Plan de Negocios Actualizado en Clase
Plan de Negocios Actualizado en Clase
Plan de Negocios Actualizado en Clase
TECNOLGICO DE
NUEVO LEN
[SURTIDORA DE
MATERIAS PRIMA
LA SUPREMA]
Plan de negocio para surtidora de materia prima en la zona de Guadalupe,
N.L.
NDICE
Introduccin Pgina
4
Estudio de mercado
Pgina 6
Identificacin de la competencia.
Pgina 7
De producto Pgina
13
Promocin. Pgina
14
Estudio Tcnico
Pgina 16
Gastos de operacin
Pgina 23
Estudio administrativo
Pgina 24
INTRODUCCIN
Es importante mencionar que cada da ms la poblacin crece junto con las tareas
diarias y esto reduce el tiempo para convivir con nuestros seres queridos o en
caso de los negocios, se puede atender ms gente que desee consumir algn tipo
de alimento.
Lo que plantea este proyecto es una interaccin estrecha con el cliente para que al
comprar estos productos se realice en un ambiente cmodo y acogedor, con el fin
de lograr una experiencia de compra de productos de alta calidad y bajo precio.
Vasos
Platos
Cubiertos
Estas materias primas son usadas por la mayora de las personas en reuniones de
trabajo o reuniones familiares, para algn tipo de negocio o simplemente de uso
diario, por lo cual se trabajar para mantener un servicio y productos de calidad
siguiendo las reglas de mercadeo y publicidad para lograr posicionar este negocio
de materias primas en el mercado objetivo; obteniendo como resultado un
importante nivel de aceptacin dentro de la sociedad.
Ubicacin: Ave. Camino Real 1634, colonia Camino Real en Guadalupe, Nuevo
Len.
Misin
Visin
Valores
Dnde vivimos
Datos bsicos
IDENTIFICACIN DE LA COMPETENCIA.
Total de tiendas: 15
CANTIDAD DE TIENDAS
OXXO 41
7ELEVEN 42
DULCERIAS 7
SMART 2
HEB 4
WALMART 3
SORIANA 7
FARMACIAS GUADALAJARA 15
40
35
30
25
20
15
10
Materias Primas SUPREMA S.A DE R.L, es una empresa que brinda productos
desechables., que son bienes tangibles, pero con servicios acompaantes, como
un establecimiento organizado, limpio, iluminado y con estacionamiento ofreciendo
una experiencia de compra a los clientes.
Vasos
Platos
Cubiertos
Bolsas
Envolturas
Globos
Servilletas
Confeti y Piatas
PRECIO
Factores internos:
Objetivos de marketing
Estrategia de mezcla de Marketing
Costos
Consideraciones de organizacin
Factores externos:
PROMOCIN
Se refiere a todas las actividades que desarrolla una empresa para comunicar los
mritos de sus productos y cuyo fin consiste en persuadir a los clientes para que
compren.
Los datos obtenidos del estudio de mercado muestran, que la mejor forma
de dar a conocer los servicios en orden de importancia son:
CATEG CAPACIDAD
MARCA DESCRIPCION ARTICULO
ORIA ESPECIFICA
ENVOLTURA
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA BOLSA AMARILLO
AMARILLO METALIZADA C/25 METALIZADA C/25
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA BOLSA AMARILLO
AMARILLO TRANSPARENTE TRANSPARENTE
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA AZUL BOLSA AZUL
METALIZADA C/25 METALIZADA C/25
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA AZUL BOLSA AZUL
TRANSPARENTE C/25 TRANSPARENTE C/25
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA BOLSA NARANJA
