lnea de INVERSION
PRIVADA
negocio nueva dentro de la PROBLEMA
PROYECTO
empresa.
INVERSION SOCIAL
INSTRUCTOR: Armando
Los planes de negocios surgen en las dcadas de los 60 y 70 en Estados Unidos, como una necesidad para
determinar con mayor certeza y menor riesgo donde se deban invertir los denominados excedentes financieros de las
empresas. Termino que hoy es utilizado en la mayor parte del mundo.
Hernndez
QU ES UN PLAN DE NEGOCIOS?
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Plan de Negocios. Es un documento de anlisis para la toma de decisiones sobre como llevar a la prctica una
idea, iniciativa o proyecto de negocio. Tiene entre sus caractersticas ser un documento ejecutivo, demostrativo de
un nicho o rea de oportunidad, en el que se evidencie la rentabilidad, as como la estrategia a seguir para generar
un negocio viable.
Documento en el que se identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio con el fin de evaluar su
viabilidad comercial, tcnica, legal y financiera.
ETAPAS DEL PLAN DE NEGOCIO

IDEA
NIVEL DE Complejidad
FROFUNDIDAD del
PERFIL Negocio.
PREINVERSION 2 FASES PREFACTIBILIDAD Monto de la
FORMULACION FACTIBILIDAD Inversin.

INVERSION Recopilacin y
construccin de la
Informacin.
EVALUACION Informacin +
OPERACION
Toma de Decisin se Confiabilidad
Riesgo o
Invierte o No Incertidumbre
-
Costo
La elaboracin del Plan de Negocio es un requisito necesario para la creacin o el desarrollo de la empresa, este
constituye la carta de navegacin que orienta al empresario en la toma de decisiones, y es la presentacin ante las
instituciones financieras y dems entidades o p ersonas que puedan apoyar la iniciativa empresarial.
El Plan de Negocios es la herramienta principal del emprendedor, con ella puede definir su idea y clarificar la manera
de llevarla a la realidad; su importancia radica en que permite determinar la viabilidad del Negocio (muchas empresas
fracasan porque desde el inicio su idea no era realizable), establecer los pasos a seguir y especificar los recursos de
conocimiento, informacin, capital y crdito necesarios.
La realizacin de un buen Plan de Negocios no es garanta para lograr la meta

propuesta, pero s un paso muy importante para su consecucin.
En sntesis el Plan de de Negocio es un documento fsico o digital, donde se

proyecta y planea la operacin de la futura empresa a un determinado periodo de
tiempo (generalmente aos) segn la necesidad y complejidad del negocio, y se
determina cuales son los recursos y fuentes de financiamiento necesarios para su
puesta en marcha.
IMPORTANCIA DEL PLAN DE NEGOCIOS

INSTRUCTOR: Armando
Elaborar adecuadamente un plan de negocios, permitir al empresario conocer y entender adecuadamente l as reglas
del mercado, al realizar un anlisis a conci encia de la industria donde competir su empresa.
Su elaboracin servir al empresario para criticar y clarificar sus propias ideas, le permitir preven ir errores poco
evidentes, le ayudar a identificar los principales puntos crticos y a medir el potencial real del negocio.

Hernndez
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Desarrollar un buen plan de negocio permitir al em presario mostrar con mayor claridad el funcionamiento y
desempeo de la empresa, al buscar financiamiento con un socio o con una institucin financiera.
Es importante mencionar, que actualmente un Plan de Negocios bien elaborado es requisito fundamental, solicitado
por los bancos, incubadoras o inversionistas pblicos y privados, para evaluar la posibilid ad de financiar una nueva
empresa.
El Plan de Negocios debe servir para control del negocio, en el sentido de comprobar si la realidad se acerca o se
desva de lo previsto, el emprendedor debe encontrar tiempo para revisarlo y analizar las causas de las desviaciones.
ESTRUCTURA DEL PLAN DE NEGOCIOS
El plan de negocios se lleva a cabo mediante un proceso organizado y sistmico del estudio de la oportunidad de
negocio. Esto consiste en que el empresario recoge toda la informacin relacionada a las diferentes reas de la
Empresa (Mercadeo, Produccin, Administrativa y Financiera), la procesa, define estrategias de manejo y evala si el
negocio tiene el potencial que requiere o no, y si llena sus expectativas.
FORMULACION Y EVALUACION DEL PLAN DE NEGOCIO

FORMULACION Y Obtencin Y Creacin De
ESTUDIO ESTUDIO ESTUDIO
PREPARACION Informacin MERCADO TECNICO AD/TRATIVO
EVALUACION Flujo de Caja y Anlisis de ESTUDIO FINANCIERO

Rentabilidad
1. Resumen Ejecutivo
2. Objetivos
3. Justificacin y Antecedentes
4. Estudio de mercado
La mayora de los modelos de plan
5. Estudio Tcnico u Operativo
tienen estas secciones:
6. Estudio Administrativo / Organizacional
7. Estudio Financiero
8. Impactos
Un plan equilibrado en todos estos apartados es una prueba de que el emprendedor ha trabajado todos los aspectos
fundamentales de la empresa. Si el plan presenta algn desequilibrio en algn punto es muy pr obable que ms tarde
la empresa se resienta precisamente e n ese tema. Hay que hacer un esfuerzo en abordar sistemticamente todos y
cada uno de los captulos del plan y, sobretodo, mantener una coherencia y una visin general comn entre todos
ellos.
El plan de negocios deber contener los aspectos qu e ms pueden incidir en el xito de un proyecto. En este sentido,
se recomienda que considere lo siguiente:
1. Resumen ejecutivo. Es una sntesis de su Plan de Negocios la cual, en forma breve y concisa, se presenta cada
seccin del plan, es corta y en ocasiones es la nica seccin de su Plan que algunos leern; por lo tanto debe ser
muy certera y atractiva.
INSTRUCTOR: Armando
2. Objetivos. Uno General en el cual definimos el concepto de negocio, Que vamos a hacer?, Cmo lo
vamos a hacer?, Para quin los vamos a hacer?, y Dnde lo vamos a hacer?
Unos objetivos especficos a lograr con el desarrollo de su empresa, teniendo en cuenta aspectos sociales,
econmicos, ambientales y los dems que usted considere relevantes.
Hernndez

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3. Justificacin y Antecedentes. La Justificacin son las razones por las cuales se debe desarrollar la empresa
teniendo en cuenta aspectos sociales, econmicos, ambientales y las dems que usted considere relevant es
para la justificacin de su Plan de Negocio. Los Antecedentes hace referencia a la problemtica o nece sidad que
dan origen a su Plan de Negocio, identificando cuales son las causas y consecuencias, y que manera se esta
atendiendo esta problemtica o necesidad por p arte de terceros.
4. Estudio de Mercado. Se hace una investigacin y anlisis detallado de los siguientes aspectos:
Anlisis del Sector .Describir el desarrollo econmico, tecnolgico e ndustrial del sector; comportamiento del
sector en los ltimos aos, su evolucin y tendencia prevista a corto, mediano y largo plazo.
Mercado Consumidor. Definir segmento y mercado objetivo, grado de aceptacin, hbitos y costumbres de
los clientes, al igual que sus aspectos demogrf icos y psicogrficos.
Mercado Competidor. Quienes son, localizacin, precios, tecnologa, talento humano, infraestructura, etc.
Mercado Proveedor. Quienes son, precios, facilidades de pago, oportunidad (calidad, tiempo, lugar).
Estrategias de Mercadeo. Producto, Precio, Publicidad / Promocin y Plaza (canal de comercializacin).
Proyecciones de Venta. Utilizacin de tcnicas para realizar los pronsticos de ventas de los productos.
5. Estudio Tcnico. Se hace una investigacin y anlisis detallado de los siguientes aspectos:
Tamao del Negocio.

Localizacin.
Descripcin del proceso productivo.
Infraestructura.
Necesidades y Requerimientos: Tecnologa o Maquinaria Materia prima Mano de obra
Costos de Produccin.
6. Estudio Administrativo. Se hace una investigacin y anlisis detallado de los siguientes aspectos:
Aspectos Legales. De constitucin.

Aspectos Organizacionales. Organigrama, cargos y funciones, numero de empleados, perfil y seleccin de
cargos, tipo de remuneracin y contratacin, losrequerimientos de apoyo para el rea administrativ a como
computadores, escritorios, papelera, etc., y los gastos del rea administrativa.
7. Estudio Financiero. Se hace una investigacin y anlisis detallado de los siguientes aspectos:
Inversiones. En activos fijos, activos preoperativos y capital de trabajo.

Costos. Clasificados en Fijos y Variables, o por rea Produ ccin, Administracin, Comercializacin, y
Financieros.
Ingresos. De acuerdo con las proyecciones de ventas del estudio de mercados.
Fuentes de Financiacin. Como se va a financiar la inversin, con capital propio, con crditos, etc.
Flujo de Caja. Es la comparacin de ingresos versus los egresos del Plan de Negocio, y permite realizar la
evaluacin financiera.
Evaluacin Financiera. Calculo de indicadores como el VPN y la TIR.
8. Anlisis de impacto.Ambiental, Econmico
Anexos. Esta seccin incluye una variedad de documentos adicionales para sustentar su plan de negocios,
INSTRUCTOR: Armando
encuestas, patentes o marcas registradas, etc.
Hemos terminado la parte introductoria al Modulo de Planes de Negocio, ahora estudiaremos cada uno de
los estudios que lo conforman, pero antes desarrollaremos un pequeo cuestionario de control.
ACTIVE LEARNING
Hernndez
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QUESTIONNAIRE PLAN DE NEGOCIO
primer modulo del programa de formacin en emprendimiento.
No de Orden
Equipo
E-
m
ail
:
ar
1. Qu es un Plan de Negocios? h
er
n
a
n
d
e
z
m
@
m
is
e
n
a.
e
2. Cul es la importancia de un Plan de Negocio? d
u.
c
o
3. Cules son los estudios bsicos de un Plan de Negocio?
4. Cules son los aspectos a analizar en el estudio de mercados?
OBSERVACIONES

COLOMBIANOS
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ESTUDIO DE MERCADO
El Estudio de Mercado es el primer estudio del Plan de Negocio, la

existencia de un MERCADO para los productos de su empresa es el pilar
fundamental para el xito, el Estudio de Mercados requiere de una
adecuada Investigacin y anlisis de Informacin, obtenida mediante los
siguientes aspectos:
1. Investigacin de Mercados.
Anlisis del Sector .Describir el desarrollo econmico, tecnolgico e ndustrial del sector; comportamiento del
sector en los ltimos aos, su evolucin y tendencia prevista a corto, mediano y largo plazo.
Mercado Consumidor. Definir segmento y mercado objetivo, grado de aceptacin, hbitos y costumbres de
los clientes, al igual que sus aspectos demogrf icos y psicogrficos.
Mercado Competidor. Quienes son, localizacin, precios, tecnologa, talento humano, infraestructura, etc.
Mercado Proveedor. Quienes son, precios, facilidades de pago, oportunidad (calidad, tiempo, lugar).
2. Estrategias de Mercadeo. (Plan de Mercadeo). Producto, Precio, Publicidad / Promocin y Plaza (canal de
comercializacin).
3. Proyecciones de Venta. Utilizacin de tcnicas para realizar los pronsticos de ventas de los productos.
Para nuestro Estudio de Mercado, lo que haremos es un anlisis de los diferentes actores y factores que componen la
Oferta y la Demanda de nuestro Mercado (ver grafica), este estudio lo realizamos a travs de una Investigacin de
Mercados, la cual nos permitir determinar si estamos frente a una Oportunidad de Mercado o no.
Estudiemos algunos elementos conceptuales que nos permitirn comprender mejor nuestro Estudio de Mercado.
A
h
o
MERCADO ra
sAnlisi
Histri
m
co
DEMANDA ir
OFERTA
e
Anlisis Actual Anlisis de Competencia Anlisis
Mercado
Anlisis de Proveedores
Consumidor
Futuro
sAnlisi
Analisis Distribuidores
Estrategias de
Mercadeo INVESTIGACION
Proyecciones de Venta DE MERCADOS
Y entones Qu es el Mercado?
Mercado, es el rea dentro de la cual de realizan un conjunto de transacciones o acuerdos de

negocios entre compradores y vendedores, implica un proceso de comercio regular y regulado,
donde existe cierta competencia entre los participantes. El mercado surge desde el momento en
que se unen grupos de vendedores y compradores, y permite que se articule el mecanismo de la
oferta y demanda.
mos Qu es Demanda y Oferta?
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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Demanda, es la cantidad de bienes o servicios que los Consumidores estn dispuestos

a comprar a un precio dado, y un periodo de tiempo determinado.
Oferta, es la cantidad de bienes o servicios que los Productores estn dispuestos a

ofrecer a un precio dado y un periodo de tiempo determinado.
MERCADO CONSUMIDOR. En este grafico podemos observar el proceso para su estudio y anlisis.
MERCADO SEGMENTACION PARTICIPACION

