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    Motivación

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    Maria Soledad Páramo Martínez
    como nos podemos motivar en el trabajo

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    ¿COMO PENSAMOS QUE SE PUEDE MOTIVAR A LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA?

    En mi opinión el mayor incentivo que se le puede dar a unn trabajador es el económico.

    Por supuesto toda productividad se debe a un objetivo común y es que la empresa tiene que ganar
    dinero. Para ello, es necesario que se den varios ingredientes.

     Se deben cumplir las normas de seguridad e higiene en el trabajo.

     Cada trabajador debe actuar con la suficiente responsabilidad como para que su
    trabajo y sus objetivos sean alcanzables.

     Las nóminas las deben cobrar los trabajadores puntualmente y sin retrasos.

     Independientemente del horario, cuando haya que quedarse más horas por
    motivos de productividad, se deben incentivar económicamente.

     En los trabajos nocturnos o con plus de peligrosidad, nos debemos ceñir al


    convenio colectivo del sector y así cumplir con lo establecido legalmente.

    En España, y con las recientes reformas laborales, se han perdido muchos derechos de los
    trabajadores en la práctica.

    Los empresarios suelen actuar muy diferente si dirigen una gran, mediana o pequeña empresa.

    Mi experiencia personal es que actualmente se abusa de los contratos por obra o servicio y hay
    mucha inestabilidad en el empleo.

    La inestabilidad hace que los trabajadores se desmotiven cuando ven que sus compañeros no
    sobreviven al año de contratación.

    En el ámbito de grabadores de datos y por lo poco que conozco el tema, las tareas sobrepasan el
    tiempo contratado.

    Depende mucho de las compañías pero la tendencia es contratar jóvenes muy preparados con
    poca experiencia para poder becarlos y enseñarles. En España hay muchos jóvenes muy bien
    preparados pero suelen completar sus estudios con viajes al extranjero para hablar bien inglés
    (imprescindible hoy en día).

    La manera de motivar a un grabador de datos es incentivar económicamente y por trabajos


    realizados y sobre todo mantener sanos a los trabajadores en su físico. Es muy importante que
    estén anímicamente bien ...rendirán muchisimo más y serán más productivos.

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