Informe Psicologico

INFORME PSICOLABORAL
IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE

Nombre Evaluado : Max Báez
Edad : Sin Información
Estado Civil : Casado
Estudios (Carrera e Institución) : Ingeniería en Prevención de Riesgos
Cargo que Postula : Programador de Producción
Expectativas de Renta : No Indica
Trabaja Actualmente (Si / No) : Si
Fono : -
E-mail : -
Fecha de Evaluación : 3 de Noviembre 2014
PERFIL DEL POSTULANTE

Bajo lo En lo Sobre lo
Requerido Requerido Requerido
Habilidades Cognitivas
Nivel Intelectual X
Capacidad de Aprendizaje X
Razonamiento y Hab. Verbal X
Razonamiento y Hab. Matemática X
Funcionamiento Laboral
Orientación al Resultado X
Autonomía X
Cap. de Organización y Planificación X
Persistencia X
Preocupación por el orden y calidad X
Liderazgo X
Trabajo en Equipo X
Trabajo Bajo Presión X
Impacto e Influencia X
Flexibilidad X
Área Personalidad
Tolerancia a la Frustración X
Seguridad en Sí Mismo X
Control de Impulsos X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Área Socio – Afectivo
Relaciones Interpersonales X
Asertividad X
Empatía X
Este Informe es confidencial. No debe darse a conocer al postulante o a terceros.

PRINCIPALES FORTALEZAS/AREAS FUERTES
Presenta un alto nivel de energía y motivación por el cargo al cual está postulando,
desenvolviéndose con gran dinamismo y cordialidad. Exhibe una postura de interés continua,
posee confianza en sus capacidades y carácter fuerte para desempeñarse en el cargo, lo cual le ha
permitido llevar a cabo sus funciones de manera eficaz.
De esta manera, posee la motivación necesaria para aportar al área, desarrollando habilidades
sociales, con el objetivo de alinear y apoyar a las personas que trabajan con él para cumplir las
metas exigidas. Se relaciona de forma cercana y fluida con todo tipo de colaboradores, no
importando su jerarquía.
Se caracteriza por su persistencia y positivismo, lo anterior le permitirá sobrellevar las

situaciones de mayor estrés, transmitiendo tranquilidad y escuchando atentamente los
requerimientos solicitados por su jefatura. De esta manera, pregunta todo aquello que no le
queda claro para evitar cometer errores.
Adicionalmente, destaca por su responsabilidad y compromiso, es una persona enfocada a

resultados, es exigente en sus funciones y posee tolerancia a trabajos que requieran gran presión
de tiempo, entregando soluciones rápidas a los problemas que se le presentan en su gestión diaria.
POTENCIALES DEBILIDADES / ÁREAS POR DESARROLLAR
A pesar que posee recursos para tolerar trabajos de gran presión, el candidato ante el
estrés actúa cierto nivel de dificultad y podría frustrarse, especialmente cuando existen
cambios de planes imprevistos. Este aspecto debe ser supervisado, para permitir un buen
desempeño y favorecer su adaptación.
Si bien es capaz de organizar y planificar sus funciones, se enfoca más bien en globalidad de los
asuntos que en los detalles, por ende podría ocurrir que no recuerde ciertas entregas de
informes, plazos o proyectos que le solicitan a mediano plazo. En este sentido, se debe apoyar
y realizar una inducción en donde se le expliquen bien sus tareas, lineamientos, para que
pueda planear sus tareas eficientemente.
Se visualizan índices de inmadurez relacionados con su corta edad, lo que probablemente vaya
disminuyendo al transcurrir el tiempo. Si bien es una persona que se esfuerza por lograr las
metas y realizar correctamente las tareas encomendadas, falta seriedad para enfrentar los
desafíos. Lo anterior se refiere a que no otorga el valor correspondiente a los aspectos que
requieren mayor relevancia.

SINTESIS Y SUGERENCIAS:
A partir de la información recolectada en la entrevista y los resultados de la evaluación

psicológica realizada, se puede concluir que el candidato Max Baez, postulante al cargo de
Programador de Producción, se encuentra Recomendable con Reparo para desempeñar
eficientemente en sus funciones, esto de acuerdo a sus competencias personales y laborales,
las cuales se ajustan a lo esperado por la organización.
Recomendable El postulante desempeñará bien sus funciones.

El postulante desempeñará bien sus funciones, pero
X Recomendable con Reparos inicialmente requerirá un periodo de consideraciones
especiales.
No Recomendable El postulante no desempeñará bien sus funciones.
Karen Albala Calderón

Generalista de RR.HH

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Se caracteriza por su persistencia y positivismo, lo anterior le permitirá sobrellevar las

Adicionalmente, destaca por su responsabilidad y compromiso, es una persona enfocada a

POTENCIALES DEBILIDADES / ÁREAS POR DESARROLLAR

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A partir de la información recolectada en la entrevista y los resultados de la evaluación

Recomendable El postulante desempeñará bien sus funciones.

Karen Albala Calderón

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