DE MERCADO
MERCADO POTENCIAL MERCADO OBJETIVO

Estimacin del Segmento de
Tamao del Mercado CLIENTES
Mercado. Escogido.
NICHO DE MERCADO
Segmento de
Mercado
Escogido.
MERCADO POTENCIAL. Estimacin del Tamao del Mercado Consumidor (personas, hogares, empresas, etc.) al que
se pretende dirigir la oferta de bienes y servicios, el cual est disponible para todas las empre sas de un sector,
durante un perodo de tiempo determinado.
SEGMENTACION. Se refiere dividir el mercado en grupos de personas o empresas con caractersticas homogneas
(iguales), los cuales permiten disear estrategias de mercadeo para cada segmento de mercado.
MERCADO OBJETIVO (Meta). Segmento del mercado seleccionado por la empresa para ofrecer sus productos o
servicios. Grupo de compradores potenciales a los cuales la empresa espera cumplir sus necesidades.
NICHOS. Pequeos grupos de consumidores que tienen necesidades muy estrechas, o combinaciones nicas de
necesidades, es decir necesidades que no estn sien do atendidas, por lo que no estn satisfechas.
Cliente. Es el consumidor frecuente de una determinada empresa. Es as como decimos "somos clientes de tal
restaurante", "soy consumidor leal o frecuente de tal marca".
CONSUMO APARENTE. Surge de la suma de los datos de produccin e importacin menos los datos de
INSTRUCTOR: Armando
exportacin , resultado que se divide por la poblacin .
CONSUMO REAL. Agrega al primero la diferencia de existencias, quedando la frmula de la siguiente manera:
(Produccin + Importacin Exportacin Diferencias de Existencias) / Poblacin .
Hernndez

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LA SEGMENTACIN DEL MERCADO
El concepto de segmentacin consiste en subdividir el mercado en grupos homogneos de clientes potenciales. La

segmentacin me permite identificar el perfil de los consumidores que requieren mi producto o servicio.
Ya que el mercado puede estar compuesto por cientos, miles, millones de potenciales consumidores, y todos con
caractersticas e intereses muy diferentes como son su ubicacin, cultura, nivel ingresos, hbitos de compra,
personalidad, etc., esta diversidad hace que sea casi imposible establecer estrategias de mercadeo efectivas para
todos los que hacen parte de un mercado particular, al igual los costos de realizar estas estrategias serian muy
grandes.
En estos casos una estrategia es Segmentar el Mercado, las siguientes son las variables de segmentacin ms
comunes:
Variables Geogrficas Variables Psicogrficas Variables Conductuales Variables Demogrficas

Regiones Clase Social Ocasin de Compra Sexo
Tamao de Ciudades Estilo de Vida Beneficios Buscados Ingreso
Zonas Personalidad Status de Usuario Edad
Climas Grado de Lealtad Educacin
Composicin Familiar
Ciclo de Vida Familiar
Raza
Que tener en cuenta en la Segmentacin Industrial
El tipo de Actividad que desarrolla

La Zona Geogrfica que cubre
El tamao del Usuario
El Proceso de Compra
Su proyecto ofrecer un producto: a adultos?, a jvenes?, a nios?, entre que edades?, y estas personas
trabajan?, estudian?, en donde?, y clase social tienen?, como es su forma de vida?, que hobbies tienen?,
practican deporte?, pertenecen a alguna asociacin?, que capacidad de pago tienen?, cuantos productos de
los suyos pueden comprar?, donde compran?, cuando compran?, porque compran?...
Suministra un entendimiento de los mercados y

Investigacin de
Mercados competidores:
- Tamao y crecimiento del mercado
- Segmentacin del mercado
Resume las actividades planeadas de mercadeo y ventas:
Estrategias de
- Producto
Mercadeo - Precio
- Promocin
- Plaza
INSTRUCTOR: Armando
El modulo de mercados resume el potencial del mercado y

cmo se pretende explotar a travs del plan de negocio
Hemos visto toda la informacin que requiere un Estudio de Mercado, esta informacin es construida y
recolectada a travs de una Investigacin de Mercados, estudiemos cual es su proceso.
Hernndez

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INVESTIGACIN DE MERCADOS
Es la bsqueda objetiva de informacin, que procesada y analizada nos permita identificar

oportunidades y amenazas del mercado, las fortalezas y debilidades de cada uno de los elementos
de la mezcla de mercadeo (Producto, Precio, Promocin y Plaza) con el fin de llegar al consumidor
con el producto que verdaderamente necesita, buscado mayor cobertura y participacin en el
mercado.
Las actividades ms comunes de investigacin de mercados son la medicin de

potenciales de mercado, anlisis de participacin en el mercado, determinacin de las caractersticas
de un mercado, anlisis de ventas, estudios de tendencias comerciales, pronsticos a corto plazo,
estudios de productos competidores, pronstico a largo plazo, estudios de SIM y pruebas de productos
existentes.
TIPOS DE INVESTIGACIN DE MERCADOS
Investigacin exploratoria. Esta investigacin se disea con el objeto de obtener una investigacin
preliminar de la situacin, con un gasto mnimo en dinero y tiempo. Est caracterizado por su flexibilidad para que sea
sensible a lo inesperado y para descubrir ideas que no se haban reconocido previamente. El objetivo es ampliar el
campo de las alternativas identificadas, con la esperanza de incluir la alternativa "mejor".
Fuentes de Informacin; Informacin secundaria, Entrevista de profundidad a especialistas, Estudio de casos y

Encuestas.
Investigacin concluyente. Suministra informacin que ayuda al gerente a evaluar y seleccionar la lnea de
accin. El diseo de la investigacin se caracteriza por procedimientos formales. Esto comprende necesidades
definidas de objetivos e informacin relacionados con la investigacin. Responde al quien, que, cuando, donde y
como, describiendo as los fenmenos de mercadeo.
Fuentes de Informacin; Informacin secundaria, consulta a informantes (Entrevista o Encuestas), Simulacin

y Experimentacin.
Investigacin de desempeo y monitoria. Es el elemento esencial para controlar los programas de

mercadeo, evala el cumplimiento de los planes propuestos.
Fuentes de Informacin; Informacin secundaria, consulta a informantes (Entrevista o Encuestas), la

Observacin y Experimentacin.
La Investigacin de Mercados de tipo Concluyente es la que generalmente se realiza

en un Plan de Negocio.
PROCESO DE LA INVESTIGACIN DE MERCADOS

Definicin Diseo Realizacin Anlisis Conclusiones
Del Problema Fuentes de Informacin Recoleccin Preparacin, Presentacin
De los Objetivos Muestreo: de Datos Tabulacin y Informe de

Necesidades de Definir Poblacin Trabajo de Anlisis de los resultados
Informacin Definir Marco Muestral campo datos
INSTRUCTOR: Armando
De la Hiptesis Seleccionar tipo de

muestreo
Tamao de la muestra
Seleccionar Muestra
Instrumentos recoleccin
de Informacin
Hernndez

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FUENTES DE INFORMACION
Secundarias Primaria La calidad de la informacin se

Internas Externas Cualitativas Cuantitativas evala con base en cuatro
factores:
Ventas Publicas Observacin Observacin PERTINENCIA, que se ajuste o

adapte a las necesidades de la
investigacin.
Mrgenes Privadas Focus-Group EXACTITUD, la confiabilidad de la
Focus-Group
Finanzas Encuestas informacin.
Cmara de comercio Entrevistas
Clientes Universidades Tcnicas ACTUALIDAD
Ministerios Proyectivas IMPARCIALIDAD , se contempla la
DANE objetividad con la que se recab.
Internet
Etc.
Informacin Secundaria. Las investigaciones suelen comenzar con los datos secundarios, recabando las fuentes
internas y externas. Estos datos generalmente se consiguen con mayor facilidad, rapidez y
a menor costo que los primarios, pero presentan el inconveniente de no proporcionar la
totalidad de la informacin necesaria, algunas veces su exactitud y actualidad no resulta
ser la ms conveniente para t omar decisiones, por lo cual se deben recolectar datos
primarios. Algunas fuentes de informacin secundaria:
www.dane.gov.co www.colombiacompite.gov.co www.agrocadenas.gov.co

www.cci.org.co www.sic.gov.co www.dnp.gov.co
http://competitividad.ccb.org.co www.cnp.org.co www.proexport.com.co
www.banrep.gov.co www.raddar.net
arhern
Informacin Primaria. Es investigacin de campo, consiste en preguntar al entrevistado sobre un tema determinado.
Las preguntas se hacen a una muestra pequea de la poblacin total (mercado). Unas de
las formas comunes de recolectar esta informacin es a travs de:
Entrevistas.
Encuestas personales, por telfono o por correo.
Y para estas dos formas se utilizan los cuestionarios, el cuestionario es el instrumento de recogida de datos ms
empleado en investigacin, porque es menos costoso, permite llegar a un mayor nmero de participantes y facilita el
anlisis, al construir un cuestionario tenga en cuenta:
Determine la informacin que le interesa recolectar del entrevistado o encuestado.

Haga pocas preguntas.
Haga preguntas cerradas y muy sencillas.
Asegrese que los entrevistados entienden las preguntas.
Asegrese de tener una pregunta directa, para seleccionar solamente los encuestados que interesen a sus fines.
TIPOS DE PREGUNTAS
Preguntas Cerradas: Estas pueden ser dicotomicas o de respuesta mltiple .

Fuma usted actualmente? Con que frecuencia Fuma?
Si ____ Todos los das_____
No____ Tres veces por semana ______

Una vez a la semana_____

COLOMBIANOS
E-mail:
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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Obtener una percepcin comparativa:
En general, los productos importados le parecen:

Mejores_____ Iguales _____
Peores______ No sabe _____
Jerarquizar de productos o marcas del mercado.
Si en este momento quisiera comprar un computador Cual de las siguientes marcas escogera en primer y
segundo lugar? Marque con 1 y 2.
Dell ____ Compaq _____ Apple _____
H.P.____ Sony ______ Un clon _____
Y podra Acompaarse con: Qu marca no comprara en este momento?
El sabor de los cigarrillos Kent me gusta: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 34 5
MUESTREO.
Proceso de aprender algo acerca de la poblacin (Mercado) sobre la base de una muestra extrada de ella.
Por que se realiza:

Las poblaciones que se investigan pueden ser infinitas o muy grandes; en tales casos el
muestreo es el nico procedimiento posible.
El costo de censar una poblacin finita es excesivamente alto y menos eficiente.
DETERMINACIN DEL TAMAO DE LA MUESTRA
N P *Q N = Poblacin
P = Probabilidad de xito
E 2 P *Q Q = Probabilidad de Fracaso
E = Margen de error
Z2 N Z = Distribucin Normal Estndar 1.96 para un intervalo de confianza del 95%
(P *Q)Z 2
Formula Poblaciones Infinitas MAYORES A 100.000 N
E2
Ejemplo: Para un Estudio de Mercado en la ciudad de Ibagu, desea Calcular el tamao de la muestra (n) para el
numero de familias conociendo que existen 50.000 hogares (N).
Calcular el valor mnimo de n para garantizar que, a un nivel de confianza del 95%, el error en la estimacin sea 0,05.
N 0,5*0,5 N 0,25 n = 381 hogares (tamao de la muestra)

0,052 0,5*0,5 0,0025 0,25
1,962 50.000 3,8416 50.000
INSTRUCTOR: Armando
Aunque no es conveniente generalizar, se puede decir que una empresa mediana o pequea en un pas como el
nuestro puede fijarse como meta una muestra de 150 encuestados. Eso ser suficiente para darle una idea de las
tendencias de su mercado, rpidamente y a un costo bajo.
Hernndez

CONSTRUCCIN
EMPRENDIMIENTO Y
EMPRESARISMO
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ESTRATEGIAS DE MERCADEO
Toda actividad econmica de produccin, comercial o de servicios, sea grande o
pequea requieren "mercadear" sus productos o servicios. No hay excepcin. No es

posible que se tenga xito en una actividad comercial sin establecer estrategias claras
Mercadeo.
Naturalmente, no es lo mismo Coca Cola, Procter & Gamble, General Motors o Adidas,
que una empresa que produce y vende productos lcte os, para consumo local, en un
pequeo y alejado municipio. Pero en lo que todos debemos coincidir es que toda
empresa debe tener presente diez verdades bsicas:
1. El Mercado est cambiando constantemente. 7. El Mercadeo incrementa la motivacin interna.

