El Desarrollo Personal es un proceso de crecimiento y

potenciacin (de todas aquellas habilidades, herramientas y estrategias

que poseemos), relacionado con nuestro Sistema de Creencias, que nos
permiten eliminar obstculos que se interponen en nuestro potencial
innato de xito y felicidad. Cuando cambiamos stos
paradigmas (creencias), empezamos a obtener resultados diferentes en
nuestra vida.

Nuestro desarrollo personal implica autoconocimiento, autoestima,

autodireccin, autoeficacia, que nos aportar felicidad: bienestar
personal, familiar, laboral y social; y comienza cuando abandonamos
las fachadas, mscaras o roles que hemos necesitado para ir afrontando
las diferentes situaciones que nos ha presentado la vida. De esa manera
podemos experimentar plenamente nuestros sentimientos y nos auto-
descubrimos a travs de la experiencia.
El Desarrollo personal nos ayuda (entre otras cosas) a

Establecer metas y planificarlas

Ser ms productivos
A Auto-descubrirnos y aprender a Auto-valorarnos
Mejorar nuestra Automotivacin y nuestra Inteligencia Emocional
Mejorar nuestra Relaciones Interpersonales
Desechar creencias limitadoras

"Tu desarrollo personal es tu destino: aquello en lo que te

convierte se acaba reflejando directamente en lo que obtienes"
Una forma de conseguirlo es fijndonos y aprendiendo de aquellas
personas que han conseguido grandes resultados (que a nosotros
tambin nos gustara alcanzar) en diferentes reas (econmica,
profesional, relaciones).

La mayor prueba de que algo puede hacerse es conocer que

alguien ya lo hizo Esto nos aporta el sentimiento de normalizacin de
la situacin, nos da confianza en nosotros mismos y ms seguridad
Las personas estamos llamadas a desarrollarnos, y esto ya lo ponemos
en prctica desde nuestro nacimiento. Por eso debemos combatir a
nuestros grandes Terroristas: El miedo y sus aledaos. No hay nada
ms frustrante que saber que tenemos lo necesario para CRECER (en
todos los sentidos de la palabra), pero que nos invada el miedo, la duda
y la desconfianza, la impaciencia, y otras creencias limitadoras, y que
sean un freno a la hora de alcanzar cualquier objetivo. Conocernos
mejor (saber quines somos), y "apartarnos" de aquellas personas
negativas, pesimistas que nos arrastran inconscientemente hacia la "No
Accin", nos ayudar a identificarlas y a superarlas.

Para finalizar, el aspecto ms importante que todo ser humano debe

alimentar, proteger, cuidar, mejorar y crecer, es uno mismo; nuestra
persona interior. Para eso es necesario emprender un camino de
realizacin y crecimiento personal ptimo y verdadero. "Hay que
imponer nuestra voluntad a nuestras debilidades". Carlos Slim

Para que t puedas tener unas excelentes caractersticas del

desarrollo personal debes trabajar en los siguientes aspectos

Desarrollo Psicolgico (La Personalidad)

Desarrollo Mental (La Mente)
Desarrollo Profesional (La Eficiencia)
Desarrollo Fsico (La Salud)

Por Qu Tener Un Plan De Desarrollo Personal?

Muchas personas todos los das viven dificultades, tienen problemas,

tienen situaciones que deben resolver y saben que pueden mejorar
Pero no saben cmo. No saben hacia dnde se dirigen, qu quieren,
cules son sus objetivos, metas, sueos. Y por lo tanto, evidentemente
terminan en un destino prcticamente aleatorio. Cuando t sabes lo que
quieres y de hecho, cuando lo escribes de tal manera que crees un plan
para tu vidaCasi como un proyecto de vida pero quizs un poco mejor,
algo as como un Proyecto de vida en esteroidesEn ese momento es
que tienes claridad total de lo que vas a lograr, de cmo vas a lograrlo,
de qu cosas vas a tener en cuenta y dems. Y la clave est en
el equilibrio. Muchas personas piensan que la familia es ms importante
que el dinero O que el trabajo es ms importante que la diversinLa
realidad es que, lo ms importante es Todo: El equilibrio. Cada una de
esas cosas debe estar en perfecto balance, de manera que t crezcas
como persona en todos los sentidos de la vida. Todos sabemos que hay
gente con mucho dinero pero que no tiene buenas relaciones, o que no
tiene buena autoestima; tambin sabemos que hay gente pobre que es
relativamente feliz

Sin embargo, cuando t puedes: Amplificar tu abundancia, Mejorar tus

relaciones personales, Sentirte mejor contigo mismo y Tener un
propsito de vida

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Todo esto con igual importanciaEvidentemente el xito en tu vida
aumenta de forma equilibrada y de forma pareja. Y tu crecimiento
personal, es totalmente integral.