CELLO- NARANJA METALIZADA C/25 METALIZADA C/25
FUN BAGS CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA BOLSA NARANJA
NARANJA TRANSPARENTE TRANSPARENTE
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA PLATA BOLSA PLATA
METALIZADA C/25 METALIZADA C/25
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA ROJO BOLSA ROJO
TRANSPARENTE C/25 TRANSPARENTE C/25
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA ROSA BOLSA ROSA
METALIZADA C/25 METALIZADA C/25
CELLO-FUN BAGS BOLSA CELOFAN BOLSA BOLSA VERDE
VERDE TRANSPARENTE C/25 TRANSPARENTE C/25
GRANMARK BOLSA BARBIE CHICA BARBIE CHICA
GRANMARK BOLSA BARBIE GDE BARBIE GDE
GRANMARK BOLSA BARBIE MED BARBIE MED
GRANMARK BOLSA BEBE CHICA BEBE CHICA
GRANMARK BOLSA BEBE GDE BEBE GDE
GRANMARK BOLSA BEBE MED BEBE MED
GRANMAR
K GRANMARK BOLSA FELICIDADES CHICA FELICIDADES CHICA
GRANMARK BOLSA FELICIDADES GDE FELICIDADES GDE
GRANMARK BOLSA FELICIDADES MED FELICIDADES MED
GRANMARK BOLSA SPIDERMAN CHICA SPIDERMAN CHICA
GRANMARK BOLSA SPIDERMAN MED SPIDERMAN MED
GRANMARK BOLSA SPIDERNMAN GDE SPIDERNMAN GDE
HALLMARK BOLSA T.O CHICA BO1 T.O CHICA BO1
HALLMARK BOLSA T.O GRANDE BO3 T.O GRANDE BO3
HALLMARK BOLSA T.O GRANDE BO4 T.O GRANDE BO4
HALLMARK BOLSA T.O MED BO2 T.O MED BO2
HALLMARK BOLSA T.O MED BOD T.O MED BOD
HALLMAR
K HALLMARK BOLSA T.O X GRANDE BOE T.O X GRANDE BOE
HALLMARK MOO T.O CASCADA ML T.O CASCADA ML
HALLMARK MOO T.O CONFETTI MC T.O CONFETTI MC
HALLMARK PAPEL TISSUE VARIOS COLORES VARIOS COLORES
HALLMARK ROLLO T.O PAPEL ENV ROLLO T.O PAPEL ENV ROLLO
IMAGINE BOLSA YUTE VINO B YUTE 2 B YUTE 2 BOTELLAS COL
IMAGINE BOTELLAS COL B B
ITS IN THE ITS IN THE BAG BOLSA PARA REGALO PARA REGALO
MARC
CATEGORIA DESCRIPCION ARTICULO CAPACIDAD ESPECIFICA
A
BOLS
CATEG CAPACIDAD
MARCA DESCRIPCION ARTICULO
ORIA ESPECIFICA
C
CATEG CAPACIDAD
MARCA DESCRIPCION ARTICULO
ORIA ESPECIFICA
PLATOS
PLATINUM
SENSATIO SENSATIONS VASO 9 OZ 9 OZ
SENSATIONS VASO TUMBLES 16 OZ TUMBLES 16 OZ
NS
SOLO VASO 16 OZ 16 OZ
SOLO VASO 9 OZ 9 OZ
SOLO VASO FESTIVOS FESTIVOS
SOLO SOLO VASO NEON 16 OZ NEON 16 OZ
SOLO VASO PLASTICO 9 OZ PLASTICO 9 OZ
SOLO VASO TROPHY 12 OZ TROPHY 12 OZ
SOLO VASO CRISTAL 16 OZ BARE 16 OZ BARE
SOLO CUP VASO DECORADO DECORADO
SOLO CUP VASO 16 OZ ULTRA COLORS NEON 16 OZ ULTRA COLORS
SOLO CUP NEON
SOLO CUP VASO 18 OZ DORADO/PLATEADO DORADO/PLATEADO
TERMOPAC TERMOPACK VASO #14 #14
Ubicacin: Ave. Camino Real 1634, colonia Camino Real en Guadalupe, Nuevo
Len.
MACRO LOCALIZACIN
PLATOS $18.74
CUBIERTOS $6.88
CONFETI $20.76
ENVOLTURA $15.17
GLOBOS $16.53
PIATA $70.00
SERVILLETA $12.58
GASTOS DE OPERACIN
33.33 $
DAVID ZAVALETA OCHOA % 145,561.67
33.33 $
LUIS ANGEL BRIONES % 145,561.67
33.33 $
ERICK GUERRERO VILLANUEVA % 145,561.67
LA INVERSION INICIAL ES FINANCIADA EN PARTES IGUALES POR LOS 3
INVERSIONISTAS POR LO CUAL LAS UTILIDADES SE OTORGARAN DE LA MISMA
FORMA
ESTANTES DE PRODUCTOS
BAOS
ALMACEN DE PRODUCTOS
OFICINAS
Junta
Directiva
Jefe de Jefe de
logstica Compras
Jefe de
recursos
humanos
vendedor Vendedor
Descripcin de Puesto
3.2 Responsabilidades
1.- Monitorear y revisar los pedidos de los clientes.