2. La Gente olvida muy rpidamente. 8. El Mercadeo da ventaja sobre la competencia
3. La Competencia no est dormida. dormida.
4. El Mercadeo establece una posicin para la9. El Mercadeo permite a los negocios seguir
empresa. operando.
5. El Mercadeo es esencial para sobrevivir y crecer. 10. Todo empresario invierte dinero que no quiere
6. El Mercadeo le ayuda a mantener sus clientes. perder
MERCADEO. Proceso de actividades dirigidas a promover nuestra empresa desde el momento en que
concebimos la Idea de Negocio hasta el momento de ofrecer nuestros productos al mercado, buscando la
satisfaccin de los clientes; envuelve desde ponerle el nombre a una empresa o producto, seleccionar el
producto, la determinacin del lugar donde se vender el bien o servicio, el color, la forma, tamao, el
empaque, la localizacin de la empresa, la publicidad, las relaciones pblicas, el tipo de canal de distribucin,
la presentacin del punto de venta, valor agregado, servicios adicionales, y el seguimiento.
MEZCLA DE MERCADEO. Se refiere a las variables de decisin sobre las cuales toda Empresa tiene mayor
control. Estas variables se construyen alrededor del conocimiento exhaustivo de las necesidades del consumidor.
Estas cuatro variables son las siguientes y se las conoce como las cuatro Ps: Producto; Precio; Promocin
(Comunicacin); y Plaza (Canales de Distribucin). Esto unido con el Servicio al Cliente.
PRODUCTO. Es el medio a travs del cual se pueden satisfacer las

necesidades del consumidor, es el paquete total de beneficios que el
consumidor recibe cuando compra Bienes o Servicios.
Instalacin Servicio Postventa

Empaque Beneficio Calidad
Los tres niveles del producto

Entrega Central Estilo
Marca
Crdito Un producto puede ser comercializado en tres niveles.
Garanta Caractersticas Imagen El producto bsicoes el beneficio que el producto
entrega a los clientes. Realmente son los beneficios lo
que compran los clientes y no los productos, de manera
que son los beneficios y no los productos los que deben
Los tres niveles del producto
ser comercializados. El agricultor no
C
compra fertilizante, sino cantidades adicionales de granos; El dueo de un Auto no compra el
gasolina, sino fuente de energa para movilizarlo.
Las caractersticas fsicas de un producto: la calidad, el estilo, las dimensiones, el envase, etc., representan al
producto tangible. Este es el segundo nivel del producto que puede servir de base para construir la estrategia de
mercadeo y hacerlo ms competitivo en el mercado.
: 316 333 66 69 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

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El producto aumentado constituye el tercer nivel, que agrega valor y diferenciacin al producto,
puede tomar la
forma de mayores garantas, servicios para la instalacin, acuerdos de devolucin de la mercadera no vendida,
entrega gratis, etc.
Ciclo de Vida del Producto

V
e Saturacin
n
t
ETAPAS DEL CICLO DE VIDA
a
s INTRODUCCIN CRECIMIENTO MADUREZ DECLIVE
INTRODUCCION Competencia Poca Imitaciones Muchas Desaparece
MADUREZ
Estables a
Ventas Mnima Crecimiento Disminuyen
DECLINACION nivel alto
CRECIMIENTO
Perdidas Crecen hasta Se reducen En desaparicin
Beneficios
el mximo
LNEA Y MEZCLA DE PRODUCTOS
LINEA DE AMPLITUD DE LA MEZCLA

La amplitud de una mezcla de
PRODUCT DE PRODUCTO productos hace referencia al nmero
de lneas de productos que una
empresa maneja (en la ilustracin hay
tres lneas de productos).
PRODUCTOS PRODUCTOS PRODUCTOS
PROFUNDIDAD
DE LA YOGURT DE La profundidad de la lnea de

LECHE FLUIDA MANTEQUILLA productos indica el nmero de
variaciones de productos dentro de
a. LECHE ENTERA a. NATURAL a. MANTEQUILLA una lnea de productos en particular
b. SEMI b. CON FRUTAS b. MANT. SIN SAL (tres variaciones de productos dentro
DESCREMADA de cada lnea en el ejemplo).
c. DESCREMADA c. CON NUECES c. MANT. CON LIGT
La Diferenciacin del Producto. La estrategia de diferenciacin consiste en resaltar aquellos atributos del producto,
tangibles o intangibles, objetivos o subjetivos, que puedan contribuir a que el producto sea percibido diferente del de
los competidores.
DIFERENCIACIN A DIFERENCIACIN A DIFERENCIACIN A

TRAVS DEL PRODUCTO TRAVS DEL SERVICIO TRAVS DEL PERSONAL
1. Versiones 1.Entrega
2. Calidad 2.Instalacin
DIFERENCIACIN A
3. Uniformidad 3.Formacin
TRAVS DE LA IMAGEN
4. Duracin 4.Reparaciones
5. Estilo 5.Garantas
6. Envase 6.Financiacin OTRAS FUENTES DE
7. Otros 7.Otros DIFERENCIACIN
El producto es elemento esencial de donde parten las estrategias de mercadeo, y de acuerdo

con el producto y con el segmento de mercado elegido se definirn las estrategias de precio,
promocin y Distribucin. Para nuestro Plan de Negocio, debemos revisar cuales son los
beneficios que esperan nuestros clientes del producto, y que valor agregado les ofreceremos
para diferenciarlo de la competencia, teniendo en cuenta los tres niveles del producto, la
amplitud y profundidad y las estrategias de diferenciacin.
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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PRECIOS. Es el valor, la cantidad de dinero que se cobra y que esta dispuesto a pagar el cliente por
un bien o servicio que satisfaga su necesidad, el cual permite una utilidad para la empresa.
Determina el costo financiero total que el producto representa para el cliente incluida su distribucin,
descuentos, garantas, rebajas, etc. El precio es una expresin del valor del producto para los
consumidores potenciales.
La tarea de establecer los precios es continua porque tiene lugar en un ambiente dinmico: los cambios en las
estructuras de costos afectan la rentabilidad, nuevos competidores y nuevos productos alteran el equilibrio
competitivo, los cambios en los gustos del consumidor y en los ingresos disponibles modifican los modelos
establecidos de consumo. Siendo ste el caso, una organizacin no slo debe evaluar continuamente susprecios,
sino tambin los procesos y los mtodos que utiliza para llegar a esos precios.
El principio que rige el determinar el precio es el clculo de los costos fijos y variables, as como el monto de la
utilidad esperada junto con el clculo de la recupe racin de la inversin; pero el factor que determinar el precio que
estableceremos en esta propuesta estratgica es el de la competencia.
Precio Promedio del Mercado. Las empresas que fabrican productos similares dentro de una
misma categora deben cuidar de manera especial el Precio Promedio del Mercado (PPM), es
decir, el promedio de precios que tienen los productos iguales o similares.
El clculo del precio promedio debe hacerse sumando el precio al pblico de todos los
productos iguales o similares de un mercado especfico (cuidando que sean productos
dirigidos al mismo segmento), eliminando el precio ms alto y el ms bajo y dividiendo entre el
total de precios que se sumaron. El resultado es el PPM, que representa lo que el mercado
est dispuesto a pagar por el producto.
La estrategia del precio alto
Una primera estrategia de precio consiste en establecer un precio ms alto que el precio promedio del mercado. Es
recomendable cuando el producto que se est comerci alizando ofrece beneficios y atributos que los dem s artculos
de su categora no tienen, pudiendo ser estos tangibles o intangibles.
Por ejemplo: la marca de ropa para caballero Hugo Boss ofrece a sus consumidores beneficios intangibles como lo es
la marca, que es un smbolo de estatus y pertenencia; esto permite que se cobre un sobreprecio respecto a la
competencia.
Tambin existen productos que tienen beneficios tangibles como el envase, alguna innovacin tecnolgica, entre
otros.
Lo verdaderamente importante en esta tctica es que el producto ofrezca al consumidor un beneficio real y
diferenciable, slo as se podr cobrar un precio superior que productos y marcas semejantes en el mercado.
La estrategia del precio bajo
La estrategia del precio bajo, es decir, un precio por abajo del promedio de la competencia, es un mtodo que se
debe manejar con sumo cuidado, ya que supone riesgos importantes.
La decisin de establecer un precio bajo de mercado para un producto se utiliza en alguno de los siguientes casos:
INSTRUCTOR: Armando
Cuando se trata de un nuevo producto y se quiere obtener una penetracin rpida.

Cuando el producto est en peligro de desaparecer del mercado por una competencia muy agresiva.
Como tctica para frenar el crecimiento de la comp etencia.
Hernndez

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Cualquiera que sea el caso, la estrategia permitir colocarse de manera rpida en el mercado, sin emba rgo, esto
puede provocar problemas en el largo plazo, ya que al incrementarse el volumen del negocio, ser neces ario
aumentar paulatinamente el precio para poder mantener finanzas sanas. Esto puede provocar que el consumidor se
sienta engaado, lo que dara una mala imagen a la empresa y al producto.
Un ejemplo lo tenemos con la empresa de telefona celular Ola, busc competir por precio en un nicho que estaba ya
ocupado por Corcel y Movistar; el resultado ya lo conocemos.
La estrategia del precio promedio
Esta tctica es recomendable cuando el mercado al q ue pretendemos dirigirnos se encuentra muy pulverizado, es
decir, tiene gran cantidad de competidores y un grupo de consumidores exigentes. A travs de esta estrategia
tendremos ventajas importantes, y la ms sobresalie nte consiste en que podemos incrementar o disminuir el precio
de acuerdo con el comportamiento del mercado.
Este es un camino viable para mantener las condiciones de una competencia de mercado sana.
Factores que afectan el Precio.
Factores internos:
Objetivos de mercadeo
Estrategia de la mezcla de mercadeo (posicionamiento)
Estructura de costos A dems se debe tener en cuenta
Organizacin interna de precios
Utilidad deseada Condiciones de Crdito (Plazos)
Factores externos Porcentaje (%) de pago o cobro de
Contado
Caractersticas del mercado y la demanda Monto de las cuotas
La demanda es elstica e inelstica Inters implcito
Sensibilidad de los consumidores. Descuentos por pronto pago
Imagen (grado de diferenciacin) Descuentos por volmenes
Competencia, Distribuidores y Proveedores.
Rotacin esperada.
Restricciones legales.
PRECIO Vs. VOLUMEN DE VENTAS
PRECIO DEMANDA % MERCADO POTENCIAL Ventas Potenciales
$ 1.000 28.000 28 $ 900 = 28% + 28% = 56% $ 50.400.000

1.000 P $ 1.200 28.000 28 $ 1.100 = 28% + 20% = 48% $ 52.800.000
1.200 P $ 1.400 20. 000 20 $ 1.300 = 20% + 12% = 32% $ 41.600.000
1.400 P $ 1.600 12.000 12 $ 1.500 = 12% + 5% = 17% $ 25.500.000
1.600 P $ 1.800 5.000 5 $ 1.700 = 5% + 5% = 10% $ 17.000.000
1.800 P $ 2.000 5.000 5 $ 1.900 = 5% + 2% = 7% $ 13.300.000
$ 2.000 2.000 2 $ 2.200 = 2% + 5?% = 7% $ 15.400.000
TOTAL 100.000 100%
INSTRUCTOR: Armando
En la fijacin de precios se debe tener en cuenta el volumen de ventas esperadas (Demanda), a diferentes niveles de
precio estos se establecen con la realizacin de la Investigacin de mercados, teniendo a diferentes precios un cierto
nmero de demandantes, donde tambin analizaremos en que segmento maximizamos nuestros ingresos y
Utilidades.
Cul es la estrategia de Precios de los bienes o servicios de su Empresa?

Hernndez

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DISTRIBUCIN (PLAZA). El objetivo de la estrategia de Distribucin es escoger el o los intermediarios a travs de

los cuales el producto llegar a los consumidore s, el emprendedor debe elegir el mejor canal de acuerdo con sus
necesidades empresariales.
Un Canal de Distribucin es un conjunto de unidades organizadas (tales como fabricantes, mayoristas y minoristas)
que desempean todas las funciones necesarias para llevar un producto (bien o servicio) desde un vendedor a un
consumidor.
Funciones de los Canales: Mezcla Distribucin Fsica

Informacin de mercado y de actores Transporte 35%
Promocin
Contacto con Compradores Inventario 30%
Negociacin Almacenamiento 20%
Transportar Bienes Servicio al Cliente 5%
Almacenar Bienes Otros 10%
Obtener y dar Financiacin
Aceptacin de Riesgos
Ofrecer servicios al Cliente
Adaptacin de la Oferta: Produccin, Seleccin, ensamblado, empaque.
Canales directos: cuando es la misma empresa la encargada de efectuar la comercializacin y entrega de sus
productos al cliente. Este tipo de canal de comercializacin es adecuado para pequeas y medianas empresas
que se encuentran ubicadas y trabajan dentro de una ciudad que se puede abarcar con medios propios.
El establecer un canal directo de distribucin

implica muchas veces una gran inversin en
locales, vendedores, capacitacin, transportes,
almacenamiento, etc.; es muy importante revisar
si la empresa esta en condiciones de realizar
dichas inversiones o si es mejor utilizar un canal
indirecto de distribucin.
Tambin existen empresas especialmente las micro y las prestadoras de servicios que su canal de distribucin
siempre es Directo. Ejemplo: Restaurantes, Clnicas, Universidades, etc.
Canales indirectos: son apropiados

para medianas y grandes empresas, que
estn en condiciones de producir bienes
o servicios para un nmero grande de
consumidores, distribuidos por mas de
una ciudad o pas, a los cuales estamos
imposibilitados de llegar en forma directa
con el personal de nuestra empresa.
INSTRUCTOR: Armando
Pueden existir 2 o ms eslabones entre el fabricant e y el detallista, constituidos por distribuidores, grupos de
compra, agentes, importadores, etc. Igual se puede utilizar un Sistema de Concesin que se basa en el
acuerdo entre la empresa matriz y el minorista, ocupndose este ltimo de la comercializacin de algn
producto o de una gama de productos.
Hernndez

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El punto de partida del canal de distribucin es el productor. El punto final o de destino, es el consumidor. El
conjunto de personas u organizaciones que estn ent re el productor y el consumidor son los intermediarios.
La existencia de un intermediario est justificada tan slo en la medida en que realiza funciones de comercializacin
que otros no pueden o no quieren realizar, o cuando desempea las funciones de mercadeo ms eficientemente que
el productor y/u otros intermediarios alternativos.
Canales de Distribucin.
CRITERIOS PARA LA ELECCIN DE UN CANAL DE DISTRIBUCIN
Factores ms relevantes Corto Largo
Artculos a granel o sin marca

Productos de marca
Artculos que el consumidor
Naturaleza del producto Artculos fcilmente estropeables
compra en cantidades
Artculos de precio elevado
reducidas
Mercado concentrado en un pequeo Mercado atomizado en

Naturaleza del mercado
grupo de posibles clientes muchos clientes
Empresa fabricante poco

Situacin financiera y Empresa fabricante que goza de una
conocida o con dificultades
prestigio de la empresa posicin slida y un elevado prestigio
econmicas
Mercados muy competitivos, que Mercados donde no es tan

exigen ejercer una gran presin sobre importante
Competencia
el detallista y control de la exhibicin ejercer esa presin ni controlar
del producto en el punto de venta al detallista
Cuando el mayor costo de este canal

Conveniencia econmica En el caso contrario
lo compensa las mayores ventas
INSTRUCTOR: Armando
Cul es la estrategia de Distribucin de los bienes o servicios de su Empresa?