Ahora, en un Plan De Desarrollo Personal, bsicamente tenemos 6

componentes claves para el xito total:

1. Finanzas

Aqu debes pensar en trminos de abundancia, en trminos de

negociosDe cules son tus oportunidades para generar dinero extra,
cmo puedes vivir esa vida prspera que deseas. Es tener en cuenta un
plan de accin para ser abundante y libre financieramente.

2. Pasiones O Hobbies

A qu cosas te dedicas, qu tanto tiempo ests

destinando semanalmente para aquellas cosas que verdaderamente te
apasionan y te hacen feliz. Porque muchas personas slo piensan en
trabajoY dejan de lado el entretenimiento, la diversin y aquellas
cosas que incluso haran por gusto, sin que les pagaran por ello. Y estar
bien en este sentido, es lo que termina dndole sentido a tus das.

3. Relaciones Personales

Tus relaciones personales incluyen tanto pareja, como amigos, familia,

colegas, personas para hacer negocios, etc. Realmente es imposible que
logres el xito en la vida si no tienes relaciones personales Si no tienes
contactos, apoyo de parte de ciertas personas, si no haces negocios, si
no haces transacciones.

Entonces tus relaciones y tu habilidad para gestionar otras personas,

para negociar, para persuadir, para comunicarte eficazmente, etc
Debe ser uno de los aspectos a considerar.

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 4. Salud

La salud tanto de tu Cuerpo, como de tu Mente. Tu cuerpo es tu

herramienta principal, es el elemento a travs del cual te mueves por el
mundo y el que utilizas primordialmente para todo. Entonces para la
salud de tu cuerpo tenemos en cuenta el ejercicio, la alimentacin, la
higiene, entre otras cosas. Y tambin, es supremamente importante
tener una Mente saludable, libre de negativismo, libre de pensamientos
limitantes Libre de los problemas que otros quieran compartir o
generar, libre de estrs, depresin, etc. La nica persona que te va a
acompaar hasta el final de tus das y que te va a permitir o impedir
alcanzar tus sueos Eres t mismo. Por lo tanto, tu salud es primordial.

5. Auto - concepto

Aqu es donde tenemos en cuenta la autoestima, la confianza en ti

mismo, tu relacin con tu ser interior y cmo te percibes a ti mismo en
todos los trminos de la vida. Si te consideras feo, incapaz, con
limitaciones ya sean reales o imaginarias Entonces claramente tienes
una oportunidad grandsima de mejora en esta rea.

6. Propsito

A qu me refiero con Propsito?

A que t vivas una vida cuyo objetivo vaya ms all de ti mismo

Por ejemplo, en vez de pensar solamente en ganar dinero, es pensar:

Qu contribucin positiva le ests dando al mundo a cambio de

ese dinero

Cmo ests generando valor en la vida de otras personas

Cmo, a travs de tu dinero, el mundo o la vida de otros puede ser

mejor

Si hablas de tus relaciones personales, es pensar:

Cmo ests haciendo feliz todos los das a ms y ms personas, o al

menos a quienes te rodean.

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 Todas estas cosas van ligadas en pensar cul es ese objetivo ms
grande que t mismo que realmente ests logrando.

