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    Objetivo Del Código Etico y de Buena Conducta

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    dios haen
    Este documento presenta el código ético y de buena conducta de la empresa Galletas Andinos. Describe los principios éticos de la empresa, como la calidad, el compromiso con el servicio, el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social. También cubre temas como las relaciones con clientes y proveedores, prácticas prohibidas, y sanciones por incumplimiento del código. El código busca guiar las acciones de la empresa de manera responsable y sostenible.

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    dios haen
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    Este documento presenta el código ético y de buena conducta de la empresa Galletas Andinos. Describe los principios éticos de la empresa, como la calidad, el compromiso con el servicio, el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social. También cubre temas como las relaciones con clientes y proveedores, prácticas prohibidas, y sanciones por incumplimiento del código. El código busca guiar las acciones de la empresa de manera responsable y sostenible.

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    Este documento presenta el código ético y de buena conducta de la empresa Galletas Andinos. Describe los principios éticos de la empresa, como la calidad, el compromiso con el servicio, el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social. También cubre temas como las relaciones con clientes y proveedores, prácticas prohibidas, y sanciones por incumplimiento del código. El código busca guiar las acciones de la empresa de manera responsable y sostenible.

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    INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO PRIVADO KHIPU

    ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

    CURSO: ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

    INTEGRANTES:

    COSI LIMA CRISTIAN JHUNIOR


    HANCCO VARGAS FANY LIBERTAD
    HUANCAPAZA QUISPE DIOSY HAEN
    VALVEZ VENERO OLINKA ANTUANET
    YALLERCO MENDOZA ELMER

    DOCENTE:

    MEZA MAMANY ROSARIO

    SECCION: 6 K

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    PRESENTACION

    El esfuerzo precisamente se debe a la labor del estudiante siempre con el


    propsito de nuestra superacin, as tambin con miras en el bien de nuestra
    sociedad as de esa manera con la finalidad de lograr el objetivo propuesto.

    LIC. MEZA MAMAY ROSARIO del rea de ETICA Y DEONTOLOGIA


    PROIFESIONAL con el debido respeto que usted se merece.

    Le presentamos nuestro trabajo del tema: CDIGO ETICO Y DE BUENA


    CONDUCTA, que lo hicimos con mucho esmero y dedicacin y sobre todo con
    mucha responsabilidad con la finalidad de que este curso es de suma
    importancia en nuestra vida profesional.

    Si en el proceso de la enseanza y aprendizaje encontrase un error por favor


    hganoslos saber as para poderlo corregir la prxima presentacin de trabajos.

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    DEDICATORIA

    Este presente trabajo est dedicada primera mente a dios


    A nuestros queridos padres, por el esfuerzo y apoyo incondicional que realizan
    para asegurar nuestro bienestar, que con su apoyo moral nos encaminan por el
    buen camino para ver cristalizadas nuestras aspiraciones y contribuir al
    desarrollo de nuestra formacin personal y profesional En homenaje Al instituto
    KIPHU y a los docentes que trabajan en ella, porque ellos contribuyen con sus
    conocimientos para ser del Per una sociedad progresista

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    DESCRIPCIN DEL PRODUCTO


    Galletas Andinos es el nuevo producto ubicado en el rubro de galletas
    nutritivas. Esta galleta est hecha a base de maz con chispas de chocolate que
    le dan un sabor especial. Este producto ha sido creado para nios con el motivo
    de que se alimenten de manera saludable y a la vez deliciosa, adems, que se
    caracterizan por su funcionalidad, ya que son galletas con fibra que aportan
    muchos nutrientes, como vitaminas, carbohidratos, entre otros, pero todos
    satisfaciendo las necesidades del consumidor.

    1. OBJETIVO DEL CDIGO ETICO Y DE BUENA CONDUCTA

    Reducir los desperdicios a lo largo de toda la cadena alimentaria con un


    sistema de trabajo que permita medir los logros alcanzados.

    2. VISIN

    Ofrecer a la sociedad productos saludables para satisfacer las


    necesidades diarias de nuestros consumidores y clientes, productos
    basados en la innovacin, que adems de alimentar contribuyan a llevar
    una vida ms placentera y de calidad.

    3. MISIN

    Queremos ser la compaa y la marca referente en alimentacin saludable


    a nivel mundial, manteniendo el compromiso con nuestro entorno.