Hernndez
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PROMOCION (COMUNICACIN). Es la forma como se va dar a conocer el

Producto; la Comunicacin e Informacin del producto. Cuyo objetivo es:
Posicionar el Bien / servicio en la Mente del

Consumidor. Para Aumentas las Ventas influyendo
en las diferentes motivaciones al comprar.
Las empresas deben comunicarse con sus clientes directamente, lo cual hacen a
travs de actividades promocinales y de publicidad
Publicidad. La publicidad es un componente de las diferentes actividades de mercadeo, especficamente de la

promocin, que sirve para comunicar el mensaje de un patrocinador identificado a un pblico especfic o, mediante la
utilizacin de medios que tienen un costo y que son impersonales y de largo alcance, como la televisin, la radio, los
medios impresos y el internet entre otros, con la finalidad de lograr los objetivos fijados, especialmente el de generar
cultura de compra y posicionamiento en la mente de nuestro publico objetivo del mensaje de valor.
Es necesario evaluar los efectos en la comunicacin y las ventas antes durante y despus de hacer la campaa de
publicidad.
Logo
Marca
Mensaje de valor
Promocin de ventas. Incentivos de corto plazo para motivar el impulso de las compras o ventas de un producto o
servicio. Su objetivo es generar efecto inmediato sobre la compra y su costo de realizacin es menor que el de la
publicidad.
La promocin suele realizarse a traves de medios de comunicacin o mediante el contacto directo entre el vendedor y
el comprador potencia.
Ejemplos: menor precio, mayor cantidad, 2 x 1, producto complementario, rifas, sorteos, tarjetas de puntos, bonos,
raspe y gane.
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Cul es la estrategia de Promocin de los bienes o servicios de su Empresa? a.
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Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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PROYECCIONES DE VENTAS
Una de las etapas ms crticas del inicio de un neg ocio es predeterminar el volumen de ventas, antes de abrir las
puertas de la empresa.
Para aquel empresario que ya est operando el negoc io la pregunta puede estar relacionada con cunto se puede
ganar con una expansin o diversificacin delmercado?
Pero para aquel que recin comienza el interrogante que se le plantea es qu informacin estratgica me
permite una proyeccin de ventas realista? Lamentablemente no hay una respuesta apropiada a esa
pregunta. De lo contrario, si fuera fcil predecir, no cerraran sus puertas muchas empresas.
Para obtener una proyeccin razonable, se pueden seguir algunos procedimientos bsicos:
Se puede realizar un estudio de la ubicacin del negocio, analizando informacin sobre el trfico de personas
que transita por ese lugar, poblacin de la zona y otros elementos importantes que hacen a una investigacin
de mercado
Obtener informacin sobre las ventas de la competencia o negocios similares en otras zonas.
Tomar en cuenta la experiencia propia si uno ya est operando en un negocio y ver el comportamiento y
rendimiento en el pasado.
Se puede informar a travs de publicaciones especializadas, censos econmicos, cmaras empresariales,

etc.; para verificar el comportamiento del sector en el cual la empresa va a desarrollar su actividad.
No existen frmulas especficas para llegar a la proyeccin de ventas, son tcnicas de estimacin aplicando criterios
razonables para su medicin. Este criterio no debe basarse tampoco en extremos optimistas o pesimistas. Lo
importante es la "razonabilidad" de las cifras que se manejan.
Esta proyeccin de ventas sirve de base para el cl culo de la rentabilidad del negocio, tomando en cuenta los costos
de los productos o servicios
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COLOMBIANOS
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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ACTIVE LEARNING
QUESTIONNAIRE ESTUDIO DE MERCADO
Estudio de Mercado del programa de formacin en emprendimiento.
No de Orden
Equipo
1. En la siguiente sopa de letras encontraran 12 trminos Q E S T U D I O D E M E R

relacionados con el Estudio de Mercados, se le(s) R H I S N Y U J A B N I C
solicita su colaboracin para encontrarlos .
F A P R O D U C T O K N A
Estudio de Mercado, Investigacin, Segmentacin, A G A C I R Z B S A P M D
Producto, Precio, Promocin, Plaza, Bien, Servicio, Oferta, D A G A C I P A T R E F O
Demanda, Strategias P L A Z A B R M R A P A B
H O L A T U O B A Z A I K
2. Segn el modulo de Mercados complete las frases: R O G D N S M J T L E I R
S P O N E I O C E N S X N
El ___________, el precio, ______________ y la plaza X R E A M T C A G O L L A
son__________________ de ______________ Q E T M G O I C I V R E S
B C I E E M O A A N I R Q
E I S D S V N T S W L A B
La segmentacin del _________________ hace parte de la N O I C A G I T S E V N I
___________________ de mercados.
El ingreso, el sexo, ________________ son variables de segmentacin ____________________.
3. Responda las siguientes preguntas.
Qu son las Estrategias de Mercadeo?
Qu es la segmentacin de mercados?
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez

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ESTUDIO TECNICO
Dentro del estudio tcnico se procura contestar las preguntas:

Cmo producir lo que el mercado demanda? Cul debe ser la combinacin de factores productivos? Dnde
producir? Que materias primas e insumos se requieren? Qu equipos e instalaciones fsicas se necesitan? Cunto y
cundo producir?
El estudio tcnico de un proyecto es el que

tiene mayor incidencia sobre la magnitud de
los costos e inversiones que debern
efectuarse si se implementa el proyecto. Es
una fase que busca disear, tcnicamente, la
utilizacin ptima de los recursos esenciales
del proceso productivo: humanos, insumos,
instalaciones, maquinaria, equipo y
herramientas para obtener el producto
deseado, sea este un bien o un servicio.
Al determinar la funcin de produccin ptima

para la utilizacin eficiente y eficaz de los recursos disponibles para la produccin del bien o servicio deseado, se
derivarn las necesidades de equipos y maquinaria, la determinacin de su disposicin en planta y del estudio de los
requerimientos de los operarios as como de su movilidad, podrn definirse las necesida des de espacio y obras
fsicas; el clculo de los costos d e operacin, de mano de obra, insumos diversos, reparaciones, mantenimiento y
otros, se obtendr directamente del estudio del proceso productivo seleccionado.
El estudio tcnico no se realiza en forma aislada del resto. El estudio de mercados definir ciertas variables relativas a
caractersticas del producto, demanda proyectada a travs del tiempo, abastecimiento de materias primas y sistema
de comercializacin adecuado, entre otras, informacin que deber tomarse en consideracin al seleccionar el
proceso productivo. El estudio legal podr sealar ciertas restricciones a la localizacin del proyecto, que podran de
alguna manera condicionar el tipo de proceso productivo. El estudio financiero, podr ser determinante en la seleccin
del proceso, si en el se definiera la imposibilidad de obtener los recursos econmicos suficientes para la adquisicin
de la tecnologa ms adecuada. De la misma manera en que otros estudios afectan a las decisiones del estudio
tcnico, ste condiciona a los otros estudios, principalmente al financiero y organizacional.
Para el desarrollo de este estudio es primordial iniciar con los resultados obtenidos del estudio de mercados, el
conocimiento de las caractersticas de los futuros clientes, usos, cualidades, precios. El diseo del producto o servicio,
tiene como finalidad identificar con claridad las materias primas e insumos que se necesitan, equipos para el proceso
de produccin y personal requerido.
PARTES QUE CONFORMAN UN ESTUDIO TCNICO U OPERATIVO
Tamao del Negocio.

Localizacin.
Descripcin del proceso productivo.
INSTRUCTOR: Armando
Infraestructura.
Necesidades y Requerimientos:Tecnologa o Maquinaria Materia primaMano de obra
Costos de Produccin.
Hernndez

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DETERMINACIN DEL TAMAO
El Tamao de un Proyecto es la cantidad de bienes o servicios que la nueva empresa va a producir y vender en el
mercado. Y lo determinamos con base en el Estudio de Mercado.
Factores que determinan el tamao de un proyecto
Mercados. Cantidad demandada, competencia, distribucin geogrfica del mercado.
Tecnologa
Disponibilidad de insumos. Humanos, materiales, financieros
Localizacin. Distancia de las fuentes de abastecimiento, rea d e cobertura, costo de transporte,

Infraestructura, servicios pblicos
Legales.
Situaciones bsicas del tamao que pueden identificarse respecto el mercado:
Cantidad demandada total > a la mayor unidad productora posible de instalar

Cantidad demandada total < a la menor unidad productora posible de instalar
Cantidad demandada total = a la menor unidad productora posible de instalar
Tamao del Proyecto (T.P) = Demandantes Potenciales x Cantidades x Tiempo
DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO
Se define como la forma en que una serie de insumos se transforman en productos mediante la participacin de una
determinada tecnologa (combinacin de mano de obra, maquinaria, mtodos y procedimientos de operacin, etc.).
Los distintos tipos de procesos productivos pueden clasificarse en funcin de

su flujo productivo o del tipo de producto. Los factores que influyen en la
eleccin del proceso son los siguientes: la naturaleza del producto, la
disponibilidad y costos en los insumos principales y secundarios, la
disponibilidad y costos de factores productivos, la capacidad tecnolgica de la
empresa, el medio donde se establecer, la flexi bilidad del proceso en cuanto
su adaptacin a nuevas tecnologas y posibilidades de expansin de la
capacidad productiva, las economas externas, los factores institucionales y las
disposiciones reglamentarias sobre conservacin de recursos, prevencin de la
contaminacin ambiental entre otros.
INSTRUCTOR: Armando
Qu es produccin?
Es la transformacin de insumos por medio de procesos fsicos y/o qumicos que agregan valor a los productos, bajo
especificaciones y cantidades preestablecidas de acuerdo a un programa predeterminado, al menor costo posible con
la ptima utilizacin de los recursos, satisfaciendo las necesidades del consumidor y alcanzando los objetivos de
rendimiento y competitividad regional de la empresa.
Hernndez

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Producir lo que se vende para proporcionar un producto o servicio a la empresa en trminos rentables y
competitivos a nivel regional y mundial.
El proceso productivo y la tecnologa que se selec cionen influirn directamente sobre la cuanta de asl
inversiones, costos e ingresos del proyecto.
El proceso de produccin se establece siguiendo el procedimiento que a continuacin se

describe:
1. Determinar todas las actividades requeridas para producir un bien o prestar un servicio.
2. Organizar las actividades de manera secuencial.
3. Establecer los tiempos requeridos para llevar a cabo cada actividad.
4. Llevar la informacin anterior a un diagrama de proceso.
La seleccin del proceso de produccin est ntimamente relacionada con la seleccin de la

tecnologa de produccin.
Existen dos tipos bsicos en sistemas de produccin: El sistema de produccin intermitente y el sistema de
produccin continuo.
La produccin intermitente esta organizada en funcin de unidades de servicio, en donde se realizan trabajos a una
o varias etapas de proceso productivo, se utiliza en trabajos de pequeos lotes y a base de pedidos.
La produccin continua es tpica de las industrias organizadas en lneas de montaje, que producen bienes
altamente estandarizados. Se caracteriza por la continuidad y balance rgido del proceso productivo .
Por proyecto (corresponde a un producto complejo de carcter n ico que, con tareas bien definidas en trminos de
recursos y plazos, por lo regular da origen a un estudio de factibilidad completo).
TIPOS DE PROCESO DE PRODUCCION
CARACTERISTICAS PROYECTO CONTINUO INTERMITENTE

(PRODUCTO UNICO) (EN LINEA O SERIE) (LOTE O PROCESO)
DEMANDA DEL MERCADO - Un producto - Muchos productos - Muchos modelos
- Un modelo - Pocos modelos - Pocos productos
NIVEL DE CALIDAD Alta Media - Alta Media
COSTO UNITARIO Muy alto Baja Medio

PRECIO Muy alto Bajo Medio
MANO DE OBRA Muy especial Baja especializacin Media
MAQUINARIA Muy especial Media especializacin Media
Diagrama de Flujo del proceso

INSTRUCTOR: Armando
El diagrama de flujo de proceso de la operacin, permite observar grafica y globalmente las etapas que conforman el
proceso de produccin o prestacin del servicio y analizar sistemticamente las operaciones para pl anear o mejorar
el orden de la distribucin.
Hernndez

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Es el orden y combinacin de las diferentes actividades de produccin, permitiendo observar las dificultades
presentadas en el mismo.
Operacin: Cuando se transforma un objeto, se recibe o da informacin o se planea.
Transporte: Cuando un objeto es trasladado de un lugar a otro fuera de la empresa.
Espera: Cuando se requiere la ejecucin de una actividad anterior. O que debe esperar ser realizada.
Inspeccin: Cuando el objeto es examinado para verificar si cumple con los estndares previamente
establecidos en la elaboracin de un bien o prestacinde un servicio.
Almacenamiento: El producto es guardado y ser trasladado con prev ia autorizacin.
Ejemplo.
CRILTALCAR
PROCESO DE REPARACION DE UN VENCIMIENTO EN LOS VIDRIOS DE UN VEHICULO
Departamento:______________________________ Fecha____________________
Elaborado Por:______________________________ Actual___ Propuesto___
DESCRIPCION TIEMPO DISTANCIA PERSONAL
PASO MIN. MTS
1 Diagnostico del dao 2 0 1

