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    Examen 3 Cultura Organizacional

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    Hermes Trimegistro
    Este documento presenta un examen de 10 preguntas sobre cultura organizacional. Cubre temas como la definición de cultura organizacional, los elementos que la fundamentan como valores y creencias, los tipos de culturas como predominante y subcultura, y factores que afectan la cultura como la historia, el tamaño y los objetivos de una organización. El examen evalúa el conocimiento básico sobre el concepto de cultura organizacional y sus componentes.

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    Examen 3 Cultura Organizacional

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    Este documento presenta un examen de 10 preguntas sobre cultura organizacional. Cubre temas como la definición de cultura organizacional, los elementos que la fundamentan como valores y creencias, los tipos de culturas como predominante y subcultura, y factores que afectan la cultura como la historia, el tamaño y los objetivos de una organización. El examen evalúa el conocimiento básico sobre el concepto de cultura organizacional y sus componentes.

    Descripción original:

    Examen cultura y clima organizacional 10 preguntas

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    Este documento presenta un examen de 10 preguntas sobre cultura organizacional. Cubre temas como la definición de cultura organizacional, los elementos que la fundamentan como valores y creencias, los tipos de culturas como predominante y subcultura, y factores que afectan la cultura como la historia, el tamaño y los objetivos de una organización. El examen evalúa el conocimiento básico sobre el concepto de cultura organizacional y sus componentes.

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    Examen Cultura Organizacional

    10 Preguntas | By Conocimientosweb | Last updated: Jan 29, 2013

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    organizacional, además de contar con validez por estar inscritos ante la STPS. Obtén
    tu Constancia digital. Competencias.

    Questions and Answers

     1.

    ¿La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido


    entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras?

    o A.

    Verdadero

    o B.

    Falso

     2.

    ¿En que se fundamenta la cultura organizacional?

    o A.

    En comportamiento favorable o desfavorable para el crecimiento

    o B.

    En el sistema gerencial de una organización

    o C.

    Valores, creencias y principios

     3.

    ¿Son culturas que reflejan problemas, situaciones y experiencias que comparten


    sus miembros?

    o A.
    Cultura predominante

    o B.

    Subcultura

    o C.

    Cultura dominante

     4.

    ¿El grado en que la organización controla y contesta a los cambios externos es


    mediante?

    o A.

    Tolerancia al riesgo

    o B.

    Énfasis en el grupo

    o C.

    El enfoque hacia un sistema abierto

     5.

    ¿El perfil hacia los fines o los medios es el grado en que los trabajadores se
    identifican con la organización como un todo y no sólo con su tipo de trabajo?

    o A.

    Verdadero

    o B.

    Falso

     6.

    ¿Son funciones de la cultura organizacional?

    o A.

    Gestión Gerencial, flexibilidad, evaluar

    o B.
    Los artefactos culturales, motivan al personal

    o C.

    Las dos anteriores

     7.

    ¿Contar con una guía directa a la acción a fin de que se cumpla es uno de los
    puntos clave para la cultura organizacional?

    o A.

    Verdadero

    o B.

    Falso

     8.

    ¿Es un elemento fundamental para dar apoyo a la creación de un programa


    orientado al fortalecimiento del sentido de compromiso del personal hacia la
    empresa?

    o A.

    La capacitación continua del personal

    o B.

    El comportamiento individual

    o C.

    Enfoque organizacional

     9.

    ¿El comportamiento individual depende de la interacción entre las características


    personales y el ambiente que lo rodea?

    o A.

    Verdadero

    o B.

    Falso
     10.

    ¿Los factores que con más frecuencia afectan una organización son?

    o A.

    La historia y propiedad, el tamaño

    o B.

    El personal, metas y objetivo

    o C.

    Las dos anteriores

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