O en otras palabras, cul es el resultado de que t hayas pasado por

este mundo. Porque cuando tienes un propsito grande, cuando tienes
una misin por cumplir en esta vida El xito es slo cuestin de
tiempo, cuestin de que tomes accin y lleves a cabo las cosas que
tienes que llevar a cabo. Porque la motivacin, el empuje y el nimo
para hacerlo, van a estar ah subyacentes en tu mente. Entonces, la idea
es que en tu plan de desarrollo personal, identifiques:

Qu Quieres Estar Logrando En El Corto, Mediano Y Largo Plazo

Cualquiera que sea la definicin de esos plazos para ti. Por ejemplo,
puede ser que el corto plazo se trate de un mes, el mediano plazo de un
ao, y el largo plazo de diez aos. O quizs puede ser que el corto plazo
sea una o dos semanas, el mediano plazo sean seis meses, y el largo
plazo sea un ao. Dependiendo de cmo t prefieras organizarlo para
poder hacer un seguimiento

Porque la idea es que, cuando se cumplan esos plazos, t analices:

Qu has logrado?

Qu te falta?

En qu te desenfocaste?

Cmo puedes volver a encarrilarte en la ruta del xito?

Y, adems del corto, mediano y largo plazo, tambin debes tener en

cuenta: Tu Propia Definicin Del xito

Yo te puedo decir que el xito para m significa -tal cosa-T puedes

estudiar algn libro que diga que el xito es -tal otra- Pero la realidad
es que el xito es 100% subjetivo y depende de cada uno de nosotros. .

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En fin hablando de desarrollo personal: Es Crecer, es Desarrollarte como
Persona, es Evolucionar. No significa ser exitoso de la noche a la
maana, ni ser un magnate instantneamente, ni mucho menos Lo
que significa es que t vas escalando en las gradas que te llevan a la
cima del xito. Entonces cada paso que das, cada progreso por ms
pequeo que sea, es importante y es significativo para tu vida.

Qu es el Desarrollo Profesional?
Con desarrollo profesional los profesionales buscan referirse a lograr
el crecimiento y la auto-realizacin, a alcanzar esa meta que algn
da se plantearon como futuros profesionales. Un trabajador desarrollado
es aquel que logra llegar a un nivel ptimo de conocimientos necesarios
para desempearse en el rea de su inters.

Este concepto incluye diferentes aspectos, como la planificacin de la

carrera, la eleccin de la vocacin, y la incorporacin de nuevos saberes
que le resulten de utilidad para acceder a mayores oportunidades
laborales que le permitan crecer en su carrera. Todos estos aspectos
dependen, de alguna manera, de cualidades personales como la actitud,
insistencia, la proactividad y la propia lucha por mejorar.

Si bien se vincula especficamente con la carrera profesional, este es un

concepto que se forma a lo largo de toda la vida pues el
aprendizaje para el futuro profesional se da desde las etapas ms
tempranas de la infancia. Por lo tanto, podemos decir que el desarrollo
profesional se vincula intrnsecamente al desarrollo personal, y que de
alguna forma estos conceptos se retroalimentan.

Existen caractersticas personales que pueden ayudar a que una

persona sea un mejor profesional, como por ejemplo:
Valores

Constancia

Humildad

Compromiso

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 Optimismo

Organizacin

Pero tambin existen competencias profesionales que favorecen

el desarrollo personal:
Flexibilidad

Iniciativa

Habilidades de liderazgo

Facilidad de relacionamiento

Correcta gestin del tiempo

Capacidad para trabajar en equipo

Para ser un mejor profesional es importante trabajar da a da,

establecerse metas y buscar los medios que puedan ayudarnos a
cumplirlas. Resulta imposible mencionar un secreto universal para
alcanzar el desarrollo pues cada profesional puede tener un concepto
diferente sobre lo que implica ser un profesional desarrollado,
Algunos consejos con los que alcanzar este objetivo ser ms sencillo:
Define una meta: Es necesario que tengas una visin clara de la
carrera que quieres seguir, de lo que quieres obtener. Qu puesto
quiero alcanzar? En qu empresa deseo trabajar? Cul es para mi el
nivel de formacin ideal? Dnde quiero estar en 10 aos? Anmate a
preguntarte, a responderte y luego a trabajar para alcanzar esas
respuestas.
Observa y aprende: Seguro encuentras algn referente al que te
gustara parecerte, o con el que quisieras ser comparado. Si no lo
tienes es momento de buscar uno y observar lo que hace, no para
imitarlo pero s para comprenderlo y disear tu propia estrategia.
Ten disciplina: Nada ocurrir de la noche a la maana, si quieres
crecer debers primero aprender a esperar y a ser constante. Busca