2 Preparacin de equipo 3 8 1
3 Secado y Calor a la fisura 5 0 1
4 Inyeccin de Resina 10 0 2
5 Proceso de Fotocurado 10 0 1
6 Raspado de sobrantes 2 0 1
7 Pago e instrucciones 3 0 1
TOTALES 5 1 1 0 0 35 8 3
NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS
INSTRUCTOR: Armando
Hace relacin a las materias primas e insumos requeridos en el proceso de produccin de su producto por cada
unidad de producto y por perodo de produccin; Tecnologa requerida: descripcin de equipos y mquinas; capacidad
instalada requerida; mantenimiento necesario; Situacin tecnolgica de la empresa: necesidades tcnicas y
tecnolgicas; Mano de obra operativa especializada requerida. Cuantificacin del PRESUPUESTO requerido para el
cubrimiento de las necesidades y requerimientos.
Hernndez

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Materia Prima, Insumos y Materiales
Se refiere a los elementos, partes o sustancias de las que esta compuesto el producto
de la empresa o a los insumos necesarios para prestar un servicio.
Cules materias primas necesitar y cul su dispon ibilidad al largo del ao? Averige
tipo, calidad y cantidad de materia prima necesaria. Averige la relacin insumo-
produccin (coeficiente de conversin). Ej. :1 Kg. de queso fresco demanda 10 litros de
leche. Determine el suyo de acuerdo con el metro cuadrado, kilo, piezas, etc., que
producir por mes. Adems, indique si el material estar disponible todo el ao. En el
caso de un comercio detalle las 20 mercancas principales (las que se vendern ms).
El abastecimiento suficiente en cantidad y calidad de materias primas es un aspecto vital en el desarrollo del
proyecto, es importante elaborar una lista de las materias primas e insumos que intervienen el proceso
productivo, con los nombres de los proveedores ms cercanos.
Tecnologa y Equipo
La tecnologa o maquinaria constituyen buena parte de los Activos Fijos de la

nueva empresa y tienen que solamente con el rea de Produccin o
Prestacin del Servicio , o sea que tienen que guardar pertinencia con estas;
hay ciertas restricciones entre el valor de la inversin y la maquinaria ptima
para operar, de esta ltima al mximo debe c umplir las especificaciones en
tecnologa que permita fabricar productos o prestar servicios de calidad ya que
sin esta condicin la empresa rpidamente saldra del mercado, se recomienda
listar las mqui nas que intervienen el proceso productivo, los muebles y seres
y an los v ehculos que estn involucrados en el normal funcionamiento de la
empresa, identificando en nombre del proveedor y su precio de adquisicin.
Es importante determinar la tecnologa (Activos Fijos) disponible para elaborar el producto o prestar el servicio,
por que a travs de ello es posible:
Asegurar que se utilizara un nivel de tecnologa apropiado al tipo de empresa y a la localizacin donde
se piensa desarrollar.
Tener en mente todas las alternativas de tecnologa, para considerarlas en la seleccin.
Cuando se elige tecnologa, es necesario tomar en cuenta aspectos tales como:
Facilidad para adquirir la tecnologa

Condiciones especiales para hacer uso de ella (pago de patentes, acuerdos, licencias, etc.)
Aspectos tcnicos especiales de la tecnologa (capacitacin, instalaciones, etc.)
El proceso productivo permite determinar las actividades a realizar, el equipo, herramientas e instalaciones
requeridas para llevar a cabo la elaboracin de productos y/o la prestacin de servicios de la empresa. Para esto
se requiere:
INSTRUCTOR: Armando
a. Descomponer el proceso en actividades especificas

b. Elaborar una lista de toda la maquinaria y el equipo requerido para cada actividad
c. Elaborar una lista de todas las herramientas requeridas para cada actividad
d. Calcular la materia prima requerida en el proceso
e. Determinar el espacio necesario para llevar a cavo cada actividad
f. Establecer cualquier requerimiento especial de instalaciones o facilidades para llevar a cabo cada
Hernndez
actividad.
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Adems es necesario contemplar un programa de mante nimiento del equipo a fin de garantizar un adecuado
funcionamiento del mismo.
El Talento Humano (Mano de Obra).
Hay que cerciorarse que se cuenta no slo con el suficiente personal,

sino tambin con el apropiado para cada uno de los cargos
especialmente del rea de produccin, por lo general se elabora una
lista de los colaboradores que tienen que ver con el rea de Produccin
o Prestacin del Servicio, operarios, operarios, auxiliares, supervisores,
jefes por reas especificando su acti vidad principal.
Distribucin de Planta
Identificar y establecer todas las reas de la empr esa, para distribuir y

asignarles el espacio fsico a cada una, gerencia, produccin,
mercadeo y ventas, presupuestos, contabilidad, recursos humanos, baos, cafetera, zonas comunes y de
descanso, bodegas y todas las que necesite la empresa. De igual manera si se necesita adecuaciones y
reparaciones de las mismas.
2
Se debe cuantificar cada una de las reas en metros cuadrados (m ) para determinar el espacio fsico total que
necesita o que va a ocupar la nueva empresa.
Plano. Debe elaborarse el plano correspondiente a la distribucin de planta hecha.
LOCALIZACION
Analicemos un mtodo de localizacin, llamado:
Mtodo cualitativo por puntos
Este Mtodo consiste en definir los principales Factores determinantes de una Localizacin, para asignarles Valores
ponderados de peso relativo, de acuerdo con la Importancia que se les atribuye. El peso relativo, sobre la base de
una suma igual a uno, depende fuertemente del criterio y experiencia del Evaluador.
Al comprar dos o ms Localizaciones opcionales, se procede a asignar una Calificacin a cada Factor en una
Localizacin de acuerdo a una escala predeterminada como por ejemplo de cero a diez.
La suma de las calificaciones ponderadas permitir seleccionar la Localizacin que acumule el mayor puntaje.
PASOS:
INSTRUCTOR: Armando
2. Definir Alternativas de Localizacin: 1. Definir factores de localizacin
Zona A Materia prima Disponible

Zona B Cercana al mercado
Zona C Costo Insumos
Clima
Mano de Obra disponible
Hernndez

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3. Ponderacin de los Factores: 4. Anlisis de cada Factor Vs cada Alternativa:
Materia prima Disponible 0.35 Zona A

Cercana al mercado 0.10 Materia Prima Disponible Zona B
Costo Insumos 0.25 Zona C
Clima 0.10
Mano de Obra disponible 0.20 Zona A
Cercana al Mercado Zona B
Zona C
Zona A
Mano de Obra disponible Zona B
Zona C
5. Calificacin y toma de decisin:
Despus del anlisis anterior se procede a dar una calificacin (1 a 10) a cada factor de acuerdo con la alternativa de
localizacin.
Para una decisin entre tres Lugares el modelo se aplica como indica el siguiente cuadro:
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez

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ACTIVE LEARNING
QUESTIONNAIRE ESTUDIO TECNICO
Estudio Tcnico del programa de formacin en emprendimiento.
No de Orden
Equipo
1. En la siguiente sopa de letras encontraran 10 P R O D U C T I V O K I O O I

trminos relacionados con El Estudio Tcnico
R C O N T I N U O R A B E C N
del Plan de Negocio, se les solicita su
colaboracin para encontrarlos. O E D N E R P M E O D N E F S
C F P L N I O C E A E T E A U
Proceso, Productivo, Intermitente, Continuo, E C P K G W M N T I N R P V M
Maquinaria, Flujograma, Insumos, Mano De Obra,
Planta, Produccin. S A G T M V X O M E L R O A O
O U P W S M A I T E E N M B S
2. Responda las siguientes preguntas:
O F P A I L D I N N V A T H A
Qu es El Estudio Tcnico? P L A N T A M A R G O J U L F
E M P L E R H I V I F X O M M
R X A R E S C N C A Y U M A I
P U P T U E M S E S J A L A L
M M N L P R O D U C C I O N C
E I R O C A I R A N I U Q A M
Qu Partes conforman el Estudio Tcnico?
Que es Produccin?
3. De acuerdo con la presentacin responda las sigu ientes Frases.
Los tres tipos de Proceso de ____________ son ____________, Continuo y __________________. El

INSTRUCTOR: Armando
diagrama de flujo del __________ permite observar grficamente el ____________ de Produccin. El
Estudio _______________ es el segundo Estudio del Plan de _______________.

Hernndez

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LOS COSTOS Y GASTOS
Costo: es todo desembolso y/o causacin, salida de efectivo que se necesita en la elaboracin de un bien o
prestacin de un servicio; reporta un beneficio futuro y se puede convertir en un inventario. (Se Capitaliza).
Gasto: todas las erogaciones que no se relacionan directa ni indirectamente con la produccin. Desembolsos hechos
por administracin y ventas, tanto fijos como variables y no se capitalizan.
Costos + Gastos = Costo Total (CT)
COSTO TOTAL se puede dividir en Costos Fijos y Costos Variables.
Costos Fijos (CF): Son aquellos que no varan haya o no

produccin, son constantes independientemente del
volumen de produccin o actividad.
Ej.: Arriendos, Impuestos, Depreciacin, Sueldo de los

empleados, Mantenimiento.
CT
+ -
INGRESOS $
Produccin Costo
CV
CF
Costos Variables (CV): Son aquellos que varan
proporcionalmente con el volumen de produccin o
actividad.
(Unidades) Ej.: Materias Primas, Energa, Mercanca, Fletes,

Comisiones de Venta.
Produccin + Costo
+
Produccin - Costo
-
EMPRESAS DE
Produccin
Fijos Servicios
Comercio (No tienen Costos Fijos)
Costos
Produccin
Variables Servicios
Comercio
C
el
:
3
1
Produccin 6
3
Gastos Fijos Servicios 3
Comercio 3
6
6
6
COLOMBIANOS
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez
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PUNTO DE EQUILIBRIO (P.E.): Es el punto en el cual a cierto volumen de Produccin y Ventas la empresa No genera
Perdidas Ni Utilidades en dinero. Es importante para establecer las situaciones reales de la empresa o de los
productos.
-----------------
C.F.
P.E. = C. F. -------------------
E(Q) = E($) =
PVu - CVu 1 (CV / VT)
Ejemplo: Se producen 1.000 Unidades de un Producto X, cuyos costos fijos son de $ 2.000.000, costos variables de
$ 3.500.000 y su precio de venta unitario es de $ 7.000. Hallar el Punto de Equilibrio en Unidades y Pesos.
Items Unitario
Produccin (Unidades) 1.000 1.000
Precio de Venta Unitario $ 7.000 $ 7.000
Ventas Totales $ 7.000.000
Costos Fijos $ 2.000.000 $ 2.000
Costos Variables $ 3.500.000 $ 3.500
Costos Totales $ 5.500.000 $ 5.500
PUNTO DE EQUILIBRIO 571
P.E. en Pesos $ 4.000.000
Costos Variables P.E. $ 2.000.000
Costos Totales P.E. $ 4.000.000
Clasificacin de los Costos segn el rea donde seconsume:
COSTOS DE PRODUCCIN: son los costos que se generan en el proceso

de transformar la materia prima en productos terminados: se clasifican en
Material Directo, Mano de Obra Directa y CIF (costos indirectos de
fabricacin).
ELEMENTOS DEL COSTO
En el estudio de la contabilidad de costos, los recursos consumidos para

fabricar el bien o prestar el servicio suelen clasificarse en grandes
agrupaciones, las cuales se detallarn a continuaci n:
MATERIAL DIRECTO MD- :

Llamado tradicionalmente primer elemento del costo, debido a que la contabilidad de costos en sus
comienzos se desarroll para empresas manufactureras donde el consumo de material era el costo ms
importante. Algunas de las caractersticas que permiten determinar cuando un costo puede clasificarse como
material directo son:
Se identifican directamente con el producto

Son de cuanta significativa
Integran fsicamente el producto
Son de fcil medicin y cuantificacin
INSTRUCTOR: Armando
MANO DE OBRA DIRECTA MOD- : Tradicionalmente denominado segundo elemento del costo, aunque para
las empresas de servicios pude convertirse en el elemento ms representativo. Est conformado por los
salarios, prestaciones sociales y dems conceptos d erivados de la relacin laboral de los empleados
vinculados directamente con la produccin.

Hernndez
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COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIN O DEL SERVICIO CI F : Los costos indirectos son aquellos que no
tienen una relacin directa con el producto o servicio prestado, pero que son consumidos en la produccin,
algunos de los costos indirectos ms representativo s son:
Material Indirecto - MI
Mano de Obra Indirecta - MOI
Energa
Acueducto
Arrendamientos
Seguros
Mantenimientos
COSTOS DE DISTRIBUCIN: son los que se generan por llevar el producto o servicio hasta el consumidor final.
COSTOS DE ADMINISTRACIN: son los generados en las reas administrativas de la empresa. Se denominan
Gastos.
COSTOS DE FINANCIAMIENTO: son los que se generan por el uso de recursos de capital.
TALLER COSTOS.
La empresa Lcteos de la Abuelita, produce y vende Queso de 1 libra. Semanalmente produce y vende 200 libras a
un precio de venta de $ 5.000 libra. Utilizando los siguientes recursos:
400 litros de leche a un precio de compra de $ 550 litro.

