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    Minuta Contrato de Trabajo Con Salario Integral

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    JOSE LEONARDO SOLANO OSORIO
    Este contrato de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un empleado. Incluye detalles como el cargo del empleado, el salario integral que incluye prestaciones, el período de prueba, las justas causas para dar por terminado el contrato, y estipula que cualquier modificación debe hacerse por escrito. El contrato tendrá una duración de (tiempo) pero puede darse por terminado por cualquiera de las partes cumpliendo con los requisitos legales.

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    JOSE LEONARDO SOLANO OSORIO
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    Este contrato de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un empleado. Incluye detalles como el cargo del empleado, el salario integral que incluye prestaciones, el período de prueba, las justas causas para dar por terminado el contrato, y estipula que cualquier modificación debe hacerse por escrito. El contrato tendrá una duración de (tiempo) pero puede darse por terminado por cualquiera de las partes cumpliendo con los requisitos legales.

    Descripción original:

    modelo contrato salario integral

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    Este contrato de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un empleado. Incluye detalles como el cargo del empleado, el salario integral que incluye prestaciones, el período de prueba, las justas causas para dar por terminado el contrato, y estipula que cualquier modificación debe hacerse por escrito. El contrato tendrá una duración de (tiempo) pero puede darse por terminado por cualquiera de las partes cumpliendo con los requisitos legales.

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    JOSE LEONARDO SOLANO OSORIO
    Este contrato de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un empleado. Incluye detalles como el cargo del empleado, el salario integral que incluye prestaciones, el período de prueba, las justas causas para dar por terminado el contrato, y estipula que cualquier modificación debe hacerse por escrito. El contrato tendrá una duración de (tiempo) pero puede darse por terminado por cualquiera de las partes cumpliendo con los requisitos legales.

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    Nota: las frases entre parntesis que llevan letra cursiva, son una gua de lo que el usuario se debe

    llenar en los espacios en blanco.

    Contrato de trabajo a trmino (fijo o


    indefinido)
    Con salario integral

    EMPLEADOR:

    NIT:

    DIRECCIN:

    TELFONO:

    EMAIL:

    EMPLEADO(A):

    IDENTIFICACIN:

    CARGO:

    SALARIO INTEGRAL:

    LUGAR DE RESIDENCIA:

    TELFONO:

    Entre el empleador y trabajador(a), ambas partes mayores de edad, identificadas


    como ya se anot, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO ________
    CON SALARIO INTEGRAL regido por las siguientes clusulas:

    PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias de


    la empresa o en el lugar que esta determine. Cualquier modificacin del lugar de
    trabajo que implique un cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de
    Trabajo.
    SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempearse
    como ____________________________________, ejecutando labores como:
    _________________________________________________________________.

    TERCERA: Salario. El empleador cancelar al trabajador(a) un salario integral que se


    compone de la siguiente manera: la suma de ____________ ($ _________) (debe ser
    mnimo 10 smmlv), y un factor prestacional equivalente a _____________
    ($__________) (debe ser mnimo el 30% del salario antes mencionado), para un total
    de ____________ ($_____) mensuales (la suma debe dar igual o mas de 13 smmlv).
    Este salario adems de retribuir el trabajo ordinario, comprende el pago de
    prestaciones, recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno,
    extraordinario o de horas extras, en das de descanso obligatorio, sobresueldos,
    descansos dominicales y festivos, primas legales y extralegales, la cesanta y sus
    intereses, los suministros en especie, los subsidios y, en general toda clase de
    prestaciones legales y extralegales, excepto las vacaciones.

    CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestar su


    fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento
    Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad si lo hay-), cumpliendo las rdenes e
    instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, y se compromete a no
    laborar por cuenta propia o bajo las rdenes de otro empleador en el mismo oficio,
    mientras tenga vigencia este contrato.

    QUINTA: Trmino del contrato. El presente contrato tendr un trmino de duracin de


    ____________________, pero cualquiera de las partes podrn darlo por terminado,
    cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

    SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
    primeros ______ das de labores, lapso de tiempo que no es superior a la quinta parte
    del trmino inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar
    por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el
    contrato inicial y no se aplica en las prrrogas.
    SPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para que cualquiera de las
    partes puedan dar por terminado unilateralmente el presente contrato, el
    incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artculos 57
    y siguientes del Cdigo sustantivo del Trabajo. Adems del incumplimiento o violacin
    a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de
    Seguridad si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus
    representantes.

    NOVENA: Fecha de pago: Se pagar en el lugar de trabajo, el da _______ de cada


    mes (o quincenal). Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
    descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del
    Cdigo Sustantivo del Trabajo.

    DCIMA: Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar al


    trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,
    autorizando el trabajador el descuento en su salario de los valores que le corresponda
    aportar, segn la proporcin establecida por la ley.

    DECIMA PRIMERA: Prrroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da


    con una anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por un periodo
    igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del
    trabajo.

    DECIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato


    debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

    DECIMA TERCERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto


    cualquier otro contrato verbal o escrito que se hubiera celebrado entre las partes con
    anterioridad.

    Se firma por las partes, el dia ____ del mes _________ del 201___

    _________________ __________________
    EMPLEADOR TRABAJADOR(A)
    C. C. No. C. C. No.

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