Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 322 vistas

    Catalogo Procesos

    Cargado por

    andres carrasco
    El documento presenta el catálogo de procesos de una empresa, dividiendo los procesos en macroprocesos, procesos, subprocesos y procedimientos. Se describen 25 procesos agrupados en las áreas de gestión de proveedores, gestión comercial, gestión de talento humano y logística. Cada proceso incluye su codificación, objetivo y cliente al que va dirigido.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Catalogo Procesos

    Cargado por

    andres carrasco
    322 vistas13 páginas
    El documento presenta el catálogo de procesos de una empresa, dividiendo los procesos en macroprocesos, procesos, subprocesos y procedimientos. Se describen 25 procesos agrupados en las áreas de gestión de proveedores, gestión comercial, gestión de talento humano y logística. Cada proceso incluye su codificación, objetivo y cliente al que va dirigido.

    Descripción original:

    Catalogo Procesos

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta el catálogo de procesos de una empresa, dividiendo los procesos en macroprocesos, procesos, subprocesos y procedimientos. Se describen 25 procesos agrupados en las áreas de gestión de proveedores, gestión comercial, gestión de talento humano y logística. Cada proceso incluye su codificación, objetivo y cliente al que va dirigido.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como xlsx, pdf o txt
    322 vistas13 páginas

    Catalogo Procesos

    Cargado por

    andres carrasco
    El documento presenta el catálogo de procesos de una empresa, dividiendo los procesos en macroprocesos, procesos, subprocesos y procedimientos. Se describen 25 procesos agrupados en las áreas de gestión de proveedores, gestión comercial, gestión de talento humano y logística. Cada proceso incluye su codificación, objetivo y cliente al que va dirigido.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como xlsx, pdf o txt
    Está en la página 1de 13

    N.

    - MACROPROCESO PROCESO

    1 Gestión de proveedores Gestión de importaciones

    2 Gestión de proveedores. Gestión de compras locales

    3 Gestión comercial Venta clientes corporativos

    4 Gestión comercial Posventa clientes corporativos

    4 Gestión de Talento Humano Reclutamiento de talento humano


    5 Gestión de Talento Humano Selección de talento humano

    6 Gestión de Talento Humano Incorporación de talento humano

    7 Gestión de Talento Humano Evaluación de Desempeño

    8 Gestión de Talento Humano Capacitación y Formación

    10 Logística Ingreso de equipos tecnológicos

    11 Logística Egreso de equipos tecnológicos

    Devoluciones de equipos
    12 Logística
    tecnológicos a proveedores

    13
    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20
    21

    22

    23

    24

    25
    CATALOGO

    SUBPROCESO PROCEDIMIENTO

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A
    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A

    N/A N/A
    CATALOGO DE PROCESOS - EDSA GROUP

    CODIFICACIÓN OBJETIVO CLIENTE

    GDP-GI-001 Importar el inventario adecuado para nuestros almacenes INTERNO / EXTERNO

    Garantizar los equipos tecnológicos requeridos por los


    GDP-CL-001 clientes oportunamente, cumpliendo con los requisitos de INTERNO / EXTERNO
    calidad establecidos.

    Establecer las actividades necesarias para realizar una


    GEC-VCC-001 venta rápida utilizando los recursos proporcionados por la EXTERNO
    empresa y el equipo de ventas encargado.

    GEC-PCC-001 EXTERNO

    Reclutar personal competente para que formen parte


    GTH-RTH-001 INTERNO
    de la empresa.
    Seleccionar el personal competente para que formen parte
    GTH-STH-001 INTERNO
    de la empresa.

    Proporcionar la inducción al personal que se reclute para


    GTH-ITH-001 la empresa, conforme las competencias que se requiera INTERNO
    para el puesto.

    GTH-EDD-001 INTERNO

    GTH-CYF-001 INTERNO

    Establecer un sistema efectivo para la correcta para la


    LOG-IET-001 INTERNO
    correcta recepción de los equipos tecnológicos.

    Establecer un sistema efectivo para el correcto egreso de


    LOG-EET-001 INTERNO
    los equipos tecnológicos

    Establecer un proceso de devolución de los equipos


    LOG-DEP-001 tecnológicos que no cumplen con las especificaciones INTERNO / EXTERNO
    establecidas por la empresa.
    OUP

    PRODUCTO TIPO VERSIÓN ESTADO

    Inventario de Mercaderia importada SUSTANTIVO V.1.O Levantado

    Ingreso de equipos tecnologicos SUSTANTIVO V.1.O Levantado

    Estado de Pérdidas y Ganancias SUSTANTIVO V.1.O Levantado

    Evaluación de Desempeño SUSTANTIVO V.1.O Levantado

    • Personal reclutado para el proceso de inducción.


    ADJETIVO V.1.O Levantado
    • Informe de listado de elegibles
    • Personal idóneo para el puesto o cargo.
    • Informe selecionados ADJETIVO V.1.O Levantado

    • Personal inducido con las competencias a desarrollar


    en el puesto o cargo.
    ADJETIVO V.1.O Levantado
    • Informe inducción

    Identificar fortalezas o debilidades del personal ADJETIVO V.1.O Levantado

    Personal competitivo para el mercado laboral ADJETIVO V.1.O Levantado

    Contabilizar factura ADJETIVO V.1.O Levantado

    Cliente satisfecho ADJETIVO V.1.O Levantado

    Devolución de equipos ADJETIVO V.1.O Levantado


    RESPONSABLE FECHA

    Kleber Súarez martes, 31 de julio del 2018

    Mauricio Carrasco martes, 31 de julio del 2018

    Alexis Cáceres martes, 31 de julio del 2018

    Alexis Cáceres Saturday, February 18, 2017

    Kleber Súarez Tuesday, July 31, 2018


    Kleber Súarez Tuesday, July 31, 2018

    Kleber Súarez Tuesday, July 31, 2018

    Alexis Cáceres martes, 31 de julio del 2018

    Alexis Cáceres martes, 31 de julio del 2018

    Mauricio Carrasco martes, 31 de julio del 2018

    Mauricio Carrasco martes, 31 de julio del 2018

    Mauricio Carrasco martes, 31 de julio del 2018


    INTERNO GOBERNANTE Identificado
    EXTERNO SUSTANTIVO Levantado
    INTERNO / EXTERNO ADJETIVO Documentado
    Formalizado
    Publicado

    También podría gustarte