4 libras de sal a $ 400 libra
Cultivo lactino 250 grs. a $ 10.000 la libra
Cada libra es empacada en una bolsa que tiene un valor de $ 100.
El costo del agua se estima en 50% del valor del recibo del servicio que usualmente es de $ 40000, el otro 50% es
un gasto administrativo.
Al final de un da de produccin una persona realiza el aseo del sitio de produccin a la cual se le paga $ 10000
por dos horas de trabajo que dura haciendo la actividad.
La propietaria del negocio realiza todas las actividades de administracin y venta de los productos, y tiene un
salario fijo de $ 600.000 mensuales.
La parte produccin del queso es realizada por una seora a la cual se le paga $ 120.000 fijos semanales.
Semanalmente se pagan unos fletes de transporte para distribuir el producto por valor de $ 20.000
Hallar:
Cual es valor de los costos variables?

Cual es el valor de los costos fijos?
Cual es el valor del punto de equilibrio en Unidades?
Cual es valor de los costos de Produccin?

Cual es el valor de los costos de Administracin y Venta?
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez

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ESTUDIO ADMINISTRATIVO / ORGANIZACIONAL
Se hace una investigacin y anlisis detallado de los siguientes aspectos:
Aspectos Legales. De constitucin, establecer el Rgimen Jurdico y sus

Instancias Legales.
Aspectos Organizacionales. Organigrama, cargos y funciones, numero de

empleados, perfil y seleccin de cargos, tipo de remuneracin y contratacin, los
requerimientos de apoyo para el rea administra tiva como computadores,
escritorios, papelera, etc., y los gastos del rea administrativa.
Una Estructura Organizacional, para que la empresa funcione organizada y eficientemente, debe contar
con una estructura de poder y responsabilidad, de cada uno de los colaboradores (recurso humano) de la
empresa.
Recurso Humano, establecer la planta de personal de toda la empresa, estableciendo el Perfil Ocupacional,
las funciones, el tipo de contratacin, la clase de remuneracin y la forma de seleccinpara cada cargo.
Requerimientos de Activos Fijos, como equipo de cmputo, muebles y enseres, equipo de oficina,
vehculos, necesarios para el adecuado desarrollo de las actividades del rea de administracin y ventas.
Igualmente Otros Gastos Administrativos, como: papelera, aseo, cafetera, servicios pbli cos,
arrendamientos, servicios de vigilancia, etc.
Gastos Administrativos, de constitucin legal, de personal, de requerimientos de activos fijos, otros gastos
administrativos.
Todas las empresas, grandes o pequeas, necesitan definir alguna forma de ordenamiento interno. Es necesario
distribuir las tareas y responsabilidades entre los propietarios y empleados de la empresa.
En general las reas principales de la empresa son: Produccin, Mercadeo y Ventas, Administracin y Finanzas.
En los micros o pequeos emprendimientos es comn que el propietario est a cargo de todas las reas
desempeando todas las funciones. Se encarga de producir, vender, cobrar, realizar la administracin y manejar
las finanzas.
Una de las mayores dificultades que tienen los microemprendedores en cuanto a su organizacin interna es la
implementacin de un sistema de gestin. Como tienen que encargarse de todas o la mayora de las tareas,
deben conocer cada aspecto y hacer las cosas con la mayor eficiencia posible. Pero tropiezan muchas veces con
la falta de capacitacin y entrenamiento, que son factores claves para su negocio.
En la planeacin deben ser contemplados los aspectos administrativos y legales porque los legales principalmente se
ejecutan en las etapas iniciales de la Empresa asegurando su funcionamiento.
Es de vital importancia sealar que las actividades deben ser programadas, coordinadas y controladas hasta alcanzar
INSTRUCTOR: Armando
los objetivos propuestos y que la estructura administrativa no debe ser una camisa de fuerza sino flexible a la dinmica
de los cambios de la propia empresa, para esto debe realizarse un organigrama general para mostrar cmo quedaran
los puestos y jerarquas dentro de sta sin que ello implique aclaramos nuevamente una camisa de fuerza.

Hernndez
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ASPECTOS LEGALES
Especifique el Tipo de sociedad que conformara, cual es su estado legal actual;

Legislacin vigente (normas urbana, ambiental, laboral y proteccin social,
registros, tributaria, proteccin intelectual y ambiental) que regule la actividad
econmica, la comercializacin de los Productos Servicios, Normas o Polticas de
distribucin de utilidades.
El Plan de Negocio o proyecto debe formalizarse con la constitucin de una

Empresa que puede ser una Persona Natural o Jurdica, de acuerdo con la
legislacin colombiana existen diferentes figuras de constitucin para las nuevas
empresas.
Recordemos algunos conceptos.
EMPRESA. Se entender por empresa toda actividad econmica organizada para la produccin, transformacin,
circulacin, administracin o custodia de bienes, opara la prestacin de servicios. Dicha actividad se realizar a travs
de uno o ms establecimientos de comercio (C .Co., Art. 25). La ley del comercio aplica el concepto de empresa a toda
actividad industrial, comercial, a los servicios, relacionados con los llamados actos mercantiles.
La palabra empresa va mucho ms all de definirse c omo organizacin, esta est relacionada, en princip io, con
emprender, con ser emprendedor. Entenderemo s esto mejor si imaginamos cosas como soar una
empresa o embarcarse en una empresa, o estar de stinado para una gran empresa. Hay que dejar bien en
claro que el objetivo primordial de la empresa no es la obtencin de una elevada rentabilidad, dicha rentabilidad
es ms bien una consecuencia de su act ividad, mas no su fin ltimo.
Empresario: Toda persona, natural o jurdica que desarrolla la empresa, es decir, la actividad econmica.
Clasificacin de las Empresas segn su PERSONAS

Constitucin Legal (Rgimen Jurdico). Las
Empresas pueden ser constituidas como Personas

Naturales o Personas Jurdicas.
Dentro de las personas jurdicas encontramos las NATURALES JURIDICAS
Sociedades y la Empresa Unipersonal
Personas Naturales: Son personas todos los SOCIEDADES

individuos de la especie humana, cualquiera que
sea su edad, sexo, estirpe o condicin (C. Civil., Art. 74).
arhern
co
Personas Jurdicas: Persona ficticia capas de contratar obligaciones civiles, y des ser representada judicial y
extrajudicialmente. C. Civil., Art. 633).
Clasificacin de las Empresas segn su tamao (Ley590 de 2000 y 905 de 2004). Toda unidad de Explotacin
Econmica, realizada por una persona natural o jurdica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales,
comerciales o de servicios; rural o urbana, que responda a dos (2) de los siguientes parmetros:
Microempresa Pequea Empresa Mediana Empresa Gran Empresa

No ms de 10
trabajadores. Planta de personal entre 11 Planta de personal entre 51 Todas aquellas que
y 50 trabajadores. y 200 trabajadores. superen los parmetros
Activos Totales; inferiores a anteriores.
500 SMLMV. Excluida la Activos Totales; entre 501 Activos Totales; entre
vivienda. y 5.000 SMLMV. 5.001 y 30.000 SMLMV.
Cel: 316 333 66 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS
69 COLOMBIANOS
E-mail:
Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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Caractersticas de las Sociedades Comerciales.
TIPOS DE SOCIEDADES
Tipo Social Sociedad Colectiva Sociedad en Sociedad en Sociedad de

Sociedad
Comandita Simple Comandita por Annima
Responsabilidad
Acciones Limitada
Dos categoras de
Dos categoras de
socios: socios:
a) Colectivos o
a) Colectivos o
gestores:
Tipo de socios gestores:
administran la
Socios administran la sociedad. Accionistas Socios
sociedad.
b) comanditarios:
b) Comanditarios: no intervienen en la
no intervienen en la administracin de la
administracin de misma.
la misma.
- El capital se - El capital se
- Se integra con los
aportes de capital de
Capital Social divide en partes divide en cuotas los socios - El capital se - El capital se
de inters cuyo de igual Valor que comanditarios y de divide en divide en
valor puede ser confieren un voto los colectivos (si acciones de cuotas de igual
desigual. a cada una. estos aportes igual valor. valor.
existen).
Mnimo un socio Mnimo un socio Mnimo 5 Mnimo 2

Nmero de Socios Mnimo 2 y no gestor y 1
gestor y 5 accionistas y
comanditario; socios y
o Accionistas hay lmite comanditarios, y no no hay lmite
mximo 25 socios mximo 25.
hay lmite mximo. mximo.
comanditarios.
Responsabilidad Solidaria e Solidaria e Hasta el monto de Hasta el monto Hasta el monto
Ilimitada la de los sus aportes, la de los

de los Socios Ilimitada de sus aportes. de sus aportes.
socios gestores. socios comanditarios.
Asamblea
general de
Junta de socios Junta de socios Asamblea de accionistas. Asamblea de
asociados
asociados
rganos Sociales Junta de
Representante Representante
Socios Representante
Legal Legal Representante Legal
Legal
Representante
Legal
Nombres y/o Nombres y/o Nombres y/o Apellidos Cualquier Cualquier

Razn Social Apellidos Apellidos
+ & CIA Nombre Nombre
INSTRUCTOR: Armando
+ + & CIA
NOMBRE + + +
& Compaa - +
S.C.A. S.A Ltda.
Hermanos - e Hijos S en C
Hernndez

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PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA:
Como hemos visto para crear y constituir legalmente una empresa lo podemos hacer de dos formas, como personas
naturales o como personas jurdicas (Sociedades Comerciales o Empresa Unipersonal).
Persona Natural:
Verificar Sigla y Nombre del Establecimiento de Comercio.
Consultar Actividad Econmica Cdigo CIIU (cdigo internacional industrial uniforme)

Inscripcin RUT (Registro nico Tributario) ante la DIAN.
Diligenciar Formularios de Matricula Mercantil.
Diligenciar Formulario de Registro con Otras Entidades. (DIAN, Alcalda)
Pago derechos de Matricula y Registro de Establecimiento de Comercio.
Persona Jurdica:
Verificar Sigla y Nombre del Establecimiento de Comercio.
Consultar Actividad Econmica Cdigo CIIU (cdigo internacional industrial uniforme)
Inscripcin RUT (Registro nico Tributario) ante la DIAN.
Elaborar Documento de Constitucin de la Sociedad (Minuta de Constitucin). Que puede

ser:
Documento Privado: Si los activos son inferiores a 500 salarios mnimos

mensuales o tenga menos de 10 trabajadores.
Escritura Publica: Si los activos son superiores a 500 salarios mnimos
mensuales o tenga mas de 10 trabajadores.
Diligenciar Formularios de Matricula Mercantil.
Diligenciar Formulario de Registro con Otras Entidades. (DIAN, Alcalda)
Pago derechos de Matricula y Registro de Establecimiento de Comercio.
Con estos sencillos pasos el empresario obtiene:
Inscripcin en el Registro Mercantil y pago del impuesto de registro.

Certificado del RUT por primera vez sin necesidad de desplazarse a la DIAN.
Asignacin del NIT e inscripcin en el RIT.
Notificacin de la apertura del establecimiento a Planeacin Distrital, con lo cual se informa a Bomberos,
Alcalda, Cortolima y Secretara de Salud.
INSTRUCTOR: Armando
Certificado de matrcula, existencia y representacin legal.

Registro de Libros del comerciante.
Por lo general los pequeos negocios son establecimientos de comercio, los

cuales pertenecen a una persona Natural, que casi siempre
pertenece al rgimen simplificado.
Hernndez

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Qu obligaciones deben cumplir los responsables del Rgimen Simplificado?
1. Inscribirse en el registro nico tributario RUT com o responsables del rgimen simplificado.
2. Entregar copia de certificado del RUT en que conste su inscripcin en el rgimen simplificado, en la primera
venta o prestacin de servicios que realice a adquirentes no pertenecientes al rgimen simplificado que as lo
exijan.
3. Exhibir en lugar visible al pblico el documento en que conste su inscripcin en el RUT, como perteneciente al
rgimen simplificado.
4. Llevar el libro fiscal de registro de operaciones diarias.
Otros Permisos. Dentro de los que se encuentran:
Registr ante el Instituto Nacional de Vigilancia d e Medicamentos y Alimentos -INVIMA-. Segn el artculo
41 del Decreto 3075 de 1997 todo alimento que se expenda directamente al consumidor como: alimentos,
medicamentos, productos de aseo o cosmticos, bajo marca de fabrica y con nombres determinados, deber
obtener el Registro Sanitario expedido ante el INVIMA. www.invima.gov.co
Cdigo de Barras: Con la obtencin de este requisito el empresario facilita la identificacin del producto en el
mercado nacional e internacional. Algunos compradores de grandes volmenes como por ejemplo los
hipermercados exigen a sus proveedores el cdigo de barras, argumentando que este proporciona un lenguaje
comn de comunicacin utilizado a lo largo de la cadena de abastecimiento para todos los productos en cualquier
lugar del mundo. El cdigo de barras debe ser asignado por una entidad respectiva, como es el caso de GS1
Colombia. www.gs1co.org
Marcas y Patentes: Registrar una marca o patente es un procedimiento que realizan los empresarios ante la
Superintendencia de Industria y Comercio para obtener exclusividad y sea en el uso de su nombre comercial o
de respaldar su titulo como inventor de un producto innovador. www.sic.gov.co
Licencias Ambientales. Son autorizaciones otorgadas por la autoridad ambiental pertinente y debe ser expedida
o solicitada por aquellos empresarios que ejercen actividades que producen grave deterioro a los recursos
naturales renovables o al medio ambiente o introducir modificaciones considerables al paisaje. Para el caso del
departamento la entidad encargada es Cortolima.
E
-
m
a
Trmites de Seguridad Social y Obligaciones Laborales. Los requisitos que se describen a continuacin deben i
l
realizarse una vez la empresa entra en funcionamiento para cumplir con la legislacin laboral colombiana. :
a
r
h
e
r
n
Afiliacin a: Aporte Empleador Aporte a
n
Empleado d
e
Administradora de Riesgos Profesionales z
m
@
ARP. m
i
Seguridad Social en Salud - EPS s
e
n
Seguridad Social en Pensiones a
.
Fondo de Cesantas e
d
u
*Instituto Colombiano de Bienestar Familiar 3% de la Nomina .
c
ICBF o
*Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2% de la Nomina
*Caja de Compensacin Familiar 4% de la Nomina
* Llamados Aportes Parafiscales, se recomienda consultar la Ley 590/00, artculo 43.