    4. VALORES INSTITUCIONALES (VALORES CORPORATIVOS)

    Cercana, transparencia y honestidad con todos nuestros grupos de


    inters.
    Compromiso con el entorno ambiental y social.
    Tradicin, experiencia y futuro: somos una empresa familiar e
    innovadora que se adapta a los nuevos tiempos.
    Respeto a las personas: cooperacin y motivacin con nuestros grupos
    de inters.

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    Calidad, excelencia y mejora continua en nuestros productos, procesos


    y modelo de gestin.

    5. PRINCIPIOS TICOS.
    - Cultura de calidad.
    Perfeccionar nuestros procesos, a travs de una mejora continua,
    para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar
    la excelencia, en beneficio y satisfaccin de nuestro personal y
    clientes.

    - Compromiso en el servicio.
    Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en
    la empresa.

    - Cuidado del medio ambiente.


    Mantener en forma permanente la prctica de preservacin y
    mejora del medio ambiente

    - Responsabilidad social con la comunidad.


    Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su
    entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios
    e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.

    - Desarrollo y bienestar del recurso humano.


    Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros
    trabajadores; velar por su seguridad fsica, social y emocional;
    brindarles los servicios que los valoren como personas; promover
    su crecimiento a travs del entrenamiento y desarrollo profesional
    y social, estimular su autorrealizacin.

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    6. DEBERES Y OBLIGACIONES LABORALES

    7. NORMAS DE CONDUCTA GENERAL

    8. DESARROLLO SOSTENIBLE Y/O PROTECCIN DEL MEDIO


    AMBIENTE

    Galletas Andino fomenta el respeto por el medio ambiente y la


    sostenibilidad en el desarrollo de todas sus actividades y en las diversas
    geografas en las que est presente. La compaa mantiene su
    compromiso con la mejora continua en aspectos medioambientales y con
    el desarrollo de buenas prcticas, orientadas hacia la proteccin
    medioambiental, desde un enfoque preventivo y fomentando la formacin
    en esta materia.

    9. RESPONSABILIDAD SOCIAL

    Para Galletas Andino la Responsabilidad Social Corporativa es un valor


    esencial para el correcto funcionamiento de la empresa, compartido por
    toda la organizacin y que es responsabilidad directa de la direccin
    general.
    Todas las polticas mencionadas en este cdigo estn a disposicin de
    aquellas personas que lo soliciten.

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    10. RELACIONES CON LOS CLIENTES Y PROVEDORES

    RELACIN CON CLIENTES

    Galletas Andino trabaja constantemente para fortalecer la relacin con


    sus clientes y responder a sus necesidades en todos los mbitos,
    desarrollando productos y servicios que superen sus expectativas y que
    mantengan un alto compromiso de honestidad, responsabilidad
    profesional y transparencia, por encima de los estndares legales.

    RELACIN CON PROVEEDORES

    Galletas Andinos trabaja por establecer con sus proveedores, contratistas


    y colaboradores relaciones basadas en la confianza, la transparencia y la
    puesta en comn de conocimientos y capacidades. Su objetivo es
    potenciar una cadena de suministro tica, responsable y sostenible,
    atendiendo siempre a los mximos estndares de calidad de la compaa.

    CONTRATACIN DE PARIENTES.

    Nuestras decisiones en materia de contratacin y desarrollo del personal


    sern justa y objetivas.
    Las familias directas y las parejas de los empleados pueden ser
    contratadas como empleados nicamente en el caso de que su
    nombramiento se base en sus calificaciones desempeo competencias y
    experiencia.

    11. PRCTICAS PROHIBIDAS.

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    12. DE LAS SANCIONES Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS (RGIMEN


    SANCIONARIO)

    Todo incumplimiento de este cdigo podr dar lugar a la aplicacin de


    medidas disciplinarias incluida del despido, acciones legales o la
    aplicacin de sanciones penales.
    Uso de correcto de la vestimenta es esencial.
    Se recomienda a los empleados el uso de la indumentaria correcta en sus
    puestos de trabajo y correspondiente al departamento al cual pertenecen.

    Los empleados usaran el uniforme correspondiente, guardndola


    separada y limpia y evitando el contacto con la ropa de calle.
    No se permiten el uso de uniforme en otros eventos que no sean de
    la empresa.
    Ante eso la empresa tomara medidas y aplicara una sancin a los
    empleados.

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