2.- Actualizar los precios previamente autorizados.
3.- Analizar inventarios y tenerlos en nivel ptimo.
4.- Notificar anticipadamente posibles desabastos de
materia prima.
5.-Participar en las reuniones de mejora continua.
6.- Participar en juntas organizacionales.
7.- Cumplir las actividades definidas en los documentos fijados para su rea de
trabajo.
8.- Ser consciente de la importancia del trabajo que realiza, contribuir al logro de los
objetivos de la calidad yal logro de mejora continua.
9.- Dirigir sus esfuerzos intelectuales a proponer mejoras en el ambiente de su
trabajo.
3.3 Autoridad
3.2 Responsabilidades
1.- Administrar y supervisar las nminas y prestaciones del personal.
2.- Supervisar el cumplimiento de las prestaciones y servicios pactados en el contrato
de trabajo, as como, las dems prestaciones que existan en la empresa.
3.- Reclutar, seleccionar y contratar el personal requerido.
4.- Coordinar con los diferentes responsables en la ejecucin del desempeo.
5.- Llevar el control y efectuar el clculo de los impuestos indirectos del personal.
6.- Participar en las juntas organizacionales y de resultados.
7.- Elaborar y presentar los indicadores de desempeo del rea.
8.- Asistir a cursos, seminarios y convenciones.
9.- Cumplir las actividades definidas en los documentos fijados para s rea de
trabajo.
10.- Ser consciente de la importancia del trabajo que realiza, contribuir al logro de los
objetivos de la calidad y al logro de mejora continua.
11.- Dirigir sus esfuerzos intelectuales a proponer mejoras en el ambiente de su
trabajo.
3.3 Autoridad
3.2 Responsabilidades
1.- Apoyar en el clculo de los materiales requeridos, tanto en volmen, calidad y
cantidad.
2.- Participar en los programas de capacitacin del personal.
3.- Elaborar reportes estadsticos e informes.
4.- Participar e involucrarse en la mejora continua de procesos.
5.- Supervisar que se cumplan las metas trazadas por su personal.
6.- Participar en las juntas organizacionales y de resultados.
7.- Realizar las evaluaciones del desempeo del personal a su cargo.
8.- Dar atencin y servicio a clientes y proveedores
9.- Asistir a cursos, seminarios y convenciones.
10.- Cumplir las actividades definidas en los documentos fijados para su rea de
trabajo.
11.- Ser consciente de la importancia del trabajo que realiza, contribuir al logro de los
objetivos de la calidad y al logro de mejora continua.
12.- Dirigir sus esfuerzos intelectuales a proponer mejoras en el ambiente de su
trabajo.
3.3 Autoridad
1.- Planear, dirigir y controlar todas las actividades para el abastecimiento de materia
prima.
2.- Determinar la logstica de la materia prima.
3.- Controlar y dirigir la programacin de la materia prima.
Descripcin de Puesto
Fecha de
INGENIERIA EN GESTIN EMPRESARIALPgina 33 Fecha de
24-JULIO-14 24-JULIO-14
Elaboracin: Revisin:
Hoja 2 de 2
Administrar y llevar el control de las compras de materia prima, buscando los mejores
precios, pero que al mismo tiempo cumplan con las especificaciones de calidad,
servicio y tiempo de entrega requeridos.
3.2 Responsabilidades
1.- Abastecer los materiales requeridos, tanto en volumen como en calidad.
2.- Buscar proveedores alternos para materiales.
3.- Elaborar las rdenes de compra de materia prima, de acuerdo a los
requerimientos.
4.- Elaborar reportes estadsticos e informes.
5.- Participar e involucrarse en la mejora continua de procesos.
6.- Evaluar las instalaciones y productos de los proveedores.
7.- Llevar una base de datos de cada uno de los proveedores.
8.- Solicitar y controlar los certificados del sistema de calidad de los proveedores.
9.- Solicitar los precios y cotizaciones a los proveedores.