Hernndez
INSTRUCTOR: Armando
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Obligaciones Tributarias
Personas
Naturales No Obligados a Declarar ao 2.008
Asalariados Ingresos Brutos > $ 72.778.000 Patrimonio Bruto > $ 99.243.000
Ingresos mnimo 80% de una relacin laboral; No responsables del IVA.
Trabajadores Ingresos Brutos > $ 72.778.000 Patrimonio Bruto > $ 99.243.000

Independientes Ingresos mnimo 80% de Honorarios, servicios; No responsables del IVA.
Comerciantes Ingresos Brutos > $ 30.876.000 Patrimonio Bruto > $ 99.243.000

Contribuyentes de Menores Ingresos; No responsables del IVA.
Impuesto de Renta Consumos de tarjetas de crdito > $ 61.751.00; Total de compras > $ 61.751.000;
Total consignaciones bancarias, depsitos o inversiones financieras > $ 99.243.00
Todas Obligadas a declarar, excepto las que figuren en el Art. 598 del E.T.
Personas
Jurdicas
Rango en pesos (Renta Gravable) Tarifa

Desde Hasta Marginal
0 22.862.000 0%
22.862.001 35.656.000 19%
35.656.001 85.993.000 28%
85.993.001 En adelante 33%
Rgimen No Obligado a facturar, a cobrar IVA, a declarar y a llevar contabilidad.

Simplificado Que cumplan los siguientes requisitos
Ingresos Brutos > $ 88.216.000
Personas Que tengan mximo un establecimiento de comercio, o ficina, sede, local
Naturales o negocio donde ejercen su actividad.
Comerciantes y los Que no desarrollen actividades bajo franquicia, concesin, regala,
autorizacin o cualquier otro sistema de explotacin de intangibles.
artesanos, que sean Que no sean usuarios aduaneros.
minoristas o Que no hayan celebrado en el ao inmediatamente anterior ni en el ao
detallistas; los en curso contratos de venta de bienes o prestacin de servicios gravados
agricultores y los por valor individual y superior a 3.300 UVT $72.778.000 Ao 2008.
ganaderos, as como Que el monto de sus consignaciones bancarias, depsitos o inversiones
quienes presten financieras durante el ao anterior o el ao en curso no supere la suma
Impuesto a las servicios gravados. de 4.500 UVT $99.243.000 Ao gravable 2008.
Ventas IVA Art. 499 E.T.
Obligado a facturar, a cobrar IVA, a declarar y a llevar contabilidad.

Que cumplan los siguientes requisitos
Rgimen Comn Cuando Incumplan alguno de los requisitos para pertenecer al Regimen
Simplificado.
Personas
zHernnde
Todas las Personas Jurdica pertenecen al Rgimen Comn.

Naturales
Personas
Jurdicas
C
UVT: Unidad de Valor Tributario. Para el 2.008 su valor es de $22.054. el
:
3
1
6
3
33 66 69 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS
INSTRUCTOR:
COLOMBIANOS
Armando
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ASPECTOS ORGANIZACIONALES
Incorporar gente a la organizacin implica un esfuerzo y una inversin que se

justifica en la medida que se traduzca en un crecimiento y prosperidad del
negocio. Para ello es necesario contar con personal idneo, porque de lo contrario
se traduce en un perjuicio econmico. En este aspecto no hay que improvisar.
Es contraproducente tomar como empleados a parientes o amigos porque estn
desocupados, sin tener en cuenta las a ptitudes especficas y los antecedentes
laborales. En la mayora de los casos esto termina costndole muy caro al
empresario.
Cuando se redacta el plan de negocios, es necesario prestar mucha atencin al

rea de personal, porque el xito de un emprendimie nto depende en gran medida de la gente que participa en la
organizacin. Para ello se debe tomar en cuenta:
La descripcin de los puestos de trabajo.

Cantidad de personal a incorporar
Cuales son las aptitudes, formacin y antecedentes que debe reunir el personal para cubrir la funcin a
desempear.
Establecer el nivel de remuneraciones.
Elaborar un programa de trabajo y fijar la lnea de autoridad y responsabilidad.
Tratar de conocer con la mayor amplitud posible los derechos y obligaciones de las partes en la relacin laboral.
INSTRUCTOR: Armando
Desarrollar algn programa de incentivos.
Organigrama. En la organizacin de la empresa se deben establecer ciertas normas mnimas dentro de ella, elaborar
un reglamento y garantizar la realizacin en la practica por medio del entendimiento de las personas que componen la
organizacin y del papel que les corresponde en su cumplimiento.
Hernndez

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Trabajar con base en distribucin de jerarquas, de acuerdo a las necesidades de organizacin mnima de la empresa.
La empresa debe elaborar un organigrama completo y claro, el organigrama muestra las lneas de autoridad para la
toma de decisiones, tambin permite ver a sus miembros el lugar dentro de la estructura global de la empresa.
Ejemplo de Organigrama para una empresa
GERENTE
JUNTA DE ASESOR
SOCIOS
Las caractersticas de tamao de la pequea
empresa no justifican establecimiento de una
REA DE REA DE REA REAS DE estructura organizativa rgida como ocurre en la
MERCADEO PRODUCCIN PERSONAL FINANZAS gran empresa.
EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS
INSTRUCTOR: Armando
ESTUDIO FINANCIERO
Hernndez

COLOMBIANOS
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Identifica desde el punto del Emprendedor o de un inversionista los Ingresos y
Egresos atribuibles a la operacin del Plan de Negocio y, en consecuencia, la
rentabilidad generada por el mismo. La evaluacin financiera juzga el Plan de
Negocio a luz del objetivo de generar rentabilidad financiera.
En el Estudio Financiero se requiere identificar y cuantificar los siguientes
componentes: Inversiones, Financiacin, Costos, Ingresos y Flujo de Caja y

Evaluacin Financiera.
INVERSIONES: Aqu tratamos las inversiones efectuadas antes de la puesta en marcha de la empresa, y pueden
agruparse en tres (3) tipos: Inversiones en Activos Fijos, Inversiones en Activos Intangibles (gastos preoperativos) y
las Inversiones en Capital de Trabajo.
Activos Fijos: son los bienes de cualquier naturaleza que necesite la empresa, con intencin de emplearlos en
forma permanente para el desarrollo normal del negocio, en el proceso de produccin de bienes o prestacin de
servicios o en el apoyo de la operacin normal de la empresa, por definicin no destinados para la venta en el
curso normal de operacin de la empresa y cuya vida til exceda de un (1) ao.
Clase de Activo Vida til

Maquinaria y Equipo 10
Equipo de Oficina 10
Activos fijos
Equipo de Computacin 5
DEPRECIABLES
Flota y Equipo de Transporte 5
Construcciones y edificaciones 20
Clase de Activo
Terrenos
Activos fijos Semovientes
NO DEPRECIABLES Minas y Canteras
Yacimientos
Para efectos contables, los activos fijos estn suj etos a Depreciacin, la cual afectara el resultado de la Evaluacin
por su efecto en el clculo de los Impuestos.
Depreciacin: es la prdida de valor del activo por el uso del mismo u obsolescencia por avances tecnolgicos.
Para su calculo debe usarse un mtodode reconocido valor tcnico (lnea recta, sumas de los dgitos de los
aos), teniendo en cuenta la vida til del activo.
Valor de Compra
Mtodo de lnea Recta:
Vida til
Tabla de Inversin en Activos Fijos con su Deprecia cin (Mtodo de Lnea Recta)
Tipo de Activo Cantidad Valor Unid. Valor Total Vida Util Depreciacin
Anual
Computador 1 $ 2.000.000 $ 2.000.000 5 $ 400.000
INSTRUCTOR: Armando
Escritorio 2 $ 800.000 $ 1.600.000 10 $ 160.000

TOTAL $ 3.600.000 $ 560.000
Activos Intangibles (Gastos Preoperativos): Estas inversiones son susceptibles de Amortizar (pierden valor),
y, al igual que la depreciacin, por su efecto en el calculo de Impuestos. Algunos tems pueden ser:
Hernndez

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - REGIONAL
TOLIMA
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Gastos legales Fletes
Estudio del Plan de Negocio Adecuaciones

Publicidad de lanzamiento Capacitacin
Arrendamientos Gastos de Nacionalizacin e importacin
Seguros Vigilancia
Capital de Trabajo: Es el disponible o Activos corrientes que debe tener la empresa en el corto plazo, para
garantizar su normal operacin. Y que normalmente son:
Efectivo
Cuentas por Cobrar
Inventarios
Mano de Obra
Las cuales sirven para pagar Materias Primas, Salarios de los Trabajadores, Financiar a nuestros clientes y otras.
Entonces:
+ Activos Fijos
+ Activos Intangibles
+ Capital de Trabajo
FUENTES DE
= TOTAL INVERIONES = FINANCIAMIENTO
SEGUN EL TALLER: Revisar y completar los Espacios

que hacen falta
ACTIVOS FIJOS
TIPO ACTIVO FIJO CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL INTANGIBLES
Gastos legales $ 500.000
MAQUINARIA Y EQUIPO $ 3.000.000
Alquiler Local $ 300.000
Estufa 2 $ 250.000 $ 500.000
Adecuaciones $ 1.000.000
Mezclador 4 $ 150.000 $
Publicidad $ 200.000
Ollas 4 $ 150.000 $ 600.000 TOTAL $ 2.000.000
Nevecon 1 $ 1.000.000 $ 1.000.000 INTANGIBLES
Mesones 3 $ 100.000 $ 300.000
TOTAL INVERSIONES
MUEBLES Y ENSERES $ 500.000 Activos Fijos $ 5.000.000
Escritorio 2 $ 150.000 $ Activos Intangibles $
Sillas 4 $ 50.000 $ 200.000 Capital de Trabajo $ 3.000.000
TOTAL $ 10.000.000
EQUIPO DE COMPUTO $ 1.500.000
Computador 1 $ 1.300.000 $ 1.300.000
Impresora 1 $ 200.000 $ 200.000
TOTAL ACTIVOS FIJOS $ 5.000.000
DEPRECIACION = $ 5.000.000 / 20 (meses) = $ 250.000 mensuales

Armando
Hernndez
FINANCIACION DEL PLAN DE NEGOCIO: Aqu tratamos de donde saldrn los recursos econmicos necesarios
R:INSTRUCTO
para financiar el plan de negocio. Podemos contemplar varias posibilidades:

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Recursos Propios
Recursos de Crdito
Fondos con Capital Semilla
Si son recursos de un Crdito debe quedar en el documento el estudio del crdito en papel membreteado de la
entidad crediticia estipulando el Monto, Plazo, el tipo de Inters, las cuotas, las garantas, etc.
Para la toma de un crdito en el sistema financiero existen varias alternativas o mtodos de amortizar dicho crdito,
veamos la ms utilizada por nuestro sistem a financiero.
En todo crdito tendremos que pagar un INTERES, que se puede definir como el valor que se paga por el uso del
dinero de otra persona o entidad durante un determinado periodo de tiempo, o, el costo por la no disponibilidad en el
tiempo de ese dinero.
Existen diferentes formas de pagar el pago de intereses pero la ms usada es:
Capitalizacin: Inters Compuesto, Inters Simple

Frecuencia de la Capitalizacin: Tasa Efectiva, Tasa Nominal.
El momento del Pago del Inters: Tasa Vencida, Tasa Anticipada
Formulas Inters Compuesto:
VF Valor Futuro
VF: n VP: VF VP Valor Presente
VP ( 1 + i )
n i Tasa de Inters
(1+i) n Periodos de tiempo
Ejemplo: Si abrimos una cuenta de ahorro en un banco $ 1.000.000 y nos paga una tasa de inters del 2%
mes vencido, al quinto y al dcimo mes cuanto dinero tendremos en la cuenta:
VF = 1.000.000 (1, 5 VF = $ 1.104.080
02)
VF = 1.000.000 (1, 10 VF = $ 1.218.994
02)
Cuota: Se le llama cuota a cada uno de los pagos que se realizan para saldar la deuda hasta el fin del plazo
acordado, incluye el capital e inters correspondiente.
Cuota = Amortizacin Capital + Inters
Amortizacin Crdito por Sistema Francs (Anualidad o serie uniforme)
Por este mtodo el pago del crdito se hace en cuotas constantes de igual valor durante toda la vida del crdito, se
caracteriza por ser de tasa fija, la amortizacin al capital es en forma creciente y los intereses en forma decreciente.
La formula para calcular la cuota fija (Anualidad) es la siguiente:
A= VP A Anualidad
VP Valor Presente
1 ((1 + i )
-n) i Tasa de Inters
INSTRUCTOR: Armando
i n Periodos de tiempo
SEGUN EL TALLER: Crdito de $ 10.000.000 en un periodo de 5 aos a una tasa del 18% Efectivo Anual.
Calculo de la Anualidad:
Hernndez
TOLIMA
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10.000.000 A= $ 3.197.778
A= -5
1 ((1 + 018 ) )
0,18
Tabla de Amortizacin Sistema Francs
MES SALDO AMORTIZACION INTERES ANUALIDAD

DEUDA
0 10.000.000 0 0
1 8.602.222 1.397.778 1.800.000 3.197.778
2 6.952.843 1.649.379 1.548.400 3.197.778
3 5.006.576 1.946.267 1.251.512 3.197.778
4 2.709.982 2.296.595 901.184 3.197.778
5 -0 2.709.982 487.797 3.197.778
TOTAL 10.000.000 5.988.892 15.988.892
La Cuota a pagar anualmente es de $ 3.197.778

La Amortizacin Mensual para el primer ao es de (1.397.778 / 12) = $ 116.482
Los Intereses Mensuales para el primer ao es de (1.800.000 / 12) = $ 150.000
COSTOS Y GASTOS: Aqu establecemos el valor de los costos y gastos de la empresa.
Primero los clasificamos para cada rea de empresa:

Produccin
Administracin
Ventas
Financieros
Costo: es todo desembolso y/o causacin, salida de efectivo que se necesita en la elaboracin de un bien o
prestacin de un servicio; reporta un beneficio futuro y se puede convertir en un inventario. (Se Capitaliza).
Costo de Produccin = Material Directo + Mano de Obra Directa + Costos Indirectos de Fabricacin (CIF)
Gasto: todas las erogaciones que no se relacionan directa ni indirectamente con la produccin. Desembolsos
hechos por administracin y ventas, tanto fijos como variables y no se capitalizan.
Costos + Gastos = Costo Total
Igualmente clasificamos los costos en:

Costos Fijos
Costos Variables
Costos Fijos: Son aquellos que no varan haya o no produccin, son constantes independientemente del
volumen de produccin o actividad.
Ej.: Arriendos, Impuestos, Depreciacin, Sueldo de los empleados, Mantenimiento.