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 un nuevo curso cada vez que puedas, planea cada paso y sguelo al
pie de la letra como si fueras el mejor de los soldados.
Enfcate: Ya sea en un rea de trabajo o en una habilidad
especfica, enfocarse es una excelente idea para destacar. No se
puede ser el mejor en todo, pero s mejorar poco a poco determinadas
reas.
Apuesta por la diversidad: Lo ms razonable es que un hombre
de negocios piense en perfeccionar sus habilidades discursivas, y si
bien es un plan coherente resulta un poco pobre, pues nunca se sabe
lo que puede ocurrir. Si por alguna razn las vueltas de la vida
determinan que en el futuro tu mbito de desempeo resulta ser otro
necesitars otro tipo de habilidades, por eso lo mejor es que desde el
inicio te asegures de estar capacitado para los cambios.
Frmate como lder: Si bien no puede asociarse directamente al
desarrollo profesional con el liderazgo, la realidad demuestra que los
lderes ms destacados del mundo presentan perfiles profesionales
altamente desarrollados. Por lo tanto, aprender a ser un lder parece
ser una excelente opcin. Para ello es importante desarrollar el
carisma, las habilidades de comunicacin, la gestin del tiempo y la
capacidad para liderar equipos tratando con diferentes personas.

CMO REDACTAR UN PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL?

Este depender en gran medida del tipo de carrera y de profesional,

pero tambin de lo que este busque para su futuro y las metas que se
proponga. Por eso no existe una forma universal de redactar o presentar
este plan, pero s algunos aspectos que no pueden faltar en ningn Plan
de Desarrollo Profesional, como por ejemplo:
Concete: No podrs destacar lo que eres o imaginar lo que
podras ser si no te conoces primero. Mirar para adentro de forma
crtica te permitir ver cmo te ven los dems, y darte una idea ms
clara de las formas de actuar que utilizas y las que deberas tener.
Adems, conociendo tus propias capacidades ganars en confianza.

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 Marca tus metas: Para escribir un Plan de Desarrollo Profesional
necesitas saber qu es el desarrollo para ti, qu meta implicara que
te sientas como un profesional realmente desarrollado. Es por eso que
debes imaginar lo que quieres hacer dentro de los prximos aos.
Identifica tus fortalezas y debilidades: Es importante que
tengas claro este aspecto porque a fin de cuentas ser tu carta de
presentacin ante nuevos empleadores, y tambin ser lo que
marque tus metas. Cuando reconozcas tus habilidades podrs
venderte mejor, y cuando identifiques las debilidades aprenders a
mejorarlas y plantearte como meta superarlas.
Establece una estrategia: Lo ms recomendable es usar un
anlisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) a
tu propio trabajo. Este sistema resulta sumamente efectivo para
empresas, por lo que con certeza tambin te ser de utilidad para
conocerte mejor.
Crea un plan para desarrollar tus habilidades: Una vez que
tengas realizados todos los anlisis respecto a tu estado profesional
es hora de empezar a planificar. Para eso, debes identificar entre tus
debilidades y amenazas aquellas que resulten prioritarias para
resolver y empezar a planear cmo solucionarlas. Para cada una de
ellas puedes marcar mtodos de mejora, plazos y objetivos finales.
Realiza evaluaciones constantes: Qu tan cerca ests de ser
el profesional que quieres? Vas progresando? Ests considerando
todo lo que deberas para efectivamente mejorar? Si no analizas tu
progreso nunca sabrs si lograste cumplir lo que planificaste, por eso,
evaluarte de forma constante ser la mejor opcin para saber si
efectivamente tanto esfuerzo ha dado sus frutos.

Albert Einstein dijo que si continas haciendo las cosas como siempre
has hecho, obtendrs los mismos resultados. Por eso si queremos lograr
el desarrollo personal tenemos que abandonar nuestra zona de confort y
seguir evolucionando, ya que nuestra actitud y lo que hacemos
marcarn nuestro crecimiento como personas. Esa madurez que vamos
a conseguir se extender a todos los mbitos de nuestra vida, haciendo

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que seamos los profesionales con los que desean contar todas las
empresas.

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