10.- Elaborar los reportes de desempeo de los proveedores y enviarlos (a
los proveedores).
11.- Verificar y autorizar las variaciones de precio en la materia
prima.
12.- Controlar el listado de proveedores autorizados.
13.-Realizar las evaluaciones del desempeo del personal a su
cargo-
14.- Asistir a cursos, seminarios y convenciones.
15.- Cumplir las actividades definidas en los documentos fijados para su rea de
trabajo.
16.- Ser consciente de la importancia del trabajo que realiza, contribuir al logro de los
objetivos de la calidad y al logro de mejora continua.
17.- Dirigir sus esfuerzos intelectuales a
proponer mejoras en el ambiente de su
trabajo.
3.3 Autoridad
Sueldos y Salarios
COMISIN
MENSUAL
NMERO
SUELDO NOMINAL
DE SUELDO TOTAL SUELDO BASE +
PUESTO MENSUAL POR
PUESTO ANUAL NMINA COMISIONES
NOMINAL PUESTO
S
(% DE
VENTAS)
Jefe de $
$ $ $
compras 1 10,000.00
10,000.00 120,000.00 120,000.00 0.00%
Jefe de
$
logstica y $ $ $
1 10,000.00
sistemas 10,000.00 120,000.00 120,000.00 0.00%
Jefe Recursos $
$ $ $
humanos 1 10,000.00
10,000.00 120,000.00 120,000.00 0.00%
$ $
Vendedor $ $ .
2 6,000.00 6,440.84
72,000.00 144,000.00 50%
1.00%
Gastos Herramientas de
trabajo
Comunicaciones $ 600
Mobiliario y equipo $ 3,000
Computadoras y maquinas $ 21,000
Otros $ 1,000
Total gastos de instalacin $ 25,600
PRESUPUESTO DE VENTAS
Precio de Venta 48
Unitario
Unidades 1848
Vendidas
Ingreso Total 88168
Costo Fijo Total 14400
Costo Variable 62869
Total
Costo Variable 34
Unitario
Cantidad de 1052 Unidades Fsicas
Equilibrio
Valor Monetario 50184 Unidades
Precio de Ingre Cost CostMonetarias
de Equilibrio Costos Costo
UNIDADES Cantid
C. FIJOS
Venta so osVENTAS
o COSTOS
Variables UTILIDA
total
ad DES
Unitario Total Fijos Var. Totales
48 0 14400
0 0 14,40 0 34 14,4000 $ -14,400
100 14400 04771 17,802 - -13,031
600
48 14400
1000 47,71 14,402862634 34,812
34,020 $ -6,186
1052 14400 0 50190.920
0 50190.920 47,7100
1080
48 14400
1052 50184 51526.8
14,40 34 51,141.60
35784 $ 385
1100 14400 52481
0 51,822.00 659
50,184
48
1112 1065 50,81
14400 14,40 34
53053.52 36,231
52,230.24 $ 823
1133 14400 1 0
54055.43 52,944.66 50,811
1,111
48 1120 53,43 14,40 34 38,102 $
5 0 53,435
50000
40000
30000
20000
10000
0
1 2 3 4 5 6 7 8
FLUJO DE EFECTIVO
BALANCE GENRAL
Activo Fijo
Terreno $0 $0 $0
Edificio $198,800 $197,600 $196,400
Comunicaciones $0 $0 $0
Mobiliario y equipo $2,964 $2,928 $2,892
Acondicionamiento (m) $9,880 $9,760 $9,640
Computadoras y maquinas $39,520 $39,040 $38,560
Otros $0 $0 $0
Depreciacin acumulada: -$1,836 -$3,672 -$5,508
Total activo fijo $249,328 $245,656 $241,984
Pasivo Circulante
Proveedores $370,306 $687,711 $1,005,116
Crditos bancarios $0 $0 $0
Capital Contable
Capital social $436,685 $436,685 $436,685
Resultados de ejercicios anteriores $149,025 $1,218,724 $3,251,630
Resultado del ejercicio $56,253 $132,450 $213,087
Total Capital Contable $641,963 $1,787,859 $3,901,403
ESTUDIO FINANCIERO
Valor Presente $ $
Neto 2,329,551.9 3,048,718.59
8
Tasa Interna de 149%
Retorno