INSTRUCTOR: Armando
Costos Variables: Son aquellos que varan proporcionalmente con el volumen de produccin o actividad.
Ej.: Materias Primas, Energa, Mercanca, Fletes, Comisiones de Venta.
SEGUN EL TALLER: Revisar y completar los Espacios que hacen falta

Hernndez

CONSTRUCCIN
EMPRENDIMIENTO Y
EMPRESARISMO
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COSTOS PLAN DE
NEGOCIO
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Costos de Produccin 2.500.000 2.500.000 3.500.000 4.500.000 7.500.000 8.500.000
Materiales Directos 1.500.000 1.500.000 2.250.000 5.250.000
Mano de Obra Directa 500.000 500.000 500.000 500.000 500.000
CIF 500.000 500.000 750.000 1.750.000
Costos Administracin 1.290.000 1.290.000 1.290.000 1.290.000 1.290.000 1.290.000

Mano de Obra 800.000 800.000 800.000 800.000 800.000 800.000
Servicios pblicos 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
Papelera 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000
Cafetera 40.000 40.000 40.000 40.000 40.000 40.000
Alquiler 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000
Costos de Ventas 550.000 550.000 550.000 550.000 550.000 550.000

Mano de Obra 450.000 450.000 450.000 450.000 450.000 450.000
Publicidad 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
Costos Financieros
Interese Crdito 150.000 150.000 150.000 150.000 150.000 150.000
COSTO TOTAL $ 4.490.000 $ 4.490.000 $ 5.490.000 $ 6.490.000 $ 9.490.000 $
COSTOS PLAN DE
NEGOCIO
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Costos FIJOS
Mano de Obra 1.750.000 1.750.000 1.750.000 1.750.000 1.750.000 1.750.000
Servicios P 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
Papelera 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000
Cafetera 40.000 40.000 40.000 40.000 40.000 40.000
Publicidad 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
Alquiler 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000
Intereses Crdito 150.000 150.000 150.000 150.000 150.000 150.000
2.490.000 2.490.000 2.490.000 2.490.000 2.490.000 2.490.000
Costos Variables
Materia Prima 1.500.000 1.500.000 2.250.000 5.250.000
CIF 500.000 500.000 750.000 1.750.000
2.000.000 2.000.000 3.000.000 4.000.000 7.000.000 8.000.000
COSTO TOTAL 4.490.000 4.490.000 5.490.000 6.490.000 9.490.000
INSTRUCTOR: Armando
INGRESOS: Se calculan segn las proyecciones de ventas hechas en el Estudio de Mercado, con el respectivo
precio que el mismo estudio arrojo. Estos Ingresos pueden ser Operacionales, que son los Ingresos obtenidos por
las ventas de las operaciones normales de la empresa; e Ingresos No Operacionales que son los obtenidos

Hernndez
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por actividades u operaciones ocasionales que no son propias de la actividad econmica de la empresa (ejemplo: la
venta de un activo fijo de la empresa o los rendimientos financieros de una inversin)
PROYECCION DE VENTAS (Pesos) - INGRESOS

Mes Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Cantidad 1.000 1.000 1.500 2.000 3.500 4.000
Precio $ 4.000 $ 4.000 $ 4.000 $ 4.000 $ 4.000 $ 4.000
Ingreso x $ 4.000.000 $ 4.000.000 $ 6.000.000 $ $ 14.000.000 $
Ventas
FLUJO DE FONDOS:
Consiste en un esquema que presenta e ilustra sistemticamente cuales son los Ingresos y Costos del Pl an de
Negocio, registrados ao por ao en el momento quese generan.
Los Elementos Bsicos que Componen el Flujo de Fond os Son:
Ingresos del Plan de Negocio

Los Costos (Egresos) de Operacin
Los Costos No Desembolsables (Depreciacin, Amortizacin de Intangibles)
Los Impuestos sobre la Renta
Los Costos (Egresos) de Inversin
Valor de Salvamento de los Activos del Proyecto
FLUJO DE CAJA EN PESOS

0 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
INGRESOS $4.000.000 $6.000.000 $8.000.000 $14.000.000 $16.000.000
-Costos Produccin -2.500.000 -2.500.000 -3.500.000 -4.500.000 -7.500.000 -8.500.000
-Costos de Ventas -550.000 -550.000 -550.000 -550.000 -550.000 -550.000
-Costos de Administracin -1.290.000 -1.290.000 -1.290.000 -1.290.000 -1.290.000 -1.290.000
-Costos Financieros -150.000 -150.000 -150.000 -150.000 -150.000 -150.000
-Depreciacin -250.000 -250.000 -250.000 -250.000 -250.000 -250.000
UTILIDAD ANTES IMPUESTO -740.000 -740.000 260.000 1.260.000 4.260.000 5.260.000
IMPUESTO RENTA (38,5% )
UTILID. DESPUES IMPUESTO -740.000 -740.000 260.000 1.260.000 4.260.000 5.260.000

+Depreciacin
250.000 250.000 250.000 250.000 250.000 250.000
INVERSIONES -10.000.000
Crdito 10.000.000
-Amortizacin Crdito -116.482 -116.482 -116.482 -116.482 -116.482 -116.482
FLUJO DE CAJA NETO 0 -606.482 -606.482 393.518 1.393.518 4.393.518 5.393.518

INSTRUCTOR: Armando
EVALUACION FINANCIERA DEL PLAN DE NEGOCIO

Hernndez
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La Evaluacin Financiera se puede definir como el anlisis de conveniencia de la empresa, es el result ado de
comparacin de los flujos de fondos netos a travs de diferentes mtodos, los dos mas utilizados son el Valor
Presente Neto y la Tasa Interna de Retorno.
VALOR PRESENTE NETO. Representa la equivalencia presente de los flujos de fondos futuros de la empresa,
descontados a la tasa de oportunidad del inversionista.
N
FN VPN I F1 F2 F3 ... FN
VPN I
N1 (1 I)N (1 I)1 (1 I)2 (1 I)3 (1 I)N
I = Inversin Inicial
Fn = Flujos de Caja del Periodo
i = Tasa de oportunidad del inversionista. Para el ejemplo 20%.
Periodo 0 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
FLUJO DE CAJA NETO $ 0 $ -606.482 $ -606.482 $ 393.518 $ 1.393.518 $ 4.393.518 $ 5.393.518
I F1 F2 F3 F4 F5 F6
Flujos Descontados $0 $ -505.401 $ -421.168 $ 227.731 $ 672.029 $ 1.765.657 $ 1.806.278
Valor Presente Neto
$ 3.545.125
5.393.518
4.393.518
1.393.518
393.518
0 1 2 3 4 5 6
0
606.482 606.482
VPN 3.545.125
Criterio de Decisin:
Valor Decisin a tomar
VAN > 0 El Plan de Negocio puede aceptarse

VAN < 0 El Plan de Negocio debera rechazarse
VAN = 0 Es Indiferente,
Utilizar otro criterio para tomar la decisin
INSTRUCTOR: Armando
Para Nuestro Ejemplo:

Valor Presente Neto $ 3.545.125 >0 Decisin: El Plan de Negocio se puede aceptar.
EMPRESA TOLILAT.

Hernndez
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Segn los estudios de un plan de negocio tenemos la siguiente informacin:
Negocio de elaboracin de productos lcteos.

Producto Principal Arequipe en presentacin de 250 gr.
Proyeccin de inicio de actividades 1 de Enero de 2008.
Antes de la puesta en marcha del negocio se ha incurrido en los siguientes costos, alquiler del local
$ 300.000, adecuaciones $ 1.000.000, Gastos legales $ 500.000, publicidad de lanzamiento $ 200.000.
Las proyecciones de ventas en unidades para el primer Ao es el siguiente:
MES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio

VENTAS 1000 1000 1500 2000 3500 4000
Los costos de pueden establecer de los siguientes datos:
1 empleado del rea de produccin que devenga $ 50 0.000 mensual fijo.

1 empleado del rea de ventas que devenga $ 450.00 0 mensual fijo.
1 empleado de la parte administrativa que devenga $ 800.000 mensuales fijos.
Servicios pblicos mensuales $ 100.000 cargados to dos a los gastos administrativos.
El Costo de la Materia Prima por unidad de producto es de $1.500 y los CIF por unidad son de $ 500.
Gastos de papelera por mes por un valor de $ 50.000, Gastos de cafetera por mes por un valor de $ 40.000.
Se adquirirn 2 estufas industriales por valor de $ 250.000 cada una, 4 mezcladoras elctricas a un precio de
$150.000 cada una, 4 ollas industriales a un precio de $ 150.000 cada una, un nevecon por valor de
$1.000.000, 3 mesones por valor de $100.000 cada uno,
Mensualmente se invertir $ 100.000 en publicidad .
En la parte de administracin y venta se necesitan 2 escritorios a un costo de $ 150.000 cada uno, 4 Sillas a
un costo de $ 50.000 cada una, un computador por valor de $ 1.300.000 y una impresora por valor de
200.000.
El precio establecido segn el estudio de mercado es de $ 4.000 por unidad para el primer ao. Se
destinara un valor de $ 1.000.000 en Capital de trabajo por mes durante los 3 primeros meses.
Con los datos anteriores: Proyecte
La Inversin, en activos Fijos y los activos intangibles.
La Financiacin, Determine el valor del crdito para cubrir todas las inversiones, a un tiempo de 5 aos y una
tasa efectiva anual del 18%.
Costos, Fijos y Variables para los 6 primeros meses de operacin de la empresa.
Ingresos, Proyecte los ingresos de los 6 primeros meses de operacin de la empresa.
Elabore el Flujo de caja.
Tenga en cuenta:
La depreciacin del los Activos fijos se har en 20 meses.
El negocio se constituir como una Persona Natural, por lo cual no pagara impuesto de Renta.
INSTRUCTOR: Armando
Hernndez

TOLIMA
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INSTRUCTOR: Armando

COLOMBIANOS
Hernndez
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INSTRUCTOR: Armando

COLOMBIANOS
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TOLIMA
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INSTRUCTOR: Armando

COLOMBIANOS
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COLOMBIANOS
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - REGIONAL TOLIMA

CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIN

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Desarrollar competencias emprendedoras en las personas que conlleven a la generacin de valor en su

MODULOS DEL PROGRAMA

MODULO I 4 Horas. FUNDAMENTACION AL EMPRENDIMIENTO

MODULO II. 6 Horas. PENSAMIENTO Y ENTORNO EMPRESARIAL

MODULO III. 14 Horas. IDENTIFICACION Y VALORACION DE IDEAS DE NEGOCIO

MODULO IV. 20 Horas. ESTRUCTURACION DE PLANES DE NEGOCIO

INSTRUCTOR SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS Cel: 316 333 66 69

Armando Hernndez Mendoza. E-mail:

MODULO I. FUNDAMENTACION AL EMPRENDIMIENTO

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Identificacin: Identificacin del grado de madurez de la iniciativa y su posicin en el entorno.

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Cel: 316 333 66 69 SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

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Que entendemos por Creatividad:

Que entendemos por Innovacin:

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Es Influencia, es decir, el arte o el proceso de influir sobre las personas

Crear y mantener un clima de trabajo positivo y orientado hacia los resultados.

LIDERAZGO DE S MISMO LIDERAZGO

LIDERAR A OTROS (inspiracin) Cel: 316

LIDERAR A OTROS (DA A DA)

SEGURIDAD. Deseos de proteccin, estabilidad y ausencia de aflicciones, amenazas y

La motivacin puede ser:

El Empresario es toda _____ natural o _ que desarrolla ________.

Sociedad Sociedad en Comandita _