Modelo Educativo
Modelo Educativo
Modelo Educativo
2015
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PRESENTACIN.
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MARCO INSTITUCIONAL
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VALORES ORGANIZACIONALES DEL INSTITUTO
o Honestidad
Soy honesto cuando comparto informacin relevante.
o Compromiso
Soy comprometido cuando cumplo las promesas que hago con
responsabilidad y disciplina.
o Responsabilidad
Soy responsable cuando estoy sirviendo al bienestar de la Institucin.
o Innovacin.
Soy innovador cuando contribuyo de forma creativa a la superacin de las
expectativas de la Institucin.
1. MARCO REFERENCIAL.
1.1. EL CONCEPTO DE MODELO EDUCATIVO
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El modelo educativo se crea con base en la Ley General de Educacin, la
Ley para la Coordinacin de la Educacin Superior, El Plan Nacional de
Desarrollo, el Programa Sectorial de Educacin 2013-2018, El Acuerdo 279 y
2011, El Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017 y las tendencias de educacin
internacionales que posibilitan brindar educacin de calidad.
1.2.1. CONTEXTO INTERNACIONAL.
El siglo XXI se caracteriza por generar riqueza en los pases y por ende en las
personas mediante la capacidad que desarrollen estos, para aplicar
conocimientos y generar nuevos saberes en todas las reas del quehacer
humano.
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trabajo en equipo, liderazgo y un espritu emprendedor para responder a las
demandas de su entorno con responsabilidad social.
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aprender mediante la solucin creativa de problemas que generen
comprensin.
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El Instituto trata de motivar y ensear al estudiante a pensar y actuar a travs
de contenidos significativos y contextualizados. En este proceso, el
estudiante es el responsable de su proceso de aprendizaje y el Instituto
facilita el proceso para formar individuos preparados para el entorno
laboral, econmico y tecnolgico.
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1.3.1 MODALIDADES.
Elementos operativos
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trabajo, un calendario de actividades y, evaluaciones tcnicas que miden
la calidad de los planes y programas de estudio.
Elementos conceptuales
Elementos operativos
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investigacin, reflexin y bsqueda de alternativas de solucin a problemas,
as como la evaluacin.
Elementos conceptuales
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Elementos operativos
Elementos conceptuales
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y materiales que permitan brindar este servicio con calidad. Se enfoca en la
formacin de profesionales reflexivos, ticos, responsable de su constante
formacin e innovadores en la solucin de problemas. Este modelo
reconoce que la sociedad est sujeta a los cambios marcados
principalmente por el avance tecnolgico y, por lo tanto, responde a las
demandas de la sociedad actual.
Elementos operativos
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Se caracteriza principalmente por ser:
o Pertinente o Integral
o Dinmico o Innovador
o Flexible o Est centrado en el usuario
o Multidisciplinario
a) En el tiempo de estudio es reducido, los costos son bajos y los horarios son
accesibles para responder a las necesidades de los usuarios que en su
mayora requieren trabajar al mismo tiempo que realizan sus estudios
b) En las modalidades educativas que cumplen con las expectativas de
educacin de nivel obligatorio, superior, posgrados y educacin continua
para educar, formar, capacitar y certificar a la poblacin que cuentan
con menos posibilidades de acceso a la educacin formal y aspiran a un
ttulo o certificacin en habilidades profesionales.
c) Las Modalidades que operan son: Presencial, Semipresencial, Abierta y A
distancia.
d) La validacin de estudios truncos para brindar a los usuarios las facilidades
necesarias para que concluyan el nivel satisfactoriamente.
e) Facilidades de transferencia de alumnos de un campus a otro y de una
modalidad a otra.
f) Facilidades de transferencia de alumnos para que transiten de un nivel
tcnico al universitario mediante la equivalencia de estudios de hasta el
75% de las materias.
Las acciones del Instituto estn orientadas a la mejora continua para lograr de
manera ms efectiva sus objetivos, esto se logra gracias al compromiso y la
participacin de todos los colaboradores, usuarios y la sociedad en general que
se beneficia y retroalimenta al Instituto.
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en este rubro se contemplan la tica, la responsabilidad social y el desarrollo de
las actividades comunicativas.
o Adoptar una disciplina en el uso del tiempo, los mtodos y las herramientas
que le permitan la realizacin de su trabajo.
El usuario que ingresa al Instituto se perfila como una persona activa, cambiante
y dispuesta a aprender para elevar su calidad de vida.
3.2.2. PERFIL GENERAL DE EGRESO
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gestin acadmica, produccin de materiales didcticos, generacin y
aplicacin del conocimiento, as como difusin de la cultura.
Debido a que la interaccin entre los actores del modelo educativo representa
experiencias de aprendizaje, es necesario describir y documentar claramente los
propsitos, insumos, procedimientos y productos de las diversas interacciones,
para evaluar sus resultados a la luz de los objetivos del modelo educativo y en su
contribucin al logro del perfil de egreso de los programas educativos.
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El desarrollo personal de cada individuo, sus talentos y capacidades deben estar
siempre alineados a los objetivos del modelo educativo, para facilitar las
actividades positivas hacia el cambio y la mejora continua en la calidad de la
educacin. La experiencia y el talento de los asesores-facilitadores son
reconocidos y encaminados a dar respuestas oportunas a las personas con el
apoyo de las TICs.
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4.2. PLANEACIN DIDCTICA
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4.5. VINCULACIN CON EL ENTORNO
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